近年來，縣工商局在縣委、縣政府和地區局的正確領導及縣文明委的積極指導幫助下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“抓好主業、搞好服務、帶好隊伍”的工作思路，以建設“責任工商、文明工商、和諧工商”為目標，以崗位大練兵、作風建設年、“四好”領導班子創建等活動為抓手，積極開展精神文明創建活動，從而使班子建設、隊伍建設、黨組織建設、廉政行風建設、綜合治理、“五五”普法及依法治理等各項工作不斷向前邁進，進一步加強了領導班子建設和幹部隊伍建設，紮實推進幹部思想道德建設，並先後被民和縣委、縣政府、縣政法委、縣委組織部、海東地區工商局、海東政法委、省工商局、國家工商總局授予精神文明建設、黨風廉政建設先進單位、先進五好黨支部、普法依法治理工作先進單位、計畫生育先進單位、流通領域食品安全監管先進單位、紅盾先進集體、支持地方經濟發展貢獻獎、社會治安綜合治理、等榮譽稱號。2010、2010年連續兩年在全縣行風測評排序中名列第一。
一、健全機制 狠抓落實
幾年來，我局始終把精神文明建設列為“一把手”工程，擺在各項工作的突出位置，提高長期性、艱巨性和緊迫性的認識，堅持做到精安排、細落實，常抓不懈。
一是制定方案、健全組織。每年年初，縣局結合實際相繼制定印發《精神文明建設工作制度》、《精神文明建設創建規劃及實施方案》，成立“一把手”為組長的領導小組，下設專門機構開展工作，並堅持主要領導親自抓、分管領導具體抓，各科所明確分工、互相配合、齊抓共管的工作機制，本著文明創建與業務工作“統一部署，統一檢查，統一考核”的原則，堅持年初有安排、月度有計畫、季度有檢查、半年有考核、年度有總評。確保了各項創建活動的落實。
二是明確責任，突出重點。局黨組始終把精神文明建設工作作為各科所目標任務考核的重要內容，每年與各科所簽訂目標責任書，並與全局的廉政行風建設緊密結合，與業務工作、黨風廉政建設、社會治安綜合治理同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲，促使全局幹部保持了良好的精神狀態，高效的辦事效率，文明、規範的執法行為。
三是完善制度，嚴格考核。近年來制訂完善了幹部管理、依法行政等37項管理制度，明確獎懲，實行精神文明建設工作“一票否決制”，強化了幹部的責任意識和風險意識，建立了競爭激勵機制。精神文明建設工作取得了顯著成效。
二、強化教育 提高自身建設
我局始終把教育作為精神文明建設工作的基礎工作堅持常抓不懈，通過狠抓幹部政治理論、思想道德、法律法規、文明禮儀、勤政廉政等方面的教育，進一步增強了全局幹部的公僕意識、文明意識和服務意識。
（一）深入開展理想信念和思想道德教育。一是以黨的基本理論和黨風黨紀為重點，完善學習制度，制定學習計畫，收集學習資料，在全局深入開展了深入學習領會十七大精神、科學發展觀、《黨章》、《兩個條例》、十七屆三中、四中全會精神等，提高幹部的政策理論水平；二是積極開展思想道德教育。 積極開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動和以“公民道德建設綱要”為主要內容的公民基本道德教育，努力推進“道德教育進機關”活動，引導幹部做文明公民，辦文明之事；在民眾中形成崇尚先進、學習先進、倡導文明、健康生活的自覺行動，使全局幹部的道德意識和精神面貌發生了明顯變化。三是開展示範教育。以支部為單位在全體幹部中開展學習先進典型，組織黨員幹部觀看《永遠的先鋒戰士》、《如何保持共產黨員先進性》、《永不凋零的巴山紅葉》等專題片，以模範人物的先進事跡激勵和引導幹部自覺做到立黨為公、執法為民，依法行政、文明監管。四是開展了權力觀教育。使全體幹部更加明確了權為民所用，情為民所系，利為民所謀的深刻內涵，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化了勤政為民意識；五是開展“三德”、“三觀”教育，著力打造一支學習、服務、務實、陽光、誠信的新型工商行政管理隊伍。六是開展了依法行政，文明執法《六項禁令》、省局《七禁八規九問責》以及今年省局出台的《青海省工商行政管理機關行政處罰程式若干問題的規定》和《責任追究辦法》等制度令規及反面典型材料為重點的廉政制度和警示教育。通過多種形式的教育活動，增強了幹部清正廉政遵規守約的自覺性，進一步提高了幹部的職業道德水平。
（二）加強法律法規和業務培訓教育。一是制定了 “五五普法”教育計畫、年度月度目標計畫和日常學習課目，並進行了認真的組織實施；二是堅持每周三、五利用2個小時的集體學習制度雷打不動，做到了時間、內容、人員“三落實”；三是開展“業務大培訓、崗位大練兵，技能大比武”的崗位練兵培訓活動。特別是局裡在經費十分緊張的情況下，投入1.5萬餘元訂購了《現行工商行政管理法規大全》、《食品安全法釋義及實用手冊》、《工商行政管理機關行政處罰文書使用手冊》、《中國工商行政管理概論》、《工商執法辦案指引》、《幹部法律知識讀本》、《“五五”普法幹部學法習題集》等業務書籍478餘冊，特別是在換髮新的《執法證》統一考試之前，又為全局每個幹部統一購置了《工商行政管理知識問答》、《食品安全法》單行本等，努力提高幹部的履行職責的能力。四是採取模擬辦案競賽、經驗交流，以案說法，開展業務法律法規知識競賽、案例分析、業務講座、舉辦培訓班等多種形式開展學習培訓。同時積極參加國家局、省、地局舉辦的業務培訓，進一步提高了幹部綜合素質。