精選勞動仲裁申請書範文匯總

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇1

申請人：，女，1962年3月14日出生，漢族，住址：海南省海口市美蘭區下洋村號

被申請人：海口x市場管理有限公司

住址：海口市瓊山區府城鎮中山南路水果市場二樓

法定代表人：

申請事項：

1、請求確認自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關係；

2、被申請人依法為申請人補繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養老、醫療、失業、工傷及生育保險五項保險，具體數額由社會保險征稽部門確定；

3、請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12x（『850÷21.75』x10x3）＋（『850÷21.75』x104x2）〕；

4、請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動契約11個月的雙倍工資差額人民幣23045元1471＋（8x2x『1471÷21.75』）x11〕；

5、請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動契約的賠償金人民幣54470元1471＋（8x2x『1471÷21.75』）x13x2〕。

事實與理由：

申請人於20xx年9月15日經人介紹，入職被申請人處工作，工種為環衛工。在職期間，申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規章制度，工作盡心盡責，按時上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當日工作任務，每天均不得不工作至20.00後才可下班；從來沒有節假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態一直持續至20xx年3月12日。

20xx年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了，兩個月後等路面整修完畢後再回來上班”。一個月後的20xx年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，他講“路面還未修好，暫時還不能上班”。之後，見到工友的工作量多時，申請人就主動與他（她）們一起參加勞動。至20xx年5月18日，因為路面已經修好，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”！至此，申請人被被申請人強行辭退。

自20xx年9月15日至2x年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業業工作的這些年裡，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動契約，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權益，要求被申請人為申請人交納社會保險費及加班工資，但是均未果。

綜上，鑒於被申請人的'行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，迫於無奈，申請人為維護自己的合法權益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

此致

海口市瓊山區勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

二0xx年六月三日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇2

申請人：，女，漢族，出生年月日，住址 被申請人：×公司 地址：

法定代表人：，電話：

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計x0元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( x年1月至今)

事實與理由：

申請人於x年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關係。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動契約。

申請人認為, 根據勞動契約法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動契約並為勞動者交納各類法律規定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金, 同時, 根據勞動契約法的規定,未簽定勞動契約的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

勞動爭議仲裁委員會

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇3

申請人：__，男，1__X年__月__日出生，住址：__省__市__號，身份證號碼：___。

代理人：____

被申請人：_____公司，住所地：_____號，電話：_________

聯繫人：__ 聯繫電話：_____

法定代表人：__ 職務：總經理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動契約的雙倍工資__元(自2__x年x月至2__x年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的經濟補償金__元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資總計___元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_年_月至_年_月的社會保險。

事實與理由：

_年_月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為16__元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面勞動契約，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動契約，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，2__x年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕為申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動契約法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

__縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：___

___月_日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇4

尊敬的領導：

案由：工傷待遇爭議

申請人：，男，19xx年X月XX日生，漢族。

工作單位：X省X公司。用工性質：聘任制。

住址：XX省XX縣X鎮。

被申請人：XX省X公司

地址：XX省X縣

勞動仲裁請求事項：

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關係。

2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。具體如下：

1、一次性醫療補助金3000元×18月；

2、一次性就業補助金3000元×9月；

3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

事實與理由：

略

此致

和順縣勞動仲裁委員會

申請人（簽名）：吉軍軍

20xx年X月25日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇5

申請人：＿＿＿，女，漢族，19＿＿年＿＿月＿＿日生，住浙江省＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

被申請人一：浙江省＿＿＿＿公司住所地：浙江省＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

法定代表人：＿＿＿

被申請人二：＿＿＿＿＿有限公司住所地：嘉興市＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

申請事項：

1 裁決二被申請人支付申請人20＿＿年＿月工資2500元。

2 裁決二被申請人支付20＿＿年＿月至＿月未足額發放的工資1808元。

3 裁決二被申請人支付20＿＿年＿月＿＿日至＿月＿＿日的雙倍工資9000元。

4 裁決二被申請人支付違法解除勞動契約的賠償金8000元。

5 裁決二被申請人補繳20＿＿年＿月至20＿＿年＿月的社會養老保險1350元及補繳20＿＿年＿月至20＿＿年＿月未足額繳納的社會養老保險3760元。

6 裁決二被申請人支付加班費17400元。

7 裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動契約的補償金4300元。

事實與理由：

20＿＿年＿月＿＿日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事＿＿＿工作，經申請人多次要求，被申請人才於20＿＿年＿月＿＿日簽訂勞動契約。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20＿＿年＿月＿＿日，被申請人二無故解除用工關係，也沒有結清20＿＿年＿月份的工資，平時加班工資也未發放。

申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。

此致：

＿＿市秀洲區勞動爭議仲裁委員會!

