勞動爭議仲裁申請書匯總 篇1
申請人：
委託代理人：
被申請人：
法定代表人：
仲裁請求：
未按國家和的有關法律法規繳納的社會基本養老保險費，侵犯了的社會保險權益。現提出以下要求：
1、要求補繳在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養老保險費。
2、按照有關法律法規規定要求繳納因未辦理的社會基本養老保險而產生的和應繳的滯納金，罰款等一切費用。
3、在的工資收入主要包括聘用工資，課時費，獎金。要求按照有關法律法規正確計算社會基本養老保險費繳費基數和繳費比例。繳費基數應包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關的其他所得。
事實和理由：
與20xx年9月簽訂了事業單位聘用契約，20xx年8月申請解除聘用契約，自20xx年9月1日起解聘。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會基本養老保險費征繳義務。
中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金併入社會保險基金。
事業單位聘用契約書第六條規定甲乙雙方應當根據國家和自治區的有關法律、法規、規章和政策參加社會保險。甲方按規定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會保險費；同時，按照規定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇。
申請人：
xx年xx月xx日
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇2
申請人：
被申請人：
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動契約；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實與理由：
申訴人於20xx年進入第一被訴人處工作並與其簽訂了為期3年的勞動契約，20xx年3月19日契約期滿後雙方分別於20xx年3月和20xx年3月又續簽了為期3年的契約，契約於20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的'子公司武漢有限責任公司工作，仍於第一被訴人保持勞動契約關係，申訴人在被申訴人處先後從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在契約履行期間，被申訴人違反契約關於工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照契約的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；契約期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
申請人：
被申請人：
日期：___年___月___日
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇3
申請人：王，男，X日生，原系某公司職員，住廣州市海珠區，電話：
被申請人：X有限公司，地址：廣州市越秀區。法定代表人：電話：
請求事項：
1、被申請人向申請人支付失業保險待遇損失860x80%x5=3440元；
2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養老保險和醫療保險；
3、支付經濟補償金860元(3440x0.25=860元)；
4、合計人民幣4300元。
4、被申請人承擔勞動仲裁費用；
事實與理由：
申請人於20xx年4月應聘到某有限公司，20xx年3月聘用契約到期，雙方不再續約。由於公司管理人員管理水平極其有限，解聘時沒有為申請人提供解除勞動關係證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業待遇核定手續，沒有提醒或為申請人辦理失業證，等等。總之，幾乎沒有任何手續或提醒。
以至申請人在此後的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會和按時享受失業保險待遇的機會，給申請人造成了一定的經濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構打交道的過程中，才明白這些手續的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業證。
此外，被申請人在申請人兩個月的試用期間，沒有交納任何社會保險費用。
基於以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》和《失業保險條例》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
廣州市越秀區勞動局勞動仲裁委員會
申請人：
日期：
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇4
申訴人：，女，x年10月2日出生，住xx市漢陽區號。
第一被訴人：股份有限公司
住所：xx市經濟技術開發區
法定代表人：
第二被訴人：有限責任公司
住所：xx市經濟技術開發區街
法定代表人：
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動契約;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險;
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實與理由：
申訴人於x1年進入第一被訴人處工作並與其簽訂了為期3年的勞動契約，x4年3月19日契約期滿後雙方分別於x4年3月和x7年3月又續簽了為期3年的契約，契約於x0年3月19日到期。x2年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司有限責任公司工作，仍於第一被訴人保持勞動契約關係，申訴人在被申訴人處先後從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。
在契約履行期間，被申訴人違反契約關於工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照契約的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;契約期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。x7年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
xx市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
二〇xx年六月二十四日
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇5
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
1、被申請人向申請人支付失業保險待遇損失860x80%x5=3440元;
2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養老保險和醫療保險;
3、支付經濟補償金860元(3440x0.25=860元);
4、合計人民幣4300元。
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由：
申請人於20xx年4月應聘到某有限公司，20xx年3月聘用契約到期，雙方不再續約。由於公司管理人員管理水平極其有限，解聘時沒有為申請人提供解除勞動關係證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業待遇核定手續，沒有提醒或為申請人辦理失業證，等等。總之，幾乎沒有任何手續或提醒。
以至申請人在此後的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會和按時享受失業保險待遇的機會，給申請人造成了一定的經濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構打交道的過程中，才明白這些手續的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業證。
