2025年會議總結 篇1
6月20日，市長王立偉主持召開市政府全體會議，總結交流半年工作，研究分析當前形勢，梳理匯總存在問題，安排部署重點工作。會議指出，各級各部門各單位要堅定信心決心，咬定工作目標，採取更具針對性、更加強有力的措施，進一步鞏固發展積極因素，推動各項重點工作繼續在克服困難中奮力前行，衝刺半年目標任務，為圓滿完成全年目標奠定堅實基礎。副市長李俊平、李建國、楊巨才，市委常委、副市長竟暉，市長助理李月勤，市政府黨組成員、市公安局黨委書記李安林，市政府秘書長梁斌等參加會議。
會上，市政府各分管領導分別就分管領域重點工作進行了全面匯報，並對下一步工作進行了安排部署。會議指出，今年以來，面對錯綜複雜的經濟形勢，全市上下深入貫徹落實省委省政府和市委市政府的決策部署，真抓實幹、攻堅克難，全市經濟社會奮力前行。一是經濟指標逐月趨好，工作亮點不斷顯現。固定資產投資較快增長，工業增加值等主要指標全省排位前移，財政收入降幅收窄;空氣品質繼續保持全省第一，護工護理打出了品牌，棚戶區改造、政策性銀行貸款、交通建設融資等走在了全省前列。二是真抓實幹、馬上就辦的工作氛圍日益濃厚。廣大幹部夙夜在公、敬業吃苦，保持了昂揚向上的精神狀態，有力推動了各項工作的開展。三是全市大局保持穩定，積極因素不斷累積。會議強調，在肯定成績的同時，要看到我們面臨的任務仍然艱巨繁重，經濟下行壓力仍然較大，尤其是部分幹部不敢為、不願為、不會為問題還有待解決。
王立偉強調，當前，各級各部門要保持飽滿的工作熱情，衝刺半年目標，為全年任務奠定堅實基礎。一要緊緊瞄準目標任務，梳理各項工作。指標就是目標、就是任務、就是責任，更是經濟社會發展的要求。要咬住各項考核指標、目標任務不放鬆，重點任務重點包，周密部署、科學調度，分解任務、落實責任。二要緊緊盯住重點工作，形成合力，全力推進。要盯住招商引資、“三大突破”、棚戶區改造、新區建設、工業解困等重點工作，密切配合形成合力，全員動員全力推進，突出特色抓出典型。三要緊緊抓住存在問題，深入一線研究解決。以問題為工作導向，以解決問題為努力方向，梳理查找新區安置、房地產去庫存等工作中存在的問題，深入研究拿出解決辦法，在解決問題中推動工作、提升能力，對行動遲緩、拖著不動的要督查問責。四要創新方法手段，實現無縫銜接高效運轉。要用好重點工作微信圈等新的方法手段，不斷創新推進工作的新機制，實現各項重點工作的無縫銜接，提高推進的速度效率。五要堅決落實好安全發展廉潔發展。要切實做好煤礦、非煤礦山、安全度汛、道路交通等各個方面的安全生產，警鐘長鳴，常抓不懈。要在廉潔發展上始終保持清醒頭腦，嚴格按程式按制度辦事，探索工程項目“兩搖號一評審”“專家抽取雙隨機”等機制，真正讓工程搞上去、幹部立起來。六要以脫貧攻堅統領經濟社會發展全局，調動一切資源，堅決打好打勝。要將脫貧攻堅放在特殊重要的位置和全局發展的高度，做到政策措施到位，人財物匹配到位。各級幹部要以扶貧攻堅為己任，帶頭進村帶頭駐村，制定規劃精準幫扶，發展生產提供信息，保證民眾持續穩定增收。要在確保貧困民眾“兩不愁三保障”的基礎上，大力加強水利水保、公共服務、交通道路等基礎設施建設，真正讓貧困民眾享受到優質公共服務，增強脫貧攻堅的實效，努力推動呂梁市各項工作再上新台階。
2025年會議總結 篇2
17日下午，市行政服務中心工會召開工作總結會議，會議由市行政服務中心工會主席王蘭靜主持，全體工會委員參加了會議，市行政服務中心分管工會的黨組成員、紀檢組長、副主任華子旋出席了會議並作了講話。
會上，中心工會主席王蘭靜對工會自去年5月成立至今的工作情況做了簡短報告，從工會組織建設、職工幫困關懷、建功建業和活躍幹部職工文化生活等多個方面進行了認真的回顧和總結，並提出中心工會下一步工作計畫。工會副主席張平公布了中心工會20xx年度財務收支情況。隨後，委員們就中心工會下一步工作重點以及如何更好地讓工會成為全體幹部職工可信賴的“職工之家”進行了討論。
最後，市行政服務中心黨組成員、紀檢組長、副主任華子旋作了講話，他充分肯定中心工會一年多來開展的工作和成績，要求中心工會組織和廣大工會幹部一是要正確認識當前形勢，加強學習，提高對工會組織的認知度，進一步增強新形勢下做好工會工作的責任感和使命感;二是從中心主要工作大局出發，認真履行職責和義務，關注職工思想和工作，服務職工生活，幫助解決職工家庭遇到的實際困難和問題;三是廣泛開展各項有利幹部職工身心健康的工作，認真抓好中心工會文化建設，開展豐富多彩的文化娛樂活動;四是不斷提高維權能力和維權責任，切實加強工會自身建設。
2025年會議總結 篇3
5月19日下午，學院在綜合樓804會議室召開教學工作會議，總結期中教學檢查工作。副院長汪上出席會議，教務處、督導室、實訓中心等職能處室的負責同志及各系部的主任、秘書參加會議，會議由教務處副處長周多道主持。
汪上指出，教學秩序總體上平穩有序，但相關部門要針對檢查中發現的問題及時回應，跟蹤解決。他強調要求各系部要積極發揮教學基本建設、教學改革、教學管理的主體作用;堅持問題導向，高度重視存在的問題並建立台賬，力求在整改問題中改進，最佳化工作，提高工作;要切實提高規則制度的執行力。
教務處教務科科長陳琳就期中教學檢查進行了情況通報。
會議還針對公共課專業課課表編排、實驗室建設等問題展開了討論。
2025年會議總結 篇4
一、實際行程
會議時間：20xx。6。24—6。26
會議地點：Sapporo Convention Center， Sapporo， Japan
札幌會展中心，札幌，日本
主辦單位：Nagoya Institute of Technology
名古屋工業大學
主題：Ocean Engineering分會場為相關研究人員交流和討論海洋工程領域中的理論和實際套用問題。
會議規模：大會收到論文超過100篇，其中海洋工程領域分會場論文17篇，包含海工結構穩定性、海浪相互作用等研究主題。
二、參會收穫
通過此次會議個人做的學術報告“Full Coupled Effects Analysis of a Semi—submersible Platform and Mooring Model in Time Domain”，與不同國家的學者進行了交流和討論，專家從事於不同的領域，通過了解工業界的需求和需要解決的問題，對於個人後續開展研究工作以及拓寬研究方向具有不少借鑑意義。我們的研究主要側重於套用不同的頻域和時域方法預報浮式平台的整體運動回響，在具體的建模過程中做了很多的簡化，而工業界有時候會更關注於具體的設計細節，這將在我們的後續研究中需要進行側重。
2025年會議總結 篇5
作為最近五年最牽動人心的民生話題，房價問題已成眾矢之的，在民眾，往往是干著急沒辦法;在中央政府，則既要顧及民生，又要顧及增長;在有些地方政府，則是今朝有酒今朝醉;在開發企業，則是樂得水漲船高，國企無責任，民企無義務。這種情況下，如果沒有強力持續的政策意志，沒有足夠明朗清晰的政策宣示，僅靠“增加保障性用房”、“加快建設廉租房和普通租賃房”、“抑制投機性和投資性的住房”以及“依法對那些圈地不用、捂盤惜售、哄抬房價的違法違規行為進行懲處”等傳統手段，恐怕是很難打破以往“房價越管越漲”的現象，更遑論在“本屆政府任期內”要實現“合理房價”。
並且，要實現“合理房價”，總要有個參照。這就需要一個關於房價的公允標準或者指標體系，但到現在，值得公眾信任的、堪稱獨立公允的房價指標卻仍未誕生。統計部門公允嗎?按照“70個大中城市房屋銷售價格上漲1.5%”來衡量，我國房價不僅沒問題，甚至已經遠遠落後於民眾可支配收入的增長幅度;中介機構公允嗎?按照易居中國的說法，“**年房地產開發企業的土地購置面積和土地開發面積相比20xx年分別減少了18%和19%，這就意味著20xx年房地產市場仍存在土地供應跟不上住宅銷售供應的情況”，“供不應求”必然導致“房價繼續上漲”;至於學者專家，常年拋頭露面，其社會信用早已破產，不提也罷。
房價問題並非一個孤立問題，不可能以機會主義的態度、急用先學的手段，見到立竿見影的效果。房地產市場的亂象和巨觀經濟的根本矛盾緊密聯繫———房價暴漲與製造業產品的低成本、低毛利率一脈相承;資金熱衷投機樓市，反映了其他投資領域的高風險、低收益……一言以蔽之，樓市的亂是經濟痼疾的反映，不可能脫離經濟結構調整去談樓市正本清源。但迄今為止，中央層面的經濟結構調整意圖到了部門和地方，或被解釋為產業結構調整，或被解釋為企業產能整合，仍缺乏足夠清晰一致的共識。
綜上可見，自上而下，對房價問題，如果既無新手段，也缺乏比照標準，不能觸動問題根源，又讓我們拿什麼去建構信心呢?
