2025年會議總結優秀範文 篇1
5月19日下午，學院在綜合樓804會議室召開教學工作會議，總結期中教學檢查工作。副院長汪上出席會議，教務處、督導室、實訓中心等職能處室的負責同志及各系部的主任、秘書參加會議，會議由教務處副處長周多道主持。
汪上指出，教學秩序總體上平穩有序，但相關部門要針對檢查中發現的問題及時回應，跟蹤解決。他強調要求各系部要積極發揮教學基本建設、教學改革、教學管理的主體作用;堅持問題導向，高度重視存在的問題並建立台帳，力求在整改問題中改進，最佳化工作，提高工作;要切實提高規則制度的執行力。
教務處教務科科長陳琳就期中教學檢查進行了情況通報。
會議還針對公共課專業課課表編排、實驗室建設等問題展開了討論。
2025年會議總結優秀範文 篇2
17日下午，市行政服務中心工會召開工作總結會議，會議由市行政服務中心工會主席王蘭靜主持，全體工會委員參加了會議，市行政服務中心分管工會的黨組成員、紀檢組長、副主任華子旋出席了會議並作了講話。
會上，中心工會主席王蘭靜對工會自去年5月成立至今的工作情況做了簡短報告，從工會組織建設、職工幫困關懷、建功建業和活躍幹部職工文化生活等多個方面進行了認真的回顧和總結，並提出中心工會下一步工作計畫。工會副主席張平公布了中心工會20xx年度財務收支情況。隨後，委員們就中心工會下一步工作重點以及如何更好地讓工會成為全體幹部職工可信賴的「職工之家」進行了討論。
最後，市行政服務中心黨組成員、紀檢組長、副主任華子旋作了講話，他充分肯定中心工會一年多來開展的工作和成績，要求中心工會組織和廣大工會幹部一是要正確認識當前形勢，加強學習，提高對工會組織的認知度，進一步增強新形勢下做好工會工作的責任感和使命感;二是從中心主要工作大局出發，認真履行職責和義務，關注職工思想和工作，服務職工生活，幫助解決職工家庭遇到的實際困難和問題;三是廣泛開展各項有利幹部職工身心健康的工作，認真抓好中心工會文化建設，開展豐富多彩的文化娛樂活動;四是不斷提高維權能力和維權責任，切實加強工會自身建設。
2025年會議總結優秀範文 篇3
作為最近五年最牽動人心的民生話題，房價問題已成眾矢之的，在民眾，往往是干著急沒辦法;在中央政府，則既要顧及民生，又要顧及增長;在有些地方政府，則是今朝有酒今朝醉;在開發企業，則是樂得水漲船高，國企無責任，民企無義務。這種情況下，如果沒有強力持續的政策意志，沒有足夠明朗清晰的政策宣示，僅靠“增加保障性用房”、“加快建設廉租房和普通租賃房”、“抑制投機性和投資性的住房”以及“依法對那些圈地不用、捂盤惜售、哄抬房價的違法違規行為進行懲處”等傳統手段，恐怕是很難打破以往“房價越管越漲”的現象，更遑論在“本屆政府任期內”要實現“合理房價”。
並且，要實現“合理房價”，總要有個參照。這就需要一個關於房價的公允標準或者指標體系，但到現在，值得公眾信任的、堪稱獨立公允的房價指標卻仍未誕生。統計部門公允嗎?按照“70個大中城市房屋銷售價格上漲1.5%”來衡量，我國房價不僅沒問題，甚至已經遠遠落後於民眾可支配收入的增長幅度;中介機構公允嗎?按照易居中國的說法，“**年房地產開發企業的土地購置面積和土地開發面積相比20xx年分別減少了18%和19%，這就意味著20xx年房地產市場仍存在土地供應跟不上住宅銷售供應的情況”，“供不應求”必然導致“房價繼續上漲”;至於學者專家，常年拋頭露面，其社會信用早已破產，不提也罷。
房價問題並非一個孤立問題，不可能以機會主義的態度、急用先學的手段，見到立竿見影的效果。房地產市場的亂象和巨觀經濟的根本矛盾緊密聯繫———房價暴漲與製造業產品的低成本、低毛利率一脈相承;資金熱衷投機樓市，反映了其他投資領域的高風險、低收益……一言以蔽之，樓市的亂是經濟痼疾的反映，不可能脫離經濟結構調整去談樓市正本清源。但迄今為止，中央層面的經濟結構調整意圖到了部門和地方，或被解釋為產業結構調整，或被解釋為企業產能整合，仍缺乏足夠清晰一致的共識。
綜上可見，自上而下，對房價問題，如果既無新手段，也缺乏比照標準，不能觸動問題根源，又讓我們拿什麼去建構信心呢?
“兩會”即將召開，代表、委員們實在該從總理和民眾都感受到的“蝸居之痛”出發，以此為一個關鍵字來參政議政。傳統上，以往代表人民的“兩會”固然是年年召開，但其間不少的代表、委員的建議、提案限於各自領域，數量雖巨大，但重點難突出。還有些代表、委員則純屬“被代表”，不思進取、一言不發。與其如此，實在不如藉助在“兩會”前，即以網路平台收集民生熱點主題，將之設定為當年或當屆“兩會”主題或關鍵字，然後再請代表、委員們圍繞主題從各自角度發表看法，集中精力於主要矛盾，該是更有效率的做法。
再進一步，既然房價問題事關經濟轉型，且徹底解決該問題或不僅限於本屆政府，那麼不妨就從今年“兩會”開始，將解決人民“住者有其屋”的問題當作關鍵字。
2025年會議總結優秀範文 篇4
1.長春現狀:在中國19個副省級城市中,長春的人口,面積等各項指標均處於比較落後的位次.表現為層次不高,錯過了發展機遇.
