根據國家局、省局統一部署，按照市委統一安排，從XX年5月底開始，xx局以黨組幹部、成員講黨課啟動開局，拉開了“三嚴三實”專題教育的序幕。本人參加了省局專題教育黨課和啟動會，並組織全局幹部集中觀看了先進人物相關影片《焦裕祿》和反腐倡廉警示教育片《國資之蠹》等，學習了正面典型的先進感人事跡，也看到了反面典型在慾海迷失而蛻變為階下囚的人生軌跡。據此深刻地認識到，作為黨員幹部，理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的動搖是最危險的動搖。xx總書記關於“三嚴三實”的重要論述，把“嚴以修身”放在首位，提出了嚴以修身的明確要求，充分體現了嚴以修身的極端重要性。我們黨員幹部要深刻領會、牢牢把握嚴以修身的精髓要義，努力使其成為自覺的價值追求和行為規範，以作風建設新成效匯聚起推動改革發展的強大正能量。
一、嚴以修身，把牢思想和行動的“總開關”
嚴以修身是對中華民族優秀傳統文化的繼承和發揚，是共產黨人一貫堅守的政治品格，是應對改革發展中新挑戰、新考驗的現實需要。黨員幹部的黨性修養、思想覺悟和道德水平，不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高。修身不嚴，則信仰缺失，理想信念就會鬆動、黨性修養就會鬆弛、精神勁頭就會鬆懈、幹事創業就會鬆勁，嚴重影響黨的形象、削弱黨的凝聚力和戰鬥力，甚至會動搖黨的執政地位和根基，對黨的事業有百害而無一利。
嚴以修身，就是要始終堅定馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念，面對誘惑，守住底線，走好第一步，把好第一關，從近兩年查處的一些違法違紀案件來看，一些黨員幹部出現這樣那樣的問題，就是在第一次面對誘惑時沒有把握住自己，讓私心和人情戰勝了原則，並心存僥倖，以“下不為例”來原諒自己，結果終至喪失了為官做人的底線。黨員幹部要牢固樹立紀律意識，常存敬畏之心，時刻警醒自己，立信立德，自設“防火牆”，做到八小時內外一個樣、人前人後一個樣、有沒有監督一個樣，自覺接受他人的監督。作為黨員幹部要注重小節、不貪小利，高度警惕小毛病、小問題，做到防微杜漸。正所謂“千里之堤，潰於蟻穴”。在小節、小利問題上的不檢點，一旦成為習慣，小問題就會演變成大問題，事情的性質就會發生根本變化。因此，每一位黨員幹部，都必須高度警惕小毛病、小問題的腐蝕作用，要自套“緊箍咒”，並正確看待小與大的辯證關係，從小事小節中涵養大境界。
二、自我剖析，查找“不嚴”漏洞
（一）理論學習缺少饑渴感，有時以工作繁忙為由放鬆了理論學習。
（二）對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，個人意志有時會干擾工作作風，抓具體工作多過抓黨建工作，民主生活、支部活動有時流於形式。
（三）受實用主義和耳濡目染的社會風氣影響，為人民服務的宗旨意識有所淡化，認為只要把手頭的具體工作做好，就完成了一名共產黨員的歷史使命。
（四）求真務實的工作作風有所退化，安於現狀、幹勁減退，作實地調研不深，遇事有時憑經驗判斷。
三、存在問題的原因剖析
（一）理想信念樹立不牢，嚴以修身存在差距。我17歲參加工作，年輕時候受到的學歷教育不多，工作以後都是朝著業績看，跟著指標走，對於學習沒有多大興趣，即使是學，也主要是業務上、操作上、管理上的學習，對黨性教育、理想信念卻放鬆了自我學習改造，總覺得這樣的學習很“虛”，沒多大用處。工作中放鬆了自我思想改造，對照“三嚴三實”要求，對照焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公僕情懷，還存在不小差距，特別是現在自己身居領導職位，在對工對學、對上對下、對內對外、對人對事這“四個關係”上所應保持的定力和專注度不夠，如何經受住這種政績上、人情上、關係上的考驗？歸根到底還得靠黨性，靠這種定力來廓清思想迷霧，排除思想干擾，腳踏實地，埋頭苦幹。
（二）為民服務的宗旨意識有所淡漠。對監管與服務、政府與公僕的理解認識還有差距。認為郵政管理部門的主要職責就是執法，就是監管，卻忘記了工作的根本宗旨是要“惠民生”。民營快遞企業提出解決快遞車輛城市通行、停靠，偏遠地區用郵難等問題，根源上反映出我們工作中對民眾實實在在的用郵需求考慮得少，對行業發展速度、增長指標考慮得多，卻沒有達到“春風化雨”的效果。拿行業安全監管來說，xx去年一年全年快遞進出業務量完成1122萬件，快遞從業人員884人，平均下來每人每年快件處理量接近1.3萬件，快遞已經成為與百姓日常生活息息相關的大眾服務，對xx市101家法人快遞網點和287個郵政網點的監管從考慮民眾的服務需求、行業安危方面思考不夠全面和深入。