秋季開學工作會議優秀講話稿 篇1
各位、同志們：
20xx年秋季開學在即，為切實做好我縣秋季開學工作和下半年全縣教育工作，今天我們召開同心縣—20xx學年度第一學期開學工作會議。前面，金主任解讀了《教育系統深入開展“三查三評三提高”活動實施》（討論稿），副局長領學了縣委x號檔案和教育局號檔案。我們還簽訂了目標責任書，三個學校就如何加強學校管理、提高教學質量做了很好的表態發言，我完全贊同，請各位校長務必及時傳達。呆會兒，政府副縣長同志還要做重要，請同志們認真貫徹落實。關於上學期工作，王局長在放學會議上也做了簡要，下面，我就假期工作和新學年工作講幾點個人的意見。
首先，我想簡要回顧一下假期開展的主要工作
1、抓教育項目工程建設。今年，教育上的項目也比較多，校安工程重建學校除預旺中心完全國小和下馬關中學綜合樓進行基礎施工外，其餘樓房工程已完成地基與基礎工程，全部進入主體工程施工階段。平房工程全部完成主體工程，進行粉刷。
加固學校於7月13日招標，7月15日開工建設。8月10日我和相關股室的同志也走了一些學校，就校安工程和農村國中學校營養改善計畫食堂改造實地進行督查，尤其是xx中學、xx中學和三中教學樓加固工程，按契約約定於8月31日交工，但根據目前實際工程進度，土建可按期完成，由於混凝土板牆和門窗洞口凝固時間不到，粉刷無法及時跟進。
王團中心國小計畫在秋季開學，可華和奕龍學校的分期分批搬遷。
2、抓各類招生工作。在大家的共同努力下，我縣今年高考成績實現了穩中有升：截止目前，縣內外一、二本科錄取人數x人。我們配合高級中學、xx中學、一中等縣外重點高中錄取了610名同心籍學生，目前，縣內三所高中的錄取高中也已全部結束，計畫本月25日開學。中職招生工作各校也做了大量工作，春季分流了316人，8月5日至10日我們還邀請了同心縣阿拉伯語學校、中衛職業教育中心、xx職業教育中心、xx職業教育中心、水利水電工程學校、防沙治沙職業技術學校、中專學校等12所中職學校深入全縣各初級中學宣傳招生，進行現場填報中職志願表、現場下發招生通知書，得到了前來諮詢、報名的家長及學生的好評。8月27日，縣內三所高中新生報到後，對未升入普通高中就讀的國中應、往屆畢業生啟動二次動員工作，確保超額完成自治區下達我縣的中職招生任務。
3、抓師資隊伍建設。一是加大了培訓力度。假期，我們先後組織了校長培訓班和管理人員培訓班，參加人數達200餘人。效果也很明顯。二是補充了年輕教師。積極爭取20xx年特崗教師計畫230人（其中國中81人，國小149人），8月20日在同心一小進行了面試，實際參加面試240人（中學87人，國小153人）。我們以對同心教育高度負責的態度，嚴格工作程式，安排部署，經紀檢、編辦、教育和人社部門確認，成績從高分到低分確定擬聘人員194人（中學68人，國小126人）。空崗36名。擬聘人員名單已在同心縣政信息進行為期3天的公示。今天進行體檢。今後還將按照自治區安排陸續進行調劑。尤其值得一提的面試工作認識到位，措施得力，杜絕了人情因素，做到了公開、公正、公平。
4、抓貧困學生救助。積極爭取各類貧困大學生救助項目，做好大學生貸款工作。為了切實解決貧困大學生上不起學的困難，我們積極爭取到“陳逢乾助學基金”、“維宗博愛基金會”、興俊集團等社會各界的捐資助學資金，資助貧困大學生。我們分兩組對參加報名的學生家庭進行了實地走訪，目前，“陳逢乾助學基金”、“維宗博愛基金會”資助項目遴選工作已完成。同時從7月中旬開始開展大學生生源地信用助學貸款，截止目前已完成x人750多萬元的助學貸款任務。
在盤點假期工作的同時，我們還要理性地審視各項工作。大家知道，王局長因工作需要已調教育廳，組織上讓我主持這一段時間的工作，深感責任重大，壓力重大。但是，即使主持一天，我也一定有x%的努力和大家一道把工作做好做實做細，不會讓組織失望，不會讓大家失望。
下半年要主要從以下幾個方面做好工作。
一是紮實做好普高工作。自二月份召開全縣基本普及高中階段工作動員大會之後，教育局對“普高”工作進行了全面的部署。對建檔人員進行了培訓，配合吳忠市和自治區教育廳對我縣普高工作進行了督查，目前正在積極建立普高檔案；本月25日前完成普高各項指標的測算工作，匯總各種統計表冊，同時續建15-16學年度“普高”檔案資料。我們還及時跟進措施，抓好重點環節，確保年底完成普高任務。
