(五)以惠民活動為載體，進一步做好惠民、利民工作
一是啟動了被征地農民社會保障工作，妥善解決被征地農民社會保障問題，維護被征地農民切身利益，促進經濟社會健康和諧發展;二是成功申報新型農村社會養老保險試點縣，新農保採取個人繳費、集體補助和政府補貼相結合，其中中央財政將對地方進行補助，農民將直接受益。新農保工作的開展是繼取消農業稅、農業直補、新型農村合作醫療等政策之後國家的又一項重大惠農政策。對提高農村居民基本生活，推動農村減貧和逐步縮小城鄉差距，維護農村社會穩定具有重要意義;三是根據××縣城鎮職工醫療保險開展情況，提高了城鎮職工醫療保險劃入個人帳戶比例和提高機關事業單位生育保險醫療待遇標準，使患者得實惠;四是為妥善解決關閉破產國有企業人員參加城鎮職工醫療保險問題，我縣啟動了對關閉破產企業人員參加城鎮職工醫療保險工作，努力實現應保盡保，使關閉破產國有企業、困難企業退休人員等充分享受到基本醫療保障權益，使我縣退休人員歷史遺留問題能得到更好的解決，使基本醫療保障制度惠及更多人群;五是多方努力，妥善解決關係民眾切身利益的熱點難點問題。XX年我縣以“新人新辦法”的方式聘用了43名事業單位工作人員，現已解除聘用16人，目前共聘用27人，聘用人員月工資為600元。因原定的工資待遇水平與社會經濟發展不相適應。XX—XX年期間，“新人新辦法”聘用人員多次向我局提交申請，享受事業單位正式工作人員待遇。為妥善解決這部分人員的實際問題，體現以人為本的工作理念，經我局多方努力，報經市人事局同意後，這部分人員的身份及待遇問題經XX年第六次縣人民政府常務會議研究並報縣委常委會同意通過，將這27人全部納事業單位正式工作人員管理，工資待遇按事業單位正式工作人員套改，徹底解決了這部分人員的身份及待遇問題，得到了老百姓的一致認可。
三、存在的困難和問題
XX年的工作雖然取得了進展，但主要還存在以下幾方面的困難和問題：
(一)人事人才工作服務全縣經濟社會發展的作用發揮不夠，全縣人才隊伍的總量、結構和素質還不能很好適應我縣社會經濟發展的需要;人事制度改革的力度不大，特別是在如何建立與市場經濟相適應的用人、管理、保障機制的綜合配套上辦法不多。
(二)就業再就業形勢嚴峻：一是經濟欠發達，財政投入不足，新增就業崗位少;二是失業人員年齡大、文化低、技能單一，就業再就業困難;三是失業人員居高不下，結構性矛盾突出;四是失業人員流動性大，增加了管理難度，對失業人員的基本情況難以準確把握。
(三)擴面工作難以開展，社會保險欠費嚴重。由於我縣經濟社會發展較為滯後，社會保險擴面、征繳、清欠工作任務完成較為困難，欠費現象依然突出，基金缺口大。工傷、生育保險擴面工作難度較大，進展緩慢。雖然我局為做好擴面工作積極主動地抽調人員對城區內的個體私營單位逐戶進行了社會保險政策宣傳，但收效不大。此外，今年我縣的勞動保障執法檢查和社會保險稽核工作遇到的困難和問題較多，各項基礎性工作難以開展，擴面工作舉步維艱。我縣社會保險欠費數較大，欠費企業大多無法正常生產經營，甚至已經關閉，已無力繳納社會保險費，導致我縣社會保險欠費不斷增加。今年縣人民政府做出了積極的努力，籌措資金，清繳了兩戶欠費較大企業的社會保險費，但是社會保險欠費數仍呈上升趨勢。