“兩會”即將召開，代表、委員們實在該從總理和民眾都感受到的“蝸居之痛”出發，以此為一個關鍵字來參政議政。傳統上，以往代表人民的“兩會”固然是年年召開，但其間不少的代表、委員的建議、提案限於各自領域，數量雖巨大，但重點難突出。還有些代表、委員則純屬“被代表”，不思進取、一言不發。與其如此，實在不如藉助在“兩會”前，即以網路平台收集民生熱點主題，將之設定為當年或當屆“兩會”主題或關鍵字，然後再請代表、委員們圍繞主題從各自角度發表看法，集中精力於主要矛盾，該是更有效率的做法。
再進一步，既然房價問題事關經濟轉型，且徹底解決該問題或不僅限於本屆政府，那么不妨就從今年“兩會”開始，將解決人民“住者有其屋”的問題當作關鍵字。
2025年會議總結 篇6
葉縣聯社在四樓會議室召開20xx年度首季開門紅工作總結會議。會議總結了開門紅工作，安排部署下階段任務，動員全體幹部員工儘快投入到新的工作中去。參加大會的有聯社領導班子、信用社班子、網點負責人、機關部門經理等。
聯社黨委書記、理事長賈紅偉同志作重要講話。他首先讚揚了全縣信用社在開門紅工作中所付出的努力，肯定了當前所取得的成績。一季度全縣信用社各項存款餘額741039萬元，各項貸款餘額384974萬元，存貸款市場份額均居全縣首位。各項收入11595萬元，實現經營利潤3497萬元，電子銀行替代率53.29%。
賈紅偉指出，一定要準確把握形勢，充分抓住機遇，堅定信心決心，增強做好工作的緊迫感和責任感，不斷強化行銷意識，今後的重點工作有以下幾點：一是在全面達標的基礎上，儘早實現組建農商行改革掛牌開業任務。二是始終把資金組織工作放在首要位置，進一步解放思想、創新思路，在鞏固前期成果的基礎上取得更大突破。三是堅定不移推動信貸結構調整。四是以電子化業務發展嘗試信用社網際網路金融布局。五是加大不良貸款清收盤活力度。六是強化風險管理，提高機關人員效能。七是全面貫徹黨的全會精神，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。
聯社黨委副書記、主任黃朔同志主持會議，並宣讀20xx年2季度業務經營考核方案。
2025年會議總結 篇7
1.長春現狀:在中國19個副省級城市中,長春的人口,面積等各項指標均處於比較落後的位次.表現為層次不高,錯過了發展機遇.
2.發改委已經批准了5個低碳省區，8個低碳城市（大興安嶺、太湖）
3.目的：應該說出長春建立低碳示範區的優勢或對全國來說有什麼意義，站在全國層面有什麼示範作用，特殊性，如何能夠獲批？
4.對長春優勢看法：
（1）淨月潭，100平方千米，全國最大，與伊通河相互結合形成自然景觀，全國少有。
（2）老工業基地的改造方面：長春以加工業為主，對資源的依賴性弱，由傳統型工業向低碳行工業轉換約束性較小，有可能成為成功轉型的典型。
（3）智力資源：為轉型提供有力的支撐。
5.建立低碳示範區，要以發展現代產業為主，使其成為主導產業。長春在這方面有巨大的潛力：文化產業較為先進，影視產業（長影）、動漫產業等初具規模。這都為產業結構的轉型提供有力的支撐。
6.理論支撐：
（1）低碳的概念，理念。已經成為全球政治經濟主旋律。這主要是應對全球氣候變化、能源緊張、化石等傳統資源的有限性而提提出的。
（2）綠色宜居。
（3）產業結構升級。
學生髮言
1.長春是一個水資源短缺的城市，把長春建設成為宜居城市，對其他類似城市具有較好的示範性作用。
2.理論：生態城市
3.建設生態城市應從第二產業的低碳化著手，逐步發展現代服務業，並使其成為主導
4.長春市儘管經濟水平在全國排名靠後，但如果其成功建設成為宜居示範區，那么對其他欠發達城市的建設具有一定的借鑑意義
5.長春市作為中國在東北亞圈中的重要節點，有建設成為宜居城市的必要，以此來展示我國社會發展的成果
6.在東北四中心城市來看，長春水平有待提高
7.長春市是長吉圖開發開放先導區的龍頭城市，可建設成為綠色宜居腹地，成為綠色增長極
8.綠色一汽
9.從歷史來看，長春是偽滿國都，有成為示範城市的先例
10.伊通河位於松花江上游，可以從國際角度考慮大國責任
總結
建設低碳城市，可以從三個方面考慮：
1.低碳工業化
2.高新技術產業
3.現代服務業
具體來說，建設低碳城市、低碳產業園、低碳社區、低碳交通、低碳建築 主要理論：
1.低碳
可持續發展理論、生態城市理論、人居環境理論
3.產業結構升級
4.生態城市
生態位理論、物質循環與再生利用理論、複合生態系統理論、協調有序平衡與適應理論
這篇文章以檔案的形式表達，主要包括五個方面：
1.把長春建設成為綠色宜居示範區的必要性
2.理論支撐，包括國內外實踐總結
3.如何將理論與長春市實際相結合
4.如何進行具體的園區建設
5.長春與伊通河之間的關係
2025年會議總結 篇8
為了進一步加強學院教風學風建設，提高套用型人才培養質量。4月14日、15日下午，學院召開教風學風建設總結會議，隴橋學院董事會領導、學院領導，中層及以上幹部參加了會議。會議由執行院長路文江教授主持。
會上，全院各部門圍繞推進20xx年教風學風建設工作情況分別作了發言，分別從具體措施、取得成效、存在問題、今後考慮等方面作了匯報。
執行院長路文江對在聽取各部門匯報後，作了總結講話。他指出，一是以就業為導向，推進教風學風建設，全院各部門已形成共識。20xx年，是學院的教風學風建設年，各部門都應圍繞學院的中心工作有具體措施，有相應的舉措，有一定的顯示度。二是學生職業能力提升，套用型人才培養的抓手在實踐教學，要切實重視重點實驗室建設，結合大商科仿真實訓平台，提高教師實踐教學水平。三是要堅持推進教學規範化管理。路院長也對各部門的匯報情況、PPT製作等作了點評。
最後，學院董事長、院長完顏弟作了講話。他說，教風學風是靈魂，也是學校的風氣，良好的教風學風需要隴橋人協同努力。這次教風學風建設總結會是為了讓大家找出差距，相互學習，從而進一步改進。他指出，重點工作要與常規工作協同推進，不可顧此失彼。同時他對各部門推進教風學風建設提出了具體要求，一是要加強實踐教學，培養套用型人才，教師要走出去，進一步提高課堂教學能力和實踐教學能力;二是強化學生工作，注重人格人品以及首先方面的培養，加強輔導員建設，激發學生的互動性，引導學生熱愛學習;三是緊抓就業工作，理論教學與實踐能力齊頭並進。
2025年會議總結 篇9
IHPC-IHPS20xx會議的全稱是Joint 18th International Heat Pipe Conference and 12th International Heat Pipe Symposium(第18屆國際熱管會議暨第12屆國際熱管研討會)，本屆會議在韓國濟州市的華美達酒店舉辦，大會主席為韓國航空大學的Joon Hong Boo教授，會議主要包括：常規熱管、兩相流熱虹吸、環路熱管、脈動熱管、蒸汽腔、微熱管及新型熱管7個主題，會議旨在為國內外學者和專家提供學術交流的機會，共同研討熱管及熱虹吸的發展，針對新技術進行研討，同時提供專業技術支持。
會議自20xx年06月12日至06月16日召開，提交了1篇論文，題目為“一種使用低熔點合金密封微熱管的新型封裝方法”， 論文主要針對現有微熱管密封中有機工質對環氧樹脂密封膠造成的密封失效、進而造成熱管性能降低等問題，提出採用低熔點合金密封的方法，設計了三種密封溝道，並對灌注實驗和密封結果進行了分析和討論。論文引起多位學者和專家的關注，與謝里夫理工大學的A.Houri-Borujerdi教授和華為公司的某工程師就採用MEMS工藝製作的微熱管及低熔點合金密封方法開展了交流，同時對不同的看法和見解，進行了交流和討論。另外，與韓國能量轉換裝置研究部的主任S.H. Moon教授在鋁材料熱管在100W大功率LED路燈中的套用及實現方法進行了探討。