二是紮實抓好教育教學質量。這個我們最核心、最實質的問題。“提高質量”是教育發展規劃明確的20字方針中的重要內容，這表明提高質量是教育工作生命線。因此，我們必須抓住提高質量這個核心不動搖，用高質量滿足人民民眾的需要。要不要質量無須置疑，關鍵要思考我們需要什麼樣的質量，通過何種方式獲得高質量。我覺得，我們所要的質量應該是符合素質要求的全面質量。前面，豫海回中、女中及預旺中心學校就如何加強學校管理、提高教育質量進行了表態發言，各有千秋，各有思路，相信在座的各位校長也都在積極謀劃新學期的工作。如何有效提高教育質量，很需要我們認真地去進行思考。從近幾年的中考數據可以看出，我們在優分層人數上應該說有明顯的優勢，但低分層人數所占比例仍然很高，這說明我們在“抓兩頭”上沒有平均用力。在教好每個學生的問題上，各學校特別是義務教育階段的學校要把工作的重點放在轉化學困生上，以不拋棄、不放棄的信念，對每一個生命負責。轉化學困生比發展優等生更重要。
三是紮實做好教師隊伍建設。這是一個老生常談的問題，就校長隊伍整體而言，我縣的校長隊伍是一支特別能吃苦、特別能戰鬥的隊伍。很多同志在基層一線工作，付出了艱辛的勞動，也取得了驕人的業績。但是，客觀地說，校長隊伍還存在著專業化程度不高，型、學者型、研究型校長偏少，事務型、權力型、應付型校長偏多，對學校管理執行力不強等方面的問題。究其根源，還是一些校長學習力、思考力、執行力缺失。我認為，校長應該永遠是改革創新的領跑者，你只有在不斷改革創新中才能找到學校發展的增長點。
下一階段，我縣在教師隊伍建設上要著重做好兩件事：一要狠抓師德師風建設。受市場經濟的影響，教師隊伍中參與從事有償家教、體罰學生的現象屢有發生。為此，各學校要結合創先爭優活動和民風建設活動，把師德教育作為教師隊伍建設的頭等大事，要學典型，揚正氣，樹形象。新的學期，所有學校要把師德考核工作認認真真抓起來，加大師德考核在獎勵性績效工資中所占的比例，切實維護教師的良好社會形象。二要抓實教師專業發展。在引領教師專業發展上關鍵是點燃教師的專業發展欲望，營造渴望成長的氛圍。假期放學會議上我把這個問題留給了大家思考。
三是紮實做好校園安保工作。這幾年，我們在校園安保上做了大量的工作，為縣城中國小幼稚園配備保全，為所有學校配備了安保教師，為中國小校安裝了視頻監控等設施設備，人防技防取得了初步的成效，但當前校園安全形勢仍然十分嚴峻，校園安全防範工作一刻也不能放鬆。下一階段要著重做好四個方面的工作：一要繼續增強防範意識，落實安全責任制，始終把學校安全工作擺在學校工作的突出位置。要有針對性地對學生開展專題安全教育，尤其要進行防溺水、防交通事故、緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的教育。二要強化專兼職保全人員的管理，把好校園出入關。三要加強重點部位、重點人群的管控。各學校要密切配合相關部門，強化校園周邊流動攤點管控，強化校園周邊道路交通秩序維護。寄宿制學校要加強校外租住學生的安全監管，與監護人簽好安全監管責任書。要認真做好矛盾的排查化解工作，對矛盾激化、心懷不滿、揚言報復社會的重點人員，發現舉動要及時向公安x機關報告。對校內性格孤僻、心理偏執的師生員工，要給予更多的關心。今年下半年，的十八大要召開，做好教育系統的工作就顯得格外重要。剛才，陳局長領學了縣委119號檔案和教育系統成立小組的檔案，我們一定要統一，提高認識。要深刻認識近期工作的形勢，切實把和行動統一到黨中央同志的一系列重要指示上來，統一到區市委關於工作的一系列重要批示上來，統一到縣委《關於集中化解信訪矛盾糾紛的通知》（[]x號）檔案上來，切實做好重點地區、重點學校、重點人員管控等各方面的工作。嚴格落實校（園）長信訪工作直接責任人工作職責，實行“責任承包制”，必要的時候就要嚴防死守，必須做到小事不出校、大事不出鎮。實行工作信息日報告制度。各學校主要負責人必須高度重視xx信訪工作，必須確定一名主抓上報信息工作的負責人。每天22:00時前向教育局工作辦公室進行工作報告（聯繫人：李）。