2.發改委已經批准了5個低碳省區，8個低碳城市（大興安嶺、太湖）
3.目的：應該說出長春建立低碳示範區的優勢或對全國來說有什麼意義，站在全國層面有什麼示範作用，特殊性，如何能夠獲批？
4.對長春優勢看法：
（1）淨月潭，100平方千米，全國最大，與伊通河相互結合形成自然景觀，全國少有。
（2）老工業基地的改造方面：長春以加工業為主，對資源的依賴性弱，由傳統型工業向低碳行工業轉換約束性較小，有可能成為成功轉型的典型。
（3）智力資源：為轉型提供有力的支撐。
5.建立低碳示範區，要以發展現代產業為主，使其成為主導產業。長春在這方面有巨大的潛力：文化產業較為先進，影視產業（長影）、動漫產業等初具規模。這都為產業結構的轉型提供有力的支撐。
6.理論支撐：
（1）低碳的概念，理念。已經成為全球政治經濟主旋律。這主要是應對全球氣候變化、能源緊張、化石等傳統資源的有限性而提提出的。
（2）綠色宜居。
（3）產業結構升級。
學生髮言
1.長春是一個水資源短缺的城市，把長春建設成為宜居城市，對其他類似城市具有較好的示範性作用。
2.理論：生態城市
3.建設生態城市應從第二產業的低碳化著手，逐步發展現代服務業，並使其成為主導
4.長春市儘管經濟水平在全國排名靠後，但如果其成功建設成為宜居示範區，那麼對其他欠發達城市的建設具有一定的借鑑意義
5.長春市作為中國在東北亞圈中的重要節點，有建設成為宜居城市的必要，以此來展示我國社會發展的成果
6.在東北四中心城市來看，長春水平有待提高
7.長春市是長吉圖開發開放先導區的龍頭城市，可建設成為綠色宜居腹地，成為綠色增長極
8.綠色一汽
9.從歷史來看，長春是偽滿國都，有成為示範城市的先例
10.伊通河位於松花江上游，可以從國際角度考慮大國責任
總結
建設低碳城市，可以從三個方面考慮：
1.低碳工業化
2.高新技術產業
3.現代服務業
具體來說，建設低碳城市、低碳產業園、低碳社區、低碳交通、低碳建築 主要理論：
1.低碳
可持續發展理論、生態城市理論、人居環境理論
3.產業結構升級
4.生態城市
生態位理論、物質循環與再生利用理論、複合生態系統理論、協調有序平衡與適應理論
這篇文章以檔案的形式表達，主要包括五個方面：
1.把長春建設成為綠色宜居示範區的必要性
2.理論支撐，包括國內外實踐總結
3.如何將理論與長春市實際相結合
4.如何進行具體的園區建設
5.長春與伊通河之間的關係
2025年會議總結優秀範文 篇5
為了貫徹山西省紅十字會第六次會員代表大會精神，安排布置20xx年全市紅十字會工作，5月19日朔州市紅十字會召開了「20xx年朔州市紅十字會工作會議」，參加會議的人員有朔州市紅十字會常務副會長梁玉英、朔州市紅十字會秘書長趙霞、所轄區的專職副會長。會議由市紅十字會秘書長趙霞同志主持。
會議傳達了山西省第六次會員代表大會和全省紅十字工作會議精神，聽取了各縣(區)紅十字會第一季度工作匯報，對縣(區)紅十字會20xx年目標管理考核工作、黨風廉政建設和行風建設工作做出部署，關於20xx年博愛一日捐活動的相關工作等。
會議要求，要認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，認真貫徹總會十大和省會六大會議精神，按照省會的統一布置，省市委《關於加強和改進群團工作實施方案》和省政府《關於促進紅十字事業發展的實施意見》，真抓實幹，改革創新，紮實完成省市下達的各項工作任務，努力開拓全市紅十字工作新局面。
2025年會議總結優秀範文 篇6
次會議的主要任務是，深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨會精神，總結回顧20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任務。下面，我講兩個問題。
一、20xx年組織工作回顧
20xx年是我縣「第二個項目建設年」，也是組織工作的「落實年」。年初以來，在縣委的正確領導下，全縣組織工作緊緊圍繞「項目立縣、項目強縣、項目富民」的發展戰略，堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握「創新發展」這一主題，狠抓落實，推動實現「五大轉變」，各項工作都取得了新的進展。
第一，深入貫徹州委「6+1」檔案精神，全縣幹部工作實現新突破
一是領導班子和領導幹部隊伍建設得到加強。圍繞「抓項目，促發展」這一主題，認真組織開展好「雙爭」活動。把轉變思想觀念作為開展活動的首要任務，鼓勵全縣各級領導幹部動腦筋、抓項目、促發展。把基層科、室、站、所、村和15個單位納入「雙爭」活動範圍，形成了「縣、鄉、村」三級聯動的局面。去年8月末，全州「雙爭」活動現場會在召開，州委常委、組織部長莊嚴同志對我縣「雙爭」活動給予了充分的肯定。
二是幹部人事制度改革得到深化。堅持「憑實績、重德才、看民意」的原則選拔幹部，充分聽取人大、政協、紀檢和審計部門的意見，全面實行幹部素質能力綜合評價制、重要崗位全委會投票制和重要崗位試用期制。努力「把領導幹部變成項目專家，把項目專家變成領導幹部」，鼓勵各級幹部幹事創業，先後將12名抓項目建設成績突出的幹部提拔到重要領導崗位。制定了《規範黨群部門股級幹部任免程式》，規範了股級幹部選拔任用和管理工作。經縣委研究，決定將17個股級單位的20個股級崗位上劃，由組織部門代縣委管理，解決了重點股級單位的「中梗阻」問題。嚴格按程式做好公開選撥工作，共有6名年青幹部走上副科級領導崗位，為選拔任用幹部積累了新經驗。
三是大學生引進和培養工作成效顯著。年初，縣委派出4個走訪組，分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對接，招才引智，通過公開考試，共引進應屆大學畢業生135人。充分發揮大學生成長促進會的作用，通過組織形式多樣的活動為大學畢業生提供鍛鍊的機會，使很多優秀大學生脫穎而出。我縣新招用的少數民族大學生在20xx年度延邊基層工作少數民族大學生培訓中取得了綜合成績第一名、演講一等獎的好成績;分配到縣法院的6名大學生中有3人通過了國家司法考試;22名優秀大學畢業生和3個優秀大學畢業生團隊受到縣委、縣政府的表彰;21名優秀大學畢業生被下派到鄉鎮和街道進行掛職鍛鍊;4名大學生被任命為部門科室負責人。
