二、清醒認識“不嚴不實”的具體表現及其危害
黨的十八大以來，根據中央和省委的統一部署，我們聚精會神抓黨建，持之以恆改作風，特別是經過民眾路線教育實踐活動和中央巡視組巡視反饋意見整改落實，全市黨員幹部思想政治建設、黨風廉政建設、作風建設等方面存在的一些突出問題得到了有效解決，各級幹部幹事創業的精氣神得到了進一步提振。應該說，我市黨員幹部隊伍的主流是好的，絕大多數領導幹部都能在貫徹市委決策部署中乾在實處、走在前列，較好地發揮了先鋒模範作用，得到了廣大民眾的積極擁護。但是，從前期走訪調研和近年來通報的典型問題中也要看到，在少數黨員幹部中，或多或少、或輕或重仍然存在一些“不嚴不實”的問題，有的還比較嚴重，必須引起我們的高度重視。
在理想信念方面：理想信念是精神之“鈣”，精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。一些人之所以不能經受各種誘惑，根本原因就是理想信念發生動搖，在黨不言黨，在黨不為黨，在黨不憂黨，甚至以批評和嘲諷馬克思主義、共產黨為“時尚”、為噱頭，認為共產主義理想太遙遠，不要太認真、太執著，過好自己的日子才最現實。有的精神空虛，信仰迷失，不信馬列信鬼神，不問蒼生問鬼神，熱衷於算命看相、求神拜佛；有的信念動搖，心為物役，信奉金錢至上、名利至上、享樂至上；有的在大是大非和政治原則問題上態度曖昧、不敢亮劍，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛。
在責任擔當方面：這次專題黨課前，我請去年在教育實踐活動中擔任督導組長的老同志們開了個座談會，請他們談談當前在幹部中存在的問題，幾乎無一例外地都談到幹部擔當不夠的問題。大家反映有的人滿足於安安穩穩守攤子、平平安安混日子，坐井觀天，得過且過，習慣於自己與自己比，今年與去年比，就是不與先進地區比，甚至一些工作在全省倒數，還沾沾自喜，邀功請賞；有的不學習、不研究，肚子裡沒有真貨，在執行市委決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數，做不成事，整天等上級出政策、等別人出經驗，上級給的優惠政策也用不足用不好，錯失發展良機；有的怕擔責任、怕冒風險，認為多一事不如少一事，遇到困難繞著走，碰到難題拖著辦，甘當“太平官”、“逍遙官”、“滑頭官”。
在強化服務方面：現在門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，“閻王好找、小鬼難纏”，“中梗阻”、“副梗阻”現象依然存在，對機關效能和作風建設的成效不能作過高評價。有企業同志向我反映，現在找部門辦事，科員推給處長、處長推給領導、副職推給正職、部門推給市領導，一路玩“傳球”，就是不“進球”，搞得企業很受傷。桔子水晶酒店集團老總給xx總理寫了一封信，說：“做企業這么多年，我太憋屈了！”從我掌握的情況來看，我們xx受憋屈的企業也不少。一些部門對企業服務熱一陣冷一陣，主動服務、持續服務的意識不強，有的部門負責人換了，對企業的承諾和服務就不認賬了；有的接待企業和民眾辦事，總是拿“按規定”、“走程式”作擋箭牌，推三阻四、拖拖拉拉，拿“本分”的事當作“情分”來送；有的把公共權力部門化、部門權力利益化，企業和民眾按照規章制度很長時間都辦不下來的事，花錢找中介，卻可以通行無阻，很快辦好；甚至有的市委市政府主要領導布置了，部門主要負責人也布置了，到了他那裡就是不能辦，人家請他吃頓飯、喝頓酒，事情就能辦了。
在執行八項規定方面：現在公款吃喝、公車私用等“四風”問題明顯好轉了，但有的仍然心存僥倖，一些公款吃喝從“明處”轉到“暗處”，一些接待活動還存在超規格、超標準、超範圍的現象；極個別人還在頂風作案，對中央和省市委要求置若罔聞，我行我素，仍然不收斂、不收手，違規收受禮金禮品，違規領取企業報酬，違規外出公款旅遊；有的表里不一、誠信缺失，填報個人重大事項時，對名下房產、股票等資產遮遮掩掩，不敢公開；有的身不修、家不齊、心不正，管不住自己，管不住家人，權為妻用，利為子謀；有的漠視法紀，以權謀私，與不法商人勾肩搭背，插手工程建設、項目審批，從中謀取暴利，等等。
這些“不嚴不實”問題的存在，違背了黨的性質和宗旨，危害了黨組織的肌體健康，背離了民眾路線，損害了黨群關係。分析這些問題，有些是教育實踐活動前就已經存在的，有些則是“四風”問題的變異和反彈，還有一些是新出現的情況。應該說，狠剎“不嚴不實”問題，迫在眉睫、刻不容緩，如果任由其發展下去，執政為民將無從談起，跨越發展將成為一句空話，我們描繪的建設人民滿意幸福城市的美好藍圖將會成為空中樓閣。這些問題的產生，既有黨員幹部個人在思想、作風、修養等方面的“內因”，也有管理機制、制度執行、監督檢查等方面的“外因”，我們必須堅持問題導向，一個一個查找、一項一項分析，弄清問題性質、找到癥結所在，切實把這些問題解決好。全市上下必須立刻警醒起來、高度重視起來，始終緊繃作風建設這根弦，打好攻堅戰和持久戰，切實防止和克服“不嚴不實”問題的發生，推動“三嚴三實”各項要求落地生根，營造風清氣正的良好政治生態。