申請人：

200＿年＿月＿＿日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇6

申請人：____，女，漢族，19____年____月____日生，住浙江省____________

被申請人一：浙江省________公司住所地：浙江省____________。

法定代表人：____

被申請人二：______有限公司住所地：嘉興市__________

法定代表人：__________

申請事項：

1、裁決二被申請人支付申請人20____年____月工資2500元。

2、裁決二被申請人支付20____年____月至____月未足額發放的工資1808元。

3、裁決二被申請人支付20____年____月____日至____月____日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請人支付違法解除勞動契約的賠償金8000元。

5、裁決二被申請人補繳20____年____月至20____年____月的社會養老保險1350元及補繳20____年____月至20____年____月未足額繳納的社會養老保險3760元。

6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動契約的補償金4300元。

事實與理由：

20____年____月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事____工作，經申請人多次要求，被申請人才於20____年____月____日簽訂勞動契約。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20____年____月____日，被申請人二無故解除用工關係，也沒有結清20____年____月份的工資，平時加班工資也未發放。

申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

申請人：____

20____年____月____日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇7

申請人：

地址：

身份證：

被申請人：

住址：

請求事項：

1、依法採取強制執行措施，責令被申請人履行辦字第號勞動人事爭議仲裁判決書的內容；

2、本案執行費用由被申請人承擔。

事實和理由：

申請人與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經由長沙市芙蓉區勞動人事爭議仲裁委員會於20xx年xx月xx日開庭並作出辦字第號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：

1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動契約支付申請人20xx年8月5日至20xx年1月10日的雙倍工資差額人民幣。

2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳20xx年7月至20xx年1月的外來從業人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規定，特向貴院申請予以強制執行。

此致

敬禮！

x勞動爭議仲裁委員會

申請人：x

20xx年x月x日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇8

申請人：

地址：

身份證：

被申請人：

住址：

請求事項：

1、依法採取強制執行措施，責令被申請人履行辦字第號勞動人事爭議仲裁判決書的內容;

2、本案執行費用由被申請人承擔。

事實和理由：

申請人與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經由長沙市芙蓉區勞動人事爭議仲裁委員會於20xx年x月x日開庭並作出辦字第號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動契約支付申請人20xx年8月5日至20xx年1月10日的雙倍工資差額人民幣。2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳20xx年7月至20xx 年1月的外來從業人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規定，特向貴院申請予以強制執行。

此致

法院

申請人：

二〇一五年x月x日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇9

申請人：郝某某。

被申請人：四川某某製藥有限公司。

地址：四川######107國道東側。

法定代表人：李某某。

申請請求：

一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協定無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金16008元,一次性傷殘就業補助金320__元。

三、請求裁決被申請人為申請人補繳__x年3月至__x年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金18585元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

事實與理由：

申請人郝某某於__x年3月入職被申請人四川某某製藥有限公司工作。__x年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經鄭州市勞動能力鑑定委員會評定為玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人並未依照《勞動法》等規定，為申請人繳納或足額繳納養老、工傷、醫療、生育、失業保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已於__x年2月份與被申請人解除勞動契約。現為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

四川###勞動爭議仲裁委員會

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇10

申請人：

被申請人：

請求事項：

1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動契約關係已解除；

2、裁決被申請人向申請人支付解除契約經濟補償金4291元；

3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；

4、裁判被申請人支付賠償金6480元；

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20xx年4月份加班費）

6、裁判被申請人根據契約約定向申請人按比例發放年績效工資6066.67元；

7、裁判被申請人根據契約向申請人按比例發放第13個月工資2211元；

8、裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費；

9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。

事實與理由：

20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，並於同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動契約》一份，雙方在契約中明確約定：“契約期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個月；工作內容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，總計36400元，按13個月發放，第13個工資參照當年業績評定進行發放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，總計9100元，在財年度發放；《勞動契約》還對其它事項進行了具體約定。契約簽訂後，由於申請人工作表現出色，被申請人於20xx年1月5日提前轉為正式工並提升為用服部經理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協商一致，於20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。

綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動契約法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

申請人：

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇11

申請人： ，男， 年 月 日生，漢族

住址：

被申請人：廣州X有限公司

地址：白雲區

法定代表人：

電話：

請求事項：

1、被申請人支付申請人工資81400元;

2、一次性傷殘補助金17600元;

3、一次性傷殘就業補助金17600元;

4、一次性工傷醫療補助金4400元;

5、護理費10000元;

6、住院一伙食費2400元;