四是後備幹部隊伍建設有了新進展。對後備幹部實行動態管理，做到「選、育、管、用」相結合。注重從引進的應屆大學畢業生中選拔少數民族幹部、女幹部和黨外幹部，保證「三方面」幹部在後備幹部隊伍中有合理的比例。目前，全縣共有後備幹部296人，其中正科級後備幹部91人、副科級後備幹部205人，分別占30.7%和69.3%;漢族194人，朝鮮族81人，其他少數民族21人，分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分別占80%和20%。
五是幹部監督工作邁出新步伐。嚴格執行《幹部任用條例》，加強任前監督，完善幹部監督「聯席會議制度」，促進領導幹部勤政廉政建設。堅持黨政領導幹部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及幹部選任全程記實等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點，認真做好調查審理工作，做到「件件有結果，事事有回音」。
六是督查考核工作取得新成果。對重點項目建設情況進行實地督查，跟蹤推進，分鄉鎮和部門兩個組進行綜合排名，並通過縣電視台向全縣通報。統籌兼顧，圓滿完成了機關作風建設、奧運期間社會維穩、汛期防汛、村屯環境衛生整治等工作的督考。改革評估考核體系，科學設定表彰獎項，鼓勵鄉鎮和部門工作創新創優。通過嚴格有效的督考，把各鄉鎮、各部門的外部壓力，轉化為上項目、服務項目和推進各項工作有效落實的內在動力，全縣幹部隊伍的執行力明顯增強。
第二，積極推進州委「1帶5」檔案的有效落實，全縣基層黨組織建設水平得到提升
一是實現了基層黨建體制機制創新。注重完善黨建工作領導機制，成立了縣委黨建工作領導小組和「兩新」組織黨建工作協調領導委員會，強化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進黨內民主建設，研究制定了《中國共產黨**縣代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》，拉開了我縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制的序幕。採取「村會聯合」、「跨村組建」等形式，整合農民專業合作組織的黨組織，促進了農村黨建工作與經濟工作的有機結合。我縣農民專業合作組織黨建工作經驗，在全省農民專業合作組織黨建工作經驗交流會上做了書面交流。
二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集「貧困黨員救助基金」，建立貧困黨員評審機制、動態管理機制和「救助基金」管理機制，確保基金規範運行。在城鎮，深入開展「結對幫扶」活動，共結幫扶對子104個。在農村，開展「包村聯戶」活動，由101個單位包扶村屯80個，包保貧困戶99戶，包保貧困黨員97名，累計投入幫扶物資折合人民幣675萬元;投入資金4萬餘元，為2戶建國前老黨員改造了住房;從縣管黨費中列支專款，免費為443名60歲以上農民黨員參加了新型農村合作醫療;為8名貧困黨員子女解決了入學難問題。重新修定了《**縣離職村(居)幹部享受生活補助待遇的實施意見》，共為64名離職村(居)幹部發放補助金13萬餘元。
三是農村黨組織和黨員致富先鋒工程穩步推進。對全縣200個行政村按照強村和弱村進行分類，分別建立檔案。20xx年共培養致富先鋒黨委1個、致富先鋒村黨組織17個、致富先鋒黨員50名。繼續實行「黨員農貸致富」黨費補貼和公職人員為農民黨員擔保貸款政策，共為381名農村黨員發放貸款617萬元，同比增長29%，黨費補貼資金5.7萬元。
四是社區黨員帶頭創業就業促進工程全面展開。充分發揮街道「大工委」體制的優勢，街道社區黨組織與駐街道社區成員單位共結「創業就業扶持對子」48個。認真做好下崗失業黨員的入戶調查工作，為下崗失業黨員建立檔案，做到情況明，底數清。建立黨員創業就業培訓基地，共舉辦各種技能培訓班88場次，培訓1540人次，其中黨員857人次，提供就業信息174條，扶持創業項目23項，協調解決創業小額貸款468萬元，有46名下崗黨員實現了創業或就業。
五是黨組織覆蓋工程紮實有效。加大農民專業合作組織黨組織的組建力度，全縣已建立農民專業合作組織黨支部25個，聯合支部75個，黨小組108個，發展黨員2名，非黨積極分子32名。認真做好非公企業普查工作，規範黨組織設定和黨員管理。全縣共有非公企業248家，其中從業人員30人以上的非公企業59家都建立了黨組織，組建率達到100%。建立黨務幹部工作激勵機制，採取以獎代補的方式，對非公企業黨組織書記或專職副書記實行固定補貼，並對新組建的13家黨組織給予一次性啟動經費，20xx年共支出資金7.5萬餘元。新晨範文網
六是黨員教育和管理工作得到加強。開展了大規模的農村科技培訓系列活動，共舉辦各類培訓班130次，培訓農村黨員幹部5000餘人次。以鄉鎮為單位共舉辦村級後備幹部培訓班9期，培訓村級後備幹部450人。嚴把黨員入口關，全年共發展黨員243人。切實加強對流動黨員的管理，為751名流動黨員發放了流動黨員證，建立了流動黨員信息庫，確保黨組織和流動黨員之間信息暢通。汶川地震後，全縣黨員積極回響中組部的號召，共上繳特殊黨費56.5萬元，為災區重建增添了特殊的力量。
第三，深入開展「講黨性、重品行、作表率」活動，組織部門自身建設得到加強
按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續解放思想大討論和「講黨性、重品行、作表率」活動，並與「大興五種風氣，爭創三個一流」主題實踐活動有機結合起來。把加強自身建設作為組織工作的一項重要內容常抓不懈，通過召開理論研討會、開設「組工幹部講堂」、聘請科局負責人講課、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入，提高了組工幹部政治的堅定性、行為的先進性、品德的純潔性和工作的務實性。
另外、幹部檔案管理、調研、信息、電教、統計、黨建網站等各項工作，也都在服務大局中有了新的提高和跨越。
二、充分肯定成績的同時，清晰地認識到工作中的問題和不足