此外，被申請人在申請人兩個月的試用期間，沒有交納任何社會保險費用。
基於以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》和《失業保險條例》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
申請人：
二Ox年三月十四日
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇6
申訴人：，女，1980年10月2日出生，住XX市XX區號。
第一被訴人：武漢股份有限公司
住所：XX市經濟技術開發區
法定代表人：
第二被訴人：武漢有限責任公司
住所：XX市經濟技術開發區×街
法定代表人：
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動契約；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實與理由：
申訴人於20xx年進入第一被訴人處工作並與其簽訂了為期3年的勞動契約，20xx年3月19日契約期滿後雙方分別於20xx年3月和20xx年3月又續簽了為期3年的契約，契約於20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責任公司工作，仍於第一被訴人保持勞動契約關係，申訴人在被申訴人處先後從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在契約履行期間，被申訴人違反契約關於工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照契約的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；契約期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
XX市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
日期：
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇7
申請人：
法定代表人：
被申請人：
法定代表人：
申請人已就與被申請人之間的購銷契約糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的訊息證實，被申請人由於長期經營不善，虧損嚴重，已出現變賣車輛、轉移資產，試圖逃避債務的動向。
為確保申請人的經濟利益能在仲裁裁決之後得以順利執行，根據《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關規定，特向你會申請：請求對被申請人採取仲裁保全措施，凍結被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請採取仲裁保全措施不當，造成被申請人的經濟損失，則本申請人願負一切賠償責任。
此致
敬禮！
申請人：張三
xx年xx月xx日
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇8
:
申請人：
被申請人：
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動契約的雙倍工資3x234元(自x年x月至x2年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的經濟補償金3x元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資總計xx2x元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自x年x月至x2年3月的社會保險。
事實與理由：
x年x月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1x元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面勞動契約，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動契約，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，x2年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕為申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動契約法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇9
申請人：x有限公司，地址x縣工業園區號。
法定代表人：，董事長。
申請事項：
請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬契約糾紛一案的仲裁。
事實與理由：
南通白露洲物流有限公司（下稱白露洲公司）與申請人承攬契約糾紛一案，貴委正在仲裁中。
白露洲公司的仲裁請求：責令申請人支付逾期付款的違約金。該項仲裁請求所依據的事實是申請人未能按約於20xx年7月30日前支付609231元貨款。
客觀事實上，雖然《協定》約定：“申請人的拆遷隊伍20xx年7月25日左右（不能超過7月30日）進場前再付609231元，餘款25萬元拆卸結束前一次性支付”。但由於白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團的租金，港口集團在申請人與白露洲公司簽訂協定後即告知申請人：該起重機已被留置，你公司不能拆走。
基於上述白露洲公司可能無法履行協定的事實，申請人要求白露洲公司儘快解決其與港口集團的矛盾。然而直至今年元月份，申請人才得以根據其與港口集團達成的協定，將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時直接匯到港口集團，港口集團在收到該款項後解除對起重機的扣壓。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬後卻不轉匯給港口集團。為避免錢、物兩空，申請人不得已之下於20xx年2月18日向鹽城市亭湖區人民法院申請對該起重機進行財產保全，並於20xx年2月20日向亭湖區人民法院提起民事訴訟，要求排除港口集團對申請人拆除起重機的防礙（案號為[20xx]亭民一初字第0886號）。緊接著，港口集團以租賃契約糾紛對白露洲公司提起民事訴訟，同時亦向法院申請對白露洲公司進行財產保全（案號為[20xx]亭民一初字第1016號）。
上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機被港口集團扣留的事實，導致申請人無法按約定的時間進場拆除起重機而依法行使契約的不安抗辯權並中止履行協定的事實，直接影響到本案的審理結果，而該節事實必須以申請人向鹽城市亭湖區人民法院提起的要求排除防礙的另一案的審理結果為依據。鑒於另一案尚未審結，申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求，望予批准。
此致
南通仲裁委員會
申請人：
特別授權代理人：
20xx年x月x日
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇10
申請人：張三，男，生於x年10月6日，系xx市XX公司職工，住xx市襄城區路號，電話：
被申請人：xx市XX公司(要求寫全稱，不可錯一字)。
住所地：xx市襄城區路號。
法定代表人：，系被申請人董事長(廠長，經理等)。
郵政編碼：
仲裁請求：
1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動契約決定;
2、請求裁決被申請人支付申請人x年x月至x年x月的工資x元。
3、勞動爭議仲裁申請書
事實和理由：
我從x5年3月到商場上班，公司沒給我們任何福利。直到07年12月才重新和我們簽訂勞動契約從08年開始辦理社會保險。可直到現在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。我只好告訴他們我8月1號就不去上班。事實上他們也作好了工作安排。我不知我現在怎樣做了
此致!