7、返還押金5000元。

以上合計人民幣1384000元。

事實和理由：

20xx年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20xx年5月10日19時左右申請人駕駛粵A號貨車從廣州至高州路段經陽春市，往電白縣沙瑯鎮方向行駛時發生交通事故。廣州市勞動和社會保障局於20xx年4月6日認定為工傷，20xx年4月3日廣東省勞動能力鑑定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫療終結時間至20xx年2月10日止，第二次醫療期從20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從20xx年5月直至現在20xx年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用於平時的生活開支，現要求被申請人支付申請人工資81400元(20xx年5月至20xx年5月30日)由於被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月×8個月);2、一次性傷殘就業補助金17600元(2200元/月×8個月);3、一次性工傷醫療補助金4400元(2200元/月×2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元(1000元/月×10個月);申請人住院總計80天應該支付住院一伙食費2400元(80天×30元/天)，被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。

現具申請，請求你委依法仲裁。

此致

勞動爭議仲裁委員會

申請人：

20xx年x月xx日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇12

申請人姓名：

性別：男

出生年月日：198年xx月xx日

民族：漢

電話：

住址：

被申請人姓名：

法人代表：

職務：

仲裁請求：

1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資

2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資

3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動契約雙倍工資差額

4、依法裁定被申請人應為申請人辦理20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日養老，工傷，失業，醫療等保險金

事實與理由

20xx年xx月xx日，申請人到被申請人處工作，根據被申請人的工作要求從事工作，擔任一職，雙方建立了事實勞動關係。並未簽訂勞動契約。工作期間的加班加點，節假日的加班，被申請人從未支付過加班工資以及節假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養老，失業，醫療，工傷等保險。根據勞動契約法相關規定，用人單位未按法律規定與勞動者簽訂勞動契約，應向勞動者每月支付雙倍工資，被申請人並未給勞動者繳納各種法律規定的保險，被申請人以違反了相關法律規定，為了維護申請人的合法權益，根據勞動契約法相關規定，請求仲裁委查明事實，支持申請人的申請事項。

此致

勞動仲裁委

申請人姓名：

20xx年xx月xx日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇13

尊敬的領導：

如下：

（此欄）申請人：，，，出生年月日

被申請人：×公司

法定代表人：，電話：

地址：，郵編：

仲裁請求：

1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動契約關係；

2、請求裁決被申請人向申請人支付×個月經濟補償金×元；

3、請求裁決被申請人為申訴人補繳200×年×月至200×年××月社會保險費。

事實與理由：

…………………………

以上請求，請仲裁委支持。

此致

××市勞動仲裁委員會

申請人：

年 月 日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇14

申請人：，男，漢族，電話： 住所： 郵編：

被申請人：住址： 郵編：法定代表： 職務，總經理 電話：

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動契約x1年x月x日到x1年1x月x日雙倍工資計x元;

二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計446x元;

三、依法裁決被申請人現金支付申請人x1年x月和x3年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費165x元

四、依法裁決被申請人現金支付申請人x1年x月至x3年3月加班工資256x.x4元(112小時15.2x元/小時1.5倍=256x.x4)

五、依法裁決被申請人現金支付申請人x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61.11元六、依法裁決被申請人現金支付申請人x3年1月至2月的住房公積金x元(每月1)

七、依法裁決被申請人現金支付申請人x3年年終獎2x5x元。 合計金額：224.15元

事實與理由：

申請人於x1年xx月xx日起與被申請人建立勞動關係，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為x元;第二個月轉正後每個月工資為25xx元。直至1x月x日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動契約，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現根據《勞動契約法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付x1--xx日到x1-1x-xx日工資計x元;

根據《勞動契約法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計446x元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2x%總計165x元。 被申請人未按時支付x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61.11元和年終獎一個月工資2x5x元。

被申請人沒有為申請人繳納x3年1月至2月住房公積金x元。

根據勞動部《關於印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：

(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動契約規定的勞動者本人小時工資標準的15x%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人x1年x月至x3年3月加班工資256x.x4元(112小時15.2x元/小時1.5倍=256x.x4)

此致xx縣勞動爭議促載委員會

申請人：

(簽名或簽章)

年 月 日

相關知識

提交書面材料須知

仲裁申請書應當載明以下事項：

(1)勞動者的姓名、性別、出生年月日、公民身份號碼、身份證地址、聯繫電話、工作單位和職業;

(2)用人單位的名稱、住所和法定代表人(或者主要負責人)的姓名及職務、用人單位聯繫電話;

