2025年會議總結 篇1
17日下午，市行政服務中心工會召開工作總結會議，會議由市行政服務中心工會主席王蘭靜主持，全體工會委員參加了會議，市行政服務中心分管工會的黨組成員、紀檢組長、副主任華子旋出席了會議並作了講話。
會上，中心工會主席王蘭靜對工會自去年5月成立至今的工作情況做了簡短報告，從工會組織建設、職工幫困關懷、建功建業和活躍幹部職工文化生活等多個方面進行了認真的回顧和總結，並提出中心工會下一步工作計畫。工會副主席張平公布了中心工會20xx年度財務收支情況。隨後，委員們就中心工會下一步工作重點以及如何更好地讓工會成為全體幹部職工可信賴的“職工之家”進行了討論。
最後，市行政服務中心黨組成員、紀檢組長、副主任華子旋作了講話，他充分肯定中心工會一年多來開展的工作和成績，要求中心工會組織和廣大工會幹部一是要正確認識當前形勢，加強學習，提高對工會組織的認知度，進一步增強新形勢下做好工會工作的責任感和使命感;二是從中心主要工作大局出發，認真履行職責和義務，關注職工思想和工作，服務職工生活，幫助解決職工家庭遇到的實際困難和問題;三是廣泛開展各項有利幹部職工身心健康的工作，認真抓好中心工會文化建設，開展豐富多彩的文化娛樂活動;四是不斷提高維權能力和維權責任，切實加強工會自身建設。
2025年會議總結 篇2
尊敬的各位領導、各位嘉賓,女士們、先生們:
大家下午好!
喜看今朝,大地復甦東風起,杏林轉暖春已來;展望未來,枝繁葉茂夏似火,碩果飄香秋勝金。
今天,我們抖擻精神,帶著澎湃的激情與遠大的理想,匯集於祖國首都,召開20xx年中國中醫藥工作者聯盟發起人會議,增強彼此的凝聚力,提供相互學習與交流的平台。為了激勵督導中醫藥工作者堅持方向,牢記使命,搶抓機遇,開拓進取,砥礪前行;為了中醫藥文明的繼承創新,優缺互補,完善不絕,初心不改,服務於民;為了充分發揮聯盟這個平台的獨特優勢與功能作用,我們會同心同德群策群力,更好的利用政策資源,調動社會資源,強化行業資源,展示技術資源,擴展人力資源,組成一個多功能綜合性一體化發展平台。聚沙成塔,積少成多,由單一的力量形成強有力的聚合,起到並發揮“四兩撥千斤”的牽引全局之效用,中國中醫藥工作者聯盟最終將會成為拉動中醫藥農業、工業、商業、服務業的產業鏈條而引領中醫藥發展的行業巨首。我們就是如此堅信,如此自信。
在這次會議上,我們深入分析了中國中醫藥發展所處的歷史方位、階段性特徵和未來需求,並系統總結經驗,研究部署當前和今後一個時期里的中醫藥工作,增強了中醫藥振興發展的使命感和責任感,堅定了中醫藥振興發展的信心和決心,明確了中醫藥振興發展的思路和任務。必須以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念引領發展新常態,抓住天時、地利、人和的大好時機,全力推進中醫藥振興發展,為經濟社會發展做出新貢獻。
讓我們站在復興民族大業的更高起點上,高舉中國中醫藥工作者聯盟的鮮明旗幟,以中醫藥行業標準為規範,以服務當代服務人民為操守,發揮團隊群體強大優勢,樹立中醫藥工作者職業自信,適應時代發展需求,共同搭建中醫藥發展“大平台”,聚力參加中醫藥發展“大合唱”,同謀共進中醫藥發展“大事業”,中國中醫藥工作者聯盟的未來,不僅是要弘揚中醫文化,開展中醫藥服務,推廣中醫藥成果,發掘中醫藥精華,為有關部門提供技術諮詢,促進中醫藥科研成果的轉化和套用,更是要開展發掘、整理、總結、推廣、開發中醫藥專家個性化經驗和成果的版塊,在防病治病、養生保健等方面開展科學研究,組織攻克疑難病、慢性病,要為國民健康提供更多的有力保障……在不久的將來,這個平台會是我們中醫藥工作者強有力的後盾,定會為我們的未來起航揚帆!
最後,本次會議到此已經接近尾聲!祝各位嘉賓工作順利、身體健康!相信大家在本次會議上也是有所收穫,謝謝大家!
20xx月4月26日
2025年會議總結 篇3
作為最近五年最牽動人心的民生話題，房價問題已成眾矢之的，在民眾，往往是干著急沒辦法;在中央政府，則既要顧及民生，又要顧及增長;在有些地方政府，則是今朝有酒今朝醉;在開發企業，則是樂得水漲船高，國企無責任，民企無義務。這種情況下，如果沒有強力持續的政策意志，沒有足夠明朗清晰的政策宣示，僅靠“增加保障性用房”、“加快建設廉租房和普通租賃房”、“抑制投機性和投資性的住房”以及“依法對那些圈地不用、捂盤惜售、哄抬房價的違法違規行為進行懲處”等傳統手段，恐怕是很難打破以往“房價越管越漲”的現象，更遑論在“本屆政府任期內”要實現“合理房價”。
並且，要實現“合理房價”，總要有個參照。這就需要一個關於房價的公允標準或者指標體系，但到現在，值得公眾信任的、堪稱獨立公允的房價指標卻仍未誕生。統計部門公允嗎?按照“70個大中城市房屋銷售價格上漲1.5%”來衡量，我國房價不僅沒問題，甚至已經遠遠落後於民眾可支配收入的增長幅度;中介機構公允嗎?按照易居中國的說法，“**年房地產開發企業的土地購置面積和土地開發面積相比20xx年分別減少了18%和19%，這就意味著20xx年房地產市場仍存在土地供應跟不上住宅銷售供應的情況”，“供不應求”必然導致“房價繼續上漲”;至於學者專家，常年拋頭露面，其社會信用早已破產，不提也罷。
房價問題並非一個孤立問題，不可能以機會主義的態度、急用先學的手段，見到立竿見影的效果。房地產市場的亂象和巨觀經濟的根本矛盾緊密聯繫———房價暴漲與製造業產品的低成本、低毛利率一脈相承;資金熱衷投機樓市，反映了其他投資領域的高風險、低收益……一言以蔽之，樓市的亂是經濟痼疾的反映，不可能脫離經濟結構調整去談樓市正本清源。但迄今為止，中央層面的經濟結構調整意圖到了部門和地方，或被解釋為產業結構調整，或被解釋為企業產能整合，仍缺乏足夠清晰一致的共識。
綜上可見，自上而下，對房價問題，如果既無新手段，也缺乏比照標準，不能觸動問題根源，又讓我們拿什麼去建構信心呢?
“兩會”即將召開，代表、委員們實在該從總理和民眾都感受到的“蝸居之痛”出發，以此為一個關鍵字來參政議政。傳統上，以往代表人民的“兩會”固然是年年召開，但其間不少的代表、委員的建議、提案限於各自領域，數量雖巨大，但重點難突出。還有些代表、委員則純屬“被代表”，不思進取、一言不發。與其如此，實在不如藉助在“兩會”前，即以網路平台收集民生熱點主題，將之設定為當年或當屆“兩會”主題或關鍵字，然後再請代表、委員們圍繞主題從各自角度發表看法，集中精力於主要矛盾，該是更有效率的做法。
再進一步，既然房價問題事關經濟轉型，且徹底解決該問題或不僅限於本屆政府，那么不妨就從今年“兩會”開始，將解決人民“住者有其屋”的問題當作關鍵字。
2025年會議總結 篇4
一、實際行程
會議時間：20xx。6。24—6。26
會議地點：Sapporo Convention Center， Sapporo， Japan
札幌會展中心，札幌，日本
主辦單位：Nagoya Institute of Technology
名古屋工業大學
主題：Ocean Engineering分會場為相關研究人員交流和討論海洋工程領域中的理論和實際套用問題。
會議規模：大會收到論文超過100篇，其中海洋工程領域分會場論文17篇，包含海工結構穩定性、海浪相互作用等研究主題。
二、參會收穫
通過此次會議個人做的學術報告“Full Coupled Effects Analysis of a Semi—submersible Platform and Mooring Model in Time Domain”，與不同國家的學者進行了交流和討論，專家從事於不同的領域，通過了解工業界的需求和需要解決的問題，對於個人後續開展研究工作以及拓寬研究方向具有不少借鑑意義。我們的研究主要側重於套用不同的頻域和時域方法預報浮式平台的整體運動回響，在具體的建模過程中做了很多的簡化，而工業界有時候會更關注於具體的設計細節，這將在我們的後續研究中需要進行側重。
2025年會議總結 篇5
1.長春現狀:在中國19個副省級城市中,長春的人口,面積等各項指標均處於比較落後的位次.表現為層次不高,錯過了發展機遇.
