我局按照省、市檔案和會議要求，於XX年9月實施了全縣義務教育績效工資制度，全縣義務教育工作人員的工資水平得到了不同程度的提升，其中在職職工月增資108萬元，退休人員月增資13.1萬元。通過義務教育績效工資制度的施行，紮實推進我縣事業單位收入分配政策改革，逐步建立起適應機關事業單位不同特點的工資分配新機制，把國家工資政策落實到了實處。
在專業技術人員管理方面，繼續執行事業單位專業技術人員結構比管理工作，抓好專業技術人員的教育、考試、考核及職稱改革，結合行業特點，在專業技術人員中開展職業道德、創新能力等繼續教育培訓，構築終身教育體系，推動行業科技進步和發展。XX年總計審查、推薦各系列專業技術人員晉升職務359人，其中：副高級46人、中級288人、初級25人;確定大、中專畢業生考核認定初級專業技術職務83人;按照《雲南省專業技術職稱(資格)評審委員會評審庫管理試行辦法》對各系列評審庫進行了換屆;組織了337名事業單位新進人員進行初聘培訓考試;完成各類選拔推薦上報工作;舉辦危機管理培訓班，共組織3840名事業單位專業技術人員參加《危機管理》培訓考試工作，圓滿完成專業技術人員的培訓任務。
今年以來我縣啟動了事業單位崗位設定管理工作，事業單位崗位設定管理是事業單位人事制度改革的重要內容，為進一步深化事業單位人事制度改革，規範事業單位崗位設定管理，建立健全事業單位管理制度，我局結合我縣實際，制定了《××縣事業單位崗位設定管理實施意見》，指導全縣事業單位崗位設定方案的審核、核准、組織實施工作，目前該項工作正在最後的審核過程中，所有工作有條不紊、順利運行，力爭在今年12月底前基本完成工作。
4、積極落實政策，穩定幫扶企業軍轉幹部
我局積極探索軍轉幹部工作，及時掌握企業軍轉幹部基本情況,為自主擇業軍轉幹部辦理相關手續，加強對軍轉幹部和自主擇業軍轉幹部的就業指導、管理和服務，實現了“部隊、地方、個人”的三滿意，XX年我縣共接收6名自主擇業軍轉幹部。目前我縣共有35名企業軍轉幹部，分布在13個企業，在XX年“八一”建軍節之際，我局按有關政策規定，對符合政策規定的22名企業軍轉幹部發放了特困補助和慰問金總計6萬餘元，確保軍轉幹部的待遇及時的落實到位。
(二)機構編制工作開展情況
XX年機構編制委員會辦公室認真貫徹執行中央、省、市機構編制管理的方針政策，進一步嚴肅機構編制紀律，嚴格控制機構編制增長，順利完成了XX年機構編制管理的各項工作任務，為機構編制只減不增打下基礎。一是加強調查研究，全面掌握政府各部門機構編制、職能職責情況，制定全縣政府機構改革計畫，按時順利地完成我縣機構改革任務;二是嚴格機構編制管理，進一步規範事業編制使用範圍，繼續從嚴控制編制;三是按照上級安排，全縣一次性取消了黨政群機關混用的事業編制，加強機構編制管理基礎工作，推進機構編制實名制管理工作;四是加強監督檢查，嚴格機構編制管理，杜絕超編進人，逐步消化超編人員。
(三)勞動和社會保障工作開展情況
1、堅持以人為本，千方百計做好就業和再就業工作
創業是發展之基、就業之源、富民之本。以創業帶動就業，是實現就業的重要途徑。XX年我局在縣委、縣政府高度重視下，立足本縣實際，按照年初下達的目標任務和簽訂的目標責任書，加大扶持、廣開門路，極大地促進了就業工作，全縣就業人數持續增長，就業環境日益改善，就業形勢基本穩定。就業工作成效顯著：