以上是此次培訓的內容，從這次的培訓中我們可以總結出以下經驗：
1、 研會幹部之間的經驗交流是必不可少。研會幹部的培訓工作能 充分發揮研會幹部自身的資源，加強彼此之間的交流與溝通。通過新老研會幹部之間的經驗交流，可以達到相互傳承的效果，使新成員儘快熟悉自己的工作環境與流程；通過研會幹部內部的經驗交流，可以使幹事之間彼此相互熟悉和了解，增強成員之間的集體意識和團隊意識。在此次的培訓中，老乾事（唐光超）在經驗交流中所提到的“拜訪八步驟”、“如何利用一年時間建立系統的優勢”等等，都是我們這些新幹事在未來的部門工作中所欠缺和急需的寶貴知識與經驗。
2、 研會幹部培訓是一個長期的、艱巨的、潛移默化的過程。研會幹部培訓工作光靠幾次培訓，幾次學習是不夠的，它是一個長期的過程，每一次活動，每一次會議實際上都是一次培訓的機會，因此我們需要把培訓工作融入到日常的工作中去，使之常規化，長期化，這樣才能使培訓工作落到實處。同時，我們也應該長久地堅持把所有“研會幹部培養課程”完整地修完。力爭把自己的相關理論知識提上一個新台階。為更好地服務同學提供理論基礎。
3、 學生幹部培訓工作要理論聯繫實際。理論學習的最終目的是用來指導實際行動，理論也只有在實踐中才能得到檢驗。因此對研會幹部的培訓不能止於理論，而更多的是要付諸行動。只有讓幹部們在活動中運用理論，在活動中不斷發現自己的不足與缺陷，在活動後總結經驗，才能使理論真正為他們所掌握。這樣也才能更好地為更為眾多和更為廣大的同學服務。
總的來說，通過這次幹部培訓使我們更加明白，作為一名研會的幹事，我們不僅要不斷完善自己，更要把自己在學習、生活、工作和服務同學中所充當的角色做好明確的定位，踏踏實實做事、認認真真做人、勤勤奮奮學習，充分發揮好先鋒模範作用，更好更快更高地服務同學。在此，我謹代表我們全體社會實踐部的所有新幹事莊嚴的承諾：我們一定不負研會及老師的眾望，我們一定力爭上遊、奮力拚搏，全力以赴地做好自己的本職工作並努力將社會實踐部的未來發展推上一個新台階。