近幾年來，我校堅持以改革促發展，努力加強精神文明建設，大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法、團結友愛、誠實勤奮、自律自強等社會公德和校園美德，營造文明和諧的校園環境，各項工作取得長足進步，學校先後被評為“全國模範職工之家”、“全國民眾體育先進單位”、“國家奧林匹克教育示範學校”、省“未成年人思想道德建設示範校學”、省“花園式學校”、省“電教設備一類達標學校”、省“體育傳統項目學校”、省“中等學校軍訓試點單位”、省“房改先進單位”、省“綠色學校”、市“愛國主義教育示範學校”、市“園林式單位”、市“毒品預防教育示範學校”、市“衛生先進單位”，並多次被評為縣“文明單位”，xx年，學校升格為“安徽省示範高中”。現將我校文明創建工作匯報如下：
一、建立文明創建領導機制和工作機制
學校成立了以一把手為組長的文明單位創建工作領導組，並將文明創建辦公室設政教處，分管德育副校長主抓創建工作。學校班子成員高度重視文明創建工作，分工細緻，職責明確，團結合作。全校師生滿懷熱情，全員參與文明創建工作。學校每年多次召開創建工作會議，宣傳文明創建工作的意義，在師生中加強安全教育、文明禮貌教育、衛生教育和法制教育，落實各項創建工作，因此幾年來，學校師生無違法亂紀現象，也未出現安全事故。
二、制定切實可行的文明創建工作規劃
為將創建工作落到實處，在《xx-xx發展規劃》中，將文明創建與學校可持續發展聯繫起來加以強調。學校專門制定創建文明單位實施方案，確立了精神文明建設和教育教學工作“兩手抓，兩手都硬”的方針。在制定文明創建長遠目標的同時，學校還制定文明創建年度和學期工作目標，並對實現目標進行統一布置，統一檢查。在創建過程中，各部門工作具有創造性，例如：校長室對教師考核實行“一票否決制”，政教、團委在全校開展“校園每月之星”評選工作，召開德育年會，開展“學生行為規範訓練月”活動，教導處開展“拒絕有償家教”簽名活動，而組織創文明年級、文明班組、文明教師系列活動，有效地促進了文明校園建設。
三、重視衛生和校園綠化工作
學校成立衛生工作領導組和校園綠化工作領導組，分管總務副校長負責，團委協助。嚴格執行衛生防疫管理制度，定期對學生食堂進行衛生檢查，並發動學生會成員對教室和學生公寓衛生狀況進行每周一評;嚴格執行門前三包責任制，做到任務落實，責任到人。學校倡導教師在課堂教學中滲透環境綠化教育，培養學生的環保意識;設立專門的校園綠化預算，定期組織師生參加植樹活動，見縫插針，逐漸在校園建立起桂園、梅園、松林等綠色區域，香樟、塔松、玉蘭、水杉等廣大植物更使校園四季常綠，蓊蓊鬱郁。
四、強化養成教育，建設文明校園
長期以來，我校注重學生思想道德教育，積極開展社會主義榮辱觀和公民道德教育，並通過生動活潑的實踐活動把重大的使命落實到學生日常言行等細微之處去。堅持每學期舉辦一次“無為一中學生行為規範訓練月活動”，引導學生“講究衛生，不吃零食，保護環境，不亂拋紙屑，不損壞公物”;堅持每學期舉辦一次法制報告會、安全教育座談會和業餘團校，宣講文明觀念，挖掘學生自主學習、自主教育的潛能;積極組織學生參加以新四軍七師舊址、省科技館、高新技術開發區為目的地的主題明確的社會實踐活動，對學生進行革命傳統教育、人生觀教育和科技教育。
五、建立科學的管理制度
我校堅持內強管理，外樹形象，堅持依法辦學，堅持民主治校，充分發揮教代會、校務委員會和家長委員會的作用，不斷加強民主政治建設，規範辦學行為。不斷加強綜治領導組和安全領導組工作，始終不懈地把安全責任置於首位，利用各種渠道教育學生遠離暴力、遠離毒品、遠離網咖、遵守交通規則，遵守行為規範，遵守法規法紀。學校有科學的學習制度，有生動活潑的備課組活動、校本教研活動和繼續教育，“學習型學校”建設取得長足進步。
六、積極推進素質教育
學校一向重視校園文化建設，推進素質教育。堅持開展一年一度的“紅五月”文藝匯演暨校園藝術節、田徑運動會，展現學生風采。文娛節目做到自編、自導、自演、自娛，這是深受學生歡迎的“寓教於樂”的好形式。在文體活動中學生身心健康得到發展，特長人才得到培養，學校有水平較高的學生藝術表演隊伍、體育訓練隊和廣有聲譽的校女籃。
近年來，我校聚精會神練內功，一心一意抓創建;而文明學校的創建工作也推動整體辦學質量的提高，扭轉了學校發展的頹勢，連續四年的聯考成績居全市同類學校前列。
在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實（湘辦發[]16號）檔案和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關於印發《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關檔案精神，緊密結合實際，積極開展文明創建活動，局“三個文明建設”取得了全面發展，統計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經濟社會又好又快、率先發展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，-被評為市文明標兵單位，在創建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先後榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模範單位、全國第二次農業普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全局共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業務工作處於全省領先水平。