對於重大矛盾糾紛、信訪隱患隱瞞不報或者是報告不及時、造成重大影響和損失的，將採取責任倒推制度，依據《寧夏回族自治區信訪工作責任追究暫行規定》（寧紀發[]x號）嚴肅追究學校校長的責任，並按幹部管理許可權予以停職免職或報請上級部門予以停職免職。四要按時做好安全隱患排查工作。今天會後，各校要再一次進行一次全面、徹底的拉式安全大檢查。安全大檢查工作要做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，不留盲區。對檢查出的各類安全隱患，各校要立即落實整改措施，落實整改責任人，明確整改完成時間，確保隱患及時整改到位。
五是紮實做好校園文化建設。大家知道，標準化、特色化、品牌化，是學校發展的必由之路。這幾年，我縣學校尤其是縣城學校在標準化建設上打下厚實的基礎，但很多學校還沒有實現特色化的目標，與品牌化的距離相距甚遠。我認為，一所學校要在激烈的競爭格局中不被“邊緣化”，就要學會化發展，差異化競爭。近年來，不少學校已經形成了比較濃厚的校園文化特色，顯性的校園文化環境品位正在提升。但令人眼花繚亂的校園文化外表，去觸摸學校文化核心時，我們仍然感到校園文化顯得“無根無本”，缺少核心價值觀的支撐。校長是引導學校形成核心價值觀的關鍵人，建議大家靜下心來想一想：在自己的任期內能為學校文化建設、學校特色的形成做成點什麼事。
各校要抓好建工作，突己的特色。近期，縣委主要要對學校建工作進行調研，請各學校結合開展“創先爭優”活動和營造風清氣正和加強民風建設等活動，狠抓建工作任務的落實。
今年秋季學期於8月25日正式開學上課，我再強調一下開學要抓好的幾項具體工作：
一是要切實做好開學前的各項準備工作。各校要妥善安排好開學相關事宜，切實做到“五個到位”：一是到位；二是後勤人員到位；三是教師到位；四是教材到位；五是教育政策宣傳到位。此外，各學校回去後要迅速做好幾件事情：第一件是：開好三個會議：一是班子會，全面研究部署本學期和本年度教育教學工作；二是召開全體教師會，結合本校實際周密部署具體工作；三是召開學生入學教育大會，抓好校風校紀教育，營造良好的學習氛圍，建立穩定的教育教學秩序；第二件是：全面檢修校舍和各種設施設備（包括課桌椅、門窗、電路、體育活動設施等）；修訂、健全學校管理、教師管理、後勤管理、學生管理等制度，使一開學就有制度可依；組織教師做好學校的綠化、美化和淨化工作，確保每一所學校都能以乾淨、清新和整治的面貌迎接新學期的開始。此外，各校還要寫好歡迎師生返校上課的宣傳標語，營造良好的開學氛圍。第三件是：做好開學工作檢查，上好第一節課。過去，在我縣中國小的一些學校和教師中，開學工作中缺乏常規教學意識，不認真備課，甚至不備課，第一節課不認真上，甚至不上，學校沒有課程表，給學生、家長造成一種開學不重要，遲一天、早一天去學校無關緊要的錯覺。因此，各校在開學前一定要利用兩到三天的時間組織全體教師進行校本培訓，集體備課，認真抓好教學常規工作，對全縣中國小開學工作進行檢查和監督，一定要嚴格要求學校和教師，認真備好、上好第一節課。
二是校園安全工作。安全問題從來不是小事。我們要強化安全管理，落實安全責任，在制度建設、機制完善上下功夫，在技防、人防建設上做文章，進一步加強食品衛生、交通、消防、防溺水等方面的安全教育，各校要印發致全縣中小學生的一封信、致全體教師安全出行的一封信和告家長書，簽訂安全工作協定，增強師生安全意識。要一如既往地堅持執行小學生放學路隊制、幼稚園學生放學護送制。進一步加強安全隱患的排查和整治，積極營造和諧舒適的育人環境，確保校園無安全事故。另外要切實做好營養改善計畫食品安全工作。
三是深入開展“三查三評三提升”活動。我們在會上已把實施（討論稿）下發到各位校長手裡，我們再徵求意見進行完善，通過查教職工崗位履職情況、查營養改善計畫實施情況、查學校常規管理及教育行風建設情況；評優秀班、組、室及學生團隊、評優秀課題教學能手及師德師風模範人物、評和諧平安校園；提升學生綜合素質發展水平、提升學校目標責任管理水平、提升課題教學質量效益水平活動，目的是突出解決各級各類學校班子及中層幹部兼任課時量不足、亂收費、濫訂教輔資料、搭車收費、違規補課、體罰變相體罰學生、在編不在崗、僱人代課、工作效率不高、敬業不強、管理方法不當、教學質量不高、改革創新意識不強、機關作風不實、服務效能低下等問題。各校要組織活動，確保活動取得實實在在的效果。
