在從嚴治黨方面，有的單位黨組織生活隨意化庸俗化平淡化的現象突出，個別單位存在組織觀念淡薄，組織紀律渙散的現象；有的同志對黨建工作的重要性缺乏足夠認識，重業務輕黨建，基層黨組織戰鬥力不強；有的黨組織負責人對履行“一崗雙責”的意識不強、能力不足、效果不好，個別同志還認為現在改革發展任務這么繁重，搞教育抓黨建耽誤時間、影響業務工作。
在履職和搞好服務方面，有的仍停留在行政機關的思維，甚至高高在上，敷衍推諉，服務質量和效率低下；有的浮在表面，說不清行業，說不準態勢，聽不進民眾真實呼聲，對輕工行業轉型升級和行業協學會、事業單位改革發展中的新情況和實際困難反應遲鈍，研究不深，應對乏力；有的單位規章制度和決策程式不完善，甚至有章不循，個人說了算；有的對分管的工作，該管的沒管住，不該管的管得過多過細；有的熱衷於關係學，不講原則，明哲保身，迴避矛盾，怕得罪人，不敢嚴格管理、嚴格要求，一些傾向性、苗頭性問題未能及時解決。
在守紀律講規矩方面，有的對上級和中輕聯、總社黨委的決策部署，口頭上說“堅決執行”，但在行動中一遇到問題就繞著走，推諉扯皮，導致有的決策部署沒有及時有效落實；有的違背工作紀律、宣傳紀律和保密紀律，言無遮攔，發表不當言論；有的心中無黨紀、眼裡無國法，甚至出現違紀違法問題。
在幹事創業方面，面對新形勢新任務新要求，有的缺乏擔當精神，創新意識不強，對解決輕工行業和行業組織改革發展重點難點問題勇氣不足；有的缺乏進取精神，得過且過，工作推一推動一動；有的過於看重個人得失，工作投入不夠、標準不高、要求不嚴；有的對新業務新知識學習不夠，靠經驗開展工作，指導工作的針對性不強。
在廉潔自律方面，有的單位黨組織主要負責同志對落實“兩個責任”意識不強，不真抓、不想抓、不敢抓黨風廉政建設；有的單位對執行反腐倡廉各項規章制度要求不嚴、落實不力，有的領導幹部自身要求標準不高。
這些問題的產生，原因是多方面的，究其根源，主要是沒有解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，沒有把“三嚴三實”要求體現到履職盡責、做人做事的方方面面。具體來說：一是理論學習武裝不夠。一些黨組織和領導幹部，學習理論的自覺性主動性不強，沒有始終堅持用中國特色社會主義理論體系、用習xx總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，導致理想信念不夠堅定，革命意志和奮鬥精神有所減弱，宗旨意識淡薄。二是從嚴管黨治黨責任落實不夠。有的單位沒有真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，沒有很好做到嚴格按照黨章和黨規黨紀教育監督管理黨員，導致有的黨員幹部黨性修養和思想政治素質不高，個別單位黨組織和黨員存在組織觀念淡薄、組織紀律渙散的現象。三是長效機制沒有真正建立。通過黨的民眾路線教育實踐活動，中輕聯、總社“四風”問題基本得到整治，作風有了明顯改善，但仍有一些問題尚未完全整改到位，特別是防“四風”反彈的措施不具體不紮實，規章制度、長效機制還不夠健全，導致“四風”病原還在、病根未除。
我們要通過開展這次“三嚴三實”專題教育，直面問題、發現問題、解決問題。
三、把握總體要求，紮實推進專題教育
遵照中央及國資委黨委的部署和要求，會社黨委高度重視，迅速進行研究，制定了中輕聯、總社的專題教育實施方案。5月25日，會社黨委召開常委會認真學習了張毅同志在國資委直屬機關“三嚴三實”專題教育黨課上的講話，對中輕聯、總社“三嚴三實”專題教育提出了具體時間安排表，進一步細化。這裡，我重點強調要抓好“四個關鍵動作”。
第一，要高質量講好專題黨課。領導幹部講黨課，是我們黨的一項光榮傳統，既是教育別人，又是自我教育。今天我講了黨課，會社黨委其他同志要結合分管工作講黨課，各單位黨組織主要負責同志也要講黨課。要通過專題黨課，向大家講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求，同時對本單位的專題教育進行動員部署。要深入思考，吃透中央精神，了解黨員幹部的思想作風狀況和民眾的所盼所想，想清楚講什麼、怎么講，有真情實感，話由心出，增強引導力。要聯繫實際，把領導幹部思想上的模糊認識點出來，把教育實踐活動整改不到位的問題點出來，把“不嚴不實”的問題點出來，講具體、接地氣，增強說服力。要剖析根源，從領導幹部自身講，分清哪些問題根子出在理想信念不堅定上，哪些出在宗旨意識淡薄上，哪些出在道德品質不高上，哪些出在遵守法紀不嚴上。從班子角度講，分清哪些問題出在思想教育不夠上，哪些出在用人導向不正上，哪些出在日常管理不嚴上，哪些出在制度執行不力上，剝絲抽繭、抓住實質，增強穿透力。通過講專題黨課，既為“三嚴三實”專題教育開好局，也為今後經常化上好黨課探索新路。