回顧取得的成績令人振奮，積累的經驗更顯珍貴。在充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學發展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題;二是在幹部工作、基層組織建設以及人才工作領域，還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設上，一些組工幹部的能力、素質、作風等方面與全縣中心工作的要求還不相適應等問題。對此，我們要認真總結和反思，並在今年的工作中努力解決。
2025年會議總結優秀範文 篇7
一、實際行程
會議時間：20xx。6。24—6。26
會議地點：Sapporo Convention Center， Sapporo， Japan
札幌會展中心，札幌，日本
主辦單位：Nagoya Institute of Technology
名古屋工業大學
主題：Ocean Engineering分會場為相關研究人員交流和討論海洋工程領域中的理論和實際套用問題。
會議規模：大會收到論文超過100篇，其中海洋工程領域分會場論文17篇，包含海工結構穩定性、海浪相互作用等研究主題。
二、參會收穫
通過此次會議個人做的學術報告「Full Coupled Effects Analysis of a Semi—submersible Platform and Mooring Model in Time Domain」，與不同國家的學者進行了交流和討論，專家從事於不同的領域，通過了解工業界的需求和需要解決的問題，對於個人後續開展研究工作以及拓寬研究方向具有不少借鑑意義。我們的研究主要側重於套用不同的頻域和時域方法預報浮式平台的整體運動回響，在具體的建模過程中做了很多的簡化，而工業界有時候會更關注於具體的設計細節，這將在我們的後續研究中需要進行側重。
2025年會議總結優秀範文 篇8
IHPC-IHPS20xx會議的全稱是Joint 18th International Heat Pipe Conference and 12th International Heat Pipe Symposium(第18屆國際熱管會議暨第12屆國際熱管研討會)，本屆會議在韓國濟州市的華美達酒店舉辦，大會主席為韓國航空大學的Joon Hong Boo教授，會議主要包括：常規熱管、兩相流熱虹吸、環路熱管、脈動熱管、蒸汽腔、微熱管及新型熱管7個主題，會議旨在為國內外學者和專家提供學術交流的機會，共同研討熱管及熱虹吸的發展，針對新技術進行研討，同時提供專業技術支持。
會議自20xx年06月12日至06月16日召開，提交了1篇論文，題目為「一種使用低熔點合金密封微熱管的新型封裝方法」， 論文主要針對現有微熱管密封中有機工質對環氧樹脂密封膠造成的密封失效、進而造成熱管性能降低等問題，提出採用低熔點合金密封的方法，設計了三種密封溝道，並對灌注實驗和密封結果進行了分析和討論。論文引起多位學者和專家的關注，與謝里夫理工大學的A.Houri-Borujerdi教授和華為公司的某工程師就採用MEMS工藝製作的微熱管及低熔點合金密封方法開展了交流，同時對不同的看法和見解，進行了交流和討論。另外，與韓國能量轉換裝置研究部的主任S.H. Moon教授在鋁材料熱管在100W大功率LED路燈中的套用及實現方法進行了探討。
通過這次國際會議對本領域的研究動態和趨勢有了進一步的了解和認識，對日後的科研起到一定的指導作用。通過面對面的交流與研討，不僅發現同行的優勢，為下一步的項目進展提供新思路，而且為與國內外同行進行合作研究打下基礎。
2025年會議總結優秀範文 篇9
為了進一步加強學院教風學風建設，提高套用型人才培養質量。4月14日、15日下午，學院召開教風學風建設總結會議，隴橋學院董事會領導、學院領導，中層及以上幹部參加了會議。會議由執行院長路文江教授主持。
會上，全院各部門圍繞推進20xx年教風學風建設工作情況分別作了發言，分別從具體措施、取得成效、存在問題、今後考慮等方面作了匯報。
執行院長路文江對在聽取各部門匯報後，作了總結講話。他指出，一是以就業為導向，推進教風學風建設，全院各部門已形成共識。20xx年，是學院的教風學風建設年，各部門都應圍繞學院的中心工作有具體措施，有相應的舉措，有一定的顯示度。二是學生職業能力提升，套用型人才培養的抓手在實踐教學，要切實重視重點實驗室建設，結合大商科仿真實訓平台，提高教師實踐教學水平。三是要堅持推進教學規範化管理。路院長也對各部門的匯報情況、PPT製作等作了點評。
最後，學院董事長、院長完顏弟作了講話。他說，教風學風是靈魂，也是學校的風氣，良好的教風學風需要隴橋人協同努力。這次教風學風建設總結會是為了讓大家找出差距，相互學習，從而進一步改進。他指出，重點工作要與常規工作協同推進，不可顧此失彼。同時他對各部門推進教風學風建設提出了具體要求，一是要加強實踐教學，培養套用型人才，教師要走出去，進一步提高課堂教學能力和實踐教學能力;二是強化學生工作，注重人格人品以及首先方面的培養，加強輔導員建設，激發學生的互動性，引導學生熱愛學習;三是緊抓就業工作，理論教學與實踐能力齊頭並進。
2025年會議總結優秀範文 篇10
焦作市消毒供應質量控制中心成立暨醫院感染控制及消毒供應中心規範化管理研討班於20xx年x月x日在焦作市人民醫院行政樓四樓會議室隆重召開。會議由焦作市人民醫院護理部曹君玲主任主持，焦作市衛生局醫政科王建民科長宣讀焦作市衛生局對質控中心的批覆檔案，標誌著我市醫療機構消毒供應質控中心正式成立。河南省消毒供應質控中心姚卓婭主任對焦作市質控中心的成立表示祝賀，並對下一階段如何開展工作進行了指示。焦作市人民醫院靳雙周副院長在會議上進行致辭，感謝衛生局和省專家對我們的信任和支持。各縣（市、區）醫療工作機構的消毒供應室護士長及骨幹、護理部主任、感染管理人員等171人參加了會議。
為了認真貫徹執行衛生部有關消毒供應中心的「三個強行性行業標準」規範全市消毒供應中心工作，提高消毒供應工作質量。焦作市消毒供應質控中心掛靠在焦作市人民醫院，由全市各醫院消毒供應中心的專家組成，承擔焦作市消毒供應中心的質量控制工作，負責制定全市消毒供應中心質量控制的指標體系，控制標準和評價方法，並對全市醫療機構消毒供應中心進行督促工作和考核評價。
焦作市消毒供應質控中心主任申瑤做了質控中心三年規劃及工作計畫報告的講解。成立大會結束後，進行了醫院感染控制與消毒供應規範化管理的學術研討。姚卓婭主任的如何消毒供應規範管理對消毒供應中心行業標準實施中的崗位設施、溝通管理、質控等做了深入的講解，同時對我市消毒供應質控中心專家組成員寄予殷切期望，在