四是做好中職招生工作。高中錄取已經結束，下一步我們要切實跟進措施，落實責任，安排專人，進家入戶，做好宣傳和動員工作，確保如期完成中職招生任務。
五是做好學生營養改善工作。在春季學期農村國小全面實施的基礎上，秋季開學將在農村國中實施，全縣中小學生總計44566人。目前，國中學校食堂改造工作已基本結束，設備配備還沒有到位，人員的配備如何，食堂的衛生環境如何，這是我們切實要做好的首要工作，希抓好這項民生工程。確保讓學生既吃得飽，又吃得好，吃的安全，吃的放心。我們建議四套班子及相關部門於9月10日前後對全縣農村中國小營養改善計畫實施工作進行專項督查。
六是規範教育收費行為。教育收費是個老話題，也是民眾關心的敏感問題。作為委書記，我必須提醒大家，上級對教育亂收費一直保持高壓態勢，任何人、任何學校在這個問題上都不能心存僥倖，打“擦邊球”。秋學期在規範收費行為上，我提四條要求：一是嚴格按要求做好收費公示；二是嚴禁自立項目或超標準收費；三是嚴禁任何人擅自向學生推銷未經家長同意、推薦書目之外的教輔用書，也不得要求學生到指定的書店購買教輔資料；四是嚴禁私設“小金庫”，學校食堂管理要嚴格規範，收入支出必須公開透明。
七是做好教師節慰問工作。9月10日是。今年除了縣委、政府組織教師節慶祝活動外，各校要利用教師節向社會廣泛宣傳本校優秀教師的事跡，對困難教師和離退休教師開展送溫暖活動，進一步弘揚尊師重教的傳統，增強教育的凝聚力和活力。
八是做好幫扶貧困大學生志願行動工作。按照以往規矩，每個職工50元，從工資中扣除，宣傳部、文明辦等八家聯合發文同宣發（）x號檔案我們將已電子檔案形式轉發，請各校認真查收，並務必在9月1日前完成此項工作。教育局機關要起帶頭作用，在下周一集中學習時全部捐齊。
同志們，新學期、新起點、新氣象。在教育發展的關鍵時期，擺在我們面前的任務光榮而艱巨。只要我們不斷解放，不斷開拓創新，一定能圓滿完成全年工作任務，推進同心教育再上新的台階！
秋季開學工作會議優秀講話稿 篇2
各位老師：
在新學期開始之際，首先請允許我向大家問好，祝各位工作順利，家庭幸福，萬事順意，一年前我在這裡上過一節公開課，今天我有幸能和大家在一起工作，希望全體老師團結一心，克難奮進，共同為xx國小的明天努力奮鬥。
假期里接到領導的任命，感覺非常激動，感到肩上的擔子異常沉重，為什麼這樣說，是因為，我對xx國小的了解，從20xx年到今年，xx國小的每一點的發展都在我腦海里留下了很深的印記。因此，今年，能夠和在座的各位成為工作中的夥伴，能夠有幸和各位夥伴一起為xx國小的明天一起奮鬥，我覺得，這一定是一件在我人生中重要的一段旅程。
在這裡，還要向大家介紹和我一起到xx國小工作的顧文雄校長。他是高新區國小語文學科帶頭人，長期在通安國小擔任教學副校長，今後，他將和大家一起，共同為xx國小的發展而努力。
首先，我先宣布學校管理班子分工情況：
劉健校長，全面主持學校工作，分管人事、招生、財務、對外交流。聯繫部門：辦公室、幼稚園、工會、對外交流中心、二年級組。
馬如東副校長，分管科學教育、體育和衛生工作、課外活動、黨務退協、關工委。聯繫部門：文體中心、信息中心、三年級組。
王玉良副校長：分管德育、後勤工作。聯繫部門：德育處、總務處、少先隊、四年級組。
顧文雄副校長：分管教學工作、教科研工作。負責學校課堂教學改革、課題研究、教師專業發展、校本課程。聯繫部門：教導處、教科室、教師發展中心、五年級。
中層管理人員目前不做調整。
在年級組領導中，陳小惠聯繫六年級組，王耀華聯繫一年級組。
8月14日，陶局和人事處朱處長送我到學校以後，在迎接開學的日子裡，我看到許多部門的主任、副主任還有助理，都能夠放棄休息時間，投入到開學前的準備中。我真的非常感動，同時，也給我了我極大的信心和勇氣，他們沒有什麼額外的要求，憑的就是對學校的一種熱愛，追求的就是一種事業的成就感，我覺得，有這樣一批優秀的管理團隊，xx國小的明天一定會更美好。我相信，這一定是我們在坐的每一位xx人的願望。
