（五）加強自身建設，打造過硬隊伍。古語有云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。俗話說：村看村，戶看戶，民眾看幹部。這些都深刻地反映出領導幹部在人民民眾的示範、引導和帶動作用。因此，黨組（黨委）必須堅持抓班子、帶隊伍的工作理念，切實抓好領導班子和幹部隊伍建設，輻射帶動幹部職工自身建設。一要發揮領導帶頭作用，以“小表率”帶出“大隊伍”。領導幹部必須嚴格要求自己，從身邊小事做好表率，達到“不令而行”的效果，充分調動幹部民眾工作學習的積極性。要帶頭學習黨的理論知識、市場經濟知識、科技知識、民主法制知識、社會管理知識、現代領導科學知識等，不斷提高自身的理論水平，帶出一支勤奮好學、奮發進取的幹部隊伍。要大興求真務實之風，經常深入基層，體察民情、了解民意，真正為民眾解難事、做好事、辦實事，帶出一支開拓創新、勤政為民的幹部隊伍。二要加強隊伍建設，以“軟管理”凸現“硬作風”。黨組（黨委）必須把幹部的教育學習作為加強作風建設一項重要工作來抓落實。要築牢幹部的思想防線，大力開展黨的理論知識教育學習活動，引導廣大幹部端正思想，擺正心態，自覺遵守黨紀國法，堅持做到不以權謀私，不貪贓枉法，不索賄受賄，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，牢固築起拒腐防變的思想防線。要強化幹部的宗旨意識。通過講政治紀律、守政治規矩、“三嚴三實”等專題教育學習，進一步強化幹部職工為人民服務的宗旨，在實際工作中始終把人民民眾的利益放在首位，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，講實話、辦實事、求實效。三要健全工作機制，以“好制度”懲防“壞現象”。加強作風建設的關鍵是看能否形成長效的工作機制，是否真正用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要健全管理機制。各縣（市、區）、各科室、單位要認真落實工作崗位責任制，做好乾部的考勤登記，嚴格上下班紀律及請銷假制度，嚴禁在辦公場所或辦公時間做與工作不相關的事情。民眾上門辦事，要做到熱情接待，對能辦的要當即辦理，不得怠慢、推諉或故意刁難；對暫不能辦的，要做耐心細緻的解釋，爭取民眾最大理解。要健全督查機制。紀檢組（紀委）要組成督查小組，採取定期檢查與突擊檢查相結合，明察暗訪與民眾來信來訪相結合，及時發現和解決問題幹部作風建設中存在的突出問題並及時處理，以好的作風確保國家的惠民政策真正惠及民生，為全市住建事業持續健康發展保駕護航。
同志們，今年全市住建系統工作任務重大，我們要認真按照中央、自治區黨委和市委的部署要求，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態和良好的工作作風，紮實有效地開展好專題教育，自覺踐行“三嚴三實”，為推動全市住建事業持續健康發展、實現“兩加”“兩成”目標作出新的更大貢獻！