一、加強領導，紮實開展創建工作
在市委、市政府的正確領導下，局領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創建工作，建立了完善的文明創建工作機制。一是文明創建工作實行“一把手”負責制，將創建工作納入全局工作規劃、列入黨組重要議事日程，並圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明創建領導小組，下設創建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統計局文明創建工作規劃和文明創建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發動營造創建氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統計信息網開闢了文明創建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局裡講課和指導工作，全局幹部職工的創建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創建氛圍。五是堅持考評制度，每個季度對全局文明創建工作以處室為單位實行百分制考評，並結合考評對文明創建工作進行總結講評。六是深入開展了“四創一爭”、“兩講一樹”（創文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿意的公務員）（講文明、講禮貌、樹新風）創優爭先活動，兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人，增強了全局幹部職工的爭先創優意識，鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動，三年來全局開展愛心捐款近20萬元，扶貧幫困救助寒門學子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與創建全國文明城市創建活動，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂創建全國文明城市的評選測評體系，為全市經濟社會指標和民意測評提供可靠的數據。先後8次組織180餘人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動，局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂範，充分發揮了示範帶頭作用。
二、深化教育，培養良好道德風尚
為加強思想道德建設，引導全局幹部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，深入廣泛地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。二是積極開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，“八榮八恥”，“八個堅持、八個反對”，“解放思想創業富民”等主題教育活動，進一步增強了思想道德素質和黨的先進性意識。三是認真落實《公民道德實施綱要》，制定了《長沙市統計局落實公民道德實施綱要措施》，利用板報和網站進行了廣泛宣傳，自覺踐行“”公民基本道德規範，並納入局文明管理目標考核內容。四是積極開展了深入細緻的思想政治工作，建立了以局領導、黨支部委員、黨小組長、處室負責人為主要成員的思想骨幹隊伍，堅持中心組理論學習制度，採取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握思想動態，積極幫助排憂解難，使全局幹部職工思想穩定、道德純潔、愛崗敬業、樂於奉獻。
三、注重學習，營造學習進取氛圍
根據省統計局和市委的有關要求，認真開展了創學習型機關、學習型統計局、學習型領導幹部和學習型幹部職工的活動，組織全局幹部職工以學習政策理論、學法律法規、學專業知識、學科學文化知識、學市場經濟，普及國語、普及電腦等“五學二普及”為主要內容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創建學習型機關領導小組，局成立了寫作工作室，並研究制訂了創建學習型機關活動方案。二是採取請進來送出去等形式開展學習活動，每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少於5次，先後送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵幹部職工自學成才，通過自學有5名幹部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑，8名同志分別取得了統計師和高級統計師資格證。三是幹部職工緊密聯繫自身的思想和工作實際，向書本學、向先進學、在工作實踐中學，在學中乾，在乾中學，學用結合，圍繞全市科學發展、構建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作，充分發揮各類群團組織的職能作用，增強了機關的凝聚力和向心力，舉行了“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等座談會，廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動，做到了每年有計畫、每月有活動、每次有主題，極大地豐富了幹部職工的精神文化生活。
