五、加強自身建設，增強基層工會活力
一是加強組織建設，根據人員變化情況進行實時調整，保證了組織機構建立健全、人員到位。二是加強制度建設。通過進一步健全完善各類基礎資料。做到制度健全、資料齊全、工作規範。三是重視工會幹部工作能力的培養，向基層工會下發學習資料，不定期召集工會幹部學習培訓，提高了工會幹部的素質和能力。
六、工作中存在的不足與個人存在的“不嚴不實”問題
工會工作中存在問題：一是深入基層調查研究少，部分活動創意好、開局好，但在抓落實上不夠細、不夠深入，在擴大影響力上有差距。二是個別工會組織的工作思路還不夠清晰，工作中按部就班，缺乏創新精神。三是雖然工會工作得到了黨政部門的高度重視，但影響力、活動能力仍然較弱。
“三嚴三實”專題教育活動以來，我主要採取黨支部集中學習和個人自學，認真學習了指定書目和習總書記系列講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神，認真完成了省直機關“四個全面”網路教育規定的課程學習、交流討論和論文答卷。同時深入基層支部講黨課，撰寫學習心得和筆記。通過學習，對“嚴以修身”有了更進一步認識。“嚴以修身”既是全面深化改革語境中對領導幹部作風建設的現實要求，又是對中華民族優良傳統的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界。做“官”先“做人”，人格是人的道德品質、氣質修養、能力才幹、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標誌，只有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高人格修養，時時自我反省體察，防止價值觀扭曲，始終堅守道德陣地，才能淡薄明志，寧靜致遠。坐上了“位子”，就要對得起信任，握住了權利，就要擔得起責任。一個領導幹部，只有時刻約束自身言行，勤於修身，勤政廉潔，才能不辜負組織的信任。在作風建設上，領導幹部不光是要“修身”，還要在“修己”上做表率，帶好一班人。要以“修身”的具體要求，尊照“嚴”字當頭，時常照一照自己的思想，以此為尺，時常量一量自己的行為，看看自己做人的境界夠不夠，為官境界夠不夠。只有具備了這種自我修身要求和自省意識，才能始終繫緊風紀扣，走好廉政路。應做到這幾點：把堅定理想信念作為修身之魂，把強化理論武裝作為修身之源，把加強思想道德修養作為修身之根，把自覺踐行黨的宗旨作為修身之本，把自覺加強作風修養作為修身之要，把自覺加強紀律修養作為修身之基，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行，保持共產黨人的清廉本色。
對照檢查，自身還存在一些問題和不足，主要表現在：一是創新創造能力不強，習慣於“吃老本”，不善於學習研究和套用新生事物。二是工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷。有時工作推進不實，缺乏釘釘子精神。三是自我約束不嚴，紀律意識仍然淡薄，工作中請示匯報不及時、不到位。這些問題，都需要在今後的工作中認真整改，認真解決，也希望大家監督。
下半年工作打算：
一是進一步改進工作方法，加強工會幹部教育培訓。二是突出重點，強化措施，落實好品牌創建單位動態管理機制。三是持續開展職工崗位練兵活動和職工技能培訓。結合工作開展小發明、小革新、小創造和合理化建議活動，並積極做好向上申報推廣先進典型。四是加大“職工之家”建設力度，不斷鞏固和發展在讀書交流、駐地建設、文體娛樂等方面形成的長效項目，以品牌促創建，以特色謀發展。五是認真貫徹維權在基層、維權在身邊的工作原則，多渠道聽取職工意見建議，切實為職工辦實事、辦好事。認真開展“公開解難題、民主促發展”主題活動、夏送清涼慰問，邀請醫師到基層一線開展義務巡診、健康知識講座等活動。六是繼續組織開展特色鮮明、生動活潑的各類文體活動，開好第十屆職工運動會。