構建企業雙向服務平台，強化企業雙向聯絡服務。全市工商系統率先推行企業“雙向聯絡員”服務制度。定人、定責、定期，主動上門為企業搞好政策
該局緊緊圍繞“xx”普法規劃，自“xx”普法啟動以來。堅持把“法治工商”建設與普法工作緊密結合，通過健全機構、強化培訓、完善機制、創新舉措，較好地完成了普法規劃確定的工作目標任務，各項工作取得了較好成績。今年初，該局被省人力資源和社會保障廳、省工商局授予“全省工商系統先進集體”榮獲全市工商系統年度目標責任制考評第一名，被評為優勝單位；被市人力資源和社會保障局、市工商局授予“全市工商系統紅旗單位”被市工商局黨組授予“黨風廉政工作先進單位”被縣委縣政府授予“先進單位”計畫生育工作先進單位”
完善普法保障機制
一、健全組織機構建設。
落實職責分工。成立局長任組長、分管局長任副組長，一是加強領導。法規科、人教科、辦公室、消保所、登記註冊所、專業市場所等相關科室（單位）負責人為成員的xx”普法工作領導小組，法規科設立普法辦公室，全面協調系統的普法依法治理工作，形成法規機構統一協調、業務機構密切配合、個私協和消委按職責分工實施，條塊結合、齊抓共管的局面。
明確目標任務。結合工商工作實際，二是搞好規劃。制定針對性和操作性較強的xx”普法規劃和實施方案，明確普法工作的指導思想、對象、目標、學習內容和具體實施步驟，分別按年度制定普法宣傳教育計畫，並在每年初的普法工作會議上，明確當年普法工作目標任務，使普法工作有的放矢。
強化考核驗收。將普法依法治理工作納入到基層單位年度目標考核內容，三是開展督導。並劃撥專項經費加以保障，對普法工作獲得黨委政府或上級機關表彰的給予單位目標責任制加分和個人年度考核評定為優秀等次等獎勵，激發各基層單位抓普法的積極性。同時，領導小組定期不定期通過機關、所例會和實地檢查等方式進行督導，促進各項措施落實。5年來，該局投入購買普法書籍資料等經費累計萬餘元。
提高依法行政能力
二、加強隊伍教育培訓。
增強法治意識。結合提高工商執行力和文明執法教育等學教活動，一是強化教育引導。端正執法理念，樹立執法就是服務，執法就是維護人民民眾利益的法治觀念；結合隊伍作風紀律整訓活動，以“問題奶粉”五峰假酒”等事件為警示，深入開展法紀教育和警示教育，讓幹部職工從中汲取行政不作為和亂作為的沉痛教訓，牢樹“依法行政是工商行政管理的生命線”結合工商職能轉型新形勢，組織開展以“國徽頭上戴、責任肩上挑”為主題的大討論活動，實現職能到位和政府、企業、民眾滿意之間找到最佳結合點和平衡點。
增強工作技能。堅持全員適崗培訓常態化，二是強化適崗培訓。認真開展“一月一法一考試、一周一案一評析”活動。採取全脫崗、全封閉、全輪訓、全管理的方式，開展分散自學、集中培訓、實踐鍛鍊、研討交流、競技比武等業務培訓。利用社會資源，聘請黨校講師、法制專家、法院法官等為教員，講解法理知識，增強培訓效果。選派幹部參加省、市局舉辦的法律法規、業務知識、心理健康、公務禮儀培訓，組織參加模擬聽證和列席聽證。5年來，組織法規培訓次，聘請專家講師授課次。
增強培訓實效。通過知識競賽、執法技能比拼等形式，三是強化學考結合。大力開展評選“學習標兵”和“崗位能手”活動，鼓勵和培養崗位能手和業務骨幹。以機關“六能”基層“六會”為標準，採取逢訓必考、每考必報的形式檢驗學習效果，並將考試成績、操作能力提升、執行學習紀律等作為考評指標，實行獎懲。五年來，該局普法考試優良率平均達到能駕駛執法車、會獨立辦案、熟練操作微機的幹部分別達到和。