xx市勞動爭議仲裁委員會
申請人：張三(簽名)
X年X月X日
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇11
______區勞動爭議仲裁委員會：
我與______公司因______工程勞動爭議一案，經雙方協商調解，______公司已經全額付清所拖欠的農民工工資，雙方就勞動爭議已達成調解協定。現本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準許。
申請人：____________
______年______月______日
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇12
1.仲裁申請書應當載明下列事項：
(1)勞動者的姓名、性別、年齡(出生年月)、職業、工作單位(現無工作單位的不填)、住址、通訊地址、聯繫電話;
(2)用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯繫電話、單位性質(非必填)、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(3)仲裁請求(一項或多項，應當明確具體。涉及費用的，應寫明計算標準或具體數額以及起算和結算時間);
(4)所根據的事實、理由(應實事求是，簡明扼要，針對爭議的焦點);
(5)證據(註明書面證據的名稱、視聽證據的簡要說明)和證據來源、證人姓名和住所;
(6)申請人簽名，落款日期(落款時間與遞交時間不一致的，申請人或其代理人還應在申請書上註明遞交的時間)。
2.申請書用語要準確，字跡要清楚，頁面要整潔，不得拼貼、貼上、補挖、塗抹。
3.申請書應遞交一式兩份(仲裁活動中有“第三人”的，一式三份)，必須用藍黑鋼筆或簽字筆書寫，或者用印表機列印。
4.勞動人事爭議仲裁委員會提供的空白申請書格式文本，只有頭尾兩頁(A4紙)。如申請人要寫的“事實及理由”內容較多，頭尾兩頁不足書寫的，可自行增加中間頁，但中間頁的紙張尺寸應與頭尾頁一致。申請人也可以按照申請書的書寫要求，用A4紙自行列印申請書，但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印。
5.申請人本人無法書寫申請書的，可以委託他人代書或列印，但申請人本人應在“簽名”欄簽名;無法簽名的，蘸紅色印油按捺指印。
6.申請人提出仲裁申請的，應同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交身份證複印件或營業執照複印件。
7.申請人委託代理人參加仲裁活動的，應向勞動人事爭議仲裁委員會提交有委託人和代理人簽名或蓋章的委託書，委託書應載明委託事項或許可權。代理人是律師(法律工作者)的，還應同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交律師事務所(法律服務所)的證明材料;代理人是其他自然人的，還應同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交代理人的身份證複印件。
8.申請人是無行為能力人或限制行為能力人的，由其法定代理人(監護人)代為行使申請權利。
勞動爭議仲裁申請書格式
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)
被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)
請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)
事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯繫地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協定)
此致
仲裁委員會
申請人：(簽名或蓋章)
X年XX月XX日
附：一、申請書副本X份(按被申請人人數確定份數);
二、證據份;
三、其他材料份。
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇13
申訴人王，男，漢族，1980年2月24日出生
被申訴人浙江XX有限公司，住所地溫嶺市。
法定代表人聯繫電話
申請事項
一、裁決雙方解除勞動契約關係;
二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：
1、一次性傷殘補助金：1600元/月X10個月=16000元;
2、一次性工傷醫療補助金：1725.4元/月X7個月=12077.8元(20xx年台州職工月平均工資為1725.4元);
3、一次性傷殘就業補助金：1725.4元/月X7個月=12077.8元;
4、停工留薪期工資：(36天+105天)X53.3元/天=7515.3元;
5、住院護理費40元/天X36天=1440元;
6、營養費1000元.
