精選勞動仲裁申請書集錦

精選勞動仲裁申請書集錦 篇1

申請人：

被申請人：

申請事項：

1、裁決二被申請人支付申請人20xx年x月工資2500元。

2、裁決二被申請人支付20xx年x月至x月未足額發放的工資xx元。

3、裁決二被申請人支付20xx年x月xx日至x月xx日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請人支付違法解除勞動契約的賠償金8000元。

5、裁決二被申請人補繳20xx年x月至20xx年x月的社會養老保險1350元及補繳20xx年x月至20xx年x月未足額繳納的社會養老保險3760元。

6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動契約的補償金4300元。

事實與理由：

20xx年x月xx日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事工作，經申請人多次要求，被申請人才於20xx年x月xx日簽訂勞動契約。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20xx年x月xx日，被申請人二無故解除用工關係，也沒有結清20xx年x月份的工資，平時加班工資也未發放。

申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。

申請人：

20xx年xx月xx日

精選勞動仲裁申請書集錦 篇2

一、概述

勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的`法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據和憑證。

勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵害，需要向仲裁機關提出申訴，要求勞動仲裁機關予以維護時，就應提供勞動仲裁申請書。

二、分類

1、表格式

2、文章式

三、格式

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動契約的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。應敘述的全面而又簡潔。

4、然後寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致X縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最後落款，即申請人姓名和日期。

四、注意事項

1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業人士代筆。

2、如果勞動關係是勞務派遣性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動契約的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。

3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內申請。

精選勞動仲裁申請書集錦 篇3

申請人：，男，住丹江口市六里坪鎮油坊村2組13號，身份證號碼，聯繫電話。

被申請人：x有限公司，車身廠住所地：

法定代表人：

負責人：

電話：

被申請人：十堰市勞務有限公司，住所地：

法定代表人：電話：

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年——20xx年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人於XX年年2月被十堰勞務公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動契約法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

勞動仲裁委員會

申請人：

______年______月______日

精選勞動仲裁申請書集錦 篇4

申請人：__________，女，漢族，出生年月日，住址 被申請人：_______________公司 地址：__________

法定代表人：__________，電話：_______________

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計________0元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( ________年1月至今)

事實與理由：

申請人於________年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關係。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動契約。

申請人認為, 根據勞動契約法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動契約並為勞動者交納各類法律規定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金, 同時, 根據勞動契約法的規定,未簽定勞動契約的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

_______________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________

日期：_________

精選勞動仲裁申請書集錦 篇5

反申請人(本案被申請人)：

住址：

法定代表人：電話：

被反申請人(本案申請人)：，女，漢族，年月日生身份證號碼：

住址：

電話：

仲裁反請求：

1、請求裁決被反申請人與反申請人辦理自動離職手續;

2、請求裁決被反申請人退回公司多支付的工資款人民幣元。

事實與理由：

被反申請人陳伍妹自入我公司以來，從事生產管理工作。自20xx年2月起，我司依被反申請人的請求在普寧市開設分廠，並由被反申請人負責分廠生產業務。我司每月按被反申請人要求向分廠傳送原材料，分廠員工的工資由被申請人負責發放，工資款由我司每月向被反申請人賬戶轉賬匯款。但被反申請人在工作期間，並未按公司要求交付加工後的成品，我司為此多支付了工資款人民幣元，被反申請人的行為也導致了我司的巨大損失。20xx年8月份，我司因無力承受巨額虧損撤銷分廠，並要求被反申請人配合我司搬遷分廠的設備和原材料返回。但被反申請人在我司的強烈要求下，未移交所領用的公司原材料，價值總計人民幣元，亦未返回正常工作崗位，

被反申請人的做法嚴重違反了《勞動法》、《勞動契約法》等相關法律的規定，嚴重侵犯了反申請人的合法權益。現依法向貴委提起仲裁反申請，懇請貴委依法裁決。

此致

勞動仲裁委員會

反申請人：

二零xx年十月十一日

精選勞動仲裁申請書集錦 篇6

申請人：___，___，漢族，___歲，身份證號碼_______，____縣人，現住____。

被申請人：_________，工商註冊號_______，住址_____號，聯繫方式：____________

法定代表人：__，__________。

申請事項

1、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因;