2.發改委已經批准了5個低碳省區，8個低碳城市（大興安嶺、太湖）
3.目的：應該說出長春建立低碳示範區的優勢或對全國來說有什麼意義，站在全國層面有什麼示範作用，特殊性，如何能夠獲批？
4.對長春優勢看法：
（1）淨月潭，100平方千米，全國最大，與伊通河相互結合形成自然景觀，全國少有。
（2）老工業基地的改造方面：長春以加工業為主，對資源的依賴性弱，由傳統型工業向低碳行工業轉換約束性較小，有可能成為成功轉型的典型。
（3）智力資源：為轉型提供有力的支撐。
5.建立低碳示範區，要以發展現代產業為主，使其成為主導產業。長春在這方面有巨大的潛力：文化產業較為先進，影視產業（長影）、動漫產業等初具規模。這都為產業結構的轉型提供有力的支撐。
6.理論支撐：
（1）低碳的概念，理念。已經成為全球政治經濟主旋律。這主要是應對全球氣候變化、能源緊張、化石等傳統資源的有限性而提提出的。
（2）綠色宜居。
（3）產業結構升級。
學生髮言
1.長春是一個水資源短缺的城市，把長春建設成為宜居城市，對其他類似城市具有較好的示範性作用。
2.理論：生態城市
3.建設生態城市應從第二產業的低碳化著手，逐步發展現代服務業，並使其成為主導
4.長春市儘管經濟水平在全國排名靠後，但如果其成功建設成為宜居示範區，那么對其他欠發達城市的建設具有一定的借鑑意義
5.長春市作為中國在東北亞圈中的重要節點，有建設成為宜居城市的必要，以此來展示我國社會發展的成果
6.在東北四中心城市來看，長春水平有待提高
7.長春市是長吉圖開發開放先導區的龍頭城市，可建設成為綠色宜居腹地，成為綠色增長極
8.綠色一汽
9.從歷史來看，長春是偽滿國都，有成為示範城市的先例
10.伊通河位於松花江上游，可以從國際角度考慮大國責任
總結
建設低碳城市，可以從三個方面考慮：
1.低碳工業化
2.高新技術產業
3.現代服務業
具體來說，建設低碳城市、低碳產業園、低碳社區、低碳交通、低碳建築 主要理論：
1.低碳
可持續發展理論、生態城市理論、人居環境理論
3.產業結構升級
4.生態城市
生態位理論、物質循環與再生利用理論、複合生態系統理論、協調有序平衡與適應理論
這篇文章以檔案的形式表達，主要包括五個方面：
1.把長春建設成為綠色宜居示範區的必要性
2.理論支撐，包括國內外實踐總結
3.如何將理論與長春市實際相結合
4.如何進行具體的園區建設
5.長春與伊通河之間的關係
2025年會議總結 篇6
為了進一步加強學院教風學風建設，提高套用型人才培養質量。4月14日、15日下午，學院召開教風學風建設總結會議，隴橋學院董事會領導、學院領導，中層及以上幹部參加了會議。會議由執行院長路文江教授主持。
會上，全院各部門圍繞推進20xx年教風學風建設工作情況分別作了發言，分別從具體措施、取得成效、存在問題、今後考慮等方面作了匯報。
執行院長路文江對在聽取各部門匯報後，作了總結講話。他指出，一是以就業為導向，推進教風學風建設，全院各部門已形成共識。20xx年，是學院的教風學風建設年，各部門都應圍繞學院的中心工作有具體措施，有相應的舉措，有一定的顯示度。二是學生職業能力提升，套用型人才培養的抓手在實踐教學，要切實重視重點實驗室建設，結合大商科仿真實訓平台，提高教師實踐教學水平。三是要堅持推進教學規範化管理。路院長也對各部門的匯報情況、PPT製作等作了點評。
最後，學院董事長、院長完顏弟作了講話。他說，教風學風是靈魂，也是學校的風氣，良好的教風學風需要隴橋人協同努力。這次教風學風建設總結會是為了讓大家找出差距，相互學習，從而進一步改進。他指出，重點工作要與常規工作協同推進，不可顧此失彼。同時他對各部門推進教風學風建設提出了具體要求，一是要加強實踐教學，培養套用型人才，教師要走出去，進一步提高課堂教學能力和實踐教學能力;二是強化學生工作，注重人格人品以及首先方面的培養，加強輔導員建設，激發學生的互動性，引導學生熱愛學習;三是緊抓就業工作，理論教學與實踐能力齊頭並進。
2025年會議總結 篇7
6月20日，市長王立偉主持召開市政府全體會議，總結交流半年工作，研究分析當前形勢，梳理匯總存在問題，安排部署重點工作。會議指出，各級各部門各單位要堅定信心決心，咬定工作目標，採取更具針對性、更加強有力的措施，進一步鞏固發展積極因素，推動各項重點工作繼續在克服困難中奮力前行，衝刺半年目標任務，為圓滿完成全年目標奠定堅實基礎。副市長李俊平、李建國、楊巨才，市委常委、副市長竟暉，市長助理李月勤，市政府黨組成員、市公安局黨委書記李安林，市政府秘書長梁斌等參加會議。
會上，市政府各分管領導分別就分管領域重點工作進行了全面匯報，並對下一步工作進行了安排部署。會議指出，今年以來，面對錯綜複雜的經濟形勢，全市上下深入貫徹落實省委省政府和市委市政府的決策部署，真抓實幹、攻堅克難，全市經濟社會奮力前行。一是經濟指標逐月趨好，工作亮點不斷顯現。固定資產投資較快增長，工業增加值等主要指標全省排位前移，財政收入降幅收窄;空氣品質繼續保持全省第一，護工護理打出了品牌，棚戶區改造、政策性銀行貸款、交通建設融資等走在了全省前列。二是真抓實幹、馬上就辦的工作氛圍日益濃厚。廣大幹部夙夜在公、敬業吃苦，保持了昂揚向上的精神狀態，有力推動了各項工作的開展。三是全市大局保持穩定，積極因素不斷累積。會議強調，在肯定成績的同時，要看到我們面臨的任務仍然艱巨繁重，經濟下行壓力仍然較大，尤其是部分幹部不敢為、不願為、不會為問題還有待解決。
王立偉強調，當前，各級各部門要保持飽滿的工作熱情，衝刺半年目標，為全年任務奠定堅實基礎。一要緊緊瞄準目標任務，梳理各項工作。指標就是目標、就是任務、就是責任，更是經濟社會發展的要求。要咬住各項考核指標、目標任務不放鬆，重點任務重點包，周密部署、科學調度，分解任務、落實責任。二要緊緊盯住重點工作，形成合力，全力推進。要盯住招商引資、“三大突破”、棚戶區改造、新區建設、工業解困等重點工作，密切配合形成合力，全員動員全力推進，突出特色抓出典型。三要緊緊抓住存在問題，深入一線研究解決。以問題為工作導向，以解決問題為努力方向，梳理查找新區安置、房地產去庫存等工作中存在的問題，深入研究拿出解決辦法，在解決問題中推動工作、提升能力，對行動遲緩、拖著不動的要督查問責。四要創新方法手段，實現無縫銜接高效運轉。要用好重點工作微信圈等新的方法手段，不斷創新推進工作的新機制，實現各項重點工作的無縫銜接，提高推進的速度效率。五要堅決落實好安全發展廉潔發展。要切實做好煤礦、非煤礦山、安全度汛、道路交通等各個方面的安全生產，警鐘長鳴，常抓不懈。要在廉潔發展上始終保持清醒頭腦，嚴格按程式按制度辦事，探索工程項目“兩搖號一評審”“專家抽取雙隨機”等機制，真正讓工程搞上去、幹部立起來。六要以脫貧攻堅統領經濟社會發展全局，調動一切資源，堅決打好打勝。要將脫貧攻堅放在特殊重要的位置和全局發展的高度，做到政策措施到位，人財物匹配到位。各級幹部要以扶貧攻堅為己任，帶頭進村帶頭駐村，制定規劃精準幫扶，發展生產提供信息，保證民眾持續穩定增收。要在確保貧困民眾“兩不愁三保障”的基礎上，大力加強水利水保、公共服務、交通道路等基礎設施建設，真正讓貧困民眾享受到優質公共服務，增強脫貧攻堅的實效，努力推動呂梁市各項工作再上新台階。
2025年會議總結 篇8
次會議的主要任務是，深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨會精神，總結回顧20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任務。下面，我講兩個問題。
一、20xx年組織工作回顧
