5月16日下午，根據委“三嚴三實”專題教育辦的要求，局辦公室支部組織全體黨員學習討論了劉xx、趙xx、郭xx中央和省領導以及謝xx主任在“三嚴三實”專題教育動員會上的講話，加深了對“三嚴三實”專題教育的科學內涵和重要意義的認識，並結合工作實際，認真剖析了 “三嚴三實”方面存在的問題和差距，明確了今後努力的方向。現將有關情況報告如下：
一、“三嚴三實”是作風建設的標桿
習xx總書記多次強調，黨員幹部特別是各級領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現了我黨的思想路線、核心價值、獨特優勢和優良傳統。“三嚴”和“三實”指明了每位黨員幹部的內在要求和行為取向，二者相輔相成、共為一體，切中人為政的根本和幹事創業的要害，明確了作風的建設的新要求、新標準，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員幹部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。
二、“三嚴三實”方面存在的問題和差距
總體上講，局辦公室在履行為領導決策提供參謀、為機關運行提供服務的職能方面，能夠做到在政治上始終與黨中央保持一致，工作上嚴格按照黨的組織紀律、上級各項規定和單位制度辦事，不越雷池，不逾紅線，克盡職守，廉潔奉公。但是，對照“三嚴三實”的要求，還存在許多不足之處。
（一）對照“嚴以修身”，存在重業務工作，輕黨性鍛鍊的問題。主要精力放在業務工作上，對黨性的鍛鍊和政治理論的學習缺乏主動性和自覺性，自主學習積極性不高，學習時間少，使用黨章和黨的基本理論指導實踐的能力還有待提高，對一些錯誤言行的抵制不夠堅決。
（二）對照“嚴以用權”的要求，“官本位”思想須進一步清除。辦公室雖然不管資金和項目，有權任性的空間不大，但是作為領導的參謀機構，經常需要與下屬及行業內單位協調議事，在這個過程中，有時還會出現“官本位”作風，例如以命令代替協商，以看檔案聽匯報代替調查研究，放不下架子，不太願意聽取意見。在貼近民眾，服務民眾方面還有一定差距。
（三）對照“嚴以律己”，紀律觀念有所鬆懈。黨的民眾路線教育實踐活動剛剛結束，大家的紀律意識明顯增強，很少有上班串崗、上網聊天、炒股的現象，但工作的積極性並不高，進取意識不強。特別在機構改革過渡期，普遍存在等待、觀望的思想，上班遲到早退的現象比較多。
（四）對照“謀事要實”，形式主義尚未根除。工作中存在走形式走程式的現象，特別是認為與中心工作關係不大的任務，有時敷衍了事；對職責範圍內的一些難點工作，如重大任務督查、綜合調研等，推進工作力度不夠，工作成效不大。
（五）對照“創業要實”，開拓進取、艱苦奮鬥、刻苦鑽研的精神有待提升。創新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。受社會浮誇風氣的影響，過度宣傳行業發展的成績。
（六）對照“做人要實”，有做“好好先生”觀念。認為只要自己的事情做好做對就行了，面對一些歪風邪氣，不願意得罪人，不能旗幟鮮明地反對和抵制，使得一些問題和矛盾不能及時暴露和糾正，對單位的風氣產生了不好的影響。
三、立行立改，努力在工作中踐行“三嚴三實”
以上問題雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想里。究其根本原因，正如xx同志所說，“四風”問題的病原體尚未根除，解決“四風”問題仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未形成。為真正從思想深層除“四風”，樹新風，我們將以焦裕祿、楊善洲等正面典型為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，堅持思想上嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來。從自身改起、從現在改起、從具體事改起，立說立行、即知即改。
（一）強化學習，增強功底。通過持之以恆的理論學習和黨性鍛鍊來提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身的政治素質、黨性修養、道德水平和業務能力。特別要在理論聯繫實際上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。