“三嚴三實”的要求，抓住了黨員幹部做人從政的根本，明確了幹事創業的準則，劃定了為官律己的紅線，是中央對黨員領導幹部作風建設提出的新要求，是黨員領導幹部立身正己的行為規範，為幹部加強修養、改進作風、健康成長指明了方向。我們要深刻認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義和豐富內涵，進一步增強踐行“三嚴三實”的思想自覺、行動自覺，切實把“三嚴三實”貫穿到工作中、體現到行動上，真正形成“嚴”的自覺、“實”的習慣，著力形成修身正己、幹事創業的新風正氣。
二、清醒認識“不嚴不實”的嚴重危害和具體表現
按照中央、省委和市委的要求，“三嚴三實”專題教育要強化問題導向，對照“三嚴三實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，著力解決不嚴不實問題。為什麼這樣要求呢？因為“不嚴不實”問題嚴重違背黨的性質和宗旨，嚴重背離共產黨人的價值追求和行為準則，對黨、對人民、對事業、對個人都具有極其嚴重的危害。十八大以來，我們黨處理了一批領導幹部，打了老虎，拍了蒼蠅。然而，老虎也好，蒼蠅也罷，他們身上有一個共性問題，那就是失去了理想信念，缺乏宗旨意識，放鬆了對自己的嚴格要求，進而導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。這充分說明，不能“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，不僅會給黨和人民事業造成巨大危害，也會葬送了自己的前途，使自己站在了黨和人民的對立面，成為黨和人民的罪人。同時，做不到“謀事要實、創業要實、做人要實”，也會造成巨大的危害。近些年來，一些地方的幹部熱衷於gdp的簡單上漲，追求政績工程、形象工程，不顧當地的實際情況，拍腦門決策，結果有的地方出現了一些空城、鬼城，有的地方青山綠水遭到了污染，生態環境遭到了破壞，等等。這方面媒體報導的很多，相信大家都會看到一些，我就不再具體舉例了。
總體上看，我校黨員幹部的作風是好的，特別是黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，學校的政風、校風呈現出新的氣象。但也要清醒地看到，對照中央、省委和市委要求，作風建設的任務還很重，還存在一些“不嚴不實”的問題。
一是思想境界不高問題。有的領導幹部思想解放不夠，大局意識不強，本位主義、局部利益至上的問題時有表現。觀念老一套，思想跟不上時代。工作時缺乏開拓性、創新力度不大。有的領導幹部眼界胸襟不寬，習慣於自己的縱向比，不願意和先進的橫向比，不善於在大局中找定位、定目標，有的工作標準不高，解決問題的真招實招少。
二是精神狀態不佳問題。有的領導幹部工作中安於現狀，不求有功，但求無過。有的工作中遇到問題缺乏直面擔當精神，缺乏敬業精神與主人翁責任感，缺乏事業心和責任感，工作中缺乏艱苦細緻的工作方法。
三是服務意識不強問題。主要表現為宗旨意識淡薄，公僕意識弱化，對基層電大服務還不夠積極、不夠主動、不夠自覺、不夠到位。對教職工的學習，工作和生活關心的不夠，傾聽的不夠，解決實際困難不夠。
四是工作作風不實問題。有的工作謀劃不到位，站位不高，工作能力和水平不夠，相關政策不熟悉，業務水平較低。不的工作落實不主動、不及時，缺乏協調配合精神。有的工作方法簡單，不切合實際，雖然工作中做了調查研究，但也是蜻蜓點水，指導性、實用性不強。
五是自我約束不嚴問題。主要表現為工作中缺乏法紀意識，用法治思維思考工作不夠。有的遵守政治紀律和政治規矩缺乏自覺意識，有的黨內政治生活不嚴，貫徹民主集中制還不夠有力，有的依法依規，用權還不夠規範。
對於這些問題我們一定要自覺對照“三嚴三實”要求，高度警醒、深刻檢查、切實整改。
三、認真踐行“三嚴三實”的實踐要求和重點部署
5月18日，在市委召開的專題黨課上，劉喜傑書記對踐行“三嚴三實”提出四項要求。一是政治上一定要毫不含糊，絕對忠誠於黨；二是作風上一定要敢於擔當，肩負責任使命；三是幹事上一定要腳踏實地，自覺踐行宗旨；四是形象上一定要乾乾淨淨，樹立良好形象。我們一定要按照市委要求，認真踐行好“三嚴三實”。
（一）做到對黨忠誠，嚴守政治紀律和政治規矩
對黨忠誠，是每一個共產黨員在入黨時向黨組織作出的莊嚴承諾。入黨誓詞12句、80個字，我們應牢記於心、永不能忘。高校是培養社會主義合格建設者和可靠接班人的地方，擔負著立德樹人的根本任務。高校也歷來是各種思想激盪、各種思潮碰撞、各種觀念交織的視窗，是黨在意識形態領域牢牢把握領導權和話語權的重要陣地。因此，作為高校工作者，無論是黨員領導幹部，還是普通教師職工，都要認清自己肩負的政治責任和育人使命。