20xx年是我縣“第二個項目建設年”，也是組織工作的“落實年”。年初以來，在縣委的正確領導下，全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣、項目富民”的發展戰略，堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握“創新發展”這一主題，狠抓落實，推動實現“五大轉變”，各項工作都取得了新的進展。
第一，深入貫徹州委“6+1”檔案精神，全縣幹部工作實現新突破
一是領導班子和領導幹部隊伍建設得到加強。圍繞“抓項目，促發展”這一主題，認真組織開展好“雙爭”活動。把轉變思想觀念作為開展活動的首要任務，鼓勵全縣各級領導幹部動腦筋、抓項目、促發展。把基層科、室、站、所、村和15個單位納入“雙爭”活動範圍，形成了“縣、鄉、村”三級聯動的局面。去年8月末，全州“雙爭”活動現場會在召開，州委常委、組織部長莊嚴同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。
二是幹部人事制度改革得到深化。堅持“憑實績、重德才、看民意”的原則選拔幹部，充分聽取人大、政協、紀檢和審計部門的意見，全面實行幹部素質能力綜合評價制、重要崗位全委會投票制和重要崗位試用期制。努力“把領導幹部變成項目專家，把項目專家變成領導幹部”，鼓勵各級幹部幹事創業，先後將12名抓項目建設成績突出的幹部提拔到重要領導崗位。制定了《規範黨群部門股級幹部任免程式》，規範了股級幹部選拔任用和管理工作。經縣委研究，決定將17個股級單位的20個股級崗位上劃，由組織部門代縣委管理，解決了重點股級單位的“中梗阻”問題。嚴格按程式做好公開選撥工作，共有6名年青幹部走上副科級領導崗位，為選拔任用幹部積累了新經驗。
三是大學生引進和培養工作成效顯著。年初，縣委派出4個走訪組，分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對接，招才引智，通過公開考試，共引進應屆大學畢業生135人。充分發揮大學生成長促進會的作用，通過組織形式多樣的活動為大學畢業生提供鍛鍊的機會，使很多優秀大學生脫穎而出。我縣新招用的少數民族大學生在20xx年度延邊基層工作少數民族大學生培訓中取得了綜合成績第一名、演講一等獎的好成績;分配到縣法院的6名大學生中有3人通過了國家司法考試;22名優秀大學畢業生和3個優秀大學畢業生團隊受到縣委、縣政府的表彰;21名優秀大學畢業生被下派到鄉鎮和街道進行掛職鍛鍊;4名大學生被任命為部門科室負責人。
四是後備幹部隊伍建設有了新進展。對後備幹部實行動態管理，做到“選、育、管、用”相結合。注重從引進的應屆大學畢業生中選拔少數民族幹部、女幹部和黨外幹部，保證“三方面”幹部在後備幹部隊伍中有合理的比例。目前，全縣共有後備幹部296人，其中正科級後備幹部91人、副科級後備幹部205人，分別占30.7%和69.3%;漢族194人，朝鮮族81人，其他少數民族21人，分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分別占80%和20%。
五是幹部監督工作邁出新步伐。嚴格執行《幹部任用條例》，加強任前監督，完善幹部監督“聯席會議制度”，促進領導幹部勤政廉政建設。堅持黨政領導幹部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及幹部選任全程記實等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點，認真做好調查審理工作，做到“件件有結果，事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。對重點項目建設情況進行實地督查，跟蹤推進，分鄉鎮和部門兩個組進行綜合排名，並通過縣電視台向全縣通報。統籌兼顧，圓滿完成了機關作風建設、奧運期間社會維穩、汛期防汛、村屯環境衛生整治等工作的督考。改革評估考核體系，科學設定表彰獎項，鼓勵鄉鎮和部門工作創新創優。通過嚴格有效的督考，把各鄉鎮、各部門的外部壓力，轉化為上項目、服務項目和推進各項工作有效落實的內在動力，全縣幹部隊伍的執行力明顯增強。
第二，積極推進州委“1帶5”檔案的有效落實，全縣基層黨組織建設水平得到提升
一是實現了基層黨建體制機制創新。注重完善黨建工作領導機制，成立了縣委黨建工作領導小組和“兩新”組織黨建工作協調領導委員會，強化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進黨內民主建設，研究制定了《中國共產黨**縣代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》，拉開了我縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制的序幕。採取“村會聯合”、“跨村組建”等形式，整合農民專業合作組織的黨組織，促進了農村黨建工作與經濟工作的有機結合。我縣農民專業合作組織黨建工作經驗，在全省農民專業合作組織黨建工作經驗交流會上做了書面交流。
二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”，建立貧困黨員評審機制、動態管理機制和“救助基金”管理機制，確保基金規範運行。在城鎮，深入開展“結對幫扶”活動，共結幫扶對子104個。在農村，開展“包村聯戶”活動，由101個單位包扶村屯80個，包保貧困戶99戶，包保貧困黨員97名，累計投入幫扶物資折合人民幣675萬元;投入資金4萬餘元，為2戶建國前老黨員改造了住房;從縣管黨費中列支專款，免費為443名60歲以上農民黨員參加了新型農村合作醫療;為8名貧困黨員子女解決了入學難問題。重新修定了《**縣離職村(居)幹部享受生活補助待遇的實施意見》，共為64名離職村(居)幹部發放補助金13萬餘元。
三是農村黨組織和黨員致富先鋒工程穩步推進。對全縣200個行政村按照強村和弱村進行分類，分別建立檔案。20xx年共培養致富先鋒黨委1個、致富先鋒村黨組織17個、致富先鋒黨員50名。繼續實行“黨員農貸致富”黨費補貼和公職人員為農民黨員擔保貸款政策，共為381名農村黨員發放貸款617萬元，同比增長29%，黨費補貼資金5.7萬元。
四是社區黨員帶頭創業就業促進工程全面展開。充分發揮街道“大工委”體制的優勢，街道社區黨組織與駐街道社區成員單位共結“創業就業扶持對子”48個。認真做好下崗失業黨員的入戶調查工作，為下崗失業黨員建立檔案，做到情況明，底數清。建立黨員創業就業培訓基地，共舉辦各種技能培訓班88場次，培訓1540人次，其中黨員857人次，提供就業信息174條，扶持創業項目23項，協調解決創業小額貸款468萬元，有46名下崗黨員實現了創業或就業。
五是黨組織覆蓋工程紮實有效。加大農民專業合作組織黨組織的組建力度，全縣已建立農民專業合作組織黨支部25個，聯合支部75個，黨小組108個，發展黨員2名，非黨積極分子32名。認真做好非公企業普查工作，規範黨組織設定和黨員管理。全縣共有非公企業248家，其中從業人員30人以上的非公企業59家都建立了黨組織，組建率達到100%。建立黨務幹部工作激勵機制，採取以獎代補的方式，對非公企業黨組織書記或專職副書記實行固定補貼，並對新組建的13家黨組織給予一次性啟動經費，20xx年共支出資金7.5萬餘元。新晨範文網
