一是加強員工的思想政治工作教育。還原鐵黨支部把加強員工的思想政治工作作為一項重要任務來抓。支部成員經常深入職工中了解職工的思想動態，理順職工情結。針對職工中“乾一天算一天”的思想比較重的問題，黨支部成員分組深入職工中做他們的思想工作，引導他們充分認識企業不是只為了賺錢，更重要的是讓大家都有崗位，有穩定的收入，企業垮了，大家都沒有飯吃，這個道理很快在員工中產生了共鳴。黨支部還策劃在廠區內設定多樣大型企業文化條幅、開闢了企業宣傳欄，組辦了《公司導報》，不斷傳遞企業的價值理念和行為準則，使員工深入的了解企業、關注企業。
二是開展豐富多彩的娛樂活動。活動促凝聚力、活動促生產力。為營造濃厚的企業文化氛圍，黨支部及時了解員工對文化生活的所想、所盼、所需、所願，先後組織了慶元旦聯歡會、職工桌球賽、演講比賽、知識競賽、新年聯歡會等形式多樣的文化娛樂活動，激發了員工愛廠愛崗熱情和工作的主動性，凝聚了員工的智慧和力量，使黨組織周圍凝聚了一批思想先進、工作踏實、積極要求進步的員工。
三是維護職工合法權益。黨支部是維護企業和職工利益的雙向紐帶。為解決員工的後顧之憂，把員工凝聚到企業發展的軌道上來，黨支部積極組織為員工辦理了養老保險，組織女職工進行健康體檢，對社保、醫保、工傷保險等做到應保盡保，建議企業儘量提高員工的工資和福利待遇，使員工感受到企業的關懷和黨組織的溫暖。
四是開展“情系員工”活動。在非公企業中開展黨的工作，不能空對空地說教，要以真誠待人、以真情感人。黨支部組織開展了“送溫暖”活動，建立了困難黨員檔案，在重大節日對困難員工進行慰問，體現了黨組織的人文關懷和溫暖。在日常工作和生活中，凡是員工家中有事，黨支部都要在第一時間到員工家去看望。黨支部還開展了職工“生日月”活動，每月為過生日的員工送上生日蛋糕和祝福的賀卡，使員工感到在企業有家的溫暖。
五是引導企業回報社會。為樹立企業的良好形象，為企業營造良好周邊環境，黨支部積極倡導村企互助工作，通過企業黨支部與所在村黨支部結對共建，建立互融互促的村企關係。去年黨支部代表公司為企業所在地石文鎮景家村送去價值2萬元的健身器材和5000元的圖書，使村企關係更加和諧，在社會的影響力和知名度越來越高。