2、樹立與人民民眾同甘共苦、共難於共的地位觀
樹立正確的地位觀是黨員幹部為官用權、做到“嚴以用權”基本立場。
“地位”問題是客觀存在的事實，黨員幹部要對自身的地位的本質有清醒的認識，地位與職責是統一的，對黨員幹部來說樹立正確的地位觀比一般的民眾更為重要，充分認識自己的地位是怎樣來的，有什麼作用，應該怎樣正確對待、運用和規範自己的地位。
黨員幹部地位與其職務緊密聯繫在一起。職務越高，權力就越大，掌握信息質量就越高，可支配的資源就越多，號令所及的範圍就越廣，受其管理的民眾也就越多，個個待遇也就越好。黨員幹部職務的權力，只能是實現為人民服務的條件和工具，其“地位”只能意味著責任，而不是意味著比別人、比老百姓高人一頭。從根本上說政治地位與人民民眾是一樣的、平等的。一定要懂得，民眾在我們心裡的分量有多重，我們在民眾心裡的分量就有多重，只有我們把人民民眾放在心上，人民民眾才會把我們放在心上，堅持人民利益高於一切。
3、樹立利為民所謀的利益觀
樹立正確的利益觀是黨員幹部為官用權、做到“嚴於用權”的關鍵。利益，是一個多層面、多角度的概念。從不同層面講，有巨觀方面的黨的利益、人民利益、國家、民族利益，中觀層面的集體利益、地區利益、單位利益，微觀層面的個個人利益等。從不同角度講，有政治利益、經濟利益、文化利益、社會利益等。不同時期講，有根本利益、長遠利益、眼前利益等。利益，又是每個時代、每個人繞不過去、離不開的關乎生存發展的重大問題。
黨員幹部樹立正確的利益觀，從根本上就是要為大多數人謀取根本利益和長遠利益，權力姓公不姓私為最大多數人謀取利益也是馬克思一個基本觀點，也是黨的立黨宗旨，黨的全部任務和責任就是為人民謀利益，團結和帶領人民民眾為實現自己的利益而奮鬥。這也關係到黨的執政全局，把大多數人根本利益實現好、維護好、發展好就能贏得人心，獲得最可靠的民眾基礎和力量源泉。這也是我們共產黨幹部肩負重任。習總書記提出：“人民對美好生活的想往，就是我們的奮鬥目標”的要求，把最大多數民眾是否贊成、是否受益作為想問題、辦事情、做決策的根本依據，真誠地為大多數人謀利益。
黨章明確規定：除了法律和政策規定範圍內的人個利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀取私利和特權。黨員幹部只有做到“黨和人民利益高於一切，個人利益服務黨和人民利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多作貢獻”，才無愧於共產黨員的光榮稱號。
五、是松於用權的表現和問題。
1、理想信念動搖，信仰迷茫、精神迷失。
2、宗旨意識淡薄、忽視民眾利益、漠視民眾疾苦。
3、黨性修養缺失、不講黨的原則，
4、濫用職權、設租尋租。
5、官商勾結，利益輸送。
6、不直面問題、不負責任、不敢擔當。
7、頂風違紀搞“四風”不收斂不收手。
8、對黨不忠誠、做人不老實。
9、陽奉陰違、自行其是。
11、心中無黨紀、眼時無國法。
六、嚴於用權應該突出的重點
嚴於用權，重要的是一個“嚴”，核心是一個“權”字，關鍵是一個“用”字。嚴與不嚴要看對於一個“權”怎么“用”、“用”得怎么樣，這就決定了嚴以用權重點，在以下幾個方面。
1、嚴以用權，嚴在決策上。這個決策，指的是發展方向和重大事項的決策。前些年，有不少地方都熱衷於上城市建設的大項目，廣場越擴越大，辦公樓越建越氣派。老百姓一眼就能看出，這都是某些領導幹部好大喜功、急功近利的形象工程。其目的就是做給上邊看，以便自己得到進一步的提拔重用。
2、嚴以用權，嚴在用人。
用人是領導幹部手裡一項特殊的權力，也是風險最大的權力之一。一個人用不好，就可能把自己牽進去。嚴以用人，首先是要堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程式和標準。其次是嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人，不為表面現象所迷惑。要按習總書記提出：作為黨的幹部，就要大公無私，公私分明，先公後私、公而忘私”，黨的幹部是黨的骨幹，手中掌握著人民賦予的權力，牢固樹立“公僕”意識。