為了更快更好的達到我們全體xx人這樣美好的願望，在此，我對在座的學校班子成員，也就是管理夥伴們提三點願景：
一、班子成員要講團結
1、要有大局觀念，做有利於學校的發展的事。班子成員要胸懷寬廣，處處以學校大局為重，著眼於學校長遠發展，不能以職權謀取私利。
2、要有紀律觀念。紀律是事業成功的保障，班子成員要做好表率，自覺維護學校紀律的權威。
3、要有協作意識。“眾人拾柴火焰高”班子成員在工作和生活中要講團結、講協作，不利於團結的話不講，不利於團結的事不做。
二、班子成員要講表率
1、要嚴於律己。班子成員要帶頭遵守學校規章制度，要求教師做到的必須自己先做好。
2、要敢於擔當，要能挑重擔。班子成員要深入學校教學和教研一線，成為教學骨幹，敢幹挑重擔，勇挑重擔，不能拈輕怕重，得過且過。3、要淡泊名利。班子成員正確對待名和利，高調做事，低調做人。
三、班子成員要講業績
1、要有熱情，願意幹事。班子成員要有飽滿的熱情對待工作，能力需要行動力，即使你才華橫溢，但缺乏工作熱情，不積極地將你的能力轉換成行動，你永遠也不會創造出驕人的業績，只有在工作中投入熱情，才能激發出靈感和創意，主動做事，願意幹事，力求成就完美。
2、要能幹事，把事乾好。班子成員幹事要有效率，有業績不能幹事碌碌無為或者半途而廢。
3、要能發現問題，解決問題。班子成員要有一雙敏銳的眼睛，能夠及時發現學校管理與教學中的細節問題，並且能夠及時處理，來讓事情往積極方向發展。
同時，借今天的機會，我也對我們今後的工作提出幾點希望，和在座的每一位老師共勉：
一、質量意識
1、提高認識，質量是學校的生命線，是學校最重要的考核標準。
2、最佳化方法，深化課堂改革，提高課堂效率，有效反饋，分層輔導。
3、注重效果，處理好態度和效率的辯證關係，重視檢測、衡量。
4、把握尺度，處理好強度和興趣的辯證關係，與家長配合，利用好親職教育資源。
二、責任意識
1、責任是為人之本，做人要有擔當，身為教師要對得起學生。
2、責任是為師之本，注重常規，強化班級管理。
3、責任是立身之本，有無責任心體現在工作事務之中，從同事的評價，領導的印象中反映出來。
三、安全意識
1、加強教育，注重生存技能教育，提高自我保護能力，教育要及時記錄，對特殊學生進行摸底統計，特殊對待。
2、加強防範，有關安全的事物多關注、多發現、多了解。
3、妥善處理，注重方法，態度積極，及時上報。
四、團隊意識
1、有榮辱觀，個人與學校榮辱與共，凡事要以大局為重，學校為重，工作為重，加強合作。
2、有事業觀，正確對待閒言碎語（祖孫騎驢的故事），更看重工作的評價。
3、有正氣觀，一切為了學校的發展，工作積極性更高。
五、競爭意識
1、有競爭才有發展，人要有野心，說好聽點要有上進心，知足常樂、安於現狀就沒有發展。
2、有序競爭是保障，做好自身工作，多做自我反思，開展自我批評。
3、保證正當競爭，有獎有罰，多勞多得，能者多得，鑽研一下學校的獎勵制度。
六、學習意識
1、加強學習，提升自身素質，珍惜校本培訓、外出學習的機會，注重平時積累。
2、要有終身學習、終身發展的理念，提高教學效率。
3、擺正工作、生活中的心態。
七、規範意識
1、規範辦學，課程計畫、教學常規、課輔資料……
2、規範管理，制度最好自覺遵守。（人為——法為——無為）
3、規範育人，樹立學生的人生標桿。
八、生本意識
1、關愛學生，關注每一位學生的發展，平等對待優生和後進生，多與家長溝通配合。
2、了解學生，學生喜歡什麼？適合什麼？為學生提供發展的空間和舞台。
3、師生共贏，樂教樂學——在幸福中工作、學習。
九、服務意識
1、校長服務於教師，了解教師的所思、所需、所求。
2、教師服務於學生，了解學生的學習、生活、做人。
老師們，在新學期里我們每一個教師都要明確自己的工作職責，嚴格做好本職工作，把簡單的事情做好了，就是不簡單：把平凡的事情做好了，就是不平凡。讓我們發揚敬業精神、奉獻精神在新的學期做出新的貢獻。我相信，有文教局黨委的堅強領導，有街道領導的大力支持，有在座各位骨幹力量的勤奮工作，學校新一輪發展藍圖一定會在我們的手中變為現實！
秋季開學工作會議優秀講話稿 篇3
各位教職工：晚上好!
