一是要提升道德境界。道德境界是領導幹部的精神高地。我們黨歷來強調，領導幹部要有高尚健康的生活情趣，黨員幹部的道德境界、生活情趣連線著黨的性質和宗旨，連線著黨風和政風，連線著為官從政的價值取向，是個人世界觀、人生觀的具體體現。領導幹部要模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，正確選擇個人愛好，提高文化素養，慎重對待朋友交往、堅持擇善而交，成為良好社會風氣的倡導者和先行者。
二是要明晰道德境界的是非標準。領導幹部能夠堅持崇高價值追求，保持對公理、良知、原則的敬畏，則是非、優劣、正邪就不會顛倒，真假、善惡、美醜就不會混淆；領導幹部能夠公道正派、嚴以用權，公正用人處事、嚴格執法肅紀，就不會拉幫結派、徇私枉法；領導幹部能夠求真務實、光明磊落，就不可能表里不一、知行不一；領導幹部能夠以身作則、嚴以律己，就不會居高臨下、以權壓人。在心中明晰了上述道德境界的是非標準，其道德感召力必將超過權力的作用。一個人守住了靈魂高地、思想高地、精神高地，就擁有了堅不可摧的力量，對帶隊伍、促工作上，必然形成“桃李不言，下自成蹊”之效應。
三是要在修煉品行上下苦工。有人說，人生就是一場修行，修行就是修煉品行。適應為官的不舒服、不自在，並讓老百姓舒適度好一點、滿意度高一點，這本身就是修身的過程，也是修煉品行的過程。修煉品行，對於共產黨人來講，人性的善和黨性的美應該是高度融合的。所謂仁者愛人，黨員領導幹部更要牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，和民眾一塊過、一塊苦、一塊乾，在成就事業中成就自我，以自身的良好形象和工作的實際成效取信於民。
三、修價值觀，持續改變作風
價值觀是指個人對客觀事物（包括人、物、事）及對自己的行為結果的意義、作用、效果和重要性的總體評價，是對什麼是好的、是應該的總看法。價值觀與理想信念、道德境界緊密相連，有什麼樣的信仰就有什麼樣的價值觀，有什麼樣的道德境界就有對應的什麼樣的價值觀。
一是要修煉正確的價值觀。黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，這24個字是社會主義核心價值觀的基本內容，更是黨的領導幹部率先追求的正確的價值觀。有了這樣的價值觀，就有了做人做事做官的坐標系和評判標準，就會更加堅定理想信念，更加修煉高尚道德情操，使三者互為促進。
二是要樹立改進作風的價值標桿。抓作風、改作風，是十八大以來從嚴治黨的重要突破口。目前的作風建設正處在一個新起點上、處在一個節骨眼上；“四風”得到遏制、作風有所好轉，但還有許多深層次問題亟待破解；“不敢”違紀違法的態勢初步形成，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決；大多數黨員幹部自我約束更嚴了，但頂風違紀、改了又犯的現象還不時出現。 “嚴以修身”的價值觀要求，明確和細化了黨員幹部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員幹部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為持續推進作風建設樹立了新的標桿。
三是行動上堅決杜絕“四風”問題。從思想上、認識上、行動上堅決執行中央八項規定精神和省委實施意見要求，自覺杜絕“四風問題”，並監督全單位杜絕“四風問題”。