六是黨員教育和管理工作得到加強。開展了大規模的農村科技培訓系列活動，共舉辦各類培訓班130次，培訓農村黨員幹部5000餘人次。以鄉鎮為單位共舉辦村級後備幹部培訓班9期，培訓村級後備幹部450人。嚴把黨員入口關，全年共發展黨員243人。切實加強對流動黨員的管理，為751名流動黨員發放了流動黨員證，建立了流動黨員信息庫，確保黨組織和流動黨員之間信息暢通。汶川地震後，全縣黨員積極回響中組部的號召，共上繳特殊黨費56.5萬元，為災區重建增添了特殊的力量。
第三，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設得到加強
按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動，並與“大興五種風氣，爭創三個一流”主題實踐活動有機結合起來。把加強自身建設作為組織工作的一項重要內容常抓不懈，通過召開理論研討會、開設“組工幹部講堂”、聘請科局負責人講課、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入，提高了組工幹部政治的堅定性、行為的先進性、品德的純潔性和工作的務實性。
另外、幹部檔案管理、調研、信息、電教、統計、黨建網站等各項工作，也都在服務大局中有了新的提高和跨越。
二、充分肯定成績的同時，清晰地認識到工作中的問題和不足
回顧取得的成績令人振奮，積累的經驗更顯珍貴。在充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學發展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題;二是在幹部工作、基層組織建設以及人才工作領域，還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設上，一些組工幹部的能力、素質、作風等方面與全縣中心工作的要求還不相適應等問題。對此，我們要認真總結和反思，並在今年的工作中努力解決。
2025年會議總結 篇9
焦作市消毒供應質量控制中心成立暨醫院感染控制及消毒供應中心規範化管理研討班於20xx年x月x日在焦作市人民醫院行政樓四樓會議室隆重召開。會議由焦作市人民醫院護理部曹君玲主任主持，焦作市衛生局醫政科王建民科長宣讀焦作市衛生局對質控中心的批覆檔案，標誌著我市醫療機構消毒供應質控中心正式成立。河南省消毒供應質控中心姚卓婭主任對焦作市質控中心的成立表示祝賀，並對下一階段如何開展工作進行了指示。焦作市人民醫院靳雙周副院長在會議上進行致辭，感謝衛生局和省專家對我們的信任和支持。各縣（市、區）醫療工作機構的消毒供應室護士長及骨幹、護理部主任、感染管理人員等171人參加了會議。
為了認真貫徹執行衛生部有關消毒供應中心的“三個強行性行業標準”規範全市消毒供應中心工作，提高消毒供應工作質量。焦作市消毒供應質控中心掛靠在焦作市人民醫院，由全市各醫院消毒供應中心的專家組成，承擔焦作市消毒供應中心的質量控制工作，負責制定全市消毒供應中心質量控制的指標體系，控制標準和評價方法，並對全市醫療機構消毒供應中心進行督促工作和考核評價。
焦作市消毒供應質控中心主任申瑤做了質控中心三年規劃及工作計畫報告的講解。成立大會結束後，進行了醫院感染控制與消毒供應規範化管理的學術研討。姚卓婭主任的如何消毒供應規範管理對消毒供應中心行業標準實施中的崗位設施、溝通管理、質控等做了深入的講解，同時對我市消毒供應質控中心專家組成員寄予殷切期望，在
專業探索的路上奉獻一份力量,為我市消毒供應工作的規範及提升起了巨大推動作用。美國魯沃夫公司講師崔傑對硬式腔鏡器械及動力工具材質、處理的流程進行了詳細的講解。
焦作質控中心成立將為加強我市消毒供應質量管理，提高消毒供應整體水平發展積極的作用。為以後消毒供應的工作更科學化、規範化、信息化、專業化、標準化、精細化。為醫院提供質量合格的無菌物品。
2025年會議總結 篇10
葉縣聯社在四樓會議室召開20xx年度首季開門紅工作總結會議。會議總結了開門紅工作，安排部署下階段任務，動員全體幹部員工儘快投入到新的工作中去。參加大會的有聯社領導班子、信用社班子、網點負責人、機關部門經理等。
聯社黨委書記、理事長賈紅偉同志作重要講話。他首先讚揚了全縣信用社在開門紅工作中所付出的努力，肯定了當前所取得的成績。一季度全縣信用社各項存款餘額741039萬元，各項貸款餘額384974萬元，存貸款市場份額均居全縣首位。各項收入11595萬元，實現經營利潤3497萬元，電子銀行替代率53.29%。
賈紅偉指出，一定要準確把握形勢，充分抓住機遇，堅定信心決心，增強做好工作的緊迫感和責任感，不斷強化行銷意識，今後的重點工作有以下幾點：一是在全面達標的基礎上，儘早實現組建農商行改革掛牌開業任務。二是始終把資金組織工作放在首要位置，進一步解放思想、創新思路，在鞏固前期成果的基礎上取得更大突破。三是堅定不移推動信貸結構調整。四是以電子化業務發展嘗試信用社網際網路金融布局。五是加大不良貸款清收盤活力度。六是強化風險管理，提高機關人員效能。七是全面貫徹黨的全會精神，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。
聯社黨委副書記、主任黃朔同志主持會議，並宣讀20xx年2季度業務經營考核方案。
2025年會議總結 篇11
5月19日下午，學院在綜合樓804會議室召開教學工作會議，總結期中教學檢查工作。副院長汪上出席會議，教務處、督導室、實訓中心等職能處室的負責同志及各系部的主任、秘書參加會議，會議由教務處副處長周多道主持。
汪上指出，教學秩序總體上平穩有序，但相關部門要針對檢查中發現的問題及時回應，跟蹤解決。他強調要求各系部要積極發揮教學基本建設、教學改革、教學管理的主體作用;堅持問題導向，高度重視存在的問題並建立台賬，力求在整改問題中改進，最佳化工作，提高工作;要切實提高規則制度的執行力。
教務處教務科科長陳琳就期中教學檢查進行了情況通報。
會議還針對公共課專業課課表編排、實驗室建設等問題展開了討論。
2025年會議總結 篇12
為了貫徹山西省紅十字會第六次會員代表大會精神，安排布置20xx年全市紅十字會工作，5月19日朔州市紅十字會召開了“20xx年朔州市紅十字會工作會議”，參加會議的人員有朔州市紅十字會常務副會長梁玉英、朔州市紅十字會秘書長趙霞、所轄區的專職副會長。會議由市紅十字會秘書長趙霞同志主持。
會議傳達了山西省第六次會員代表大會和全省紅十字工作會議精神，聽取了各縣(區)紅十字會第一季度工作匯報，對縣(區)紅十字會20xx年目標管理考核工作、黨風廉政建設和行風建設工作做出部署，關於20xx年博愛一日捐活動的相關工作等。
會議要求，要認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，認真貫徹總會十大和省會六大會議精神，按照省會的統一布置，省市委《關於加強和改進群團工作實施方案》和省政府《關於促進紅十字事業發展的實施意見》，真抓實幹，改革創新，紮實完成省市下達的各項工作任務，努力開拓全市紅十字工作新局面。
2025年會議總結 篇13
IHPC-IHPS20xx會議的全稱是Joint 18th International Heat Pipe Conference and 12th International Heat Pipe Symposium(第18屆國際熱管會議暨第12屆國際熱管研討會)，本屆會議在韓國濟州市的華美達酒店舉辦，大會主席為韓國航空大學的Joon Hong Boo教授，會議主要包括：常規熱管、兩相流熱虹吸、環路熱管、脈動熱管、蒸汽腔、微熱管及新型熱管7個主題，會議旨在為國內外學者和專家提供學術交流的機會，共同研討熱管及熱虹吸的發展，針對新技術進行研討，同時提供專業技術支持。