通過這次國際會議對本領域的研究動態和趨勢有了進一步的了解和認識，對日後的科研起到一定的指導作用。通過面對面的交流與研討，不僅發現同行的優勢，為下一步的項目進展提供新思路，而且為與國內外同行進行合作研究打下基礎。
2025年會議總結 篇10
為了貫徹山西省紅十字會第六次會員代表大會精神，安排布置20xx年全市紅十字會工作，5月19日朔州市紅十字會召開了“20xx年朔州市紅十字會工作會議”，參加會議的人員有朔州市紅十字會常務副會長梁玉英、朔州市紅十字會秘書長趙霞、所轄區的專職副會長。會議由市紅十字會秘書長趙霞同志主持。
會議傳達了山西省第六次會員代表大會和全省紅十字工作會議精神，聽取了各縣(區)紅十字會第一季度工作匯報，對縣(區)紅十字會20xx年目標管理考核工作、黨風廉政建設和行風建設工作做出部署，關於20xx年博愛一日捐活動的相關工作等。
會議要求，要認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，認真貫徹總會十大和省會六大會議精神，按照省會的統一布置，省市委《關於加強和改進群團工作實施方案》和省政府《關於促進紅十字事業發展的實施意見》，真抓實幹，改革創新，紮實完成省市下達的各項工作任務，努力開拓全市紅十字工作新局面。
2025年會議總結 篇11
焦作市消毒供應質量控制中心成立暨醫院感染控制及消毒供應中心規範化管理研討班於20xx年x月x日在焦作市人民醫院行政樓四樓會議室隆重召開。會議由焦作市人民醫院護理部曹君玲主任主持，焦作市衛生局醫政科王建民科長宣讀焦作市衛生局對質控中心的批覆檔案，標誌著我市醫療機構消毒供應質控中心正式成立。河南省消毒供應質控中心姚卓婭主任對焦作市質控中心的成立表示祝賀，並對下一階段如何開展工作進行了指示。焦作市人民醫院靳雙周副院長在會議上進行致辭，感謝衛生局和省專家對我們的信任和支持。各縣（市、區）醫療工作機構的消毒供應室護士長及骨幹、護理部主任、感染管理人員等171人參加了會議。
為了認真貫徹執行衛生部有關消毒供應中心的“三個強行性行業標準”規範全市消毒供應中心工作，提高消毒供應工作質量。焦作市消毒供應質控中心掛靠在焦作市人民醫院，由全市各醫院消毒供應中心的專家組成，承擔焦作市消毒供應中心的質量控制工作，負責制定全市消毒供應中心質量控制的指標體系，控制標準和評價方法，並對全市醫療機構消毒供應中心進行督促工作和考核評價。
焦作市消毒供應質控中心主任申瑤做了質控中心三年規劃及工作計畫報告的講解。成立大會結束後，進行了醫院感染控制與消毒供應規範化管理的學術研討。姚卓婭主任的如何消毒供應規範管理對消毒供應中心行業標準實施中的崗位設施、溝通管理、質控等做了深入的講解，同時對我市消毒供應質控中心專家組成員寄予殷切期望，在
專業探索的路上奉獻一份力量,為我市消毒供應工作的規範及提升起了巨大推動作用。美國魯沃夫公司講師崔傑對硬式腔鏡器械及動力工具材質、處理的流程進行了詳細的講解。
焦作質控中心成立將為加強我市消毒供應質量管理，提高消毒供應整體水平發展積極的作用。為以後消毒供應的工作更科學化、規範化、信息化、專業化、標準化、精細化。為醫院提供質量合格的無菌物品。
2025年會議總結 篇12
次會議的主要任務是，深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨會精神，總結回顧20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任務。下面，我講兩個問題。
一、20xx年組織工作回顧
20xx年是我縣“第二個項目建設年”，也是組織工作的“落實年”。年初以來，在縣委的正確領導下，全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣、項目富民”的發展戰略，堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握“創新發展”這一主題，狠抓落實，推動實現“五大轉變”，各項工作都取得了新的進展。
第一，深入貫徹州委“6+1”檔案精神，全縣幹部工作實現新突破
一是領導班子和領導幹部隊伍建設得到加強。圍繞“抓項目，促發展”這一主題，認真組織開展好“雙爭”活動。把轉變思想觀念作為開展活動的首要任務，鼓勵全縣各級領導幹部動腦筋、抓項目、促發展。把基層科、室、站、所、村和15個單位納入“雙爭”活動範圍，形成了“縣、鄉、村”三級聯動的局面。去年8月末，全州“雙爭”活動現場會在召開，州委常委、組織部長莊嚴同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。
二是幹部人事制度改革得到深化。堅持“憑實績、重德才、看民意”的原則選拔幹部，充分聽取人大、政協、紀檢和審計部門的意見，全面實行幹部素質能力綜合評價制、重要崗位全委會投票制和重要崗位試用期制。努力“把領導幹部變成項目專家，把項目專家變成領導幹部”，鼓勵各級幹部幹事創業，先後將12名抓項目建設成績突出的幹部提拔到重要領導崗位。制定了《規範黨群部門股級幹部任免程式》，規範了股級幹部選拔任用和管理工作。經縣委研究，決定將17個股級單位的20個股級崗位上劃，由組織部門代縣委管理，解決了重點股級單位的“中梗阻”問題。嚴格按程式做好公開選撥工作，共有6名年青幹部走上副科級領導崗位，為選拔任用幹部積累了新經驗。
三是大學生引進和培養工作成效顯著。年初，縣委派出4個走訪組，分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對接，招才引智，通過公開考試，共引進應屆大學畢業生135人。充分發揮大學生成長促進會的作用，通過組織形式多樣的活動為大學畢業生提供鍛鍊的機會，使很多優秀大學生脫穎而出。我縣新招用的少數民族大學生在20xx年度延邊基層工作少數民族大學生培訓中取得了綜合成績第一名、演講一等獎的好成績;分配到縣法院的6名大學生中有3人通過了國家司法考試;22名優秀大學畢業生和3個優秀大學畢業生團隊受到縣委、縣政府的表彰;21名優秀大學畢業生被下派到鄉鎮和街道進行掛職鍛鍊;4名大學生被任命為部門科室負責人。
四是後備幹部隊伍建設有了新進展。對後備幹部實行動態管理，做到“選、育、管、用”相結合。注重從引進的應屆大學畢業生中選拔少數民族幹部、女幹部和黨外幹部，保證“三方面”幹部在後備幹部隊伍中有合理的比例。目前，全縣共有後備幹部296人，其中正科級後備幹部91人、副科級後備幹部205人，分別占30.7%和69.3%;漢族194人，朝鮮族81人，其他少數民族21人，分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分別占80%和20%。
五是幹部監督工作邁出新步伐。嚴格執行《幹部任用條例》，加強任前監督，完善幹部監督“聯席會議制度”，促進領導幹部勤政廉政建設。堅持黨政領導幹部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及幹部選任全程記實等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點，認真做好調查審理工作，做到“件件有結果，事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。對重點項目建設情況進行實地督查，跟蹤推進，分鄉鎮和部門兩個組進行綜合排名，並通過縣電視台向全縣通報。統籌兼顧，圓滿完成了機關作風建設、奧運期間社會維穩、汛期防汛、村屯環境衛生整治等工作的督考。改革評估考核體系，科學設定表彰獎項，鼓勵鄉鎮和部門工作創新創優。通過嚴格有效的督考，把各鄉鎮、各部門的外部壓力，轉化為上項目、服務項目和推進各項工作有效落實的內在動力，全縣幹部隊伍的執行力明顯增強。