(3)具體的仲裁請求，涉及數額的請求應寫明具體金額、計算公式和所根據的事實和理由。申請書除提交正本外，還應按被申請人、第三人的人數提交副本。申請人是勞動者的，須由本人在收案人員面前簽名確認;申請人是用人單位的，要加蓋單位公章。

提交證據：

包括與案件有關的各種證據複印(複製)件，提交的證據應列明證據清單，並註明證據的來源及證明事項。證據及證據清單除提交正本外，還應按被申請人、第三人的人數提交副本。證據應在開庭時當庭出示證據原件。如有證人，須在舉證期限內提交申請證人出庭作證的書面申請，並在申請書上註明證人姓名、住所及證明的內容，並提交證人證言原件及證人的居民身份證複印件。

其它材料：

勞動者訴用人單位：

(1)提交本人《居民身份證》複印件，並出示原件以供核實;

(2)如委託代理人代為仲裁，須由委託人在收案人員面前簽署《授權委託書》或由被委託人提交經公證機關公證的《授權委託書》。代理人的範圍須嚴格按照原廣東省勞動爭議仲裁委員會制訂的《勞動爭議仲裁委託代理人暫行規定》及參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關代理人的有關規定執行;

(3)被申請人為企業的，提供“商事登記信息”原件及複印件;

(4)被申請人為事業單位的，須提供“登記資料”原件及複印件(系區屬事業單位的，向區事業單位登記管理局查詢;市屬及省屬事業單位分別向市、省事業單位登記管理局查詢);

(5)被申請人為其他單位的，須提供其管理機構出具的“登記資料”(內容包括單位名稱、地址、主要負責人姓名、職務、聯繫電話等)。

以上材料的複印件除提交正本外，還應按被申請人、第三人的人數提交副本。

用人單位訴勞動者：

(1)提交《營業執照》(副本)複印件;

(2)法定代表人(或主要負責人)身份證明書(加蓋用人單位公章);

(3)授權委託書(加蓋用人單位公章);

(4)經辦人身份證複印件，並出示原件以供核實;

(5)公安部門出具的被申請人戶籍證明。

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇15

勞動爭議仲裁委員會：

我與 勞動爭議一案，經北京市 區勞動爭議調解委員會進行調解，雙方就勞動爭議已達成調解協定（或已達成和解協定）。現本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準許。

申請人：

年 月 日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇16

申請人：_________________，女，漢族，生於___________，

家庭住址：_________________，

身份證號：_________________，聯繫電話：_________________

被申請人：_________________蘇州B有限公司法定代表人：_________________

地址：_________________

聯繫電話：_________________郵編：_________________

仲裁請求事項：

一、請求依法裁定被申請人以申請人是B肝攜帶者為由強迫申請人離職行為違法，侵犯申請人平等就業權;

二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協定，裁定被申請人與申請人繼續履行勞動契約。

三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失2500元，交通費：_________________150元，體檢費：_________________150元;

四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100，000元;

事實及理由：

申請人於___________年10月21日進入蘇州B公司，任NPIQC工程師一職。試用2個月合格後簽訂勞動契約，契約期限2年，___________年10月21日續簽契約，契約編號：_________________

___________年___________月___________日，申請人參加了被申請人組織的福利體檢。___________年___________月___________日，被申請人單位課長李找申請人談話，說申請人體檢結果為小三陽，公司要求自動離職。被申請人與申請人反覆交涉未果。年月日，被申請人單位人事經理給被申請人發郵件並附有《自動離職通知單》，要求第二天必須離開。___________年___________月___________日，被申請人被迫離職。以上事實有相關證據證實。

綜上所述，申請人認為，___________年5月18日，勞動部和衛生部聯合發布了《關於維護B肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》規定：_________________"除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的易使B肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶B肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退B肝表面抗原攜帶者。"。檔案還規定：_________________"除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的工作外，不得強行將B肝病毒血清學指標作為體檢標準。"。20xx年1月1日生效的《就業服務與就業管理規定》也作出了類似的規定。

根據我國憲法第三十三、四十二條及相關法律規定，公民有平等就業權利，任何單位和個人不能侵犯公民平等就業權。我國《勞動法》第三條、第十二條規定，勞動者享有平等就業的權利，勞動者就業不應受到歧視。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規定：_________________"任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。

被申請人僅因為申請人是B肝攜帶者而歧視申請人，不但違規為申請人體檢了B肝標誌物，還強迫申請人離職，不僅侵犯了申請人的平等就業權，還嚴重打擊申請人的就業信心，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。

申請人認為，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關法律中有關公民享有平等就業權和任何單位和個人不得歧視B肝攜帶者的規定，以及勞動和社會保障部及衛生部檔案，使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護申請人的合法權益，特向貴局提出仲裁。

