一、事業單位登記管理
事業單位法人登記:共辦理9個單位新登記,20個單位變更登記手續。完成事業單位法人登記年檢工作，共有137個事業單位進行法人登記，129個單位都已順利進行了年檢，8個單位暫緩年檢，年檢率為94%。
二、人事管理工作
（一）、狠抓隊伍建設，促進人事人才工作發展
一是抓公務員隊伍建設。年度內招考的20名人民警察和21名縣鄉機關公務員考核政審、安置上崗工作。二是抓事業單位人才隊伍建設。年內為教育系統招考4名專業技術人員，為衛生、農業、畜牧三部門通過考核直接聘用專業技術人員4人，組織實施了衛生、水務、規劃建設、環保、畜牧等部門面向社會公開招考33名事業人員工作。三是做好了公開招聘了20名大學生村幹部工作。四是抓人才儲備、培養，接收大中專畢業生387人，全縣有65人取得了中級專業技術職稱、32人取得了高級專業技術職稱；辦理事業單位專業技術人員初級技術職稱102人。五是加強對幹部培訓教育工作，與縣委組織部、縣委黨校聯合對全縣科級及以下公務員開展《保密法》輪訓、自選課程培訓，組織全縣事業單位專業技術人員、管理人員參加低碳經濟培訓。
（二）抓日常人事管理，為機關事業單位提供服務
一是按管理許可權完成了上一年度全縣機關事業單位工作人員的年度考核確認工作。二是依法承辦了縣政府決定的人事任免事項。三是配合有關部門向省、市各級推薦了“人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”、行業先進集體、個人；推薦10名副高級專業技術人員參加第七批德陽市突出貢獻專家選拔。四是組織實施經省市批准的27個參照公務員法管理事業單位人員的公務員考核登記和考試考核登記工作。五是結合各單位實際，經縣人事調配領導小組批准，調整了70名人員的工作崗位，促進了人才流動。六是完善對大學生村幹部和三支一扶志願者的管理，續聘了服務期滿的24名大學生村官和7名“三支一扶”志願者。七是接收大中專畢業生檔案386份並整理入庫，辦理入戶手續252人；辦理各類專業技術資格證書43份，職稱計算機合格證25個；辦理xx年機關事業單位技術工人晉級考試合格人員崗位等級證書32份。
（三）繼續深化人事制度、分配製度改革
全面完成全縣事業單位崗位設定管理工作。共設定事業單位崗位2857個並報經市人事局審核，其中管理崗位313個，專業技術崗位2248個，工勤技能崗位296個。指導並審核各事業單位的崗位說明書、完成2163名事業單位工作人員首次定崗確認工作及914名專業技術人員職務變動審核備案工作。
根據市上的安排，組織開展了衛生事業單位、其他事業單位工資收入清理。組織實施了其他事業單位試行績效工資工作。
（四）做好工資福利工作
完成了公務員按套改表滾動晉升級別和兩年正常晉升級別工資檔次工作；完成全縣事業單位工作人員正常晉升薪級工資的審批工作；完成信訪工作崗位津補貼的審批工作；完成了機關、事業單位工作人員職務變動、崗位調整後工資的審批工作；完成了全縣公開考試錄用的公務員和參照公務員管理的工作人員核定了工資；對機關事業單位中符合退休條件的工作人員，按政策規定辦理了退休審批手續；完成了全縣機關事業單位退休人員生活補貼審批。
三、其他工作
完善了企業軍轉幹部資料庫，更新個人月收入等多項指標；落實xx年度高校畢業生創業補貼及獎勵政策並發放到創業者本人，並開展xx年高校畢業生創業宣傳、登記；兌現xx年見習基地補貼及材料報送，完成xx年見習基地及見習人員補貼工作；認真接待處理xx年至xx年曆次機構改革中分流人員上訪問題。