3、開展愛心社會服務。在公司的統一組織下,各青年團支部積極組織事類活動,動員全體員工扶貧濟困,奉獻愛心。
四、開拓進取,創造一流的業績。
創業難,守業更難。當高路建設者們將管理的重任交付給我們時,我們深知,不能因為年輕而驕傲,不能以高標準的硬體設施而鄙視他人,我們只能以一個嶄新的高起點,以最佳的工作業績去趕超他人。
1、積極創新,不斷謀發展。XX年,為適應現代企業發展的需要,xx公司在年初就將質量、環境與職業健康安全管理體系導入到日常的經營管理活動中。
為使這項工作全面展開,先後舉辦了三期質量、環境與職業健康安全管理體系認證知識的培訓。使廣大員工充分認識到開展質量、環境與職業健康安全管理體系認證工作的重要性。公司還專門成立了iso認證推行小組和qeo檔案編輯小組,在工作中,做到“三個納入”,即把質量、環境與職業健康安全管理體系認證工作納入到全年工作中,納入到日常管理工作中,納入到績效考核中。狠抓落實,強化督辦,堅持做到組織到位,人員到位,措施到位,後勤保障到位。經過xxiso檔案編輯小組夜以繼日的努力,公司質量、環境、職業健康安全管理體系檔案編寫如期完成,並於9月13日召開了檔案發布大會。
XX年xx月xx日至xx日,認證單位xxx局對我司qeo體系的外審後指出,xx公司質量、環境和職業健康安全管理體系組織到位、有效實施和運行。
qeo體系也促使各部門職責明確,部門之間接口關係順暢,各項工作規範化、程式化和標準化,不僅在內部管理上最大限度地降低成本,提高工作效率、保護環境、保證職業健康安全,而且對提高公司的社會信譽,樹立良好的社會形象,實現公司持續、快速、協調和健康發展將產生深遠的影響。
2、為完成年度xx個億的通行費收入計畫,公司通過召開專題會議,互相學習交流。同時加強對其他逃費也採取了可行的堵漏措施,為公司增加效益,維護了良好的現場收費秩序。我們始終以工作中的熱點、難點問題作為管理的突破口,將各收費站收費工作、後勤服務、資產管理與內務管理工作抓實,抓出成效。
3、強化細節管理,促進工作規範。對員工的著裝,言行舉止,勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度,著眼細節,注重規範,加強現場巡查監督力度,使員工崗上行為得到了進一步規範。
4、突出崗位管理,強化績效考核。進一步明確各級員工的崗位職責與要求,量化考核標準,突出崗位工作實績與績效工資掛鈎,拉大分配檔次,極大增強了各崗位人員的工作責任心。
雖然xx公司“青年文明號”創建工作時間不長,所取得成績與上級領導的期望和要求還有一定的距離。但是,我們有信心在上級公司以及主管部門的帶領下,努力學習外界的先進經驗,始終堅持“人無我有,人有我優,人優我特,人特我精”的思想信念,繼續發揚愛崗敬業、勇於探索、開拓創新的精神,用青春和熱血為青年文明號的旗幟。