5.創業要實，就是要腳踏實地，真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、歷史、人民檢驗的實績。領導幹部擔任重要職務，幹事創業是首要職責。不管在什麼地方，不管處在什麼條件，都要一心為民，崇尚實幹，努力造福一方百姓，成就一番事業。
一要勇於擔當創大業。鄧小平同志在南方談話中最後一句話講到：“我們肩膀上的擔子重，責任大啊！”《鄧小平文選》三卷也以這句話結束，意味深長，是對我們黨、對黨員幹部的政治囑託。做人民公僕，就要多一份責任、多一份擔當。去年以來，我們的工作力度不斷加碼，工作節奏明顯加快，大家感到壓力、感到辛苦，有些同志不是很理解，覺得有必要這么拚命嗎。壓力不是市委、市政府壓給大家的，更不是我要壓給大家的，是我們的責任“逼”出來的，上級組織對xx的期望“逼”著我們要勤奮工作、爭先進位，全市人民的呼聲和期盼“逼”著我們要發展經濟、致富百姓，激烈的區域競爭形勢“逼”著我們要加快發展、奮力趕超，稍縱即逝的時間和機遇“逼”著我們要分秒必爭、搶抓機遇。在去年的建市18年創業精神座談會上，我講18歲，意味著更多責任、更多擔當。明年就是建市20周年了，我們究竟拿什麼樣的成績向20周年獻禮？我們超脫不得、懈怠不得、拖沓不得，否則對不起組織的信任、對不起人民的期待、對不起我們所應承擔的責任。必須做的事，頂著壓力也要乾；必須負的責，迎著風險也要擔。市委將一如既往地為敢擔當、善擔當的幹部撐腰、鼓勁，同時對為官不為、做老好人、當太平官的現象，也將加大工作力度，動真格推動幹部能上能下。大家一定要認識到，幹部崗位資源是有限的，在崗使用就是最大的激勵，必須始終把工作的每一天都作為履職盡責的新起點，在位一天、趕考一天，不負組織厚望、人民重託。
二要積極探索創新業。現在我們處在一個充滿挑戰和機遇的時代，很多事情、很多問題、很多情況都是我們沒有碰到的，都需要我們去研究、去探索、去開拓。比如，經濟發展新常態究竟如何做到“調速不減勢，量增質更優”？“一帶一路”、長江經濟帶建設究竟該如何對接，如何搶抓戰略機遇？“網際網路+”究竟加什麼、怎么加？還有自貿區建設、“中國製造2025”，等等。這些都是在我們以前工作中沒有碰到過的，沒有現成模式可供我們選擇，只有積極探索，才能闖開新路。四月份我們召開轉型升級金點子“頭腦風暴”，大家談了很多構想、對策和建議，效果很好，不少思路讓人耳目一新，給我們啟迪啟示。幹事業，就是要有這份闖勁、這種探索精神。希望大家把這種狀態保持下去，工作中多想怎么辦、少講不能辦，多做一些開始遭議論、受批評，最後被表揚而總結經驗的事；多做一些看似不自量力、不具備條件，但經過努力不僅做成而且做得很好的事；多做一些創造歷史、培育特色、產生積極影響的事。
三要求真務實創真業。不幹事老百姓要戳脊梁骨，弄虛作假老百姓更要戳脊梁骨，勞民傷財，敗壞風氣。去年市委市政府為了防止弄虛作假行為，制定出台了《關於嚴防在招商引資和項目建設中弄虛作假的暫行規定》，堅決杜絕以小充大、以舊充新、以虛充實、以一充多，絕不允許做表面文章、玩數字遊戲。本月初，市效能辦與項目辦對各市（區）一季度上報的129個新開工億元以上項目進行了現場核查，認定14個項目為“注水”項目，並沒有億元投資規模與實質性現場施工，進行全市通報。同志們，搞形式主義、花架子害死人，搞一級騙一級害死人。我們都是從基層走出來的，哪些是真的、哪些是假的，心裡怎么可能沒有底？有時候指出來了，有時候礙於情面沒有當場指出來，事後讓人給你點一點，不要以為矇混過關了。不管組織上給你加多大的壓力，壓力一定要變成動力，不能“加水”不加油，而要加油不“加水”，堅決反對形式主義，堅決反對官僚主義。只有靠我們實實在在的工作、實實在在的努力、實實在在的成效，老百姓才能真正得到實惠，我們在民眾中的威信、黨和人民民眾的聯繫才會真正得到加強，否則的話，事與願違，得不償失。
6.做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事。不知道大家是否還記得大慶精神中的“三老四嚴”（對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律），除了“三老四嚴”，還有“四個一樣”，就是黑天和白天一個樣，壞天氣和好天氣一個樣，領導不在場和領導在場一個樣，沒有人檢查和有人檢查一個樣。“三老四嚴”和“四個一樣”在今天仍然有著積極意義，闡釋的都是一個道理，就是做人要實。希望大家做好三種人：