專業探索的路上奉獻一份力量,為我市消毒供應工作的規範及提升起了巨大推動作用。美國魯沃夫公司講師崔傑對硬式腔鏡器械及動力工具材質、處理的流程進行了詳細的講解。
焦作質控中心成立將為加強我市消毒供應質量管理，提高消毒供應整體水平發展積極的作用。為以後消毒供應的工作更科學化、規範化、信息化、專業化、標準化、精細化。為醫院提供質量合格的無菌物品。
2025年會議總結優秀範文 篇11
6月20日，市長王立偉主持召開市政府全體會議，總結交流半年工作，研究分析當前形勢，梳理匯總存在問題，安排部署重點工作。會議指出，各級各部門各單位要堅定信心決心，咬定工作目標，採取更具針對性、更加強有力的措施，進一步鞏固發展積極因素，推動各項重點工作繼續在克服困難中奮力前行，衝刺半年目標任務，為圓滿完成全年目標奠定堅實基礎。副市長李俊平、李建國、楊巨才，市委常委、副市長竟暉，市長助理李月勤，市政府黨組成員、市公安局黨委書記李安林，市政府秘書長梁斌等參加會議。
會上，市政府各分管領導分別就分管領域重點工作進行了全面匯報，並對下一步工作進行了安排部署。會議指出，今年以來，面對錯綜複雜的經濟形勢，全市上下深入貫徹落實省委省政府和市委市政府的決策部署，真抓實幹、攻堅克難，全市經濟社會奮力前行。一是經濟指標逐月趨好，工作亮點不斷顯現。固定資產投資較快增長，工業增加值等主要指標全省排位前移，財政收入降幅收窄;空氣品質繼續保持全省第一，護工護理打出了品牌，棚戶區改造、政策性銀行貸款、交通建設融資等走在了全省前列。二是真抓實幹、馬上就辦的工作氛圍日益濃厚。廣大幹部夙夜在公、敬業吃苦，保持了昂揚向上的精神狀態，有力推動了各項工作的開展。三是全市大局保持穩定，積極因素不斷累積。會議強調，在肯定成績的同時，要看到我們面臨的任務仍然艱巨繁重，經濟下行壓力仍然較大，尤其是部分幹部不敢為、不願為、不會為問題還有待解決。
王立偉強調，當前，各級各部門要保持飽滿的工作熱情，衝刺半年目標，為全年任務奠定堅實基礎。一要緊緊瞄準目標任務，梳理各項工作。指標就是目標、就是任務、就是責任，更是經濟社會發展的要求。要咬住各項考核指標、目標任務不放鬆，重點任務重點包，周密部署、科學調度，分解任務、落實責任。二要緊緊盯住重點工作，形成合力，全力推進。要盯住招商引資、「三大突破」、棚戶區改造、新區建設、工業解困等重點工作，密切配合形成合力，全員動員全力推進，突出特色抓出典型。三要緊緊抓住存在問題，深入一線研究解決。以問題為工作導向，以解決問題為努力方向，梳理查找新區安置、房地產去庫存等工作中存在的問題，深入研究拿出解決辦法，在解決問題中推動工作、提升能力，對行動遲緩、拖著不動的要督查問責。四要創新方法手段，實現無縫銜接高效運轉。要用好重點工作微信圈等新的方法手段，不斷創新推進工作的新機制，實現各項重點工作的無縫銜接，提高推進的速度效率。五要堅決落實好安全發展廉潔發展。要切實做好煤礦、非煤礦山、安全度汛、道路交通等各個方面的安全生產，警鐘長鳴，常抓不懈。要在廉潔發展上始終保持清醒頭腦，嚴格按程式按制度辦事，探索工程項目「兩搖號一評審」「專家抽取雙隨機」等機制，真正讓工程搞上去、幹部立起來。六要以脫貧攻堅統領經濟社會發展全局，調動一切資源，堅決打好打勝。要將脫貧攻堅放在特殊重要的位置和全局發展的高度，做到政策措施到位，人財物匹配到位。各級幹部要以扶貧攻堅為己任，帶頭進村帶頭駐村，制定規劃精準幫扶，發展生產提供信息，保證民眾持續穩定增收。要在確保貧困民眾「兩不愁三保障」的基礎上，大力加強水利水保、公共服務、交通道路等基礎設施建設，真正讓貧困民眾享受到優質公共服務，增強脫貧攻堅的實效，努力推動呂梁市各項工作再上新台階。
2025年會議總結優秀範文 篇12
尊敬的各位領導、各位嘉賓,女士們、先生們:
大家下午好!
喜看今朝,大地復甦東風起,杏林轉暖春已來;展望未來,枝繁葉茂夏似火,碩果飄香秋勝金。
今天,我們抖擻精神,帶著澎湃的激情與遠大的理想,匯集於祖國首都,召開20xx年中國中醫藥工作者聯盟發起人會議,增強彼此的凝聚力,提供相互學習與交流的平台。為了激勵督導中醫藥工作者堅持方向,牢記使命,搶抓機遇,開拓進取,砥礪前行;為了中醫藥文明的繼承創新,優缺互補,完善不絕,初心不改,服務於民;為了充分發揮聯盟這個平台的獨特優勢與功能作用,我們會同心同德群策群力,更好的利用政策資源,調動社會資源,強化行業資源,展示技術資源,擴展人力資源,組成一個多功能綜合性一體化發展平台。聚沙成塔,積少成多,由單一的力量形成強有力的聚合,起到並發揮“四兩撥千斤”的牽引全局之效用,中國中醫藥工作者聯盟最終將會成為拉動中醫藥農業、工業、商業、服務業的產業鏈條而引領中醫藥發展的行業巨首。我們就是如此堅信,如此自信。
在這次會議上,我們深入分析了中國中醫藥發展所處的歷史方位、階段性特徵和未來需求,並系統總結經驗,研究部署當前和今後一個時期里的中醫藥工作,增強了中醫藥振興發展的使命感和責任感,堅定了中醫藥振興發展的信心和決心,明確了中醫藥振興發展的思路和任務。必須以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念引領發展新常態,抓住天時、地利、人和的大好時機,全力推進中醫藥振興發展,為經濟社會發展做出新貢獻。
讓我們站在復興民族大業的更高起點上,高舉中國中醫藥工作者聯盟的鮮明旗幟,以中醫藥行業標準為規範,以服務當代服務人民為操守,發揮團隊群體強大優勢,樹立中醫藥工作者職業自信,適應時代發展需求,共同搭建中醫藥發展“大平台”,聚力參加中醫藥發展“大合唱”,同謀共進中醫藥發展“大事業”,中國中醫藥工作者聯盟的未來,不僅是要弘揚中醫文化,開展中醫藥服務,推廣中醫藥成果,發掘中醫藥精華,為有關部門提供技術諮詢,促進中醫藥科研成果的轉化和套用,更是要開展發掘、整理、總結、推廣、開發中醫藥專家個性化經驗和成果的版塊,在防病治病、養生保健等方面開展科學研究,組織攻克疑難病、慢性病,要為國民健康提供更多的有力保障……在不久的將來,這個平台會是我們中醫藥工作者強有力的後盾,定會為我們的未來起航揚帆!
最後,本次會議到此已經接近尾聲!祝各位嘉賓工作順利、身體健康!相信大家在本次會議上也是有所收穫,謝謝大家!