會議自20xx年06月12日至06月16日召開，提交了1篇論文，題目為“一種使用低熔點合金密封微熱管的新型封裝方法”， 論文主要針對現有微熱管密封中有機工質對環氧樹脂密封膠造成的密封失效、進而造成熱管性能降低等問題，提出採用低熔點合金密封的方法，設計了三種密封溝道，並對灌注實驗和密封結果進行了分析和討論。論文引起多位學者和專家的關注，與謝里夫理工大學的A.Houri-Borujerdi教授和華為公司的某工程師就採用MEMS工藝製作的微熱管及低熔點合金密封方法開展了交流，同時對不同的看法和見解，進行了交流和討論。另外，與韓國能量轉換裝置研究部的主任S.H. Moon教授在鋁材料熱管在100W大功率LED路燈中的套用及實現方法進行了探討。
通過這次國際會議對本領域的研究動態和趨勢有了進一步的了解和認識，對日後的科研起到一定的指導作用。通過面對面的交流與研討，不僅發現同行的優勢，為下一步的項目進展提供新思路，而且為與國內外同行進行合作研究打下基礎。
2025年會議總結 篇14
照市委、市政府關於安全生產的工作部署和要求，加強油氣管道管理。日前，市發改委召開全市油氣管道安全工作會議，進一步落實部門監管責任和企業主體責任，增強防範治理能力，形成共管合力。
會上，鎮江市石油天然氣管道保護工作領導小組印發了《20xx年鎮江市油氣輸送管道保護工作要點》，各轄市(區)和油氣公司分別交流了去年管道安全保護工作的經驗、特色和亮點，通報了今年的重點工作安排和打算。
據了解，我市境內管道合計全長約366公里，占全省油氣管道總長度十分之一左右，截至目前，我市境內確定隱患26項，已全部完成整治。
為做好今年油氣輸送管道安全工作，會議要求，各相關單位和企業要進一步完善管道保護工作體系，進一步強化管道保護責任落實，鞏固隱患整治攻堅成果，全面推廣管道格線化管理模式，加強管道保護日常工作，進一步加強危害管道安全行為的打擊整治力度，提高應急處置能力，進一步強化隊伍建設和宣傳教育，切實加強我市境內油氣管道安全工作。
2025年會議總結 篇15
1月4日，張院長主持召開了20xx年第一次行政辦公會議，院領導班子成員、職能科室負責人參加了會議。
會議指出：一要進一步加強費用管理，保證社會效益和經濟效益的平衡。20xx年住院病人次均費用必須控制在20xx年度住院次均費用的95%—110%之內。農醫保科等要加大對各科室、病區費用管理的監督考核，繼續加強與各縣市（區）醫保、新農合機構的聯繫，及時掌握有關政策，暢通溝通渠道。
二要加強聘用人員的管理。人事科等相關科室要合理制定出各科室、病區聘用人員計畫數，各科室、病區要在計畫內聘用人員，超出計畫使用聘用人員的，由科室承擔聘用人員支出。臨時聘用人員轉長期聘用要嚴格按照本人申請、科室推薦、考試考核並報院長辦公會討論的程式進行，以保障聘用人員的素質及聘用人員隊伍的穩定。
三要加強環境管理。環境管理是20xx年的重點工作之一，總務科要落實好分工、考核以及責任區域的劃分等工作，加大管理力度。要著力推進環境保潔常態化，運用好激勵機制，調動保潔員的積極性和責任心。各科室、病區的衛生責任區要落實到位、監督到位，保潔設施用品要提供到位，要在總體上實現一流環境衛生。
張院長強調，新的一年，全院上下要繼續增強服務意識。特別是職能科室，要堅持為臨床一線服務，樹立主動服務意識。要善於發現臨床一線存在的困難和問題，最佳化程式、改進措施;要在政策的制定上、宣傳上、監督上下功夫，在為臨床一線服務上實行“首問負責制”，幫助臨床一線更好地發展業務、服務病人。
張院長還寄言廣大職工，新的一年，要用心做好工作，全心投入工作，“有為才有位，有位須有為”。每位職工都要主動將個人融入於集體之中，與集體同呼吸共命運，立足本職、努力奉獻，既推動我院發展壯大，又實現自我價值的不斷提升。
2025年會議總結 篇16
6月9日，秦州區召開保密和機要工作會議，區委副書記李繼明出席會議。
會議傳達了天水市保密機要工作會議精神，回顧總結20xx年秦州區保密機要工作，安排部署今年各項工作任務。
會議強調，各鄉鎮、街道、有關單位要堅持立足當前，以長遠眼光謀劃、以全局意識統籌、以科學態度抓好保密機要工作。要明確工作重點，把保密機要工作列入重要議事日程，把加強保密機要安全與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實，明確主攻方向，強化防範措施，嚴格操作程式，堅決防止泄密事件發生。切實提高鄉鎮、街道和區直部門保密機要幹部在新形勢下加強和改進保密機要工作的能力，全面提升全區保密機要工作管理服務水平。
會議指出，各鄉鎮、街道、有關單位要認真開展保密自查自評工作，系統全面地摸清保密工作情況，自我評估風險隱患，發現、梳理問題，提升保密工作整體水平，形成保密基本防控能力。要狠抓任務落實，嚴格對照相關工作要求，深入開展保密機要宣傳教育，進一步完善工作規章制度，抓好密級檔案的管理和計算機、移動介質的管理，切實增強技術防範能力和防竊密能力，從根本上消除涉密檔案和信息的泄密隱患。
區委辦、區政府辦、區機要局相關負責人及各鄉鎮、街道分管保密工作的領導及保密專乾總計160餘人參加會議。
2025年會議總結 篇17
3月30日上午，市委農村工作會議召開。省委常委、市委的書記趙一德在會上強調，要深入學習貫徹“三農”重要思想和中央、省委農村工作會議精神，踐行新發展理念，全力打造城鄉發展一體化、美麗鄉村建設和農村供給側結構性改革的標桿，確保我市“三農”工作繼續走在全國全省前列，為“浙江的今天”“中國的明天”貢獻更多的杭州實踐、杭州素材、杭州智慧。
徐立毅主持會議。王金財、葉明、於躍敏、潘家瑋等市四套班子領導出席。馬曉暉通報20xx年度全市城鄉區域統籌發展工作考核結果。西湖、蕭山、餘杭、富陽、桐廬、淳安、建德、臨安等區、縣(市)負責人作交流發言。會議以視頻會議形式召開，各區、縣(市)設分會場。
趙一德指出，高度重視“三農”工作，提出了一系列事關“三農”發展的新思想、新理念、新論斷。全市上下要深入學習貫徹“三農”重要思想，堅決貫徹中央和省委決策部署，切實鞏固良好發展勢頭，更加堅定發展自信，確保“三農”工作繼續為全局作貢獻。要樹立更高目標追求，推進城市國際化和城鄉一體化更高水平的良性互動，建設國際化的大都市、城鄉一體化的大杭州，努力實現城市讓生活更美好、鄉村讓市民更嚮往。要著力補齊補好“三農”工作短板，加快農業供給側結構性改革，持續深化農村“拆治歸”，系統推進“三農”發展全面轉型，推動“三農”工作邁上新台階，為率先高水平全面建成小康社會、建設獨特韻味別樣精彩世界名城夯實基礎。
應一二三產業深度融合趨勢，久久為功發展美麗經濟，持續增加綠色農產品供給，抓實抓細春耕備耕工作，提高農業綜合效益和競爭力;要以城鄉統籌為根本路徑，著力補齊農村規劃建設、生態環境和經濟發展短板，提升城鄉一體化水平;要以改善民生為根本目的，不斷拓寬農民增收渠道，推進基本公共服務均等化，堅決守住平安底線，切實增強民眾獲得感幸福感;要以深化改革為根本動力，在激活市場、激活要素、激活主體上求突破，激發“三農”發展活力;要以“聯百鄉結千村訪萬戶”蹲點調研活動為有效載體，強化組織領導、基層組織和作風建設，確保各項工作落到實處。
徐立毅要求，要緊緊圍繞杭州發展大局，以高的站位、寬的視野、新的理念科學把握“三農”工作面臨的新形勢新機遇新要求，進一步統一思想認識，切實做到組織領導再強化、財政投入再傾斜、工作推進再加速，紮實推動全市“三農”工作在高起點上繼續跑出加速度。要認真落實重點舉措，深入推進農業供給側結構性改革，在產業提升、環境治理、鄉村建設和農民增收上出實招、下功夫，探尋“三農”發展新路徑，打好美麗鄉村建設組合拳，讓改革發展紅利更多惠及廣大農民民眾。要抓好村級組織換屆、春耕生產、疫情防控、森林消防、防汛安全檢查、平原綠化等當前工作，把各項部署要求不折不扣落到實處。
