二、充分認識不嚴不實的具體表現和嚴重危害，深刻查擺自身存在的問題
總體上看，全省農信社黨員幹部隊伍是好的，廣大黨員幹部在各項工作中攻堅克難、奮發有為、苦幹實幹，持續推動全省農信社改革發展保持良好態勢。這是主流，必須充分肯定。但從近年來一系列違紀違規查處、巡視工作和黨的民眾路線教育實踐活動情況看，一些黨員幹部，特別是少數行社領導幹部還存在一些問題，必須引起高度警惕。
（一）修身不嚴。主要表現是，沒有堅定的理想信念，黨的觀念不強，黨性修養不夠，在事關重大原則問題上立場不堅定，在大是大非面前旗幟不鮮明，黨性原則不強。有的言辭論調與黨中央不一致，在一些重大問題上，隨便發表個人看法，信口開河、妄加評論，把聽來的小道訊息當做新聞傳播，對社會輿論產生了錯誤導向。有的把打牌賭博當閒情逸緻，娛樂消遣，樂此不疲。有的追求享樂，出入經營性娛樂場所。有的生活作風不檢點，對家庭不負責，敗壞形象。
（二）用權不嚴。主要表現是，把公權當私權，濫用權力，不喜監督，不顧後果。有的在財務開支上大手大腳，鋪張浪費，公用費用居高不下，沒有向業務傾斜，沒有向一線傾斜。有的在抵債資產處置、工程基建、大宗物品採購等方面不認真執行招投標制度，干預招標結果，損害單位利益。有的打招呼、施壓力，插手貸款，干預貸款，放關係款、人情款，給信貸資金帶來風險。有的以貸謀私，吃、拿、卡、要，敗壞風氣，損害形象。有的行使人事權缺乏正確的導向，缺乏基本的公平與正氣，在員工招錄、幹部選拔、進城進機關等方面任人唯親、任人唯情。更有甚者，在調離前夕，突擊提乾，安排大批人員進城進機關，搞亂人心，搞壞風氣。
（三）律己不嚴。主要表現是，對自身要求不嚴，要求職工做的，自己不做；要求職工遵守的，自己卻經常違犯。表率作用差，工作起來不硬氣，嚴抓嚴管沒底氣，職工對其不服氣。有的仍然公車私用，不避嫌，不整改。有的借婚喪嫁娶斂財。有的對收受禮品行為不以為然，不加收斂。有的辦公用房面積超標。有的對親屬和身邊工作人員管理不嚴，縱容親屬違規貸款，參與固定資產購建、招投標；默許身邊工作人員與貸戶發生經濟往來，謀取利益。
（四）謀事不實。主要表現是，平時不注重學習，不注重知識的更新，自身能力與跨越式發展的新要求不相適應， 不能透過現象看本質、透過傾向看危害、透過苗頭看結果。有的制定發展戰略不參與、不思考，完全交給工作人員去做，做成什麼樣是什麼樣。有的工作決策不調研、拍腦袋，脫離實際，難以落實。有的工作無計畫、無章法，眉毛鬍子一把抓，頭痛醫頭、腳痛醫腳。有的幹事創業無激情、無擔當，工作業績長期搞不起來，又找不到原因，找不到出路，隊伍士氣不振，內生動力不足，業務指標長期落在後面，與當地經濟總量在全省的排名極不相符。
（五）創業不實。主要表現是，缺乏苦幹實幹拚命乾的精神，不願深入一線，幹事不實。有的地方深耕“四區”不深入、不務實，入戶率、建檔率、開戶率等長期搞不上來。有的甚至閉門造車，公然做假，做表面文章，應付檢查，達不到實際效果。有的地方信貸不作為，存貸比不斷下滑，有黃金客戶也不去行銷，鄉鎮行社貸款不斷萎縮。有的存款造假，平時不願意做大量的、艱苦的基礎工作，不願意扎紮實實地跑市場、抓客戶，關鍵時候投機取巧，抓過路資金，搞臨時存款，摻水份，沖時點。結果存款大起大落，偏離度大。有的貸款質量造假，違規轉據、違規展期、違規借新還舊，掩蓋不良貸款真實形態，造成隱性不良，不能正確反映經營狀況。有的利潤造假，少提少攤，虛增利潤，爭績效、爭工資。結果多納稅、多分紅，為了個人的一點蠅頭小利，導致單位巨大損失。省聯社對基層行社服務做得不夠好，後台建設還沒有完全到位，系統研發不能滿足基層需要，產品創新不能有效適應業務發展需求，後勤服務還跟不上。
（六）做人不實。主要表現是，表里不一，陽奉陰違，說一套做一套。有的在執行省聯社決策部署上，精於搞上有政策、下有對策，耍“小聰明”、撥“小算盤”、打“擦邊球”，對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就搞搪塞變通，有令不行、有禁不止。有的私心過重，乾工作想問題不從集體利益出發，不從正義公理出發，而是從個人利益出發，認為只要是對自己不利的制度、辦法、決策和決定都是錯誤的，輕者有牴觸情緒，重者背後耍手段。有的違反組織紀律和組織原則，對黨委集體研究的事項，跑風漏氣。有的行社領導人員不遵守個人重大事項報告制度，因私護照不按規定上交，擅自出國（境）。