4、加強領導班子和幹部隊伍建設。認真做好縣鎮黨委換屆工作，以換屆為契機，加強鎮（街）領導班子建設。以深化幹部人事制度改革為工作核心，擴大幹部選拔的民主，實行規範的幹部選拔提名制度，健全和完善離崗考察幹部制度，挑選有發展潛力的年輕幹部到“三化”工作一線鍛鍊。實行差額票決離崗、差額使用，實施幹部任免票決制。積極推行和完善競爭性選拔機制，加大競爭性選拔幹部在新提拔幹部中的比例。改進幹部監督工作，深入貫徹《幹部選拔任用工作四項監督制度》，加強對幹部選拔任用工作的監督落實幹部選拔任用過程記實制度，重點加強對推薦、考察、決定等重點環節和初始提名、醞釀等薄弱環節的監督。做好乾部選拔任用工作信息的公開。制訂和實施全縣“xx”人才發展規劃，加大引才力度，積極做好緊缺人才和高層次人才引進、培養工作。
5、抓好黨風廉政建設和幹部作風建設。一是推進懲治和預防腐敗體系建設。用制度和法律規範從政行為，重點推進廉能風險防控機制建設。發揮紀工委監察分局職能作用，堅持以黨政領導幹部特別是“一把手”為重點，加強對權力運行的監督，加大查辦案件力度。完善村務公開制度，試行村級“零現金”制度改革，推行“收入集中管理，採購集中支付”模式，提升農村黨風廉政建設工作水平。二是推進廉潔陽光工程。切實抓好“三重一大”事項集體決策制度和問責制的貫徹落實。深入開展土地交易、工程領域突出問題、公務用車治理和“小金庫”專項治理工作。積極探索礦業管理監督的新路子，構建對礦區山場使用權屬界定、權證發放、採礦權資質認定多家主管部門協同管理機制。完善國有資產運營和監管體系。壓縮招待費，試行公務卡消費制度，進一步堵塞公務消費管理上的漏洞。三是加強幹部作風建設。開展“發展提升年”活動，切實減少不必要的應酬活動，集中精力抓落實、促發展，全力最佳化經濟發展環境。
6、加強民主政治建設。推進黨務公開工作，將黨組織決議決定及執行情況、幹部選任和管理情況等列入公開目錄。完善縣委常委會議公開報導制度。開展農村、城市社區黨組織領導班子成員公推直選試點工作。充分發揮人大、政協以及工商聯、無黨派人士和工青婦等群團組織的作用，加強黨管武裝、外事、僑務、對台、民族、宗教、殘聯、老幹部等工作。