20xx月4月26日
2025年會議總結優秀範文 篇13
葉縣聯社在四樓會議室召開20xx年度首季開門紅工作總結會議。會議總結了開門紅工作，安排部署下階段任務，動員全體幹部員工儘快投入到新的工作中去。參加大會的有聯社領導班子、信用社班子、網點負責人、機關部門經理等。
聯社黨委書記、理事長賈紅偉同志作重要講話。他首先讚揚了全縣信用社在開門紅工作中所付出的努力，肯定了當前所取得的成績。一季度全縣信用社各項存款餘額741039萬元，各項貸款餘額384974萬元，存貸款市場份額均居全縣首位。各項收入11595萬元，實現經營利潤3497萬元，電子銀行替代率53.29%。
賈紅偉指出，一定要準確把握形勢，充分抓住機遇，堅定信心決心，增強做好工作的緊迫感和責任感，不斷強化行銷意識，今後的重點工作有以下幾點：一是在全面達標的基礎上，儘早實現組建農商行改革掛牌開業任務。二是始終把資金組織工作放在首要位置，進一步解放思想、創新思路，在鞏固前期成果的基礎上取得更大突破。三是堅定不移推動信貸結構調整。四是以電子化業務發展嘗試信用社網際網路金融布局。五是加大不良貸款清收盤活力度。六是強化風險管理，提高機關人員效能。七是全面貫徹黨的全會精神，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。
聯社黨委副書記、主任黃朔同志主持會議，並宣讀20xx年2季度業務經營考核方案。
2025年會議總結優秀範文 篇15
2月10日下午，南溪區地稅局在區局四樓會議室召開20xx年度工作會，會議總結回顧了20xx年各項工作，傳達了省市局工作會議精神，安排部署20xx年工作。市局黨組成員、總會計師唐展到會指導。
會上，該局黨組書記、局長鬍培作了題為《把握新常態適應新挑戰 全力推進全區地稅事業新發展》的工作報告，指出：20xx年，全區地稅系統在市局和區委區府的堅強領導下，以組織收入為中心，以省局「一二三四」工作思路、市局「七個意識、三個三」和區委區政府「三大定位、兩個率先」為重要指引和基本遵循，深入推進黨的民眾路線教育實踐活動，團結奮進、穩位求效、狠抓落實，組織收入昂首邁入六億大關，圓滿完成了各項目標任務。
報告明確：20xx年，全區地稅系統要把握新常態，立足新起點，適應新挑戰，緊緊圍繞組織收入目標，著力抓好以下五項重點工作：一是認識經濟稅收新常態，強化形勢預測研判，狠抓組織收入;二是適應稅收法治新常態，強督查嚴執行，全面推進依法治稅;三是抓好徵收管理新常態，進一步最佳化納稅服務，促進稅收效能提升;四是抓好黨風廉政建設新常態，強化責任落實，不斷最佳化作風，規範管理，促進隊伍建設上新台階;五是完善績效管理辦法，深化績效文化建設，提升執行力，保障工作任務有效落實。
唐展充分肯定了南溪地稅20xx年工作，認為其將在南溪地稅歷史上留下濃墨重彩的一筆，分析了20xx年稅收新常態以及面臨的困難與壓力，並提出幾點要求：一是提早謀劃組織收入，把握好營業稅移交，強化土地增值稅管理;二是依法行政要立足於實，不斷完善相關管理制度;三是黨風廉政建設要立足於管，建立機制，強化制約;四是隊伍建設立足於新，要高度重視，創新管理，推進地稅文化建設。
2025年會議總結優秀範文 篇16
3月10日，駐馬店市創建全國殘疾人工作先進單位表彰暨20xx年殘疾人事業工作會議召開，總結回顧20xx年全市殘疾人工作，表彰在創建“全國殘疾人工作先進單位”中湧現出的先進集體和先進個人，部署20xx年殘疾人工作。市委副書記李寶清出席會議並講話。副市長杜中強主持會議。
20xx年，市殘聯提前完成省下達的各項目標任務。我市成功創建“全國殘疾人工作先進單位”。在第五次全國殘疾人事業工作會議上，市委副書記、市長陳星作為受到表彰的省轄市唯一代表作典型發言。市政府為市殘聯記集體二等功。日前，市殘疾人康復中心又榮獲“全國三八紅旗集體”稱號。
20xx年，市殘聯將圍繞全面建成小康社會、打贏殘疾人脫貧攻堅戰這一目標，突出殘疾人就業培訓、精準康復、提升殘聯綜合服務能力三項重點，抓好殘疾人教育和維權、殘疾人托養服務、助殘幫扶等六個方面的工作。
李寶清在講話中對去年全市殘聯和殘疾人工作給予充分肯定，稱讚全市殘疾人事業發展保持良好態勢，很多工作走在了全省、全國前列。
就進一步做好殘疾人工作，李寶清強調，要提升認識，進一步增強推動殘疾人事業發展的責任感、使命感。各級各部門要站在全面建成小康社會的高度，充分認識推動殘疾人事業發展的重要意義，切實肩負起加快殘疾人小康進程這一歷史使命，讓廣大殘疾人安居樂業，生活得更加殷實、更有尊嚴。要主動作為，切實加快殘疾人小康進程。要始終保持殘聯工作的正確方向，統籌謀劃推進殘疾人工作，紮實做好殘疾人脫貧工作，堅決打贏殘疾人脫貧攻堅戰。要加強領導，著力推動殘疾人事業再上台階。要繼續加大基層殘疾人組織規範化和服務型建設力度，完善基層殘疾人組織網路、改善服務方式方法，全面提升服務能力。要深化改革創新，積極探索推動殘疾人事業發展的新思路、新舉措，促進殘疾人事業向更高的層次和水平發展。
會上，市民政局、市衛計委、市財政局等市政府殘工委成員單位分別發言，各縣區政府分別向市政府遞交了20xx年度殘疾人工作目標責任書。
2025年會議總結優秀範文 篇17
9月19日，林泉鄉召開矛盾糾紛排查工作會，該鄉綜治分管領導、司法所負責人及各村黨支部書記參加會議。會上各村匯報了各轄區的矛盾糾紛情況尤其是涉穩事件和重點人員。
會議針對進一步完善該鄉矛盾糾紛排查調處制度提出幾點要求：一是完善矛盾排查調處報告制度。各村每周上報矛盾糾紛排查表，鄉每月召開綜治信訪工作例會，並及時向縣政法委上報全鄉矛盾糾紛排查調處工作情況。二是堅持矛盾糾紛調處負責制。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導負責制，集中時間人力，著手解決處理。三是堅持信訪矛盾形勢分析評估制度。堅持每月特別是在重大節日、重大活動前對全鄉矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力化解矛盾糾紛。