2025年會議總結 篇18
8月5日上午,嘉農鎮組織召開禁毒工作動員部署會,鎮黨委書記劉錫軍、分管副書記張建偉、區公安分局禁毒隊教導員辜志傑、鎮派出所所長趙軍海及各村(社區)主要負責人、聯村幹部合計70餘人參加會議。
區公安分局禁毒隊教導員辜志傑深刻剖析了全區當前面臨的嚴峻毒情形勢,並圍繞“場地識別、過程識別、環境識別”三個方面深入淺出地開展了製毒場所特徵辨別培訓。
鎮黨委書記劉錫軍強調,一要認清形勢,統一思想。要充分認識當前嚴峻毒情形勢,找出禁毒工作中的薄弱環節,積極發揮職能作用。二要屬地管理,落實責任。鎮屬各單位、村(社區)要做好重點區域、重點人群的排查摸底工作,發現問題及時上報,組織力量肅清、剷除製毒、販毒窩點。三要把握重點,強化措施。進一步推進禁毒工作社會化建設,堅持全鎮高壓禁毒,全面開展禁毒嚴打整治。四是狠抓宣傳,營造氛圍。要深入開展常態化禁毒宣傳教育活動,動員社會力量參與禁毒宣傳教育,大力營造濃厚禁毒氛圍。
2025年會議總結 篇19
贛州市建設協會20xx年年終總結會於20xx年1月19日下午在贛州市江南工程監理有限公司召開。會議由秘書長戴顯吾主持。會長黃波，副會長賴小龍、劉志忠、林建平、陳靜，張賢傑、鍾道福、王鍏、秘書長戴顯吾、副秘書長邱國紅以及各專業委員會聯繫人參加了會議，龍峰建設集團有限公司林芳、鑫業集團有限公司黃名燈列席了會議。這次會議得到市城鄉建設局和市民政局的高度重視，市城鄉建設局局長廖光斌前來看望大家，副局長肖烽以及相關科(室)負責人、市民政局副調研員陳佛招參加了會議，並對協會工作提了建議，作了指示。本次會議的主要任務是總結20xx年度工作，布置20xx年工作任務。現將會議的主要內容紀要如下：
一、各會長、專業委員會主任委員匯報了20xx年工作開展情況及20xx年主要工作計畫，並就建設企業面臨的形勢、存在的問題進行了分析，發表了意見。相關科(室)負責人就協會工作也提出了建議。
二、黃波會長總結匯報了工作，布置了工作任務。
黃波在總結20xx年工作情況時指出：20xx年協會在市城鄉建設局、市民政局指導幫助和支持下，積極貫徹落實黨的xx大以來黨的路線方針政策，緊緊依靠廣大會員單位，認真履行“提供服務、反映訴求、規範行為、行業自律”職能，認清形勢、創新思路、重點突破、務實工作，以服務會員為宗旨，不斷完善基礎條件，加強內部治理，增強服務意識、提高服務質量，在全年的工作推進中取得了一些成績。主要表現在：一是加強自身建設，最佳化協會服務功能。制定和印發了《贛州市建設專業委員會管理辦法》(試行)，使協會逐步走上制度化管理軌道;積極開展評優評先、認真搞好等級評估申報，向省建設協會推薦先進企業和優秀建設師工作;強化協會網站和會刊《城市經緯》的作用;辦理了稅務登記，拓展了服務範圍;落實了精準扶貧工作。二是堅持服務宗旨，努力為會員服務。及時向有關部門、單位反映會員單位提出的在職稱評審中支持建設施工企業資質就位的請求，收到好的效果;在會刊上宣傳會員單位的新成果;三是提升行業素質，廣泛開展專題培訓。協會及各專業委員會抓住會員單位關注的內容，多方位，多角度，聯合多方力量，邀請知名專家，組織、參加大小培訓、宣貫、研討會近20次，參培人員達800人次。比較大型的培訓有“建設工程治理兩年行動”專題培訓班和“防火標準設計新版國家標準《建築設計防火規範》”培訓班;四是配合主管部門工作，參與行業治理。完成和接受了市財政局對協會20xx年度財政票據使用管理情況的專項檢查;參與工程質量治理行動組織開展了安全生產論壇;派出技術專家20多人次服務行業工作;做好檢測監管平台的管理和技術服務工作;協助搞好造價諮詢工作。五是組織人員參加對外交流，促進行業穩健發展;六是加強了行業自律，推進行業誠信體系建設。
黃波在總結20xx年工作有提高、有長進的同時，也分析和指出了協會存在的主要問題：一是班子建設有待加強;二是專業委員會的作用有待發揮;三是服務範圍有待拓展;四是籌集經費的渠道有待疏通。
黃波強調20xx年是“十三五”的第一年，也是協會承接政府職能轉移的關鍵之年，在新形勢下，20xx年協會擬做好以下工作：1.加快推進協會改革發展，激發協會活力。2.組織相關調研活動，為行業發展出謀獻策。3.推進行業誠信自律，提高誠信自律水平。4.抓好行業培訓，提高行業人員素質。5.搞好協會等級評估，爭取協會向4A級邁進。6.提升服務功能，增強協會凝聚力。
三、市城鄉建設局肖烽副局講話內容摘要
他指出：20xx年建築業管理主要應抓好工程質量兩年治理行動的落實;違法、違規建築的打擊治理;監管機制的創新;建築產業化;提升整個隊伍人員素質培訓;誠信體系建設等工作的落實。各專業委員會要對號入座，繼續深化。同時，生態文明建設和推進建築節能與綠色建築工作將是以後工作的重點，各施工參與方應抓住這個機會進行產業轉型升級。主攻工業是發展的基本目標，現在已經建立了十個產業推進小組，特別是新型建材產業推進小組，新型建材的發展要緊跟政策導向。協會的所有單位都是服務工業、企業的參與者、責任者，相關責任科室應加強這方面的指導，打好主攻工業的第一個攻堅戰，企業要為行業爭氣，在政府的重視中樹立企業形象。肖烽副局長對協會工作提出了要求：1、要帶頭自律。會長、副會長單位、各專業委員會主任、副主任委員單位代表著技術和企業方面的力量，一定要加強自身的業務學習和人才培育，帶頭搞好行業自律，引導整個專業的發展。2、要主動作為。會長單位、會員單位都要解放思想，順勢而為。3、要共謀互動。規範有序的發展，做到真正履職盡責到位。行業自律減少了局裡面的工作之後，局裡才有更多的精力去做實質上的工作。
四、市民政局陳佛招副調研員講話內容摘要
陳佛招副調研員對建設協會的工作給予了充分的肯定，她指出：建設協會20xx年在市建設主管部門的精心指導下認真踐行協會的宗旨，積極發揮聯繫黨和政府的橋樑紐帶作用，服務和服從於經濟發展的大局，在加強自身建設、塑造行業形象，為會員企業助推行業發展和回報社會，參與公益事業方面做了很多的工作，取得了很好的成績，為贛州的經濟、社會發展和繁榮做出了積極貢獻。
陳佛招副調研員對建設協會的工作提出了要求：1、遵章守法，確保協會正確的發展方向。做一個有信譽品牌的社會組織，自覺接受管理機構的監督、管理，使協會沿著法制化的軌道健康發展。2、強化服務意識，不斷提高服務會員和服務社會的能力。協會需要樹立會員至上的服務理念，增強服務意識，創新服務方式，提高服務能力，在服務上面既要雪中送碳，也要錦上添花，努力為會員企業提供優質、高效的服務，同時圍繞經濟社會發展的大局，將社會需求、政府要求、會員訴求有機統一起來，進一步提升服務水平。3、實行政社分開，加強自身建設。加強會員隊伍建設，吸引更多的企業進入協會，將協會的規模擴大。4、建立黨支部，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘先鋒模範作用。5、健全機制加強行業誠信建設，自覺接受主管單位監督、檢查，打造更加過硬的品牌，樹立更加良好的形象。
陳佛招副調研員表示：市民政局作為社會主義職能登記管理部門，將按照市委、市政府的要求，會同業務主管部門城鄉建設局一如既往地做好服務工作，在各部門主管領導的正確指導下，在協會領導和企業會員的共同努力下，協會一定會辦成政府信任、社會認可、會員擁護的一流社會組織，為我市主攻工業工作大局，全面建設小康社會做出更大的貢獻!