第二，積極推進州委“1帶5”檔案的有效落實，全縣基層黨組織建設水平得到提升
一是實現了基層黨建體制機制創新。注重完善黨建工作領導機制，成立了縣委黨建工作領導小組和“兩新”組織黨建工作協調領導委員會，強化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進黨內民主建設，研究制定了《中國共產黨**縣代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》，拉開了我縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制的序幕。採取“村會聯合”、“跨村組建”等形式，整合農民專業合作組織的黨組織，促進了農村黨建工作與經濟工作的有機結合。我縣農民專業合作組織黨建工作經驗，在全省農民專業合作組織黨建工作經驗交流會上做了書面交流。
二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”，建立貧困黨員評審機制、動態管理機制和“救助基金”管理機制，確保基金規範運行。在城鎮，深入開展“結對幫扶”活動，共結幫扶對子104個。在農村，開展“包村聯戶”活動，由101個單位包扶村屯80個，包保貧困戶99戶，包保貧困黨員97名，累計投入幫扶物資折合人民幣675萬元;投入資金4萬餘元，為2戶建國前老黨員改造了住房;從縣管黨費中列支專款，免費為443名60歲以上農民黨員參加了新型農村合作醫療;為8名貧困黨員子女解決了入學難問題。重新修定了《**縣離職村(居)幹部享受生活補助待遇的實施意見》，共為64名離職村(居)幹部發放補助金13萬餘元。
三是農村黨組織和黨員致富先鋒工程穩步推進。對全縣200個行政村按照強村和弱村進行分類，分別建立檔案。20xx年共培養致富先鋒黨委1個、致富先鋒村黨組織17個、致富先鋒黨員50名。繼續實行“黨員農貸致富”黨費補貼和公職人員為農民黨員擔保貸款政策，共為381名農村黨員發放貸款617萬元，同比增長29%，黨費補貼資金5.7萬元。
四是社區黨員帶頭創業就業促進工程全面展開。充分發揮街道“大工委”體制的優勢，街道社區黨組織與駐街道社區成員單位共結“創業就業扶持對子”48個。認真做好下崗失業黨員的入戶調查工作，為下崗失業黨員建立檔案，做到情況明，底數清。建立黨員創業就業培訓基地，共舉辦各種技能培訓班88場次，培訓1540人次，其中黨員857人次，提供就業信息174條，扶持創業項目23項，協調解決創業小額貸款468萬元，有46名下崗黨員實現了創業或就業。
五是黨組織覆蓋工程紮實有效。加大農民專業合作組織黨組織的組建力度，全縣已建立農民專業合作組織黨支部25個，聯合支部75個，黨小組108個，發展黨員2名，非黨積極分子32名。認真做好非公企業普查工作，規範黨組織設定和黨員管理。全縣共有非公企業248家，其中從業人員30人以上的非公企業59家都建立了黨組織，組建率達到100%。建立黨務幹部工作激勵機制，採取以獎代補的方式，對非公企業黨組織書記或專職副書記實行固定補貼，並對新組建的13家黨組織給予一次性啟動經費，20xx年共支出資金7.5萬餘元。新晨範文網
六是黨員教育和管理工作得到加強。開展了大規模的農村科技培訓系列活動，共舉辦各類培訓班130次，培訓農村黨員幹部5000餘人次。以鄉鎮為單位共舉辦村級後備幹部培訓班9期，培訓村級後備幹部450人。嚴把黨員入口關，全年共發展黨員243人。切實加強對流動黨員的管理，為751名流動黨員發放了流動黨員證，建立了流動黨員信息庫，確保黨組織和流動黨員之間信息暢通。汶川地震後，全縣黨員積極回響中組部的號召，共上繳特殊黨費56.5萬元，為災區重建增添了特殊的力量。
第三，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設得到加強
按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動，並與“大興五種風氣，爭創三個一流”主題實踐活動有機結合起來。把加強自身建設作為組織工作的一項重要內容常抓不懈，通過召開理論研討會、開設“組工幹部講堂”、聘請科局負責人講課、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入，提高了組工幹部政治的堅定性、行為的先進性、品德的純潔性和工作的務實性。
另外、幹部檔案管理、調研、信息、電教、統計、黨建網站等各項工作，也都在服務大局中有了新的提高和跨越。
二、充分肯定成績的同時，清晰地認識到工作中的問題和不足
回顧取得的成績令人振奮，積累的經驗更顯珍貴。在充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學發展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題;二是在幹部工作、基層組織建設以及人才工作領域，還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設上，一些組工幹部的能力、素質、作風等方面與全縣中心工作的要求還不相適應等問題。對此，我們要認真總結和反思，並在今年的工作中努力解決。
2025年會議總結 篇13
尊敬的各位領導、各位嘉賓,女士們、先生們:
大家下午好!
喜看今朝,大地復甦東風起,杏林轉暖春已來;展望未來,枝繁葉茂夏似火,碩果飄香秋勝金。
今天,我們抖擻精神,帶著澎湃的激情與遠大的理想,匯集於祖國首都,召開20xx年中國中醫藥工作者聯盟發起人會議,增強彼此的凝聚力,提供相互學習與交流的平台。為了激勵督導中醫藥工作者堅持方向,牢記使命,搶抓機遇,開拓進取,砥礪前行;為了中醫藥文明的繼承創新,優缺互補,完善不絕,初心不改,服務於民;為了充分發揮聯盟這個平台的獨特優勢與功能作用,我們會同心同德群策群力,更好的利用政策資源,調動社會資源,強化行業資源,展示技術資源,擴展人力資源,組成一個多功能綜合性一體化發展平台。聚沙成塔,積少成多,由單一的力量形成強有力的聚合,起到並發揮“四兩撥千斤”的牽引全局之效用,中國中醫藥工作者聯盟最終將會成為拉動中醫藥農業、工業、商業、服務業的產業鏈條而引領中醫藥發展的行業巨首。我們就是如此堅信,如此自信。
在這次會議上,我們深入分析了中國中醫藥發展所處的歷史方位、階段性特徵和未來需求,並系統總結經驗,研究部署當前和今後一個時期里的中醫藥工作,增強了中醫藥振興發展的使命感和責任感,堅定了中醫藥振興發展的信心和決心,明確了中醫藥振興發展的思路和任務。必須以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念引領發展新常態,抓住天時、地利、人和的大好時機,全力推進中醫藥振興發展,為經濟社會發展做出新貢獻。
讓我們站在復興民族大業的更高起點上,高舉中國中醫藥工作者聯盟的鮮明旗幟,以中醫藥行業標準為規範,以服務當代服務人民為操守,發揮團隊群體強大優勢,樹立中醫藥工作者職業自信,適應時代發展需求,共同搭建中醫藥發展“大平台”,聚力參加中醫藥發展“大合唱”,同謀共進中醫藥發展“大事業”,中國中醫藥工作者聯盟的未來,不僅是要弘揚中醫文化,開展中醫藥服務,推廣中醫藥成果,發掘中醫藥精華,為有關部門提供技術諮詢,促進中醫藥科研成果的轉化和套用,更是要開展發掘、整理、總結、推廣、開發中醫藥專家個性化經驗和成果的版塊,在防病治病、養生保健等方面開展科學研究,組織攻克疑難病、慢性病,要為國民健康提供更多的有力保障……在不久的將來,這個平台會是我們中醫藥工作者強有力的後盾,定會為我們的未來起航揚帆!
最後,本次會議到此已經接近尾聲!祝各位嘉賓工作順利、身體健康!相信大家在本次會議上也是有所收穫,謝謝大家!
