總的看，“三嚴”是內在要求，講的是主觀世界的改造，“三實”是行為取向，講的是客觀世界的改造，“三嚴”和“三實”相互聯繫、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法論的有機統一、“知”和“行”的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。如果用一句話來概括其核心思想，就是：對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。“三嚴三實”是新形勢下我們黨對黨員領導幹部政治品格和做人操守作出的最基本的規範，是對黨的建設理論的極大豐富與發展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。
二、深刻認識“三嚴三實”的重大意義。
1、“三嚴三實”是不斷鞏固夯實黨的執政地位的客觀要求。“得民心者得天下，失民心者失天下”。回顧我們黨由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權、長期執政，就是因為我們黨能堅持嚴格的黨性要求，用優良的作風密切聯繫民眾。我們要從鞏固夯實黨的執政地位的政治高度，認識黨性問題和作風問題，從確保xx郵政行業科學發展的具體落腳點上認真分析如何建設“五個郵政”，如何將安全為基、發展為要、服務為上體現在日常的管理工作上，把“三嚴三實”深入到骨子裡、融入進血液中，成為須臾不能忘記的根基和信條。
2、“三嚴三實”是新時期加強作風建設的行動指南。“三嚴三實”從錘鍊黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿，是全黨加強作風建設的再整裝、再啟程。近年來，通過民眾路線教育實踐活動，全省郵政管理系統的工作作風和政風進一步好轉，但作風建設的成效只是初步的，標準一高，問題立現。我們必須牢牢把握“三嚴三實”要求，擰緊螺絲、上緊發條，保持力度、保持韌勁，在民眾路線教育實踐活動的基礎上，牢固樹立全省郵政管理系統的清風正氣。
3、“三嚴三實”是打造高素質執政骨幹隊伍的內在要求。“三嚴三實”從精神支柱、價值追求、行為規範等方面，全面闡述了新時期優秀黨員幹部的精神特質，既是正心修身的思想守則，也是幹事創業的行動準則，為加強執政骨幹隊伍建設提供了“導航儀”和“標尺”。近年來，全省郵政管理系統堅持正確的用人導向，切實抓好選人用人工作，面對經濟新常態，我們必須對照“三嚴三實”要求，進一步落實好乾部標準，著力加強黨員幹部隊伍建設，為著力推進五個郵政建設，全面提升全省郵政管理工作水平提供有力的組織保障。
4、“三嚴三實”是推進改革發展穩定的重要保障。“三嚴三實”從思想層面和實踐層面對黨員幹部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作了系統精闢的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了幹事創業的方法論，為我們搶抓機遇、破解難題提供實了鮮明執政風格，是黨員幹部的強大思想武器。必須把“三嚴三實”貫徹到郵政管理工作中、體現在管理與執法的具體行動上，以優良作風提振精神狀態，抓緊每一天、乾好每一年，搶抓新機遇、謀求新發展，不斷提升xx郵政管理工作和郵政業發展水平在全國的定位。
三、深入查擺黨員領導幹部“不嚴不實”問題
1、嚴以修身方面：民主生活會，開展批評與自我批評質量有待進一步提高。
2、嚴以用權方面：個別辦事效率不高，工作落實不快，工作抓得不是很緊；有的缺乏積極性和主動性，調查研究不夠深入。
3、嚴以律己方面：個別同志守紀律、講規矩的意識還不強，沒有做到令行禁止，缺乏自我約束。
4、謀事要實方面：積極為基層、為行業，為民眾排憂解難的力度不夠，服務的主動性也不夠。
5、創業要實方面：思想認識與新的形勢發展還存在差距，創新動力不足，對工作缺乏系統、深入的思考，眼界不夠寬，思路不夠活，辦法不夠多；在難點、熱點問題面前止步不前，不能擔當。（機關的五大“頑症”）
出現不嚴不實的問題，原因是多方面的，既有個人自我要求不嚴的問題，也有制度約束不強的原因，但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放鬆，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮鬥、自我約束一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴，家庭、家人跟著一起人前難以抬頭。對黨而言，黨員領導幹部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群幹群關係，惡化政治生態，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎。對事業而言，不嚴不實的作風是幹事創業的天敵，直接影響上級的決策和部署，妨礙各項工作的全面推進，對於這些問題，務必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。