2025年會議總結 篇20
20xx年9月22日下午3：00，宿淮鹽公司工會委員會會議在本部三樓會議室召開，會議總結了今年以來工會主要工作，並對年底前以及今後一段時期工會主要工作進行了部署。會議由工會主席湯明同志主持。現將有關情況紀要如下：
一、會議總結回顧了今年以來工會開展的主要工作
1、組織參加控股系統第二屆職工羽毛球比賽。
2、組織參加控股系統第二屆清障崗位職工技能競賽。
3、組織並圓滿完成控股系統慶祝建黨90周年職工攝影書畫作品展在我公司展出任務。
4、組織了一年一度的職工健康體檢。
5、組織職工觀看電影《建黨偉業》。
6、完善本部電視收視網路。
7、進行“安康杯”知識培訓。
8、根據上級檔案，制定並執行了學習控股“十傑”、加強班組建設、慶祝建黨90周年等活動檔案。
9、通過了《關於職工慰問、補助等管理規定》的修定，並按規定組織了相關探望和慰問活動。
二、會議通過關於落實和推進工會工作意見
1、關於持續、深入開展“工人先鋒號”創建活動。要求各單位要圍繞以“四有、五一流”為主要內容，以“暢行高速路，溫馨在江蘇”為主要創建目標，對照年初的創建方案進行回顧、總結，提煉創新點和亮點，查找差距和不足，進一步修正和完善創建方案，採取有效措施，把“工人先鋒號”創建活動不斷向前推進。
2、關於全面促進職工綜合素質提升。要把職工素質提升作為一項長期、根本工作來抓，以加強員工思想道德建設、業務能力建設為重點，全面提升員工的綜合素質。通過控股、公司以及基層三個層面，開展崗位練兵和技能競賽。鼓勵並引導員工圍繞企業轉型升級、節能減排、降本增效獻計獻策，以實際行動為員工技能提升、服務創新做出新的成績。
3、繼續推進“建家”活動開展。關愛職工的工作、學習、生活，為職工辦實事、辦好事、解困事，年底前開展送溫暖活動。不斷豐富職工文體生活，多層次開展文體活動，為職工文體生活增購所需的文體用品，為各基層單位配置公用電腦，方便職工學習，查看區域網路信息。同時要制訂相應管理辦法，引導職工健康上網。繼續組織好年底迎新春聯歡會。
三、會議還討論了文體活動開展等有關問題。
會議要求各工會委員按照分工，將年底前各自工作的思路、措施，形成書面材料於20xx年10月15日前報公司工會。
2025年會議總結 篇21
6月10日，雙峰縣三塘鋪鎮組織各群工站總支書記，站長，重點職能站所負責人，治超負責人，治超工作專乾，工礦企業負責人、安全生產管理員、治超工作負責人舉辦工礦企業安全警示教育培訓暨治超工作會議，共90餘名幹部職工及負責同志參加了培訓。
會議傳達了上級治超工作檔案精神，通報了縣治超辦查處的超載超限車輛結果，安排部署了當前治超工作。
警示教育安全培訓介紹了當前安全生產形勢，通過列舉典型案例進行詳細分析，對我鎮工礦企業下階段安全工作提出了具體的要求，要求我們堅持警鐘長鳴，長抓不懈。
會議強調通過安全生產警示教育培訓進一步教育企業管理人員、鎮幹部職工以案為鑑，以案為戒，牢記教訓，臨事常懼，增強用事故教訓推動安全工作的緊迫感，增強安全意識，提高安全技能，推進安全文化建設，消除安全隱患，提升事故防範能力。
2025年會議總結 篇22
近日，大唐華銀金竹山火力發電分公司在行政辦公樓三樓會議室召開20xx年財務決算工作會議。該公司副總經理張正坤、總會計師張啟葵參加會議。
張啟葵傳達了公司總會計師羅建軍在公司20xx年財務會計決算工作會上的講話精神，並對公司決算工作提出了明確要求：一是重視目前嚴峻的經營形勢，深挖自身潛力，確保完成集團公司下達的20xx年經營目標，所有費用不得超預算，必須嚴格按照華銀公司預算入賬;二是各部門須高度重視決算工作，嚴格按照決算會上要求的時間節點完成結算，並提供相關數據，20xx年度公司安排的所有項目，必須全部辦理結算，不能結轉入到下年度;三是相關部門需對公司的財產、物資、往來等項目進行嚴格的清查盤點，存貨、工程物資、固定資產等財產物資的盤點工作於12月31日前完成，且盤點工作必須由財務人員監盤，做到賬賬一致，賬實相符;四是針對相關指標，各生產部門、發展計畫部、財務部應及時溝通，保證煤耗、標單、熱值差、利潤等各指標準確統一。
會議傳達了公司下發的決算檔案精神，對照財政部、國資委等國家相關財務會計制度規定，結合集團公司、公司20xx年度財務決算管理要求，對影響該公司決算工作進度的問題進行了分析研究，並就20xx年度決算工作做出部署。
該公司各部門就年終收口決算的各項工作作了匯報。
2025年會議總結 篇23
近日，自治區老年體協主席郭子明帶領副主席衛慶國，市老年體協副主席魏寶德等一行蒞臨和林縣視察老年體協工作。和林縣縣委副書記李春燕，和林縣副縣長雲柯，和林縣老年體協負責人陪同視察。
郭子明一行先後深入到惱木七太村老年活動中心，寶貝河老年活動中心，盛春花園社區老年活動中心，內蒙古和盛生態育林有限公司等。所到之處，認真聽取了主要負責人的工作匯報，並重點察看了各地的場所建設。
郭子明指出，隨著人們物質文化水平的不斷提高，老年人的健身需求日益強烈，健康意識越來越濃。我們要把國家體育總局、發改委等中央十二部委的《關於進一步加強新形勢下老年人體育工作的意見》學習好、宣傳好、落實好。提高對老年體協工作重要性的認識，促進老年體協事業的發展。進一步加強“基礎設施、組織網路、骨幹隊伍”三項基本建設，使老年體協工作再上新台階。
2025年會議總結 篇24
為深入貫徹落實國家文物局關於做好冬季文物消防工作的有關精神，切實抓好文物安全工作，日前，市文物局召開全市文物安全工作專題會議，要求全市文博系統進一步提高思想認識，認真分析文物安全工作中存在的突出問題，研究提出工作措施，全面加強文物安全管理工作。各區縣(自治縣)文化委分管領導、文管所(博物館)負責人、市屬文博單位負責人、重點博物館(紀念館)負責人及市文物局全體幹部參加了會議。
會議要求，面對日益嚴峻的文物安全形勢和艱巨的文物保護任務，必須高度重視文物安全工作，堅定不移地把文物安全放在文物工作的首位，切實增強文物安全工作的緊迫感和責任感，把確保文物安全融入各項工作之中，並貫穿到每項工作的全過程。
會議對近期重慶發生的文物安全事故進行了通報，對當前文物安全工作中存在的主要問題進行了研究分析，強調要對文物消防安全事故頻發、法人違法現象較為突出、文物安全責任落實不力、違法案件查處亟待加強、文物安全基礎保障薄弱等突出問題作進一步梳理分析，辨症施治，研究提出有針對性的解決措施，確保全市文物安全工作狀況得到根本改善。
一是重點加強文物消防安全。落實消防安全責任制，明確安全責任人;加強消防設施建設，配備必需的消防設備;加強日常工作用火、用電、用氣、用油管理;加強日常消防安全巡查檢查，及時排查整改安全隱患;制定完善滅火和應急預案;加強對文物保護維修工程的消防安全管理。
二是持續不斷地開展文物安全檢查，定期不定期對文物單位進行安全巡查檢查，使該項工作常態化、制度化、規範化。近期，市文物局將會同市文化執法總隊、公安消防總隊，開展一次文物消防安全聯合專項檢查行動，重點針對對外開放的博物館和文物保護單位，閒置的、無人管理的文物點，文物保護工程和考古工地進行拉網式檢查，發現問題立即整改。
三是嚴格落實文物安全工作責任。進一步落實區縣政府的屬地管理責任、文物部門的監管責任、管理使用單位的主體責任，出現文物安全問題一律在全市通報，並嚴肅追責。
四是健全完善文物安全管理長效機制。落實專人看管，加強協調溝通，嚴格執行安全管理制度。五是堅決查處文物違法犯罪行為。六是全面加強文物安全基礎工作。加快文物安全基礎設施建設，切實改善博物館及文博單位的安防設施條件;儘快完善“四有”工作;加強安全隊伍建設，完善安全管理制度。
2025年會議總結 篇25
今(25)日，重慶市律師工作電視電話會議召開。市委常委、政法委書記劉學普在會議上指出，要進一步研究部署我市律師改革發展工作，推進落實保障律師執業權利、規範律師執業行為、加強律師隊伍建設政策措施，充分發揮律師在全面依法治市中的重要作用。
據介紹，截止20xx年底，我市共有律師事務所737家，律師7150人。全市律師每年辦理各類訴訟案件8萬餘件，辦理法律援助案件2.4萬件，提供公益法律服務8.5萬件次，擔任法律顧問1.4萬多家，辦理各類非訴訟法律事務5千多件，提供諮詢等法律服務20餘萬件。一大批優秀律師和優秀律師事務所成為了推進依法治市和平安重慶建設的重要力量。
劉學普在律師工作電視電話會議上指出，律師制度是中國特色社會主義司法制度的重要組成部分，是國家法治文明進步的重要標誌。律師隊伍是落實依法治國方略、建設社會主義法治國家的重要力量，是社會主義法治工作隊伍的重要組成部分。他強調，要緊緊圍繞全面推進依法治市目標，以深化律師制度改革為動力，完善律師執業保障機制，強化律師執業管理，健全規範律師違法違規執業懲戒制度;要加強律師隊伍建設，著力構建司法人員與律師之間的新型關係，努力建設一支擁護黨的領導、擁護社會主義法治的高素質律師隊伍，為“科學發展、富民興渝”和全面建成小康社會提供優質高效的法律服務。