20xx月4月26日
2025年會議總結 篇14
10月14日，省長鬍和平在西安會見了出席第十九屆全國心理學學術會議暨“心理學與一帶一路”國際論壇的部分中外嘉賓。
胡和平說，健康是經濟社會發展的基礎條件，心理學發展對於促進人的身心健康具有十分重要的作用。陝西非常重視心理學學科建設，在基礎研究和實際套用等方面取得了諸多成果。
作為“一帶一路”建設的重要節點，陝西正在發揮與絲綢之路經濟帶沿線國家文化交流源遠流長的優勢，積極開展多種形式的國際文化教育交流。希望與會專家學者關注、支持陝西教育文化事業發展，共同為“一帶一路”建設打牢民心相通的基礎。
國際心理科學聯合會主席庫珀等嘉賓表示，將以此次會議舉辦為契機深化交流與合作，推動心理學在陝西及中國更好發展。
由中國心理學會主辦、陝西師範大學承辦的第十九屆全國心理學學術會議暨“心理學與一帶一路”國際論壇於14日至16日在西安召開，與會代表將圍繞“心理學與一帶一路”的主題開展學術交流與合作，推動心理學在“一帶一路”沿線國家的發展和套用。
2025年會議總結 篇15
3月14日上午，為貫徹落實部省兩級民政會議和全國社會事務工作培訓精神，安排部署20xx年全省社會事務工作和清明節民眾安全祭掃工作。全省社會事務工作培訓暨20xx年清眀節工作會議在仁壽縣召開。
四川省民政廳副廳長張力參加會議並作重要講話，副市長肖忠良為會議致辭，縣委副書記、縣長顧貴鵬作了經驗交流發言。縣委常委、政法委書記楊樂園參加會議。
會議強調，各地民政部門要適應新形勢，科學研判社會事務工作面臨的新挑戰新機遇。在“四個全面”戰略部署和“五位一體”總體布局深入推進的形勢下，在城市規模快速擴張、人口聚集加劇，農村村莊空心化、家庭空巢化問題日益突出的大背景下，全省社會事務也必將面臨新的挑戰和機遇。新的挑戰主要表現為：新增任務越來越多，民眾期待越來越高，服務對象量大面廣，風險壓力越來越大。在充分認識到風險和壓力的同時，我們也應該看到社會事務迎來了最好的發展機遇，要進一步增強信心、凝聚共識。
會議要求，各社會事務戰線要落實新要求，認真研究推動工作破解難題的新思路新舉措。要釐清概念、摸清底數，在夯實工作基礎上下功夫;要強化監管、注重績效，在構建項目資金管理機制上下功夫;要突出重點、狠抓落實，在建設五個民政上下功夫。各級民政部門要踐行民政安全觀，紮實做好清明祭掃安全管理與殯葬服務工作。做好新形勢下殯葬改革工作，事關社會文明進步，必須堅持“民政為民、民政愛民”的工作理念，圍繞中心，服務大局，努力推動殯葬管理服務工作再上新台階。
會議講解了兒童福利及困境兒童保障工作、流浪乞討救助管理及留守兒童關愛保護、未成人保護工作、婚姻收養登記及殯葬管理工作，傳達了全國社會事務工作培訓精神。
會前，與會人員還參觀了仁壽縣大化鎮水利社區，仁壽友愛社會服務中心，仁壽縣救助管理站、仁壽縣未成年人保護中心、仁壽縣民政局婚姻登記處等。
2025年會議總結 篇16
2月25日，合肥市在市政務中心召開20xx年全市民族宗教工作暨市民委委員單位工作會議。市委常委、統戰部部長、市民族宗教工作領導小組組長陳曉波出席會議並講話，副市長、市民族宗教工作領導小組副組長吳春梅主持會議並講話，市民委(宗教局)主任(局長)陸平作工作報告。市民委委員單位負責人、各縣市區(開發區)黨委或政府分管領導、民族宗教局(辦)負責人、民族鄉負責人，市民委(宗教局)機關全體人員共101人參加會議。
會議傳達學習了全國城市民族工作、全國民委主任、全國宗教局長等會議精神及全省民委主任宗教局長會議精神;印發了全市宗教教職備案名單通知和合肥市城市宗教活動場所布局規劃，通報了20xx年度全市民委委員單位對少數民族和少數民族鄉村落實幫扶情況。肥東縣、廬陽區、瑤海區、市農委做了大會交流發言。會議認真總結回顧了20xx年度全市民族宗教工作情況，深入分析了存在的問題和不足，並對20xx年度民族宗教工作任務做了全面部署。
陳曉波指出，要充分認識民族宗教工作的重要性。做好新形勢下的民族宗教工作，就是要處理好發展、穩定、服務、創新的關係，發展是做好民族宗教工作的前提，穩定是做好民族宗教工作的基礎，服務是做好民族宗教工作的保障，創新是做好民族宗教工作的動力，這四個方面相互促進、相互影響，必須貫徹民族宗教工作始終。他強調，全面落實今年民族宗教工作各項任務，要立足於“服務大局”，發揮少數民族和信教民眾在促進經濟社會發展中的積極作用，立足於“加快發展”，加大對少數民族和民族地區扶持力度，立足於“依法管理”，切實加強宗教事務管理，立足於“維護穩定”，妥善處理民族宗教界的矛盾和糾紛。同時，要從完善體制機制、加強隊伍建設等方面切實加強對民族宗教工作的組織領導，加強學習調研，不斷提升做好新形勢下民族宗教工作的能力和水平。
吳春梅在主持會議時要求，各級、各單位要及時向主要領導匯報，迅速傳達學習會議精神，結合實際，認真制定措施，壓實責任，切實把今年部署的工作任務抓實抓好。市民族宗教領導小組辦公室要充分發揮牽頭作用，加強對委員單位幫扶工作的指導和督促，認真謀劃幫扶項目，重點向少數民族鄉村和少數民族民眾的民生領域傾斜，精準施策，確保項目落地生根。要把管理與服務有機結合，努力探索創新民族宗教領域社會管理的方式方法，共同維護民族宗教領域和諧穩定，為“大湖名城、創新高地”建設做出新貢獻。
2025年會議總結 篇17
6月28日上午，梧州學院召開了20xx年普高招生錄取工作會議，部署今年普高招生工作相關事項和強調招生紀律要求。邱房貴副校長，紀委、招生錄取工作人員、保衛處等相關人員參加了會議。
會上，招生辦副主任俸艷通報了梧州學院招生錄取工作前期的準備情況。學生工作處處長陳遠武，組織參會人員學習了《梧州學院普通高校招生工作人員工作守則》，所有招生錄取工作人員當場簽署了《梧州學院招生工作公開承諾書》。學校紀委副書記劉寧就錄取工作的相關規定、紀律要求作了傳達和說明。
會上邱房貴副校長就招生錄取工作提出如下幾點要求：
一、要依法依規執行招生錄取工作，要嚴格執行 “6不準”“30個嚴禁”的要求，做到理解政策不偏差、解釋政策不隨意、執行政策不走樣。在錄取程式和錄取組織過程中要經得起媒體、社會、紀檢部門監督。
二、要加強組織紀律，違規必究。全體工作人員要樹立高效、負責、廉潔的服務意識。對執行政策走樣、不到位的情況嚴加追究，確保錄取工作萬無一失。
三、要加強安全意識，錄取期間要注意人身安全、設備安全、信息安全。特別是信息安全，要嚴防信息數據泄露，對工作中需要階段性保密和涉及考生個人的信息，任何人不得擅自泄露或篡改以謀取非法利益。
2025年會議總結 篇18
今日，全省政法隊伍建設工作會議在福州召開。省委常委、政法委書記陳冬出席會議並講話，副省長主持會議，省檢察院檢察長何澤中出席會議。
陳冬說，黨的xx大以來，全省政法機關認真貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央和省委的決策部署，政法隊伍建設取得了明顯的成效。他強調，全省政法機關要緊緊圍繞維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的總任務，牢牢把握政治、業務、責任、紀律、作風“五個過硬”總要求，堅持正規化、專業化、職業化的主方向，朝著信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的總目標，以思想政治、業務能力、紀律作風“三大建設”為路徑，抓好“兩學一做”學習教育，提高廣大幹警思想政治素質;深入推進司法體制改革，提高廣大幹警專業化職業化水平;加強黨風廉政建設，堅持從嚴治警不動搖。要創新工作方式方法，堅持問題導向，夯實基層基礎，重視科技運用，強化激勵關懷，不斷增強政法隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力，為再上新台階、建設新福建創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境。