2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

事實及理由

申請人於_____年______日參加了__市人才市場在世紀城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發現自己的專業和經歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此後，申請人在_____年___月___日接到被申請人人力資源部員工的面試通知後，參加了_____年___月___日舉行的面試，並且於_____年___月___日在接到被申請人人力資源部員工的通知後與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當時申請人接到人力資源部員工的用工通知。

_____年___月___日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報導，並填寫了入職資料。_____年___月___日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務專員)的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領導和部門領導找去談話要求終止試用勞動關係，當時申請人向人力資源部領導闡明了申請人的觀點，但是他們仍然要求終止試用勞動關係，並給我出具了相關檔案，解除了申請人與被申請人的試用勞動關係。

被申請人的上述行為已經違反了《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條之規定，侵犯了申請人的合法勞動權益，因此，申請人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條之規定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據事實和法律依法裁決支持上述請求，以維護申請人的合法權益。

此呈

__省___市勞動仲裁委員會

申請人：___

__年___月___日

精選勞動仲裁申請書集錦 篇7

申請人：張__，男，1__X年__月__日出生，住址：湖南省__市__號，身份證號：____2__X。

代理人：姚__北京中銀（__）律師事務所律師

被申請人：____機械有限公司，住所地：__經濟技術開發區__號，電話：__31—4______

聯繫人：劉__聯繫電話：13__31____

法定代表人：羅__職務：總經理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動契約的雙倍工資3234元（自2__年月至2__年3月止）。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的經濟補償金3__元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資總計__26元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自2__年月至2__年3月的社會保險。

事實與理由：

2__年月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為16__元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面勞動契約，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動契約，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，2__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕為申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動契約法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

此致

敬禮

申請人：張__

二____年三月十九日

精選勞動仲裁申請書集錦 篇8

你申請人：________________，女，漢族，出生日期_______________，住址：______________。電話：______________。

被申請人：廣州______用品有限公司，住所地：_________________廣州市。郵編：_________________

法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動契約關係;

2.請求裁決被申請人向申請人支付___個月經濟補償金__________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.

事實與理由：

_____________年__________月，申請人經錄用進入廣州白雲______服裝有限公司(以下簡稱__公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____

精選勞動仲裁申請書集錦 篇9

申請人：____，男，19____年____月____日出生，住址：湖南省____市____號，身份證號碼：________。

代理人：____________

被申請人：___________，住所地：________，電話：________

聯繫人：_____ 聯繫電話：________

法定代表人：_______ 職務：總經理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動契約的雙倍工資 30234元（自20____年9月至20____年3月止）。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的經濟補償金3200 元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資總計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20____年9月至20____年3月的社會保險。

事實與理由：

20____年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面勞動契約，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動契約，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20____年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕為申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動契約法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

此致

敬禮！

申請人：張____

二0____年三月十九日

精選勞動仲裁申請書集錦 篇10

申請人：，女，x年10月2日出生，住湖南省郴州市號。

被申請人：湖南省郴州市股份有限公司

住所：郴州市經濟技術開發區

法定代表人：

請求事項：

1、解除申請人與被申請人之間的勞動契約;

2、由被申請人身申請人支付經濟補償金X元;

3、由被申請人向申請人支付加班費及其賠償金X元;

4、由被申請人賠償原告未購買社會保險的經濟損失X元。

事實與理由：

申請人於20xx年進入被申請人處工作並與其簽訂了為期X年的勞動契約，20xx年XX月XX日契約期滿後雙方分別於20xx年X月和20xx年X月又續簽了為期X年的契約，契約於2X年XX月XX日到期。

在契約履行期間，被申請人違反契約關於工作時間的規定，經常要求申請人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資;申請人從事危害身體健康的工作，被申請人從沒按照契約的約定定期對申請人進行健康檢查，沒有為申請人繳納保險費;契約期間，被申請人還多次擅自調低申請人的工資標準。20xx年XX月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申請人口頭通知申請人，讓申請人不要再來上班。

為維護申請人合法權益，申請人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

勞動爭議仲裁委員會

申請人：

X年月日

精選勞動仲裁申請書集錦 篇11

申請人：___，男，漢族，身份證號：，住市區（縣）路號，聯繫電話：________。（如果委託了律師，不要寫申請人自己的電話）

被申請人：___________，住所地：市區（縣）路號，聯繫電話：________。

法定代表人：___（，職務：___）。

仲裁請求：

一、請求確認申請人與被申請人自___年__月___日起建立勞動關係，至___年__月___日止；

二、請求裁令被申請人支付申請人___年__月___日至___年__月___日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節假日加班費元，及拖欠工資25%的經濟補償金元；

