第七章 執行董事、經理、監事
第三十一條 公司設執行董事，由股東會選舉或更換。
執行董事任期每屆 年。（註：不超過三年）任期屆滿，可連選連任。
第三十二條 執行董事對股東會負責，行使下列職權：
（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；
（二）執行股東會的決議；
（三）決定公司的經營計畫和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或減少註冊資本以及發行公司債券的方案；
（七）制訂公司分立、合併、解散或者變更公司形式的方案；
（八）決定公司的內部管理機構的設定；
（九）根據經理的提名，決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（註：執行董事兼任經理的，此處應修改為“決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項”）
（十）制訂公司的基本管理制度；
（十一）公司章程規定或股東會授予的其他職權。
第三十三條 公司設經理，由股東會決定聘任或者解聘。經理行使以下職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會或者執行董事的決議；
（二）組織實施公司年度經營計畫和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設定方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）股東會或執行董事授予的其他職權。
第三十四條 公司設監事一名（註：或兩名）。股東代表出任的，由股東會選舉或更換；職工代表出任的，由公司職工通過職工大會（註：或職工代表大會）民主選舉產生。
執行董事、高級管理人員不得兼任監事。
監事任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。
第三十五條 監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務；
（二）對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議 的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議，在執行董事不依職權召集和主持股東會會議時負責召集和主持股東會會議。
（五）向股東會提出議案；
（六）法律、行政法規、公司章程規定或股東會授予的其他職權。
第八章 公司財務、會計
第三十六條 公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司從稅後利潤中提取法定公積金後，經股東會決議，還可以從稅後利潤中提取任意公積金。
公司彌補虧損和提取公積金後所余稅後利潤，按照股東的實繳出資比例分配紅利。
第九章 公司的解散和清算