市高法院院長錢鋒、市檢察院檢察長余敏出席會議，市委政法委、市法院、市檢察院、市公安局、市國安局、市司法局、市政府法制辦、市法學會、市律師協會等16家有關單位負責人以及部分法學專家代表和律師代表參會。
2025年會議總結 篇26
近日，在青浦區司法局的精心安排下，夏陽街道7名專職人民調解員參加了區法院輪訓工作會議。與會人員聆聽了領導講話、代表交流，參加了“法院開放日”活動。
專職調解員珍惜機會，認真學習，仔細記錄，將上牆內容拍攝下來，發到微信群，起到了學習、傳播的帶頭引領作用。
人民調解員到法院參加輪訓，對今後的人民調解工作將起到極大的推動作用。專職人民調解員紛紛表示，希望今後能多開展此類活動，提升基層調解員的能力和水平。
2025年會議總結 篇27
3月9日上午，新河鎮黨委政府在政府會議室召開全鎮春季安全生產工作會議，參加會議的人員來自全鎮各行業負責人和農村三職幹部，入會人員達400多人。
據悉，會議通報了20xx年及20xx年1—2月份全鎮安全生產工作情況。宣讀了20xx年全鎮安全生產實施方案，對全鎮存在的安全隱患問題進行了分析，提醒在座的各位時刻把安全生產牢牢地抓在手上，做到安全生產重於泰山。
記者了解到，會議對全鎮的全生產做了全面的安排部署，在日常生活工作中做到“三抓九注意”。首先是抓好交通安全。針對近年來交通安全的新隱患，駕駛員駕駛車輛低頭看手機、玩微信造成的交通事故遠遠高於酒駕和毒駕14% 的新隱患。要求安監部門嚴格監管在鎮域記憶體在交通安全隱患路段、路口的監管，防止因看手機、玩微信造成的交通事故;其次抓防火安全。火災不僅是安全生產要嚴格防範的措施，而且，更是造成人員傷亡、財產損失的重大問題;最後抓危化品安全管理。易燃品、易爆炸品更是猛似虎，一旦發生人員傷亡、財產損失無法估量。
同時要“九注意”。一是注意防火。日常生活中人們做飯取暖都離不開火，注意防火融於日常生活中;二是注意出行安全。注意不要在存在交通安全隱患的路口、路段長時間滯留;三是注意飲酒。做到開車不喝酒，喝酒不開車，為自己和他人的安全著想;四是注意開車不玩手機。防止開成看手機成為交通安全的新隱患;五是注意安全用電。做到不亂拉、亂接用電線路，以免引起火災和人員傷亡;六注意易燃品管理使用。避免火災和爆炸問題的發生;七是注意煙花爆竹的安全管理，避免發生爆炸災害;八是注意汽油、煤油、煤氣、天然氣的管理使用，避免火災和爆炸事故的發生;九是注意礦產業的安全隱患排除工作。
2025年會議總結 篇28
尊敬的各位領導、員工同志們下午好：
今天我們金杯模具公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司-xx年度總結表彰大會和迎新春聯歡會。會議主要目的是：對-xx年的工作進行總結，並就-x年公司各項工作進行安排和部署，同時對-x年度為公司各項工作的發展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯歡會弘揚企業文化，豐富員工生活。在這裡，向在百忙之中親臨大會的各位金杯公司領導:
表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天的會議議程有五項，一、由-x總經理做《堅持以人為本 強化科學管理 把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》的工作報告;二、是由賀傳軍副總經理做《生產精品 打造品牌 向質量要效益》質量提升年工作總結;三、由吳棟良副總經理宣讀“關於表彰-xx年度先進集體和優秀個人的決定”;四、向先進單位和優秀個人頒獎。五、上級領導講話。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求： 1、請所有與會人員暫時關閉手機; 2、不要在會場內走動，保持會場秩序。3.聯歡會期間員工觀眾要根據節目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。
現在正式開會，
下面進行第一項：請-x總經理做《堅持以人為本 強化科學管理 把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》工作報告。
下面進行第二項：由賀傳軍副總經理做《生產精品 打造品牌 向質量要效益》質量提升年工作總結。
下面進行第三項：請吳棟良副總經理宣讀“公司黨委關於表彰-xx年度先進集體和優秀個人的決定”。
第四項：請上級領導和公司領導為獲獎部門和個人頒獎，
首先，請“先進單位“和先進班組上台領獎;衝壓車間、
請先進個人上台領獎;
這些部門和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀! 獎金會後領齲
下面進行第五項：請金杯公司領導講話，
各位員工，今天表彰大會的會議議程已經進行完畢。今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司-xx年的工作思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人工作的信心，這次大會是一個振奮人心、催人奮進的大會!會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在上級公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現-x年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
最後，預祝大家節日愉快，家庭幸福!
總結大會到此結束，請大家休息10分鐘，然後進行為大家精心組織的迎新春聯歡會。聯歡會準備了豐富多彩的文藝節目，請大家到時欣賞 。
2025年會議總結 篇29
中國已經於今年1月1日正式接任金磚國，將於9月在福建廈門舉辦金磚國家領導人會晤，2月23日至24日，中方將在江蘇南京舉辦金磚國家協調人第一次會議。會議將圍繞“深化金磚夥伴關係，開闢更加光明未來”的主題，結合當前國際形勢，就20xx年金磚合作重點，特別是政治、經濟、人文等各領域合作的進展和規划進行討論，相信這次會議將有助於為全年的金磚合作指明方向，確定路徑，實現金磚“中國年”的良好開局。
另據報導，昨天出席東協非正式外長會的各國發表新聞稿，強調全面有效完整落實《南海各方行為宣言》，希望早日達成“南海行為準則”。菲律賓外長亞賽會後稱，東協各國對中國在南海島礁上部署武器及南海軍事化表達了關切。
對此，外交部發言人耿爽在今天的記者會上表示，當前在中國和東協國家的共同努力下，南海的局勢正趨於平穩。中方願同東協國家在全面有效落實《南海各方行為宣言》的基礎上，積極推進“南海行為準則”磋商進程，於今年年中前完成“準則”框架草案磋商，爭取在協商一致的基礎上早日達成“準則”。
2月27日，由中國與東協國家11方共同參與的第19次落實《南海各方行為宣言》工作組會將在印尼巴厘島舉行。中國有意願、有信心與相關國家一道推進磋商進程，通過本地區制度安排，妥處分歧，管控爭端，排除干擾，共同維護南海和平穩定。至於菲律賓外長亞賽有關表態，這只是一家之言，並不能代表全體東協國家的意見
2025年會議總結 篇30
11月9日，國務院油氣輸送管道安全隱患整改工作領導小組辦公室督導調研組來我市督導調研油氣輸送管道安全隱患整治攻堅情況。市委常委、常務副市長嚴維佳陪同調研。
據悉，國務院油氣輸送管道安全隱患整改工作領導小組辦公室定於11月8日至10日，對我省剩餘4處油氣輸送管道重大安全隱患整治情況進
目前，我市境內共有省天然氣股份有限公司西安分公司靖西一線、二線、三線三條輸氣管道，總長331.3公里。20xx年初，市政府及省天然氣股份公司決定對靖西一、二線銅川新區段實施“原位保護、局部遷改”方案，先從省級督辦的隱患著手，重點實施新區騰飛建材市場至包茂高速2.3公里的管道改遷，同時消除市級掛牌督辦隱患12處，市政府已安排資金1200餘萬元承擔改遷的征遷補償費用。
截至目前，隱患治理項目已破除路面2.2公里，完成開挖2.2公里，涵管焊接正在緊張施工之中，已完成投資3400萬元，拆遷700餘平方米門面房，移植城市綠化樹木50餘棵。預計11月15日前後碰口通氣，11月底完成改遷任務。