此次會議召開在縣、鄉人大換屆選舉和國慶節前夕，確保將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態，維護林泉鄉的社會穩定。
2025年會議總結優秀範文 篇18
3月20日，全縣糧食工作會議召開。縣委常委、副縣長方誌國出席會議並講話。縣糧食局幹部職工參加會議。
會上，縣糧食局總結了20xx年工作，安排部署20xx年工作;表彰20xx年度先進集體和先進個人;簽訂黨風廉政建設責任書和安全生產目標管理責任書。
方誌國指出，要抓好糧食安全工作。進一步強化糧食收購現場安全管理，加強對各生產經營單位安全防火、儲糧化學藥劑的安全監管，從而保障糧食倉儲各環節的安全。要抓好糧食產業園區的建設，搶抓經濟轉型升級機遇，在規定時間節點內保質保量完成建設任務，提升我縣糧食產業化水平。要抓好糧食流通體制改革，重點推進縣域國有糧食企業改革，到20xx年基本完成“一縣一企、一企多點”改革任務。要抓好隊伍建設，加強作風建設，積極在全系統營造真抓實幹、銳意進取的工作氛圍，樹立新時期糧食工作者的新形象。
2025年會議總結優秀範文 篇19
北京市委市政府30日在懷柔區喇叭溝門滿族鄉召開了全市少數民族鄉村經濟工作會議，組織參觀了滿族傳統文化表演以及長哨營滿族鄉西溝村和喇叭溝門滿族鄉中榆樹店2個民族村新農村建設及產業發展情況。
記者現場獲悉，會上還總結表彰了20xx年度全市少數民族鄉村經濟工作發展先進單位，交流了市級相關部門促進少數民族鄉村科學發展的作法和經驗，部署了今年工作任務和要求。
據了解，此次會議是市委市政府連續第六年召開的全市少數民族鄉村經濟工作會議，也是繼去年在密雲縣民族鄉村之後第二次以現場會的形式在民族鄉村召開。
懷柔區作為全市民族鄉村數量最多、發展任務最繁重的區縣，注重在民族鄉村經濟發展中打好生態和民族文化牌，以打造湯河川沿線兩鄉一鎮民族民俗旅遊品牌，助推區域經濟融合發展，實現農民增收致富取得顯著成效。
據介紹，懷柔連續4年在全市少數民族鄉村經濟發展專項資金以獎代補考核中獲得區縣主體作用發揮優秀獎，長哨營、喇叭溝門滿族鄉和部分民族村也多次獲獎，創造了「N+1」幫扶機制及區、鄉(鎮)、村逐級建立掛帳銷帳目標責任制等好的經驗，對全市特別是北部山區民族鄉村經濟發展工作有著引領和示範作用。
市委常委、統戰部部長牛有成在講話中充分肯定了全市上下齊心合力，加快促進少數民族鄉村科學發展所取得的可喜成效;充分肯定了各相關部門優先扶持少數民族鄉村發展作法和經驗。
他指出，當前全市民族鄉村經濟發展正進入攻堅階段，全市各級政府要認真研究、狠抓落實，要進一步凝聚發展共識，進一步明確目標任務，進一步提升發展能力，要採取有力的政策措施，全力促進少數民族鄉村經濟發展，力爭提前完成規劃目標。
與此同時，副市長戴均良要求市政府相關部門和各區縣鄉鎮政府認真學習領會、狠抓落實，把加快發展、優先發展少數民族鄉村經濟擺到更加突出的位置，切實抓緊抓好，開拓創新，全力推進，打贏少數民族鄉村經濟發展的攻堅戰，全力推動少數民族鄉村經濟發展再上新台階。
2025年會議總結優秀範文 篇20
了進一步加強全縣學校食堂食品安全工作，預防和控制學校群體性食物中毒的發生，確保師生飲食安全，在秋季開學之際，在食品、藥品監督管理局和食品、化妝品監督所領導的安排部署下，對全縣學校食堂進行了食品安全專項檢查現將檢查情況總結如下：
此次檢查從9月20日開始到10月8日結束出動車輛10台次，監督人員32人次，共檢查學校食堂34家，通過這次專項行動檢查發現全縣的學校食堂在食品安全方面做了一定的工作，但也存在一些問題：
1 學校主要領導和管理人員對食品安全的重要性認識不足，沒有切實履行食品安全第一責任人的法定責任，學校對食堂衛生管理督查力度不足，衛生制度不落實，從業人員缺乏衛生意識，對食品加工流程不熟悉，食品加工操作環節不規範。
2 部分學校食堂面積狹小食堂布局不合理，不能進行區域劃分。
3 食堂內因設施不足進行分類擺放，加工流程不能避免生熟交叉污染，動物類食品和植物類食品加工未能分開，餐具的清洗消毒工作不到位。
4 部分學校食堂食品原料採購進貨驗收制度落實不到位，未能規範進行索證索票及台帳登記。
對以上存在的問題，我們現場進行指導，並下達了整改監督意見書。
2025年會議總結優秀範文 篇21
3月9日上午，市交通運輸局在交通指揮中心會議室召開全市治超工作會議。局黨組成員，副調研員馬亞東主持會議並講話。
會上，鳳陽縣、來安縣、天長市三個單位作經驗交流發言，局治超辦對20xx年治超工作進行了總結並部署20xx年治超工作任務。
馬亞東首先肯定了20xx年全市治超工作取得的成績，對各單位的經驗做法充分認可，對20xx年度治超工作提出了“九個堅持”，即：堅持政府主導，在各級政府重點工作上下功夫;堅持問題導向，在解決問題上下功夫;堅持改革創新，在樹立滁州特色和創新上下功夫;堅持標本兼治，在源頭治理上下功夫;堅持更高標準，在爭先創優上下功夫;堅持真抓實幹，在務求治超工作實效上下功夫;堅持齊抓共管，在合力和借力上下功夫;堅持科技先行，在科技運用上下功夫;堅持規範執法，在安全廉潔上下功夫。
各縣(市、區)交通運輸局、公路分局、運管所、治超辦負責人，市公路局、市農村公路局、市運管處分管領導及有關科室負責人，市直治超站長參加會議。
2025年會議總結優秀範文 篇22
5月5日，婁底召開全市普通高校招生考試和普通高中學業水平考試安全工作電視電話會議。會議傳達貫徹了國家教育部、省政府高考和學考安全工作電視電話會議精神，全面部署今年婁底普通高校招生考試的安全、維穩工作以及普通高中學業水平考試工作。副市長李有才出席會議。
