3、突出農村勞動力培訓轉移重點。加強農村勞動力轉移培訓、引導富餘勞動力向非農產業和城鎮有序轉移，是“三農”發展新階段提出的新要求、大舉措，是最終解決“三農”問題的根本出路。當前，要按照《促進尤溪加快發展十條舉措》的要求，集中解決好幾個問題：一要實施好“陽光工程”；二要制定好規劃，鄉鎮要把這項工作納入“xxx”規劃；三要完善機制，解決好多元化資金投入、培訓與就業對接、就業與權益保障落實等重大問題；四要依據市場需要，選準培訓對象，規範培訓內容，完善培訓方法，提高培訓轉移效果；五要搞好統籌協調，發揮了各相關部門職能作用，形成培訓轉移合力。
4、突出農產品流通重點。這是由農業增產實現增收的關鍵，農產品賣難問題一直是農村的瓶頸因素，如何突破，值得研究。從總體上看，我縣農業的專業化、標準化、規模化和組織化程度還不高，產業化經營水平低，整體素質和綜合效益不理想。我看根本的癥結在於優勢產品、特色產品和名牌產品不多，質量不高，競爭力不強，行銷環節薄弱，遠未形成順暢的產銷關係。打造品牌、強化行銷就成為抓農業、促增收的關鍵問題。所以，要堅持兩手抓，一手抓品牌打造，一手抓拓寬流通渠道，雙管齊下。在品牌打造上，要繼續加大無公害農產品、綠色食品、有機食品的開發力度。在拓寬流通渠道上，要抓好專業合作社和農民行銷隊伍建設。縣委高度重視專業合作組織的建設，專門成立尤溪縣農村專業合作組織聯合會，統籌協調全縣專業合作組織建設。我們年初要求每個鄉鎮要在確保有1個專業合作組織正常運轉的基礎上，再組建1個新的專業合作組織。但是到目前為止，只有新陽鎮新成立了紅心柚專業合作社，而且已建成的合作社，相當一部分也沒有正常運轉，各鄉鎮務必要高度重視，認真抓好專業合作組織建設工作。
5、突出秋冬季動物防疫工作重點。秋冬季是動物疫病的高發期，高致病性禽流感和牲畜口蹄疫是人畜共患的重大疫病，一旦形成疫情，不僅會造成嚴重的經濟損失，而且將直接威脅人民民眾的生命安全，影響社會穩定。鄉鎮政府要對這項工作負總責，對重大動物疫病要實施強制免疫，防疫密度必須達到100%。從9月份開始，縣裡先後召開過兩次專題會議進行安排部署，縣政府和防疫部門下發了4個檔案，各鄉鎮一定要高度重視，把精神層層傳達下去，做好宣傳發動；畜牧水產中心要嚴密監測疫情，一旦發現，要及時組織撲殺，確保發病不流行，有疫不成災。縣裡已經成立了秋防工作領導小組和督查小組，各鄉鎮也要把村級動物防疫員全部組織起來，防疫經費要保證足額到位，對強制免疫實施不力、出現大面積疫情造成重大損失的，要嚴肅追究有關負責人的責任。
三、加強組織領導，確保工作實效，切實搞好秋冬農業農村工作
今年秋冬季農業生產時間緊，要求高，大家肩上擔子很重。各鄉鎮各部門一定要切實加強領導，強化工作措施，切實打好當前冬季農業生產這場硬仗，為全年農業和農村經濟發展劃上一個圓滿句號。
1、要落實領導責任制。各鄉鎮黨委、政府要把秋冬農業綜合開發作為當前農業和農村工作的一件大事，擺上位置，抓在手上。黨政主要領導要親自抓，負總責；分管領導要集中精力具體抓，抓具體，認真負起領導責任。要牢固樹立責任意識，正確處理好齊抓共管與各負其責的關係，通過建立健全工作目標責任制，把各項工作分解到具體部門、具體人員；對重點項目實行領導掛包、部門負責制度，並分別提出目標要求，做到每項工作都有人抓、有人管、有人負責。目前，有的地方秋冬農業綜合開發搞得不好，說到底，還是領導問題，只要領導重視了，工作就會有新的局面。要建立考核評比制度，把秋冬農業綜合開發完成情況作為年度工作和幹部政績的考核內容，對工作紮實、完成任務好、成效顯著的，要給予表彰獎勵；對無所作為、完不成任務的，要嚴肅批評。