以上各項總計50110.9元。
三、被申訴人承擔本案仲裁費。
事實與理由
20xx年10月28日，申訴人與被申訴人簽訂勞動契約，確立勞動關係，契約中確定申訴人受聘從事不鏽鋼鉚合崗位工作。契約期限止於20xx年10月28日。申訴人在工作中報酬方式以計件為主，同崗位月平均工資為1600元。20xx年10月5日，申訴人在車間整形取鍋時，被沖床壓傷右手，造成其右中指近側指間關節以遠不完全離斷傷、食指中節指骨開放性骨折伴肌腱、血管、神經損傷、皮膚軟組織缺損，環指中節指骨開放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申訴人受傷後前後住院36天，被申訴人承擔了全部醫療費及傷殘鑑定費。申訴人受傷事實經溫嶺市人事勞動社會保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘，經台州市勞動鑑定委員會《台勞鑒[20xx]2-5144號勞動能力鑑定結論》評定為八級傷殘。申訴人出院後經醫生建議休息三個半月，現申訴人為維護自身合法權益，依據我國《勞動法》、《工傷保險條例》之規定，訴至貴院，望依法支持訴請。
證據及其來源
一、申訴人身份證明;
二、被申訴人工商登記材料;
三、申訴人門診病歷、醫院休息證明;
四、住院病歷
五、工傷認定決定書;
六、勞動能力鑑定結論書;
七、勞動契約;
八、證人證言。
此致
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇14
申請人：，女，漢族，19xx年xx月xx日生，住浙江省
被申請人一：浙江省x公司住所地：浙江省。
法定代表人：
被申請人二：x有限公司住所地：嘉興市
法定代表人：
申請事項：
1。裁決二被申請人支付申請人20xx年x月工資2500元。
2。裁決二被申請人支付20xx年x月至x月未足額發放的工資1808元。
3。裁決二被申請人支付20xx年x月xx日至x月xx日的雙倍工資9000元。
4。裁決二被申請人支付違法解除勞動契約的'賠償金8000元。
5。裁決二被申請人補繳20xx年x月至20xx年x月的社會養老保險1350元及補繳20xx年x月至20xx年x月未足額繳納的社會養老保險3760元。
6。裁決二被申請人支付加班費17400元。
7。裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動契約的補償金4300元。
事實與理由：
20xx年x月xx日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事工作，經申請人多次要求，被申請人才於20xx年x月xx日簽訂勞動契約。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20xx年x月xx日，被申請人二無故解除用工關係，也沒有結清20xx年x月份的工資，平時加班工資也未發放。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。
此致：
xx區勞動爭議仲裁委員會！
申請人：
20xx年x月xx日
勞動爭議仲裁申請書匯總 篇15
申訴人王，男，漢族，1980年2月24日出生，住。聯繫電話。
被申訴人XX有限公司，住所地XX市。 法定代表人聯繫電話
申請事項
一、裁決雙方解除勞動契約關係；
二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：
1、一次性傷殘補助金：1600元/月×10個月=16000元；
2、一次性工傷醫療補助金：1725.4元/月×7個月=12077.8元(06年台州職工月平均工資為1725.4元)；
3、一次性傷殘就業補助金：1725.4元/月×7個月=12077.8元；
4、停工留薪期工資：（36天+105天）×53.3元/天=7515.3元；
5、住院護理費40元/天×36天=1440元;
6、營養費1000元.
以上各項總計50110.9元。
三、被申訴人承擔本案仲裁費。
事實與理由
20xx年10月28日，申訴人與被申訴人簽訂勞動契約，確立勞動關係，契約中確定申訴人受聘從事不鏽鋼鉚合崗位工作。契約期限止於20xx年10月28日。申訴人在工作中報酬方式以計件為主，同崗位月平均工資為1600元。20xx年10月5日，申訴人在車間整形取鍋時，被沖床壓傷右手，造成其右中指近側指間關節以遠不完全離斷傷、食指中節指骨開放性骨折伴肌腱、血管、神經損傷、皮膚軟組織缺損，環指中節指骨開放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申訴人受傷後前後住院36天，被申訴人承擔了全部醫療費及傷殘鑑定費。申訴人受傷事實經XX市人事勞動社會保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘，經台州市勞動鑑定委員會《台勞鑒[20xx]2-5144號勞動能力鑑定結論》評定為八級傷殘。申訴人出院後經醫生建議休息三個半月，現申訴人為維護自身合法權益，依據我國《勞動法》、《工傷保險條例》之規定，訴至貴院，望依法支持訴請。
證據及其來源
一、申訴人身份證明；
二、被申訴人工商登記材料；
三、申訴人門診病歷、醫院休息證明；
四、住院病歷
五、工傷認定決定書；
六、勞動能力鑑定結論書；
七、勞動契約；
八、證人證言。
此致
XX市勞動局勞動仲裁委