花開花謝，春去秋來。不知不覺間我們迎來了是第28個教師節，在二中這片熱土上，我自己也已耕耘了29個年頭。今年根據學校黨委行政的分工，我今年又回到後勤這塊了。下面把個人工作思路向大家作個簡單的匯報。
指導思想
堅持"以人為本，服務育人"的思想，進一步強化後勤隊伍建設、制度建設。全體後勤員工要以為學校、為師生服務為宗旨，提高服務技能，保證服務質量，不斷規範後勤管理，為學校的各項工作提供有力後勤保障。
進一步明確職責，自覺搞好各自的本職工作
進一步加強食堂工作：食堂財會人員、管理員、保管員、採購員、大廚、鍋爐工及所有各類臨時工都要明確各自的職責，履行好職責，要有協調意識，注意遵守紀律、尊重領導、服從安排。（徐主任制訂好相關崗位職責）
總務處工作人員：財務員、綠化隊、衛生隊、水電工、校產管理員、商店、醫務室等處室工作人員要牢固樹立為學校、為學生服務的意識，工作中不講價錢，不打折扣，嚴格遵守作息時間和規章制度，積極主動解決工作中的難題，和藹可親，笑容可掬的接待每一位找我們辦事的人，爭做崗位能手，提高服務意識和服務技能。（相關制度周、章制訂好，商店徐）
工作措施和要求
作為學校後勤工作人員，涉及的人、財、物相當多，我覺得二中這個集體是個大家庭，工作中我們要求員工要光明正大的做人，要本著精打細算，厲行節約的原則，當好學校的好“管家”。
嚴格遵守財經紀律，做好各項結算及相關表格的填報工作。
嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷等制度。做到制度健全、職責明確。
兌現損壞賠償制度。
進一步加大對大小食堂的改革力度，努力完善學生桌飯制。嚴把進貨、加工關。繼續實行桌餐制，負責菜譜制定，烹調技術指導，飯菜質量監督，協助師傅們做好衛生檢查，糧食，蔬菜，肉類的質量監督，檢查和驗收等工作，（我相信對教師的管理要比食堂的管理要難些）希望食堂全體人員要同心同德、團結合作。食堂堅持每周一次的訓話這個傳統。對好的要表揚，對不服從領導，不遵守紀律的能調崗的堅決調崗、能換人的堅決換人、能辭退的堅決辭退。為師生提供可靠的餐飲保障，為學校爭得一張亮麗的名片。
加強對水（飲水機、教師家水費）電費、文印費等的管理。
要節約一滴水、一度電、一張紙。水電工要經常進行巡查維修，發現故障要及時排除。
加大對校產校舍使用的管理力度。如與綜治辦聯合清理公房出租。
安全工作警鐘長鳴，建立校園安全台賬。包括食品衛生安全、財產安全、醫務室的安全等，對出現的問題該誰負責誰負責。
各位領導，員工們：我將嚴格遵守各項規章制度，不斷總結經驗和教訓、不斷學習、不斷提高自己的思想和道德境界，努力加強自身的業務水平和管理水平的學習，使我所管的工作能獲得大家的好評，也使我校的後勤工作能上一個新的台階。
謝謝大家！9月10日
秋季開學工作會議優秀講話稿 篇4
各位校長、各位園長、同志們：
今天，我們在這裡召開中國小秋學期開學工作會議，主要任務是總結回顧上半年工作，對新學年和開學工作進行部署。根據會議安排，我講三點意見。
一、奮力爭先，趕超海安，收穫新業績
上半年，教育系統主動策應區委、區政府“學趕海安“的總體要求，緊緊圍繞“搶占現代教育制高點，提升優質品牌影響力”的目標，以敢為人先的勇氣、追逐一流的信心，埋頭苦幹，真抓實幹，取得了階段性成果，為完成全年目標任務奠定了堅實的基礎。
(一)教育質量躍居高位，素質更全。
