第三，保定幹部中存在的突出問題，需要我們進一步“嚴”起來、“實”起來。保定存在兩個突出問題，一個是環境問題，一個是幹部問題，兩個問題說到底就是幹部作風問題。應該說，保定的幹部有本事、有靈性，但也確實存在一些亟待破除的突出問題：一是有的不負責任，說了不辦，定了不乾。對市委、市政府安排的任務，表態表得很好，信誓旦旦，一到要賬時就這也不行、那也不行，一大堆理由就出來了。二是有的心浮氣躁，官欲旺盛。覺得在同一個崗位幹了一段時間，就有資歷了，就應該動一動、提一提了，不動不提就有想法、不幹事，開始混日子、做樣子。甚至有的時間不長就有想法，就想著下一步。三是有的要求不嚴，標準不高。工作總是不能出彩，馬馬虎虎，心安理得。有的不知道什麼是高端、什麼是效率，浪費資源，貽誤發展。四是有的經營權位，吃拿卡要。我們執行八項規定這么長時間，正風肅紀也查辦了一批典型案件，但目前仍有個別人不收手、不收斂，以權謀私、吃拿卡要在一些領域依然存在。五是有的工作華而不實。自我感覺良好，唱功不錯，但腳不著地。有些地方的項目工作，說的跟看的不對稱，要的土地指標和組卷報批率不對稱，謀劃的和最終列入計畫的不對稱。有的幹部張口上百億、幾十億，但其實是喊出來的“影子項目”、“概念項目”，喊著喊著就沒了，好幾年也搞不成幾個像樣的項目。以上這些問題，對照“三嚴三實”來看，就是不嚴不實的具體表現。
解決這些問題，必須嚴字當頭、實字為先，從嚴從實地去要求，從嚴從實地去治理，這樣我們才能鍛造一支過硬的隊伍，才能幹出一番真正的事業。
第四，人民民眾的熱切期盼，需要我們進一步“嚴”起來、“實”起來。作風問題，說到底是對人民民眾的感情問題。黨的十八大以來，中央採取一系列措施改進黨的作風，嚴懲腐敗分子，極大地促進了黨風政風和社會風氣的好轉，得到了人民民眾的衷心擁護。可以說，這是民心所向。黨員幹部的作風雖然有了轉變，但一些問題的根源還沒有掃除，“樹倒了，根還在”，主要原因就是“嚴”和“實”的要求沒有真正落實到位，沒有落到老百姓的真實感受上。民眾的關注點，就是作風建設的切入點，民眾哪裡不滿意，我們就要用又“嚴”又“實”的作風去改進、去糾正。
二、踐行“三嚴三實”，需要進一步轉變思維方式、工作方式、生活方式
“三嚴三實”是一種作風狀態，也是一種行為狀態。在落實八項規定和開展教育實踐活動中，我們提出了轉變思維方式、轉變工作方式、轉變生活方式，各級黨員幹部都感到很受教育，在修身、為政、用權、成事上觸及了靈魂、提升了境界、學到了根本。4月30日，周本順書記作了精彩的黨課輔導，針對“嚴以修身”，提出“以百姓之心為心”；針對“嚴以用權”，提出“用權不能任性”；針對“嚴以律己”，提出“腐敗沒有後悔藥”；針對“謀事要實”，提出“一切從實際出發”；針對“創業要實”，提出“為官不為平生恥”；針對“做人要實”，提出“為人不做虧心事”。本順書記的黨課，通俗易懂，內涵豐富，平實中蘊含著大道理，是世界觀和方法論的有機統一。
認真落實中央和省委關於“三嚴三實”的各項要求，在系統把握的基礎上，要把“三個轉變”作為基本切入點，進一步往嚴里轉、往實里轉，真正轉出“三嚴三實”的修養和境界。我的體會，主要有五句話：胸中一定要有理想，心裡一定要有敬畏，肩上一定要有擔當，出手一定要有水準，腳步一定要有力量。
（一）胸中一定要有理想。古人講“功崇惟志，業廣惟勤”。一個沒有理想的民族，是沒有希望的民族；一個沒有理想的政黨，是沒有前途的政黨；一個沒有理想的幹部，注定是沒有幹勁、沒有成就的幹部。總書記提出“人生的扣子從一開始就要扣好”，踐行“三嚴三實”，首要一條就是嚴以修身，轉變思維方式，把人生理想的扣子扣端正、扣牢靠。
胸中有理想，就是把個人追求融入時代追求之中，在實現“大我”中成就“小我”。xx提出了“中國夢”。我們趕上了一個國運上升、民族崛起的好時代。撫今追昔，正是無數先烈靠著“革命理想大於天”的追求，拋頭顱、灑熱血，我們才打跑了侵略者、建立了新中國，走上了社會主義道路。正是憑著對民富國強的嚮往，我們打開了改革開放的新局面。一個時期以來，隨著市場經濟發展和物質生活的充裕，拜金主義、利己主義有所抬頭，一些人被物質刺激所俘獲，理想變空了、變虛了，甚至一些大學教師、領導幹部感覺談遠大理想有些過時了、沒有底氣了。這種傾向是十分危險的。一個國家、一個民族，都是在為理想奮鬥中不斷進步。作為黨的領導幹部，必須有執著的信念和追求。越是在普通人感覺迷茫的時候，越要旗幟鮮明地講理想、講信仰、講人生追求。xx指出，“理想信念是我們共產黨人精神的鈣，沒有理想信念，或者說理想信念不堅定，我們精神就要缺鈣，就會得軟骨病。”只有把個人追求同黨和國家的前途命運連在一起，融入中華民族偉大復興中國夢的時代潮流之中，乾起工作來才會有方向、有責任、有奔頭。