三、請求裁令被申請人支付申請人___年__月___日至___年__月___日的高溫津貼元；

四、請求裁令被申請人支付申請人自___年__月___日起至___年__月___日，因未簽訂勞動契約所應支付的二倍工資差額，總計xx元；

五、請求裁令被申請人支付申請人___年__月___日至___年__月___日的____元；

六、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業證/學位證；

七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發放勞動報酬而解除勞動關係的經濟補償金元；

八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動契約的證明，並在十五日內為申請人辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

上述第項至第項申請請求金額總計xx元。

事實與理由：

（事實與理由部分，應當緊扣仲裁請求簡要說明勞動契約（或事實勞動關係）的建立、履行、變更、解除等情況）

“申請人於___年__月___日與被申請人簽訂勞動契約”或“申請人於___年__月___日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動契約”（勞動契約或事實勞動關係的建立）

申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節假日照常上班，但被申請人未依據法律規定額外支付3倍工資=。在申請人工作過程中，被申請人未依據國家法律規定支付高溫津貼。（勞動契約的履行）

___年__月___日，公司人事部未與申請人協商，擅自將申請人崗位從廣州調至北京……（勞動契約的變更）

“___年__月___日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下，違法解除與申請人的勞動契約……”或“___年__月___日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“___年__月___日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發放勞動報酬、加班工資等原因委託律師向被申請人發函解除了勞動關係”。（勞動契約的解除）

綜上所述，被申請人的行為已經嚴重侵害申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，申請人依據《勞動法》、《勞動契約法》等法律法規之規定，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決！

此致

申請人：

時間：

精選勞動仲裁申請書集錦 篇12

申請人：

被申請人：

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動契約的雙倍工資3x234元(自20xx年x月至20xx年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的經濟補償金3xx元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資總計x26元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年x月至20xx年3月的社會保險。

事實與理由：

20xx年x月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為16x元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面勞動契約，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動契約，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕為申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動契約法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

申請人：

20xx年xx月xx日

精選勞動仲裁申請書集錦 篇13

申請人：____，男，漢族，19____年2月2日出生，身份證號：____，

被申請人：____，地址：____。

法定代表人：____。

申請事項：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的後續治療費7000元（司法書確認）

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的一伙食補助費2520元。

3、請求裁決被訴人補交申訴人於____年2月26日開始參保至今的社會保險費（包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險）。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動契約而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償總計____元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元（解除勞動契約時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。

6、請求裁決被訴人支付申訴人20____年2月致20____年11月的加班工資24000元

事實與理由：

20____年2月____應聘到____建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為____元，公司承諾一個月後與其簽訂書面勞動契約，入職後公司以種種藉口拖延勞動契約的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20____年3月凱被____建設勞務有限公司勞務派遣到____建設工程有限公司的項目工地上工作，20____年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送____第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，後被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20____年6月8日被____市勞動能力委員會（成勞鑒字[20____]2457號）評定為工傷傷殘9級。20____年5月3日經____司法中心確認“被人____後續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：

1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《____省人民政府關於貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金16個月）。

2、依據《中華人民共和國勞動契約法》第八十二條的.規定和《中華人民共和國勞動契約法實施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動者簽定書面契約，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得2____元的賠償（即11月的工資賠償）。

3、依據《中華人民共和國勞動契約法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償總計5000元。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此致

敬禮！

申請人：__

20____年__月__日

精選勞動仲裁申請書集錦 篇14

申請人：＿＿＿，女，漢族，19＿＿年＿＿月＿＿日生，住浙江省＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

被申請人一：浙江省＿＿＿＿公司住所地：浙江省＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

法定代表人：＿＿＿

被申請人二：＿＿＿＿＿有限公司住所地：嘉興市＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

申請事項：

1 裁決二被申請人支付申請人20＿＿年＿月工資2500元。

2 裁決二被申請人支付20＿＿年＿月至＿月未足額發放的工資1808元。

3 裁決二被申請人支付20＿＿年＿月＿＿日至＿月＿＿日的雙倍工資9000元。

4 裁決二被申請人支付違法解除勞動契約的賠償金8000元。

5 裁決二被申請人補繳20＿＿年＿月至20＿＿年＿月的社會養老保險1350元及補繳20＿＿年＿月至20＿＿年＿月未足額繳納的社會養老保險3760元。

6 裁決二被申請人支付加班費17400元。

7 裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動契約的補償金4300元。

事實與理由：

20＿＿年＿月＿＿日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事＿＿＿工作，經申請人多次要求，被申請人才於20＿＿年＿月＿＿日簽訂勞動契約。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20＿＿年＿月＿＿日，被申請人二無故解除用工關係，也沒有結清20＿＿年＿月份的工資，平時加班工資也未發放。

申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。

此致：

＿＿市秀洲區勞動爭議仲裁委員會!

