3、黨性修養還有欠缺。黨性原則和責任心不夠強，有主觀主義、功利主義思想以及攀比心理、從眾心理、趨利心理。存在精神懈怠、進取心不強，創新工作不足，政績觀和權力觀扭曲錯位。對社會上拜金主義、物慾膨脹、追求享受現象從看不慣到習以為常，對封建殘餘思想和剝削階級腐朽生活方式還缺乏足夠深刻的認識。批判意識相對淡化。
4、政治紀律有時淡忘。雖然能自覺同黨中央保持高度一致，嚴守紀律，令行禁止，但對社會上一些錯誤思潮和觀念，不能堅持宣傳真理批駁錯誤，進行勇敢的鬥爭，缺乏敢於擔當的精神。其根本原因還是沒有做到把黨和人民的利益放在第一位，缺乏高度的責任意識。
三、整改措施和努力方面
1、樹立終身學習觀念，做到學以致用。始終如一地組織開展理論學習，把學習當成一種神聖職責、一種精神境界、一種終身追求，做到認真學、自覺學、本著問題學，緊密聯繫思想和工作實際，在有所學，有所思，有所悟，有所獲上下功夫，促使世界觀有一個大的轉變，真正把管理處建設成學習型團隊。學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決實際問題。適應新型管理模式，同步提高管理水平，把握民眾對環境、商品需求規律特點，將商場的發展置身於市域經濟振興之中，力爭年內把商業街打造成國家五星級文明市場，在各種風浪中鍛鍊膽識能力。
2、進一步樹立務實創新，增強工作效績觀念。要堅持實事求是，與時俱進，在科學研判分析指導下，通過實現工作方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，始終圍繞管理處長遠發展和為市民服務中心工作，帶頭貫徹落實全市人防工作各項決策和階段工作布署，嚴格執行人防工作各項規章制度，盡職盡責改變工作作風，完成好各項工作。
3、提升道德修養水平，發揮先鋒作用。設立意見箱、公示板，建立監督員制度，自我加壓，使管理處置身於黨和民眾的批評和監督之下，使幹部職工時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，廉潔自律、拒腐防變，避免以商場的利益去換取個人的私利。不斷提高道德修養。
4、踐行核心價值觀，提高領導水平。時時刻刻以《黨章》規定對照自己，檢查自己，改造自己，完善自己，堅持民主和集中相結合，擺正自己位置，做到有主見不主觀，求大同存小異，提高決策科學化。嚴格執行規章制度，盡職做好本職工作。
面對新形勢新任務新要求，要努力造就對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當的個人情操，力爭做到“腳踏實地、埋頭苦幹、力戒浮躁、想在前面、走在前列、闖在前頭”。從現在做起、從我做起，努力調動全體管理處幹部職工的積極性、主動性、創造性、提高精氣神、凝聚正能量，大力弘揚“團結和諧謀發展、真抓實幹創一流”的人防精神，主動作為、真抓實幹，攻堅克難，不斷推動管理處進位爭先，以實際行動帶領全處職工為推進“四個全面”建設，為人防事業發展做貢獻。這也是深入開展“三嚴三實”專題教育要達到的根本目的。