3．處理好區級政權組織工作人員去向。隨著區級建制的撤銷，人員的安置將是一大難題。根據測算分析，可作如下安排：（1）三分之一左右充實到市府有關部門和街道辦事處，以加強力量；（2）三分之一到企業和經濟實體，尤其是第三產業中擔任管理工作，或直接到生產第一線：（3）剩下的三分之一，一部分到齡的老同志按國家規定和黨的政策辦理離退休手續，一部分去各級黨校、幹校學習和培訓，還有一部分臨時抽調借用的一律回原工作單位。當然，人員安置過程中要做艱苦細緻的思想工作，以減少阻力，保證改革的順利進行。
最後說明兩點，（1）可結合城市試點改革及國家公務員制度的頒布實施，選擇條件較好的中等城市先行試驗，待取得成功後再逐步推廣，（2）我們所調查的僅是100萬人口以下的城市，至於100萬人口以上的大城市是否也可“如法炮製”，有待進一步深入的調查研究。