始終堅持立德樹人，厚重學生人生底色。始終把立德樹人作為教育的根本宗旨，以濃墨重彩做好系列化、活動化、個性化、立體化的德育工作。今年6月，我區第二中學的楊雨帆、張甸國小的朱嘉慧同學榮獲第四屆“泰州市十佳美德少年”稱號，另有多名同學入選泰州市百名“美德少年”。不斷探索教學規律，改變學生行走方式。堅持不懈推動課堂教學改革，“一三一”(舉一反三、反三歸一)教學模式日趨成熟，“翻轉課堂”風生水起，自主學習研究如火如荼，“泰微課”運用漸入佳境。堅持科研興教，全區共有在研各級各類課題200個，1089個區級微課題獲準結題，解決了一批貼近教育教學實際的具體問題。這些研究正在有效促進中國小課堂生態的變化，推動師生的'行走方式的改變。啟動了“學前教育宣傳月”活動，藉助學前教育集團主題展示活動，搭建了全新的園際互動交流平台，保育水平得到了快速提升。全力推進“5+2”工程，培養學生核心素養。按照《泰州市教育局實施素質教育“5+2”工程的意見》要求，積極實施主題德育、自主學習、青春活力、實踐體驗和未來素養五大行動，努力構建區域推進展示和學校微創新激勵兩大機制，有力促進了全區素質教育水平的提升。全區中國小教學質量穩步攀升，今年高考本科達線率58.3%，比去年提高7.54%，達線率在泰州遙遙領先。省xx中學文、理科進入全省前100名的共11人，其中理科一、二、五名均花落姜中，得到了區領導和社會各界的充分肯定。中考也取得了優異成績,徐沐子等5人列泰州市前十名。始終遵循教育規律，創造學生出彩機會。朝向學生生命成長的方向，引導學生和諧發展，健康成長。六月份，我區舉辦了首屆“校園小達人”風采展示活動，得到社會廣泛好評。舉辦了中小學生漢字聽寫大賽和小學生成語大賽，實驗國中、張甸國中代表隊參加泰州市第二屆漢字聽寫大賽，以絕對優勢勇奪團體冠亞軍，並囊括個人冠、亞、季軍，充分展示了我區學生的實力和風采。
(二)隊伍建設新招迭出，發展更快。
搭建20xx人參加的會課活動。推行教師全員參與書法練寫達標活動，全區3046名教師與學生一起走進考場參加省書法水平等級考試。以教師發展中心為依託，大力開展各層次的培訓活動。組織新任教師專題集中培訓，努力縮短新任教師的適崗周期。精心打造“三水講堂”教師研訓平台，助力教師專業發展。啟動為期一個月的“嚴禁教師體罰和變相體罰學生”專項治理活動，著力長效管理，徹底根治教師體罰學生問題;治理在職教師有償家教工作得到了教育部部長袁貴仁和省教育廳沈健廳長等領導的充分肯定，研究成果獲泰州市社科套用研究精品工程一等獎、省社科套用研究精品工程二等獎。各類競賽捷報頻傳，教師成長業績喜人。上半年，我區教師在教育行政部門組織的各類教學競賽中成果卓著，先後有17名教師獲得省市級一等獎，很多都是泰州市第一名。加強管理隊伍建設，教師發展校長先行。上半年繼續推行素質教育“5+2”現場展示活動，讓校長們親臨一線，在交流碰撞中發現不足，提升自我。同時，還開展了“校長說模式”活動，讓校長投身課程建設，做好課程領導和管理工作。
(三)學校管理科學規範，品質更優。
保證投入均衡發展。多渠道籌措教育經費，上半年累計上爭資金2844.72萬元。啟動了新一輪校安工程，其中，校舍加固約2.4萬平米，涉及9所學校11棟建築單體;拆除重建1.9萬平方米，涉及9所學校10個建築單體;拆除、封閉和改變用途校舍2.2萬平方米，涉及7所學校13個建築單體;啟動部分農村教師宿舍維修工程，工程量約0.6萬平方米。開工建設興泰幼稚園、南苑幼稚園;梁徐幼稚園、巴黎城幼稚園已經裝修完畢，秋學期將正式搬遷;城西實驗學校正式開始招生辦學。依法治校規範發展。藉助泰州市成為全國“義務教育學校管理標準實驗區”的良好契機，我區迅速啟動了義務教育學校管理標準示範校、合格校評估工作。19所學校順利通過泰州市第二批《義務教育學校管理標準(試行)》示範校評估驗收，我區示範校數量居泰州三市四區之首。