四、強化管理，樹立文明機關形象
一直以來，我們始終把加強幹部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創一流工作意識，有效地促進了文明創建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，按照“學習、團結、廉潔、求實、創新”的要求，樹立以創新求發展，以管理增效益，以質量換空間，以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規範管理，堅持精誠團結、發揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂範，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢幹、敢抓敢管、敢於負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰鬥力。二是建章立制，認真完善修訂了《長沙市統計局幹部管理規定》等27項規章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規範化和科學化。三是認真組織開展了“作風年建設”、“以提高行政效能，最佳化發展環境”為主題的機關作風建設等活動，堅持落實了民主法制教育，強化了幹部職工的法紀條規意識，增強了遵規守紀的自覺性。三是局成立了綜合治理領導小組，實行分管領導和幹部負責綜合治理工作，並分片包乾，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治並舉的原則，落實了各種防範和管理措施，全局幹部職工無違法違紀案件，無行政責任事故，無“黃、賭、毒”等醜惡現象，無xx活動。四是認真搞好計畫生育工作。全局幹部職工認真執行計畫生育政策，採取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法，確保了計畫生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環境優美，內務管理規範有序，辦公區域清潔整齊，落實每月檢查評比制度，無髒、亂、差現象。
五、開拓創新，創造一流工作業績
近三年來，局黨組班子精誠團結、求真務實、開拓創新、真抓實幹，帶領全局幹部職工圓滿完成了各項工作任務，取得了新的成績，實現了新的跨越。一是抓優質服務，及時提供科學決策依據。我局堅持以服務贏地位，大力拓展統計服務領域，充分發揮統計在經濟社會發展中的“晴雨表”和“監測器”作用，密切關注經濟運行態勢，緊緊圍繞經濟社會發展中的熱點、難點撰寫出了一大批觀點鮮明、判斷準確、針對性強、對策可行的分析精品，為黨政領導和社會公眾提供了優質服務，三年來全局共撰寫各類統計分析資料450多篇、調研課題30個。通過《決策參考》、《預警信息》、《統計專報》等統計專刊，為領導決策提供了科學依據，如去年底針對制定長沙未來五年發展戰略，在對比分析的基礎上準確預測了長沙未來五年發展趨勢，提出了未來五年發展思路建議，得到了市委、市政府領導的充分肯定；今年初針對冰雪災害，及時啟動快速應急機制，集中力量對全市2700多家企業開展冰災影響重點調查，撰寫出《冰災對長沙經濟影響及全年經濟預測分析報告》，提出了救災補損的措施建議，受到市領導好評。與此同時，參與了大河西先導區發展戰略規劃的研究，提供了相關指標測算數據。配合市委組織部完成了對9個區縣（市）和33個鄉鎮街道經濟社會發展實績的統計評價工作。參與了新型工業化考核、為民辦實事考核、縣域經濟考核、鄉鎮街道考核、全市績效考核等各項考核工作。建立了長沙“兩會”統計信息諮詢服務系統，為兩會代表提供了優質服務。圍繞創建全國文明城市，認真搞好相關指標的跟蹤監測和信息服務。完成了對區縣（市）和市直部門領導班子社會公認情況評估調查，為全市績效考核提供了基礎性資料。開展了社情民意調查，完成了對268家企業的減負情況、全市消防安全、黨風廉政建設等多項民意調查，建立了計算機輔助電話調查系統，開闢了市委、市政府了解民生、傾聽民意的新渠道。二是抓統計改革，準確反映經濟社會發展。我局堅持以創新促發展，統計改革取得了新成果。建立了能源統計調查制度，擴大了能源統計範圍，充實了能源統計內容，健全了重點耗能企業節能降耗情況的監測體系和能耗數據質量評估體系，發布了各區縣（市）單位gdp能耗等指標的公報，能源統計和監測工作取得了明顯效果。建立了服務業統計調查制度，設計了科學規範的統計指標體系，對限額以上服務業實施了全面統計，並對限額以下服務業抽樣調查方法進行了有益探索。在全省率先實施了“區域”統計，有效地實現了統計體制轉變。在全省率先推進了基層統計一套表改革，有效地減輕了基層企業負擔，提高了工作效率。在全省率先開展了文化產業統計調查，摸清了全市文化產業、家底，為加快全市文化產業體制改革提供了參考依據。強化了gdp核算改革，加大了相關數據的評估審核，有效地保證了以gdp為龍頭的統計數據質量。三是抓聯網直報，積極推進統計信息化建設。