此致

___________市勞動局勞動仲裁委員會

申請人：_________________(簽名，手印)

___________年___________月___________日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇17

申 請 人：

被申請人：

請求事項：

1、裁定請求被申請人支付未簽訂勞動契約的雙倍工資差額63000元(xx年1月7日至x0年7月18日)。

2、裁定被申請人支付違法解除勞動關係的經濟賠償金x00元(xx年12月7日至x0年7月18日)並支付拖欠經濟賠償金的`額外經濟補償金10000元。(按賠償金的50%計算)。兩項總計30000元。

3、裁定被申請人支付拖欠工資9000元(x0年5至x0年7月)及拖欠工資的經濟補償金2250元(拖欠工資的25%)。兩項總計11250元。

4、裁定被申請人支付xx年12月7日至x0年8月18單位未繳納養老保險賠償金(10000x20%)x7.3=14600元，失業保險(10000x1.5%)x7.3=1095元。兩項總計15695元。

被申請人應支付以上金額總計119945元

事實與理由：

第一、 被申請人未予申請人簽訂勞動契約應支付雙倍月工資。

申請人於xx年12月7日開始在被申請人處上班，職位為公司副總。雙方約定工資是10000元，工作期間一直未簽訂勞動契約，到x0年7月18日被申請人違法解除勞動關係。

依據《勞動契約法》第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍的工資63000元(xx年1月7日至x0年7月18日)

第二、被申請人違法解除勞動契約應當支付賠償金。

被申請人無故解除勞動關係，依據《勞動契約法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動契約的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金x00元(xx年12月7日至x0年7月18日應按2個月工資計算：10000x2=x00元)拖欠經濟賠償金的，應支付拖欠經濟賠償金的額外經濟補償金10000元。(x00x50%=10000元)，兩項總計30000元。

第三、被申請人應向申請人支付x0年5月至7月期間拖欠的工資9000元及拖欠工資報酬的25%經濟補償金2250元。

被申請人拖欠工資11250元(x0年5月拖欠3000元、x0年6月拖欠3000元、x0年7月拖欠3000元)。

依據《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》第三條的規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

第四、被申請人應支付xx年12月7日至x0年7月18日期間未繳納養老和失業保險賠償金15695元。

申請人於xx年12月7日開始在被申請人處工作，被申請人一直未為申請人繳納養老保險及失業保險。被申請人應該賠償養老保險(10000x20%)x7.3=14600元和失業保險(10000x1.5%)x7.3=1095元。兩項總計15695元。

根據以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇18

申請人：________________

性別：________________

年齡：________________

身份證號碼：________________

聯繫電話：________________

身份證地址：________________

現常住有效通訊地址：________________

被申請人全稱：_______________________________

法定代表人：_______________________________

單位性質：________________

郵政編碼：________________

聯繫電話：________________

註冊地址：________________

現辦公地址：_______________

仲裁申請：________________

1、要求確認申請人與被申請人自______年____月____日起至_______年_______月_______日止存在勞動關係;

2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動契約最多____個月的雙倍工資差額_____________元;仲裁申請：________________

1、要求確認申請人與被申請人自______年____月____日起至_______年_______月_______日止存在勞動關係;

2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動契約最多____個月的雙倍工資差額_____________元;

3、裁決被申請人依法向申請人補足因曠工扣款造成的_______年_______月工資不足額部分的_______________元;

4、裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書面通知申請人離職的待通知金_______________元;

5、裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關係的經濟賠償金_____________元;

6、裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動關係證明;

(雙倍工資、______年______月未足額工資、待通知金、經濟補償金，合計：_____________________________元)

申請人：________________

_______年_______月_______日

精選勞動仲裁申請書範文匯總 篇19

申請人：，女，漢族，19xx年XX月XX日生，住XX省

被申請人一：XX省X公司住所地：XX省電話：-，

法定代表人：

被申請人二：X有限公司住所地：XX市

法定代表人：

申請事項：

1、裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。

2、裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發放的工資18XX元。

3、裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請人支付違法解除勞動契約的賠償金8000元。

5、裁決二被申請人補繳20xx年X月至20xx年X月的社會養老保險1350元及補繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會養老保險3760元。

6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動契約的補償金4300元。

事實與理由：

20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事工作，經申請人多次要求，被申請人才於20xx年X月XX日簽訂勞動契約。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20xx年X月XX日，被申請人二無故解除用工關係，也沒有結清20xx年X月份的工資，平時加班工資也未發放。

申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。

此致：

XX市XX區勞動爭議仲裁委員會！

申請人：

X年XX月XX日