王惠敏指出，全省政法機關要把中央和省委精神與本級本部門的實際結合起來，同解決存在的突出問題結合起來，以深化司法體制改革為動力，以現代科技手段套用為支撐，以制度建設為保證，著力破解制約政法隊伍建設的體制性、機制性、保障性難題，深入推進政法隊伍思想政治、業務能力、紀律作風建設。他還就傳達貫徹會議精神和做好當前反恐維穩、打擊電信詐欺犯罪、矛盾糾紛排查化解等工作進行了部署。
2025年會議總結 篇19
近日發布的最新年度外派員工薪酬市場調查顯示，被派駐中國內地的國際員工薪酬待遇在亞太區的排名由第四位上升至第二位。
此次調查於20xx年下半年進行，共收集了來自170個國家和地區的320多家企業的超過1萬名外派員工的薪酬信息。調查顯示，中國內地的外派員工薪酬在過去的12個月裡上漲了5%。目前，被派駐中國內地一線城市的中層管理人員的整體薪酬為29萬美元/年。“儘管中國內地外派國際員工的整體薪酬待遇有所上升，但一線城市中層管理人員的平均薪酬在過去一年裡卻下降了近4%。”ECA亞洲區域總監關禮廉表示，中國內地城市間的外派人員待遇差距較大，二線城市的外派員工薪酬依然遠低於一線城市。如果將二線城市的薪酬納入統計，被派駐中國內地的中層管理人員的整體薪酬將降至23.1萬美元/年。
外派人員的薪酬模式可以採用多種方法來設計。目前，中國內地以及全球企業最普遍採用的方式是以員工在原屬地的薪酬為起薪點，然後調整原屬地與駐地生活費用差異，提供其他各項津貼，再考慮稅務因素來設計外派人員的薪酬福利。然而，部分亞洲企業越來越多地傾向於以駐地的薪酬行情為起薪點，加以考慮是否提供其他額外的福利，例如住房津貼或子女教育津貼等。
為了幫助企業以實際的市場基準比較外派員工薪酬，ECA每年會進行“我的外派員工薪酬市場調查”，詳細分析全球外派員工的薪酬福利水平。
關禮廉指出，選擇外派人員的薪酬模式時，企業必須清楚外派的原因，並在兼顧平衡企業的效益和成本的同時，判斷是應該強調外派員工與其原屬地員工間的薪酬平等，還是外派員工與駐在地員工之間的薪酬平等。隨著企業運營市場及外派員工國籍的日益多元化，這方面的問題也日益複雜。同時，企業也要注意外派薪酬中的稅務部分和匯率問題，這很有可能增加企業的外派成本。例如，在印度，稅務成本就占了外派員工整體薪酬的一半。
在此次亞太區外派中層管理人員的整體薪酬排名中，日本、中國內地、印度、香港和澳大利亞分列前5位。在前15位的排名中，發展中經濟體的占比較大。而依毛薪酬計算，排名前5位的依次為巴基斯坦、韓國、新加坡、香港和菲律賓。
由於日元對美元匯率大幅貶值，日本外派員工的整體薪酬待遇大幅降低。但日本仍是亞洲外派員工薪酬最高的地區，中層管理人員的整體薪酬為平均32.9萬美元/年。新加坡對外派員工提供的駐地薪資和福利待遇一直較高，但整體情況不斷變化，20xx年的外派員工平均整體薪酬跌至近4年來的最低點，為23.94萬美元/年。香港外派員工整體薪酬在過去12個月裡下降了2%，目前整體薪酬水平為26.7萬美元/年。馬來西亞比去年排名下降兩名，是目前亞太區外派員工整體薪酬待遇最低的地區，其平均整體薪酬為近17.6萬美元/年。
值得注意的是，發展中地區不一定是外派薪資成本最低的地區。通常，為了吸引人才到生活費用較低且較為落後的發展中地區工作，企業需要提供比其他地區更為豐厚的報酬作為激勵。
2025年會議總結 篇20
人民銀行金融市場工作會議於2月16日至17日在北京召開。會議深入學習了xx屆六中全會、中央經濟工作會議和人民銀行工作會議精神，總結了人民銀行系統金融市場和信貸政策工作，部署了20xx年金融市場和信貸政策重點工作。人民銀行黨委委員、副行長潘功勝出席會議並講話，人民銀行黨委委員、行長助理劉國強主持會議並作總結講話。
會議充分肯定了人民銀行金融市場和信貸政策工作取得的成績。20xx年，人民銀行金融市場系統的廣大幹部職工，面對過去一年複雜的國內外經濟形勢，主動適應把握引領經濟發展新常態，堅持穩中求進工作總基調，直面工作困難和問題，創新工作方式方法，強化信貸政策結構性調整功能，促進金融市場規範發展。在全系統幹部職工的共同努力下，“因城施策”住房信貸政策有效落實，化解產能過剩金融服務工作有序開展，“三農”、扶貧等薄弱環節金融支持力度不斷加大，銀行間市場產品創新和制度建設持續推進，對外開放穩步擴大，全國統一的票據交易平台正式設立，網際網路金融風險專項整治穩步推進，金融市場服務實體經濟能力進一步增強，各項工作取得顯著成效。
潘功勝指出，人民銀行金融市場系統幹部職工要深入貫徹xx屆六中全會精神，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，按照中央經濟工作會議精神和人民銀行工作會議要求，緊緊圍繞服務實體經濟和防控金融風險兩條主線，一是要進一步發揮信貸政策的結構引導作用，規範發展金融市場，更好支持供給側結構性改革和實體經濟發展;二是要繼續深化金融市場改革，切實防控金融風險，牢牢守住不發生系統性風險的底線。
潘功勝強調，金融市場系統幹部職工要著眼大局、加強研判，圍繞推進供給側結構性改革主線，著力深化改革、破解難題，切實提升金融服務水平。要繼續完善差別化住房信貸政策，加強房地產金融巨觀審慎管理，促進房地產市場平穩健康發展。紮實做好鋼鐵、煤炭去產能金融服務工作，強化金融支持工業穩增長和製造強國建設。下大力氣持續抓好金融精準扶貧工作，努力為打贏脫貧攻堅戰提供強有力支撐。穩妥推進農村“兩權”抵押貸款試點，積極助力農業供給側結構性改革，進一步加強政策引導，切實改進小微企業金融服務。要緊緊圍繞實體經濟需求創新債券市場品種，進一步推動債券市場對外開放，穩步發展資產證券化，切實發揮金融市場支持實體經濟的重要作用。
潘功勝提出，20xx年中央經濟工作會議明確要求把防控金融風險放在更加重要的位置，要更加注重金融市場風險防控，促進金融市場長效平穩發展。要堅持市場化、法制化原則，做好債券市場風險防範和處置，加強債券市場巨觀審慎管理和監管協調。紮實做好網際網路金融風險專項整治，同步開展網際網路金融長效機制建設，促進網際網路金融健康可持續發展。加強票據市場基礎設施建設和制度建設，推進票據市場規範治理。加強黃金市場建設，提高市場應對風險的能力。各金融市場自律組織和中介機構要繼續加強協同配合，切實維護金融市場的安全穩定高效運行。
劉國強在總結講話中指出，當前的經濟金融形勢對我們的金融市場和信貸政策工作提出了更高的要求，人民銀行金融市場系統幹部職工要認真落實潘功勝副行長講話精神和此次金融市場工作會議要求，堅持問題導向，圍繞新常態下的新情況新問題，加強情景分析和應急預案設計，突出重點、統籌兼顧，全面做好金融市場和信貸政策工作。要跟蹤研判金融機構的經營行為，加強信貸政策引導。要強化金融市場風險防控，推動市場在規範中創新、開放、可持續發展。人民銀行各級分支行要加強部門協調，形成政策合力，提高政策實施效果，更好服務實體經濟發展。
人民銀行上海總部，各分行、營業管理部、各省會(首府)城市中心支行，副省級城市中心支行主管金融市場和信貸政策工作的負責同志，人民銀行總行有關司局負責同志，外匯交易中心、中央結算公司、上海黃金交易所、交易商協會、上海清算所、上海票據交易所、中國網際網路金融協會有關負責同志參加了會議。
2025年會議總結 篇21