申請人：

200＿年＿月＿＿日

精選勞動仲裁申請書集錦 篇15

申請人：姓名，性別，XX年X月X日出生，職業，住址，聯繫電話

被申請人：你單位的名稱，住所地，法定代表人，職務，聯繫電話

請求事項：

1、裁令被申請人為申請人繳納XX年X月X日至XX年X月X日的社會保險；

2、裁令被申請人支付申請人未簽訂勞動契約雙倍工資XX元；（《勞動契約法》第82條）

3、裁令被申請人支付申請人違法解除勞動關係賠償金XX元；（《勞動契約法》第46條）

4、裁令被申請人支付申請人加班工資XX元；（如有加班的話）

5、裁令被申請人返還申請扣押的工資及培訓費500元。

事實和理由：

申請人人於XX年X月X日進入被申請人從事工種。工作認真負責，能服從被申請人安排。但至今為止，被申請人未為申請人繳納社會保險，也未與申請人簽訂勞動契約，更是扣押申請從工資及培訓費500元，經申請人多次要求，被申請人以種種理由予以推諉，拒不履行相應義務。現被申請無故解除與我的勞動關係，違反《勞動法契約》的相關規定。現申請人為維護自身利益，遂向貴委提起仲裁，望貴委依法支持申請人的請求。

此致

敬禮

申請人：

XX年X月X日

精選勞動仲裁申請書集錦 篇16

申請人：______________________________運輸公司

地址：______省______市______區______路______號

法定代表人：__________________________，董事長

被申請人：____________________________有限公司

地址：________市________區_______大道_______號

法定代表人：__________________________，總經理

申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據______契約的仲裁條款，於______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由於被申請人已負債累累，入不敷出，特申請仲裁保全，要求凍結______工業進出口貿易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。

申請人提供人民幣50萬元的擔保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產保全受到損失。

申請人：

20xx年x月xx日

精選勞動仲裁申請書集錦 篇17

申請人：

地址：

法定代表人：

被申請人：

申請撤銷事項：

申請人與被申請人因支付經濟補償金爭議一案已經由x市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)審理並作出x勞仲案字第仲裁決，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規定的情形，因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書。

事實與理由：

一、適用法律不當

1、雙方簽訂的勞動契約上面載明的契約期限為20xx年月日至20xx年月18日，仲裁委裁決時的適用的法律條款為：“當事人雙方勞動契約期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”。而事實是該契約約定的固定期限已經超過一年。根據《中華人民共和國勞動契約法》第十九條規定“勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”;而不是仲裁委認定的不超過一個月，因此仲裁委就當事人雙方試用期限顯屬適用法律不當。

二、違反法定程式

申請人xx有限公司於20xx年月x日收到仲裁委的應訴通知書，上面約定仲裁委給予申請人不低於10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x月x日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請人4天的答辯期，申請人(即原審被申請人)享有當然的答辯權利，這是不容置疑的，有權利就要有實現權利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權，同時仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調查取證帶來了很大的時間限制。

三、仲裁裁決書認定事實不清沒有證據支持

本案在仲裁過程中，本案被申請人(原審申請人)xx年入職並做出納工作這一主張並沒有提供相關證據證明這一時間和崗位，其同時向仲裁庭提交關於工作時間的證據只提供了個人銀行卡交易明細，本案申請人(即原審被申請人)x有限公司向仲裁庭對被申請人(原審案件申請人)提交的關於的工作時間證據真實性及與本案的關聯性均提出異議，但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬，並用結論來證明結論(見裁決書第2頁第5段前三行)並採用了推定的時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結果，對申請人很不公平。

綜上，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，為維護申請人的合法權益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。

此致

中級人民法院

申請人：x有限公司

20xx年7月8日