實打實督導徵求意見、邊查邊改。督促各參學單位堅持開門搞教育，採取“面對面”、“背靠背”聽取意見，通過談心溝通、座談交流、發放徵求意見表等方式徵求意見，查準查實自身問題，邊查邊改，努力克服“五多五少”（即：找班子問題多、找個人問題少；找一般性問題多、找個性問題少；找客觀原因多、找主觀原因少；找工作問題多、找作風問題少；找保護幹部理由多、找主動整改措施少），做到“四個突出”（突出黨員領導幹部，不要總是把重心轉移到普通黨員身上；突出思想作風、工作作風問題的背後主要是思想作風問題；突出個性特點，不同單位和個人有不同的問題，找問題要有針對性；突出現想信念，從“總開關”的高度查找思想作風上的問題，深挖思想根源）。4月8日至17日，該督導組一行採取召開座談會、聽匯報、查資料、隨機提問等形式，對徵求意見、邊查邊改等工作進行了督導，教育引導各參學單位採取“先逐一對照“四風”找出相應的反義詞，再逐一相應否定”的方式，深刻理解“四風”的含義，再對照xx總書記列舉的“四風”問題25個方面的表現、中央活動辦梳理的37條共性問題和省梳理的23條共性問題，認真查找自身存在的“四風”主要表現，並強化措施進行整改，讓民眾感受到實實在在的大大小小變化。如：針對機關幹部職工上班遲到、早退等現象及村（居）幹部無視開會紀律等現象，各參學單位嚴格執行上下班簽字、電子手紋簽到、會議簽到等制度，採取明查暗訪、書面通報批評、會上無情批評或遲到者站著聽會等形式，嚴肅整治會風會紀。高樓坪鄉還制定了在5公里範圍內全鄉領導幹部（除了緊急情況外）都自發步行下隊的規定，提高民眾見幹部的見面率，適時解決民眾反映強烈的突出問題，為民眾辦實事辦好事。