11月29日，牡丹江市召開安全生產大檢查推進工作會議。
會議深入貫徹落實《國務院安委會辦公室關於深入開展安全生產大檢查切實加強歲末年初安全生產工作的通知》要求，推進安全生產隱患排查“第四戰役”紮實開展，對安全生產大檢查工作進行再動員、再部署，堅決防範和遏制重特大事故，確保全市安全生產形勢持續穩定好轉。
李德喜指出，要高度重視，精心抓好歲末年初安全生產工作。各地、各有關部門和各單位要清醒認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，抓住薄弱環節，進一步深入開展安全生產大檢查。要落實檢查整改責任和措施，強化督導檢查，加大追責力度，進一步提高安全生產保障水平。要結合實際，切實加強組織領導，全面落實安全生產責任，強化措施，確保全全穩定。李德喜強調，要突出工作重點，全面深入推進安全生產大檢查工作。要按照國家和省關於深入開展安全生產大檢查的部署要求，結合我市正在開展的安全生產隱患排查整治“第四戰役”，突出重點行業領域，持續全面推進安全生產大檢查向縱深發展。要繼續狠抓防範遏制重特大事故各項工作措施和制度落實，堅持問題導向，結合冬季安全生產特點，依法嚴厲打擊各類違法違規生產經建設設行為。李德喜要求，要強化督查問責，全力推進安全生產大檢查取得實效。要對重點地區、重點行業領域開展安全生產大檢查工作情況和安全生產隱患排查整治“第四戰役”情況進行專項督查。要強化安全責任落實，強化隱患問題整改力度，加大安全宣傳力度，強化安全生產應急管理，著力確保歲末年初安全穩定。
2025年會議總結 篇22
3月9日上午，湖南城市學院20xx年審計工作聯席會議在辦公樓二會議室召開。校長李建奇，副校長嚴曙光、審計聯席會議成員單位及20xx年審計涉及相關職能單位負責人等參加了會議。
會議由審計處處長陳曉芳主持。會議首先傳達了全省教育系統審計工作會議精神，通報高校“三公經費”審計等發現問題的整改情況及今後經濟責任審計工作由審計廳、巡視組、上級主管部門聯動共同審計等審計工作新形勢、新要求;通報了20xx年學校審計工作開展及接受上級部門審計檢查情況，重點對審計發現的問題及處理意見建議予以匯報;對20xx年審計工作做出布置和安排，確定應完善內部審計機制，注重學校內部控制規範管理，強化對審計工作發現問題的整改。
隨後，李建奇、嚴曙光與聯席會議相關職能部門重點就如何紮實整改解決審計中發現的問題進行了討論，逐條分解，責任到各部門，責成整改到位，全面提升審計工作效能。
李建奇做總結髮言，充分肯定了審計工作的重要性，並著重強調了審計問題整改落實的必要性。
2025年會議總結 篇23
20xx年1月24日上午，蘭州新區管委會主任李睿主持召開主任辦公會議，專題聽取關於職教園區修建性詳細規劃編制有關情況匯報，現將會議議定事項紀要如下：
一、關於組建蘭州新區推進省職教園區建設工作小組問題會議確定，為便於推進職教園區下一步建設工作，理順工作機制，實現信息對稱，組建蘭州新區推進省職教園區建設工作小組，饒立坤同志任組長，朱開才、劉衛國同志任副組長，新區各有關部門分別派駐技術人員為工作組成員，由朱開才同志負責提出工作組成員名單，呈張永平同志審簽後開展工作。饒立坤同志主要負責行政協調工作，朱開才同志主要負責工程技術工作，工作組要建立例會制度，定期議事，研究解決規劃編制中遇到的問題，現階段要積極與省建築設計研究院對接，配合做好職教園區修建性詳細規劃編制工作。
二、關於科教園區東邊界問題會議確定，由規土局負責，儘快明確新區東繞城、廊道、太陽約城等項目位置，充分利用段家川作為建設用地，統籌研究排水、排洪、排污走向問題，以路為軸，把排水、排洪、排污連線起來，在設計初期解決各類問題。
三、關於省建築設計研究院所需材料清單問題會議確定，新區各部門要根據各自對口業務及時提供材料至工作小組，由工作小組負責匯總後以管委會名義進行答覆。
四、關於省職教園區智慧城市、節能建築建設的相關問題會議確定，在設計階段要充分考慮城市管理的需要，合理布局社區設定，積極搭建信息化平台，一步到位建設智慧城市;在學校熱水使用等方面，要積極利用太陽能等清潔能源，為新區可持續發展做出貢獻。
2025年會議總結 篇24
為切實做好20xx--20xx年度冬季清雪工作，確保轄區道路暢通和巷道整潔,維護正常生活秩序，喀贊其街道倡議全民共同參與公益事業，動員社區居民積極參與冬季清雪工作。並於11月27日下午，在街道四樓會議室召開了“喀贊其街道20xx-20xx年度冬季清雪動員大會”，參加此次會議的有街道黨工委書記周興、副主任斯日古楞、各社區書記、主任、格線員、轄區單位負責人、商業網點負責人、居民代表及街道創衛工作人員。
會上，街道黨工委書記周興宣讀了《伊寧市市委市政府辦公室關於做好20xx—20xx年度冬季清雪工作的方案》;街道辦事處副主任斯日古楞與各社區、轄區單位、商業網點負責人簽訂《冬季清雪責任書》，黨工委書記周興並在會上強調了四點意見：一是要進一步提高思想認識;二是要進一步明確工作責任，保證轄區內道路、小區無積雪。冰雪清除工作必須以雪為令，雪停即清，即清即運，做到不留死角，不留殘雪，沒有殘冰。積雪要按城建辦要求，完成各自責任區內的清雪任務;三是要保證時間、質量和安全，確保冬季清雪工作任務的全面完成。四是要加強監督，嚴格通報。對沒有及時清雪或不合格的社區或轄區單位予以媒體曝光。最後，周興書記強調：希望參加會議的每個人做到並宣傳所有人，講大局、講紀律、講風格、講奉獻，我們相信各責任社區、責任單位思想統一、責任明確、措施得力就一定能夠克服各種困難，保證時間、保證質量、保證安全地完成每一次清雪工作任務，為創建平安、整潔、和諧的轄區環境做出應有的貢獻。
2025年會議總結 篇25
近日，我市舉行選舉委員會辦公室全體人員會議。市人大常委會主任謝新民，黨組書記吳道健，副主任張元健、邵曉泉、張勇出席會議。
會議傳達了《如皋市選舉委員會辦公室組成人員及工作職責》、《市人大常委會領導及各委室聯繫指導各片選舉工作分工安排表》。選舉委員會辦公室下設五個工作組，分別為秘書組、宣傳組、組織組、選舉事務組、選民資格審查組。會議就各組工作職責進行了明確分工。
就進一步做好市、鎮兩級人大換屆選舉工作，謝新民說，選舉委員會辦公室成員要統一思想，充分認識到人大換屆選舉工作的重要性。此次換屆選舉工作是全市人民政治生活中的一件大事，是加強基層民主政治建設的一項重要的社會實踐，務必要高度重視，集中精力做好職責範圍內的各項工作。要服從安排，齊心協力做好換屆選舉工作。各工作組要切實按照職責要求，超前謀劃，周密部署，制定具體的工作方案，明確工作任務、責任人員和時間節點;各組成員要堅決服從組長的統一安排，各組之間要信息互通，加強協作，嚴格貫徹落實選舉法精神，共同促進本次市、鎮兩級人大換屆選舉工作順利進行，確保整個換屆選舉工作取得圓滿成功。
2025年會議總結 篇26
日前，全縣民族宗教聯絡員工作會議召開，縣委常委、縣委統戰部長楊軍出席會議並講話。縣委統戰部、縣民宗局等部門相關負責人和l6名促進民族團結宗教和睦聯絡員參加會議。
會議組織學習了聘用聯絡員等相關檔案精神，向聯絡員頒發了聘書，進行了工作交流，全面總結了20l6年民宗工作，安排部署了20l7年宗教工作。
