二是對新形勢下老幹部工作在思想認識上還不到位，心存敬畏意識不強。總認為老幹部工作不是中心工作，抓好抓壞無礙大局，組織學習念念檔案和報紙，組織活動吃吃飯散散心，只要老同志不“找事”就行了。xx總書記強調：尊重老幹部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老幹部就是愛護黨的寶貴財富，學習老幹部就是學習黨的優良傳統和作風，重視發揮老幹部作用就是重視黨的重要政治資源。自己沒有從總書記所講的高度上去認識老幹部工作，在充分地尊重老幹部、學習老幹部、愛護老幹部等方面還存在差距。
第三在工作中“律己”不嚴，工作要求、工作標準不高。滿足於一般化“差不多”，安於現狀，缺少工作激情，總認為只要過得去就行。對如何正確引導全體離退休幹部適應新形勢、新問題、新要求，正確認識和對待改革中出現的一些問題，充分發揮離退休幹部的積極作用方面做得不夠。部分退休幹部從工作崗位上退下來後，不適應身份、職位、和角色的變化，也產生了“失落感”、“自卑感”，工作、生活似乎從一個極端走到了另一個極端。加上居住比較分散，個別離退休幹部長期生病或住院，真正組織召開一次會議也有較大的困難。所以，對離退休黨員、幹部的思想工作、組織學習和組織活動還缺乏創新，管理上缺乏有效途徑和辦法。
三、通過學習，今後改進、努力的方向
一是要提高認識，明確思路，推進老幹部工作轉型。xx總書記指出；老幹部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位，承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。因此，要以“三嚴三實”為遵循，緊密結合老幹部工作部門職能定位和工作特點，從思想認識、改進作風、提升能力和解決問題等方面入手，不斷拓展密切聯繫老幹部的新思路，探索履職的新路徑，把老幹部管理工作做到位、服務工作做到家，將“真情、親情、熱情”的工作態度貫穿老幹部工作的始終。
近年來，社會人口老齡化日趨加重，離休幹部逐年減少、退休幹部逐年增多，老幹部工作面臨著服務對象的擴容、更替、轉型，出現了政策措施不完善、工作落實不到位、服務保障不具體等一系列新情況、新問題、新矛盾。如服務對象是否會增加，隨著老同志年齡的增長，活動如何開展、老幹部患病如何提供更好的保障服務等。特別是面對大部分退休幹部身強體健、思維敏捷，相比離休幹部，他們更為年輕，思想更為活躍，精神文化需求更為突出，生活方式、活動方式更加多樣化。這都決定了老套路、老辦法不再管用，必須及時調整工作思路、把握工作重點，在制定製度、改進服務、完善管理等方面需要考慮得更為周全、細緻。
二是敬愛致恭，深化老幹部服務工作。始終牢記老幹部是革命建設的歷史功臣，他們在長期革命、建設、改革實踐中積累了豐富經驗，具有不可替代的政治優勢、經驗優勢、威望優勢。對待老幹部要像對待自己的父輩那樣，心懷感恩思源之心、敬愛致恭之情，切實加強和改進老幹部服務管理工作，做到用心用情、盡心盡力。以離退休黨支部建設為工作抓手，始終做到政治上充分尊重、思想上真誠關心、生活上盡力照顧、精神上真切關懷。落實好對老同志的政策待遇，在認真執行現有政策基礎上，完善特困老幹部幫扶、走訪慰問、健康體檢、經費保障等機制。豐富老同志的精神文化生活，靈活開展參觀座談、休閒娛樂、文體健身等一系列活動，引到激勵離退休老幹部為黨和人民事業增添正能量。
三是嚴於律己，求真務實，做遵紀守法的模範。嚴於律己，重點做到心有所畏、言有所戒、行有所止。不斷加強自律，嚴格錘鍊黨性修養，敬畏法紀，牢固樹立紀律和規矩意識，堅定不移地在思想上政治上行動上同中央保持高度一致。從自身做起，穩得住心神、抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。日常生活中劃清人情的邊界，人情交往做到合乎法紀、合乎規矩、合乎身份。把職權看得小一點，把責任看得大一點，主動約束行為、制約權力、拒絕腐敗，時刻保持清醒認識，注重品德，愛惜形象，懷著對組織，對自己高度負責的態度嚴於律己，時刻牢記法紀就是高壓線，任何時候都碰不得，把對法紀的敬畏，內化為自身的信仰和自覺行動，依法辦事，嚴格自律，做到為政清廉，自覺接受黨組織監督、自覺接受老幹部監督。
老幹部工作是黨的組織工作、幹部工作的重要組成部分，有很強的政治性和政策性，服務老幹部不能拖、不能粗，更不能誤。對離休幹部和生活困難的老幹部，他們的事，等不得也等不起，要有強烈的責任心和緊迫感，放一放，擺一擺，就有可能永遠失去為他們服務的機會。所以要嚴格按照關於老幹部工作“不推、不躲、不騙”的要求，按照“講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過”的標準嚴格要求自己，帶頭改進作風，把老幹部的政治、生活待遇落實好，把每一件事辦好，把老幹部每一個關切回應好，把老幹部每一項活動組織好，切實履行好崗位職責，使“三嚴三實”成為常態來自覺踐行，讓老幹部滿意，讓組織放心。