專題四：真抓實幹，用新狀態開創工作新局面，做事業上的“擔當者”。10月下旬至11月中旬，重點學習研討如何適應新常態，把握新要求，樹立新觀念，養成新習慣；如何堅持從實際出發謀事創業，完善思路、增添舉措，實實在在推進工作，真心實意服務民眾；如何提振精氣神，敢於擔責，攻堅克難，為官有為；如何破解當前經濟運行中出現的新情況新問題，培育新優勢、開拓新領域、實現新增長。
實行主題發言制度，每名領導幹部每個專題逐一發言，班子成員發言材料報局黨組書記審閱，局黨組書記發言材料報市委組織部備案。實行專題研討派員列席制度，市委組織部派員並邀請基層黨員幹部和民眾代表列席。每個專題研討結束後，班子成員都要形成“不嚴不實”相應具體表現及整改措施，邊學邊改、立說立改。
（二）抓嚴解決問題。把解決突出問題作為關鍵、貫穿始終，一開始就聚焦問題查、對照問題改，使專題教育過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。
1.深入開展“5+7”突出問題專項整治。集中整治市上提出的“守規不嚴”、“為官不為”、“執行不力”、 “為民不實”、“能力不足”五大問題和我局存在的“信仰有所鬆動”、“紀律意識淡薄”、“學習提升不夠”、“進取心不強”、“執行落實不力”、“擔當精神缺乏”、“對民眾感情不深”七大問題。嚴格執行政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、選人用人機制和廉潔從政規定，嚴肅查處違反政治紀律政治規矩和工作制度規範的人和事。逗硬落實市委整治為官不為的意見，嚴肅查處為官不為、為官不嚴、為官不實的人和事，集中懲治不稱職、不作為幹部。重點整治落實中央、省委、和市委及市政府系列重大決策部署、重要政策措施、重大工作安排落實不力，嚴肅查處打折扣、中梗阻、效果差問題。模範踐行黨的民眾路線，堅定維護民眾利益，做深做實黨的民眾工作，嚴肅查處漠視民眾疾苦、聯繫服務民眾走過場、與民爭利、濫用職權等問題。最佳化班子和隊伍專業結構，實施新常態下提能行動，認真研究解決新常態下思想不適應、經濟下行壓力下工作上不適應、法治環境下行為上不適應、現代治理體系下能力上不適應等問題。
2.召開專題民主生活會和組織生活會。年底前以踐行“三嚴三實”為主題召開一次領導幹部年度民主生活會和組織生活會，會前要結合“走基層”、企業調研、扶貧幫扶等途徑，採取自己找、民眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，廣泛聽取意見。嚴格按照中央和省委部署要求，深入開展“六對照三聯繫六檢查六反思”，深入查擺自身“不嚴不實”問題。班子成員之間要深入開展談心談話，消除隔閡、形成共識。縣處級領導幹部每人都要撰寫剖析材料。剖析材料要做到“四重”，即重在聚焦“不嚴不實”問題、重在寫問題、重在找原因、重在查自身。以整風精神高質量召開好專題會議，利用批評和自我批評銳利武器，開展積極健康的思想鬥爭，真刀真槍、觸及靈魂，達到堅持真理、修正錯誤、增進團結的目的。局機關退休縣處級幹部要參加專題組織生活會。專題組織生活會要做到“三防止”。防止查擺問題以工作問題代替“不嚴不實”問題、以班子問題代替個人問題、以共性問題代替個性問題、以抽象問題代替具體問題，防止以談心交心以閒聊代替交心、以談感情代替談問題、以交換工作意見代替指出對方問題，防止開展批評隔靴捎癢、評功擺好。實行領導幹部個人剖析材料嚴格審核制度，局黨組書記、局長趙平同志的的剖析材料報市委組織部審核，班子成員的剖析材料由局黨組書記、局長趙平同志審閱後報市委組織部備案。列席會議人員對民主生活會進行測評，領導班子專題民主生活會的情況在一定範圍內通報並進行測評，測評情況在一定範圍內通報。
3.實行問題台賬整改“五單”制度。“列單”。對專題教育中查找的“不嚴不實”問題，所有縣處級領導幹部都要列出問題清單，實行台賬管理。“審單”。個人問題清單參照民主生活會剖析材料審核程式進行嚴格把關。“曬單”。問題清單要在一定範圍內公布、徵求民眾意見，對民眾反映強烈的、帶有共性的問題整改，要向民眾作出公開承諾。 “交單”。實行整改事項定期銷號。“查單”。及時公布整改情況，接受民眾評價和社會監督。問題整改要做到“三個防止”，即防止清單不實不準、防止承諾言而無信、防止整改敷衍塞責。
4、深化專題教育整改落實。局專題教育工作推進工作小組，要對個人查找出的不嚴不實問題強化整改、落到實處。建立跟蹤督查機制，對整改不力的要約談提醒，對態度消極、虛以應付的嚴肅批評。