就如何做好聯絡員工作，楊軍要求，要把民族宗教聯絡員制度和聯絡員隊伍建設作為事關黨對民族宗教工作全局和全縣社會穩定的一項戰略性、基礎性、長期性工作;要充分發揮聯絡員作用，促進全縣民族宗教工作邁上新台階。各聯絡員要認真學習、宣傳、貫徹執行黨和國家的民族宗教政策，積極做好面向少數民族和信教民眾的宣傳教育工作;要引導和鼓勵少數民族和信教民眾愛黨、愛國，遵章守紀，勤勞致富，努力為當地經濟社會發展做出貢獻;要主動為少數民族和信教民眾服務，推進民族團結進步創建，維護宗教領域和諧穩定，了解少數民族和信教民眾的心聲，關注他們的動態，依法維護他們的合法權益;要積極建言獻策，及時發現和報告涉及民族宗教關係和諧穩定方面的各類信息;要積極協助有關部門化解涉及少數民族民眾的矛盾糾紛，維護民族宗教領域團結穩定。要堅持圍繞中心、服務大局，政治引導、求同存異，廣泛團結、凝聚力量，共同團結奮鬥、共同繁榮發展，實事求是、搞好服務“五項”原則。要用好宣傳政策、聯誼交友，深入調研、建言獻策，理順關係、構建和諧，多辦事實、贏得支持“四個”方法，加強與縣委統戰部、縣民宗局、行業管理部門之間互動交流，共同推動民族宗教工作管理制度化、規範化，確保全縣民族團結宗教和睦和諧。
2025年會議總結 篇27
5月3日，額爾古納市政府副市長邱革評主持召開安全生產工作部署會，會議重點學習了呼倫貝爾市安全生產工作通知要求，並嚴格按照市委書記專題辦公會安排部署，對分管單位安全生產工作進行再動員、再部署、再落實。衛生計生局、市場監督管理局、科技教育局、人力資源和社會保障局、食品藥品監督管理局、檔案局及關工委等單位負責人參加會議。
邱革評首先聽取了各單位所轄範圍內安全生產工作情況匯報。重點聽取各行業存在的安全隱患、突出問題、下步整改措施等情況的匯報。
隨後，邱革評對分管單位的安全生產工作提出具體要求。一是高度重視、提高認識，要求各單位要嚴格按照通知要求，切實加大針對安全生產隱患的預防力度，確保全全生產工作具體落實;二是壓實責任、加強檢查，加大安全生產巡查力度、頻次，切實增強安全監管力度和事故責任追究力度，確保落實到位。三是結合實際、抓好管理，各單位要嚴格對照通知要求，徹底排查治理各類事故隱患，做到不留死角、不留隱患;四是抓好教育、做好預案，認真解決安全生產管理上存在的突出問題和薄弱環節，有效防範和堅決遏制較大以上安全事故的發生;五是定期抽查、嚴格問責，各單位要持續加大安全生產工作抽查力度，嚴格落實一崗雙責、齊抓共管，要建立反應靈敏、相互聯通的通報機制，科學積極應對，全力以赴確保全全生產工作落實到位，保障人民民眾生命財產安全。
2025年會議總結 篇28
3月28日，全省高速公路運營管理工作會議在杭州召開。省交通運輸廳、省公路管理局、省交通集團公司、各市交通運輸局(委)、各市公路管理局、杭州灣跨海大橋管理局、各高速公路經營單位等相關負責人參會。會議還邀請了省政府辦公廳、文明辦、公安廳高速交警總隊等省級相關單位有關負責人參加。省交通運輸廳黨組副書記、副廳長陳利幸出席會議並作重要講話。會議由省交通運輸廳黨組成員、省公路管理局局長洪秀敏主持。
會議組織觀看了美麗公路專題片，通報了20xx年度全省高速公路路況質量、橋隧抽檢質量、服務區質量排名及ETC發展等工作情況。衢州市交通運輸局，湖州、溫州市公路管理局，杭州灣大橋發展有限公司等單位作了交流發言，寧波北侖港高速公路有限公司等單位作了表態發言。陳利幸副廳長在講話中充分肯定了20xx年全省高速公路運營管理工作，並對20xx年度工作進行部署，他要求：一是要在提升路況質量上下功夫;二是要在提升服務水平上下功夫，要不折不扣完成高速公路提速任務，全面完善公路指路體系，不斷提升服務區質量，大力開展ETC“雙百行動”，深入推進智慧公路建設;三是要在加快打造美麗公路全國樣板上下功夫，加快制定美麗公路建設標準，對標先進打造全國樣板;四是要在提升路域環境質量上下功夫;五是要在提升行業管理有效性上下功夫。
2025年會議總結 篇29
近日，黑河市政府副市長彭海濤主持召開安全生產專題工作會議，認真貫徹落實4月12日全市安全生產工作視頻會議和秦恩亭書記、謝寶祿市長重要指示精神，聽取了市安監局、公安局、煤管局等部門近期安全生產工作情況匯報，對省第十二次黨代會及“五一”期間安全生產工作進行再部署再安排。市安監、煤管、工信、公安、交通、交警、消防、市場等15個部門主管領導參加了會議。
彭海濤指出，全市各部門對市委市政府關於省十二次黨代會及“五一”期間安全生產各項工作部署非常重視，進行了周密安排，組織開展了各自行業領域、系統安全生產檢查和專項整治，工作取得了一定成效。安全生產人命關天，責任重於泰山，省十二次黨代會期間安全工作尤為重要，全市上下要高度重視，進一步提高認識，從講政治、顧大局的高度，把人民民眾生命財產安全放在第一位，對當前安全生產工作進行再部署、再檢查、再落實，全面、有力地防控安全生產事故，確保全市安全生產形勢持續平穩。
彭海濤強調，各部門按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”要求，切實落實安全生產各項責任。要嚴格執法、強化監督，狠抓安全生產措施的落實，確保各行各業、各企事業單位的安全投入、安全培訓、安全監管、安全制度執行、應急救援準備工作落實到位。全市各安全生產督查組、檢查組，要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”要求，迅速行動，採取抽查和暗訪方式，抓住重點行業領域，抓住隱患問題所在，加大隱患排查整改力度，徹底發現化解各類事故。
發現問題要整改到位，能整改的立即整改，不能立即整改的要採取相應的防範措施，制定整改計畫，行業、部門整改不了的隱患問題要向政府報告。建議市場、建設、旅遊、衛生、航運、鐵路、供電等重要部門黨代會期間再組織開展一次本行業、本系統安全生產大檢查，深入基層一線，抓住重點要害部位，堅持問題導向，及時採取措施整改，確保不出問題。要做好應急管理值守工作，各部門要按照謝寶祿市長指示要求，召開專題會議落實黨代會期間應急值守工作，班子成員、安全工作人員、值班值守人員要24小時開機，保證通信暢通，出現問題馬上溝通、馬上匯報，做到“零容忍、零事故、零報告”。
2025年會議總結 篇30
11月3日，廬山市今冬明春火災防控工作會在建設局會議室召開，市政府副市長、公安局長江任發出席會議並講話。
會議貫徹落實了省市兩級關於今冬明春火災防控工作會議精神，動員廬山市各鄉鎮部門單位抓好冬季防火工作。會議要求各鄉鎮部門單位要清醒的看到，廬山市冬季火災防控形勢不容樂觀，充分研判形勢，把握規律，多措並舉，綜合施策。堅持“預防為主，防消結合”的工作方針，按照省政府提出的總體工作目標，杜絕重特大惡性火災事故。要加強領導，強化落實，在責任落實上見實效;要加強調度，強化協作，在夯實基礎上有實績，在火災防控上有實招，切實做到履職必擔當，守土必有責。以飽滿的工作熱情、堅定的戰鬥意志、頑強的戰鬥作風，堅決打贏今冬明春火災防控這場硬仗，最大限度的減少火災事故，為全市經濟社會發展提供良好的消防安全環境。
2025年會議總結 篇31
兩會期間，自治區政府工作報告指出，新疆將積極推進大氣行動計畫，深入開展烏魯木齊大氣污染綜合治理。
21日，記者從烏市環保局了解到，今年的大氣污染治理實施方案目前正在制定。
今年，烏市將確保空氣品質優良率達到85%以上，充分利用風電場棄電在達坂城區和烏魯木齊縣示範推廣供熱項目建設，完成既有建築供熱計量及節能改造150萬平方米，老舊供熱管網改造180公里。烏市還將加大揚塵污染治理力度，推進米東區工業污染源治理，關停淘汰落後產能企業480家。
據了解，為改善烏市空氣品質，烏市從20xx年4月起，啟動“煤改氣”工程。去年，烏市全年空氣優良天數達310天，優良率達85%，創下歷年最好記錄。
與此同時，烏市4項主要污染物中，二氧化硫、化學需氧量和氮氧化物3項，提前完成了“”減排目標，氨氮則超額完成20xx年的減排任務。4項主要污染物減排量和減排強度，已連續4年位列全疆第一。