近年來，婁底各級黨委、政府高度重視高考工作，相關職能部門各司其職、綜合整治招生考試環境，教育行政部門、招生考試機構嚴格考試管理，整肅考風考紀，保證了婁底高考和學考工作平穩進行，實現了教育部提出的“試題不泄、考試不亂、考後無聲”平安考試的目標。
李有才指出，全市上下都要深刻領會教育部高考安全工作電視電話會議精神並抓好貫徹落實，把做好高考和高中學業水平考試工作作為改善教育民生、維護教育大局穩定的一項重要任務紮實抓好。做到統一思想，提高認識，明確職責，嚴格問責，突出重點，強化措施，繼續實現依法治考，從嚴治考，精心組織，紮實工作，確保考試平安順利進行。
2025年會議總結優秀範文 篇23
4月10日，東營市技師學院教務處在紅葉樓6樓會議室組織召開了學院20xx年全市中等職業教育技能大賽工作會，辦公室等7個大賽相關處室負責人、6個系部主任、大賽所有裁判員和工作人員參加了會議，會議由技師學院副院長王榮三主持。
會議分兩個階段進行，第一階段召開了20xx年全市技能大賽承辦工作協調會，會上教務處處長陳娥玲通報了20xx年全市技能大賽的總體安排及我院承辦工作的詳細安排。
王榮三針對本次大賽承辦工作提出了總體要求，希望各處室高度配合，發揚往年精神，確保大賽承辦工作順利完成。第二階段陳娥玲處長對全體裁判員進行了賽前培訓，帶領大家認真學習了《東營市20xx年中等職業教育技能大賽注意事項》、《東營市20xx年中等職業教育技能大賽裁判員工作管理辦法》，最後，學院36名裁判員簽訂了東營市20xx年中等職業教育技能大賽裁判承諾書。
2025年會議總結優秀範文 篇24
為更好貫徹落實「2.22」海寧市市政府創衛迎檢工作會議精神，海寧市水利局積極行動，及時制訂《創建國家衛生城市河道管理工作計畫》，並於2月26日上午召開河道管理創衛工作會議。各街道農技水利服務中心分管河道保潔工作的主任或副主任、市經濟開發區具體負責河道保潔工作的部門負責人及市河道管理所相關人員參加會議。
會議首先由該市河道所負責人介紹了《創建國家衛生城市河道管理工作計畫》內容，明確現階段河道管理工作指導原則、工作目標和工作措施等。《計畫》同時要求:會後積極行動，在規定時間內要進行一次大排查和大整治，並建立一支監督隊伍，紮實推進河道管理創衛工作。
與會人員就河道管理創衛工作中的工作重點、難點和工作措施等進行了深入討論，並形成共識：越是在最後關鍵時刻，越要振奮精神，提振創衛信心，切實開展河道管理創衛工作，為該市的創衛工作作出應有貢獻。
最後該局許克明副局長指出，河道長效保潔、確保河道工程設施完好等河道管理工作是創衛工作中的一項基礎性工作，各與會人員要深刻領會「2.22」市政府創衛迎檢工作會議和海創衛辦17號檔案精神，及時組織人員開展河道管理創衛工作，尤其是城鄉結合部、橋頭兩側、浜底等區域和地段更要下大力氣排查和整治，力爭將河道管理創衛工作做得踏實而細緻。
2025年會議總結優秀範文 篇25
2月3日，溫縣召開植樹造林暨城區綠化動員大會，動員全縣上下，緊抓春季植樹造林黃金時機，迅速掀起造林綠化高潮，全面完成20xx年造林綠化任務。縣領導李培華、席小明、吳鴻升、胡義勝、馮志斌、侯向陽、高猛等出席會議。
會議宣讀了《20xx年溫縣林業生態建設實施方案》。
會議要求，今春造林綠化工作要做到七個結合，即要與美麗鄉村建設相結合，與334美麗樓院協商治理相結合，與脫貧攻堅工作相結合，與五城聯創工作相結合，與百城建設提質工程相結合，與全域旅遊工作相結合，與籌備一賽一節活動相結合，統籌兼顧，精心實施，打造亮點，最佳化環境。
會議指出，今春全縣造林綠化總任務是11470畝，其中各鄉鎮新造林面積5680畝、綠化提升和補植補造面積940畝，城區綠化任務是4850畝;要結合全域旅遊，抓好綠色廊道建設。通過前期各鄉鎮(街道)、縣直有關部門的共同努力，溫縣已基本完成全長25公里的新洛路綠色廊道建設任務。要結合民生髮展，抓好城區綠化建設。縣住建、園林等部門要牽頭抓好城區綠化提升工程。一是要對縣城區公園進行提檔升級，補植花卉苗木，並加快新建郭熙公園、溫泉公園等，為民眾休閒健身提供新場所。二是要大力開展機關綠化建設，力爭20xx年創建省級園林式單位1個、市級園林式單位3個。三是要積極開展小區綠化建設，通過全民植綠、護綠等方式，建設綠色小區、生態小區。四是圍繞老城區建設，積極推進背街小巷和庭院綠化建設，鼓勵見縫插綠，不斷擴充綠量，改善居民生活環境。同時，縣產業集聚區管委會要充分發揮作用，以這次造林綠化為契機，抓好企業綠化建設，引導企業栽植適宜樹木，增加廠區綠量，提升綠化覆蓋率，切實改善全縣產業集聚區外部環境。要把植樹造林工作作為一項民生工程、作風工程來抓，明確工作職責，加強工作指導，嚴格督導考核，以造林綠化的實效檢驗工作作風轉變的效果。
2025年會議總結優秀範文 篇26
為加強衛生計生行政執法監督，及時發現和糾正衛生計生行政執法活動中存在的問題，進一步提高衛生計生綜合監督執法水平，紅河州衛計委綜合監督執法局在蒙自召開20xx年衛生計生監督稽查工作會，紅河州衛生計生委綜合監督執法局及十三縣市衛生計生綜合監督執法局局長、稽查工作負責人共42人參加了培訓。
此次培訓內容包括:加強衛生計生監督稽查工作、衛生計生監督涉嫌犯罪移送、學習貫徹xx屆六中全會精神。首先由州衛計委綜合監督執法局光輝副局長就衛生計生監督涉嫌犯罪移送的程式、依據、注意事項等內容進行了全面詳細的講解，列舉了真實的案例作了生動講解，介紹了加強衛生計生監督稽查工作的重要性，對衛生計生監督行政執法案卷檔案專項檢查工作作了強調。
州衛計委綜合監督執法局黨支部書記李發者帶領大家學習了xx屆六中全會精神。培訓結束後，州衛計委綜合監督執法局李奕英局長作培訓總結，並就今年工作作了安排布置。
通過培訓，進一步明確了衛生計生監督執法工作的重點，為新形勢下更好地履行職責、更好的開展衛生計生監督執法工作奠定堅實的基礎。