（五）持續深化專項整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果。要盯住不放、一抓到底，重點對突出問題進行持續深化整治。一是堅持專項整治不鬆懈。在抓常抓細抓長上下苦功夫、硬功夫，持之以恆、久久為功，深化黨的民眾路線教育實踐活動中中央確定的 21 個方面和省委確定的 12 個方面整治項目的落實。在此基礎上，深入開展以嚴禁領導幹部插手工程建設、嚴禁插手土地徵用、嚴禁插手礦產資源開發利用、嚴禁違規使用扶貧和社保資金、嚴禁領導幹部收受“紅包”、嚴禁違反黨的組織人事紀律等 6 個方面突出問題和為官不為為重點的 7 項專項整治，推動全縣黨風政風持續好轉、根本好轉。要在全縣範圍內重點開展人居環境、發展環境“兩個環境”專項整治活動，即繼續深入開展好“三清潔”整治工作，推動美麗鄉村建設，鞏固園林創建成果，讓人居環境更美好；進一步引導廣大幹部破除“官即管”的思想，嚴格落實“法定職權必須為，法無授權不可為”，建立縣級領導掛鈎聯繫服務重點企業和省級專業合作社（協會）制度，讓廣大幹部成為勤政為民、幹事創業、促進發展的“先鋒”，切實最佳化提升我縣整體發展環境，最佳化服務質量，提升服務質量。二是強化正風肅紀不鬆勁。堅決貫徹中央決策部署，切實落實好黨委主體責任和紀檢監督責任，嚴格執行黨政領導幹部廉潔自律各項規定，堅持以零容忍的態度懲治腐敗，對在專題教育中發現的重大違紀違法問題，特別是頂風違紀者，要露頭就打，加大查處、通報和曝光力度，形成震懾。對領導班子存在突出問題的，要認真整改並進行組織整頓；對存在一般性作風問題的幹部加強教育、促其改進；對民眾意見大、沒有明顯改進的幹部堅決進行組織調整。把制度治黨放在突出位置，貫穿專題教育全過程，推動黨的建設規範化、制度化、科學化，強化制度執行力。堅持各級領導幹部個人事項報告制度，特別是重大事項、重大財產要如實向組織報告，有變化的也要及時進行報告，這方面引起高度重視；深入開展會風、工作紀律整治活動，促進會議風氣和工作紀律根本性轉變。三是整治為官不為不鬆手。“為官不為”重點整治執行不力、不敢擔當、推諉扯皮、作風不實等 4 類行為，消除幹部“只要不出事、寧願不做事”的懈怠心態，切實解決“不想為”“不會為”“不敢為”等突出問題，堅決剷除庸、懶、散、慢、玩、浮和不敢負責不敢擔當、“為官不為”的生存土壤，引導廣大領導幹部把責任銘記在心、把擔當扛在肩上，形成全縣上下齊心協力抓改革促發展保穩定的良好氛圍。
（六）繼續開展人民民眾評議幹部工作，促進幹部轉作風乾實事。要進一步抓實人民民眾評議幹部工作六項制度，繼續圍繞“興辦一批民生實事、解決一批突出問題、培養一批優秀幹部、完善一批長效機制”的目標要求，持續深入治理“庸懶散慢玩浮”現象，切實促進幹部轉作風乾實事。一是抓實民情民意收集，做好分類交辦。逐步改進民情民意收集方式，拓寬收集渠道，在原有民情民意收集渠道的基礎上，督導組主動深入所督導單位、鄉鎮，深入挖掘存在的問題，做好分類交辦，發現一件，解決一件。二是強化督導工作，加緊督辦催辦。把重點放在 xx 年度交辦但未完成的事項上，研究未按時辦結的原因，找到癥結所在，督促主辦、協辦部門克服困難，找準關鍵，爭取儘快辦結交辦事項，切忌不能走過場，每一件事都要一個針眼穿一股線認真落實。三是注重民眾評議，抓好結果運用。繼續開展好民眾評議，每件事項辦結後，都要由督導組牽頭，採取座談走訪、發放評議表等有效方式，嚴格開展民眾評議，認真記錄評議結果。要突出評議結果運用，切實把民情民意事項收集辦理情況、民眾滿意度、評議結果、考核結論作為幹部選拔任用、評先評優的重要依據。
四、加強領導，精心組織，確保“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育取得實效。
開展此次專題教育意義重大，全縣領導幹部要提高認識，端正態度，增強責任感使命感，加強組織領導，精心組織實施，嚴格落實責任，把開展專題教育作為一項重大政治任務抓緊、抓好、抓實，求真務實做好各項工作，做到不虛、不空、不偏，確保整個專題教育善始善終、善作善成，取得實效。
（一）加強組織領導。縣委已成立了領導機構和工作機構來抓專題教育，請各黨委（黨組）主要負責同志以高度負責的態度，切實承擔起第一責任人的責任，投入足夠的時間和精力，親自研究部署，帶頭參加專題教育，特別是要吃透政策，把握進度節奏，解決關鍵問題，把專題教育緊緊抓在手上。對專題教育走過場的，要嚴肅追究一把手的責任。縣委下發的實施方案已經對各項具體工作任務進行了分解，明確了牽頭單位、具體責任人和完成時限，請各單位按任務分解抓好各項工作落實。專題教育領導小組辦公室要充分發揮工作樞紐的作用，加強調查研究，提出工作建議，暢通信息渠道，搞好統籌協調。