我股現有幹部3名，平均年齡30歲，黨員3名，學歷均為本科，是一支能吃苦、能戰鬥、能奉獻的青年集體。我們始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合國稅工作特點，以倡導職業文明為核心，以“規範文明、立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“創新型”、“服務型”青年文明號的創建思路。
一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”組織、培育“學習型”青年幹部作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務素質，提高創新能力。一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓黨員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度。通過對毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想、新黨章以及xx大精神的學習，通過開展重溫入黨誓詞活動，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員責任和使命，勤奮工作，服務經濟，服務社會。二是開展崗位練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年幹部的積極性，我們充分運用江西國稅崗位學習管理系統這個平台，教、學、練、考、評，提高業務素質，提升服務水平。
二、管理為本，創新理念，建設“創新型”青年文明號。對於國稅幹部來說，“青年文明號”創建活動的最終落腳點是要體現在聚財為國、執法為民上。近年來，我們結合工作實際，在建設“創新型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創建新路子。一是抓綜合徵管軟體上線，征管信息化建設再上台階。我股先後組織了綜合徵管軟體v2.0版、納稅評估軟體、定額測算系統、貨物價格信息採集系統、運維系統、多元化申報系統、以電控稅系統等的上線運行及升級維護工作，實現零差錯。二是抓行業稅收管理，管理水平逐步提高。我們根據上級局精神，結合我縣工作實際，先後出台了磚瓦、糧食加工、沙石、竹木加工、煤礦等行業稅收管理辦法，規範了征納稅行為，公平了稅收環境。三是抓數據監控，綜合徵管質量全面攀升。制定了《吉安縣國家稅務局稅收數據及征管質量考核暫行辦法》，建立了事前監測，事中輔導，事後跟蹤反饋的工作機制，明確責任，嚴格獎懲。
三、誠信為本，弘揚新風，建設“服務型”青年文明號。倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建“青年文明號”活動的主要宗旨。一是切實加強道德教育。時刻提醒幹部做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的“青年文明號”成員。二是積極推廣多元化申報，服務於納稅人。目前我局的多元化申報成功面達到了80%，大大節約了納稅人的辦稅成本。三是積極進行義務奉獻。我們多次組織開展股室人員義務獻血及幫扶困難學生家庭活動。
幾年來，我們雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但還有很多不足。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑑其它單位的創建經驗，繼續發揚廬陵國稅精神，立足崗位，力爭一流，用青春的誓言，紮實的行動，為廬陵國稅做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章！