當前，全縣黨員幹部隊伍的主流是好的，但是對照“三嚴三實”這面鏡子，還存在不少差距和問題。
一是在修身不嚴方面。有的在黨不言黨，在黨不信黨，理想信念動搖，精神缺鈣，認為共產主義理想離現實太遙遠，不能太認真、太執著，過好自己的日子才最現實；有的忽視黨性鍛鍊，信仰缺失，不信真理信金錢，不信馬列信風水；有的分不清“紅線”，看不到“紅燈”，守不住底線，在原則問題和大是大非面前立場搖擺、態度曖昧；有的不學政治理論、不讀經典著作，卻潛心研究“官場秘笈”、走歪門邪道；有的精神懈怠、不思進取，滿足於取得的成績，缺少大胸襟、高境界。
二是在用權不嚴方面。有的挪用公款，用公家的錢比用自己的錢還方便；有的存在“有權不用、過期作廢”的錯誤思想，用權任性、隨性；有的公權私用，管不住家人，權為妻用，利為子謀；有的濫用職權，不給好處不辦事，收了好處亂辦事，搞權力尋租；有的用權不公，以感情代替紀律，人情代替法律，辦“關係案”、“人情案”、“金錢案”；有的妄自尊大，行使權力不受約束，無所顧忌；有的拉幫結派、收買人心，搞小圈子、小團伙；有的村級班子受宗族勢力影響嚴重，在社會救助、城鄉低保、糧食直補等方面暗箱操作，優親厚友，謀求私利；有的村幹部拉幫結派，與“兩委”班子唱對台戲，甚至在民意調查時暗地裡鼓動民眾答覆不滿意。
三是在律己不嚴方面。有的不嚴格執行中央八項規定，心存僥倖，打擦邊球，鑽空子，甚至頂風而上，不收斂、不收手；有的會上不說，會下亂說，口無遮攔；有的講吃講喝，有請就到、有酒就喝，不顧形象，敗壞風氣；有的搞權力部門化、部門利益最大化，利用各種機會搶地盤、爭資源；有的追求物質享受，不講原則，不論是非；有的講特殊待遇、要突出照顧、不守秩序。
四是在謀事不實方面。有的熱衷形象工程、面子工程、路邊工程，不抓潛績搞顯績，只顧當前，不顧長遠；有的弄虛作假，製造假情況、假數字，虛報成績，迴避問題，報喜不報憂；有的學用嚴重脫節，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，遇到具體問題無所適從，碰到突發事件手忙腳亂，束手無策；有的在會上、在領導面前拍胸脯、打保證，信誓旦旦，但承諾的事情十天半月沒有結果；有的抓工作靠開會議、發檔案、作批示，不去跟蹤過問，抓工作不深入、不紮實、不具體；有的一事當前，首先考慮個人得失，考慮自己家庭，考慮部門利益多，考慮組織和工作少，考慮大局少；有的對事業不負責，拍腦袋決策，拍胸脯表態，拍屁股走人，讓別人收拾爛攤子。
五是在創業不實方面。有的匯報項目，從年頭匯報到年尾，就是不見項目開工建設；有的乾工作蜻蜓點水，走馬觀花，不掌握實際情況，不接地氣，與民眾有隔閡；有的抓工作不負責任，不敢擔當，不敢拍板決策，遇事就躲、就推、就拖；有的主觀不努力，遇到問題找客觀原因，強調困難多、問題多，就是不願迎難而上，不願費心費力，貽誤發展時機；有的對工作不負責任，在其位不謀其政，在其職不盡其責，甘當撞鐘和尚，甚至連每天撞鐘也做不到；有的習慣巨觀指導，工作提原則性要求多，作指示多，大而化之，抓而不細；有的乾出一點成績就希望得到“回報”，得到提拔重用。
六是在做人不實方面。有的表里不一，陽奉陰違，人前人後不一樣，主要領導在家不在家不一樣；有的對上對下不一樣，對上級吹吹拍拍、曲意逢迎，對民眾漠不關心、麻木不仁；有的工作上敷衍了事，卻把主要精力、大量心思用到拉關係、找門子上；有的自私自利，利益至上，遇過就推、遇功就搶，有利益就上，有危險就讓；有的不求過得硬、只求過得去，不願往前沖，也不願墊底，四平八穩，當太平官；有的見風使舵、巧言令色，見什麼人說什麼話，牆頭草，隨風倒；有的樂當老好人，面對棘手問題不去抓、不去管，搞無原則的一團和氣。
以上這40個“有的”，都與修身用權律己不嚴、謀事創業做人不實有關。“不嚴不實”不僅使黨員幹部個人喪失了應有的本色，更嚴重危害黨的肌體健康，損害黨群幹群關係，影響黨的事業發展。以上這些問題，全縣各級黨員幹部要對對號、入入座，有則改之，無則加勉。各級黨組織要針對黨員幹部的思想和工作狀況，健全完善經常化制度化的教育管理機制，把“三嚴三實”落實到黨員幹部隊伍建設的全過程。
四、自覺踐行“三嚴三實”，持之以恆轉變作風
當前，我縣正處在爬坡過坎、跨越趕超的關鍵時期，迫切需要一支忠誠、乾淨、擔當的幹部隊伍作保障。全縣各級幹部身處改革發展穩定、聯繫服務民眾的第一線和最前沿，要以這次專題教育為契機，自覺踐行“三嚴三實”要求，把“三嚴三實”轉化為改進作風、幹事創業的具體行動，推動全縣“科學趕超、後來居上”。