同時，規範財務支出和審計工作。上半年共完成招標採購項目145項，招標金額5607萬元，中標金額4503萬元，促進增收節資1104萬元。集中支付做到嚴審嚴核，有力規範了學校的財務支出。完美文化引領發展。自從20xx年開展“完美教育系列文化”建設以來，全區各中國小幼稚園面貌日新月異，學校發展由追求規範、追求質量逐漸邁向追求特色、追求品位。不少學校將文化建設與課程整合有機融合，形成了在區內外有影響的課程文化建設的樣本。新教育實驗生機盎然，湧現出了26所優秀學校，6所優良學校。張甸國中完美教室獲得了全國表彰，羅塘國小等26所學校成為全國校園足球特色學校。創新思維驅動發展。策應教育轉型發展要求，積極開展微創新活動，實小城南校區的“古詩撲克牌”、東橋中心國小北校區的“互換作業日”、羅塘國小的“院牆上的生態園”、梁徐中心國小的“玩轉A4紙”、行知實小的“為自己設獎”等10多個案例被泰州市選中向全市推廣。春學期正式開始實驗的國小課程整合，取得突破性進展。各校在課程實施特別是在校本課程的開發上做了很多有益的嘗試，催生出校本課程1200多種，基本滿足了學生的選擇需求，大大增強了課程對學生的適應性。“靈動周三”舞動實踐課程、“多彩周五”豐富社團課程已經成為學生的最愛。品質建設內涵發展。在文化特色學校建設成果評估中，全區44所學校榮獲優秀，6所學校獲評優良。校報校刊評比，共有50份獲評優秀，5份獲評優良。如今絕大部分學校能夠隨時對外開放，由外到內的文化特色正在形成。《人民教育》今年第14期“學校品質提升”專輯，介紹了實驗國小城南校區《手指上的閱讀》和東橋國小《給教師一架向上的梯》的經驗做法。
(四)惠民行動創新升級，服務更好。
升級“教育服務校校行”活動品牌。深入推進“教育服務校校行”活動，圍繞“溝通零距離——教育信息互聯互通”、“成長看得見——電子檔案互聯互通”、“學習新常態——名師助學互聯互通”、“書香能致遠——全民閱讀互聯互通”等四個方面，啟動新一輪機關服務品牌建設，服務基層、服務師生、服務社會。教育官方微博、微信等新媒體正常推送各類信息，傳播教育正能量。推出教育救助“自助餐”惠民行動。春學期共發放各級各類助學金456.87萬元，受助學生7015人。“揚姜商”助學金、“明日之星”助學金、“金秋助學”活動、希望工程“圓夢行動”、考入普通高校貧困新生資助和大學生生源地信用助學貸款等六項資助項目，供貧困家庭學生自主選擇申報，確保無一人因貧輟學。深入開展“教育服務進社區”活動。探索實施公益卡積分制度，引導教育工作者秉持公益理念，發揚志願精神，主動走出校園，走進社區，走近社會弱勢群體，積極參加微公益活動，服務社會。定點、定時、定人開展的義務課外輔導活動，極大地豐富了學生的校外生活、改變了部分學生節假日無人監管的現狀，解決了一大批留守兒童的學業輔導問題，為他們的健康成長創造了一個全新的平台，得到了社區民眾的好評。
(五)品牌效應初步彰顯，影響更大。
上半年各類創建成績斐然，我區先後獲得“省學前教育改革發展示範區”、“省義務教育優質均衡發展區”、“省示範性縣級教師發展中心”、“省親職教育先進市(區)”等榮譽，在泰州市教育工作考核中，我區一舉奪得五個一等獎和單項獎。近期省教育現代化監測結果公布，我區以90.3分列泰州第一，在蘇中也處於領先水平。此外，作為全省校園足球推進工作的“排頭兵”，繼先後入選全國青少年校園足球活動試點市、全國校園足球精英訓練營試點城市之後，我區再次入選省首批青少年校園足球試點縣(市、區)。在今年年初舉行的“xx首屆網民節”頒獎典禮上，揭曉了“十大符號”，“教育”榮列其中，這是全體教育人的驕傲，我們要倍加珍惜。