四要保障改善民生。“三嚴三實”體現了民眾立場、民眾觀點，保障改善民生必須為民眾著想、為民眾而乾，只有這樣才能真正取信於民。我們要進一步聚焦重點、精準發力，找準民生工程與民眾需求的結合點，更加注重雪中送炭、濟人之困，加大對特困群體的扶持力度，突出精準扶貧，讓貧困民眾真正得實惠、不掉隊。
（二）“三嚴三實”是全面深化改革的精神引領
改革是發展升級的第一動力，我們必須牢牢把握不放鬆。
一要在思想上再解放。改革的每一次深化、創新的每一次突破、發展的每一次提速，都是思想解放的結果。有的部門認為中央強調改革不要搶跑，對於眼前的問題抱著等一等、拖一拖的心態，試圖等中央和省市明確了方法路徑後，再來照搬照抄，照章辦事；也有的不願為改革削自己的權，革自己的命，對自身存在的問題視而不見，左推右擋。我們要清醒地認識到，中央強調“不搶跑”的同時，更要求“不拖宕”，在全面深化改革的浪潮中，不是“被改革”就是“被淘汰”，等待只會貽誤“戰機”。“思之深，則行之遠”，全縣上下務必把思想和行動統一到全縣的改革大局上來。
二要在重點上再突破。今年政府工作報告，提出了三大方面十八小項改革任務，有的是今年要繼續推進的；有的是今年即將啟動實施的；有的是今年應該推開的。各級各部門要把推進改革方向謀準、方案謀深、工作謀實，使各項改革措施真正落到實處。同時，還要積極跟進今年中央和省、市將統一推進的公務用車、企事業單位養老並軌、戶籍制度、金融等改革事項，確保與上級改革同步。另外，還要結合自身實際，突出問題導向，加快出台民眾迫切希望實施的改革，真正讓更多民眾享受到改革實惠。
三要在保障上再強化。改革是探索的過程，向來不會一帆風順。縣委、縣政府將旗幟鮮明地支持幹事者、保護改革者、寬容失誤者，為幹事創業的幹部撐腰鼓勁。廣大黨員幹部要自覺支持改革、參與改革，不品頭論足、不搬弄是非。請大家記住一句古話：來說是非者，便是是非人。同時，藉此機會，與各位領導幹部就“忠誠乾淨擔當”談幾點想法，與大家共勉。一是任事者任議。想做事，就要不怕人議論。二是任為者任評。想有作為，就不要怕被人評價。三是任職者任責。職務意味著責任。當領導，就要承擔責任，敢於負責，勇於負責。四是任功者任險。要乾成事業，為人民建功立業，就不要怕擔風險，世上根本沒有輕而易舉的事情。五是任勞者任怨。六是任得者任失。想“得”，必須“舍”。七是任官者任難。為官就要勇於面對各種困難和挑戰。想當太平官，想當舒服官，不解決問題，肯定不行。八是任政者任廉。為政為官，必須耐得住寂寞、經得起誘惑，必須守住做人的底線，這是對事業負責，也是對自己負責。
（三）“三嚴三實”是全面依法治縣的行動規範
全面推進依法治縣，著力點就在“嚴”、“實”二字。“嚴”字蘊涵的是捍衛法治權威、堅定厲行法治的綱紀要求，“實”字蘊涵的是養成法治習慣、做到遵法守法的行為自覺。
一要把保障社會公平作為第一追求。英國哲學家培根說：“一次不公正的審判，超過十次犯罪。因為犯罪污染的是水流，而不公正的審判則污染了水源。”推進依法治縣，必須牢固樹立公平正義理念。今年以來，我們推行了權力、責任和涉企收費“三個清單”制度，做到權力與責任一一對應，將隱性責任顯性化、寬泛責任具體化、粗放責任精細化，不僅釐清了權責邊界，也對權力運行形成硬約束。現在關鍵是要抓好清單實施，要把“三個清單”制度作為深化職能轉變的重要突破口，作為推進依法行政的基礎性制度，堅持法定職責必須為、法無授權不可為，加強清單動態管理，確保落地生根。要堅持嚴格執法、文明執法、公正司法，提高司法公信力，努力讓人民民眾在每一項執法活動、每一起案件辦理中都能感受到社會公平正義。構建陽光司法機制，建立領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理記錄通報、責任追究制度和執行辦案質量終身負責制，讓暗箱操作沒有空間。除司法公平以外，我們也要在民生事業、社會事業領域追求公平正義，堅決破除人情社會、熟人社會、關係社會的潛規則。
二要把促進社會誠信作為價值取向。社會誠信是法治的重要基礎，守法是最大的誠信。要切實加強政府誠信建設，建立健全政府機關信用記錄和信用檔案，不斷提升政府公信力。紮實推進誠信太湖建設，加快建立社會誠信檔案，完善守法誠信、違法失信獎懲機制，建立守法誠信“紅名單”，違法失信“黑名單”制度和市場禁入、退出機制，廣泛開展“誠信單位、企業、商家”、“星級文明信用戶”等誠信創建活動。要加大個人誠信檔案建設，完善誠信記錄在日常工作、生活中的套用，真正讓“老賴”寸步難行。