我局注重以信息化贏效率，統計信息化建設實現了新突破。一方面按照“完善信息網、拉通區域網路，實現上下聯網”的信息化發展目標，建立了全市統計聯網直報系統，開闢了統計數據快速傳遞的安全通道，增強了統計抗干擾能力，減輕了基層負擔，實現了市、縣（市）、鄉街、部門等多級統計信息資源共享。通過雙軌試運行，各項統計報表直報率達80%以上，聯網直報工作正在步入正規。另一方面全線拉通了廣域網，全面實現了9個區縣（市）上下聯網；完善了統計信息區域網路、外網和黨政領導專網，增加了欄目，改進了版面，實現了統計宣傳與信息服務相統一。四是抓法制建設，不斷夯實統計基層基礎。我們深入開展統計數據質量年活動，狠抓統計法制建設，加大了對虛報、瞞報等統計違法行為的曝光和查處力度，近年各級統計部門共檢查單位近1000個，立案查處統計違法單位190家，對9家統計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時，加大統計巡查力度，開展了對部門和區縣（市）的統計巡查；加強了鄉鎮街道統計基礎工作，由市政府牽頭組織對全市鄉鎮街道貫徹落實市政府15號檔案和統計基礎工作進行了專項督查；按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式，為全市各鄉鎮街道配置了計算機設備，基層統計工作條件總體上得到改善，促進了源頭數據質量的提高。五是抓重點工作，全面完成各項調查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下，全國第二次農業普查取得成效，圓滿完成了對106萬農戶、398萬農業人口的現場登記，以及事後質量抽查、數據處理、數據質量評估等工作，獲得了大量翔實的“三農信息”，核定了部分統計年報內容，為制定“三農”政策提供了重要依據。開始啟動第二次全國經濟普查，完成了機構組建、方案制定等籌備工作，召開了全市經濟普查動員大會，經濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產出調查，圓滿完成了1%人口抽樣調查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和民眾安全感和旅遊衛星帳戶等多項重點調查工作。
我公司在連續榮獲1998～1999、xx～xx年度“省直文明單位”榮譽稱號的基礎上，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在集團公司的正確領導下，繼續加大三個文明建設的力度，提高了創建工作的整體水平，取得了新的成績。轉載於中國論文聯盟。為了進一步檢驗和提高創建工作的效果，推進公司企業文化建設、形象建設和品牌建設，我公司決定申報xx年～xx年年度省直文明單位，理由如下：
嚴格貫徹落實集團公司有關行風建設的檔案精神，深入開展精神文明建設和行風建設，大力提高服務意識與服務水平，規範服務流程與服務用語，建立了客戶滿意度的調查反饋機制。組織開展了多種多樣、健康向上的文化體育活動，豐富廣大職工的業餘生活。加強思想道德建設，教育廣大員工自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵襲。充分發揮民主機制，大力開展民主建設，依法保障職工民眾參與公司決策和監督的權利。
通過上述工作，公司社會形象有了新的提高，廣大員工在工作和生活中呈現出樂觀向上、拼搏進取的精神風貌，極大地促進了經營工作的開展。
**公司的領導班子，是一個團結、務實、高效、負責的集體。班子成員立足團結穩定和公司實際情況，統一思想認識，深入調查研究，保證了各項決策的正確性。xx年年11月中旬，公司召開了黨委理論中心組擴大會議，研究討論和確定了公司xx年年發展計畫和xx年-xx年年發展規劃，進一步在公司領導層統一了思想認識，明確了發展思路。
領導班子高度重視黨風廉政建設。以“推動公司黨風廉政建設深入開展，提高黨員幹部反腐倡廉的自覺性和堅定性”為目的，認真開展了“以案說紀”警示教育活動，切實使黨員幹部的思想受到了深深的觸動，進一步鞏固了黨員幹部廉潔自律的意識和遵紀守法的觀念。幾年來，**公司從未發生過領導幹部腐化墮落、違法違紀的案件。
堅持“以人為本”的指導思想，採取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、規範化的道路;堅持“依法經營、文明服務”，不斷開拓進取，開創了經營工作的新局面，工作成績和主要經濟指標不斷取得新的突破。
&n bsp; xx年10月份，我公司通過了iso9001國際質量管理體系認證，確立了“以顧客為關注焦點”的企業理念和質量方針，管理與服務水平邁上了新的台階。xx年年10月份，我們順利通過了質量管理體系年度複審工作，質量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。
倉儲樓改建項目於xx年年12月26日正式竣工投入使用。新建倉儲樓擁有倉儲面積7786平方米，各項配套設施齊全，大大改善了倉儲運輸條件、提高了倉儲運輸服務水平，對**公司的發展將具有積極的現實意義和深遠的歷史意義。
制度建設不斷完善。xx年～xx年年，公司相繼出台了一大批規章制度，企業規範化管理取得新的成績。xx年年4月份，公司召開職工代表大會，審議並通過了《工作制度》、《工作行為規範》等四項制度草案。此後，針對企業管理的實際需要，陸續對原有的部分規章制度進行了修改和補充。
經營工作在創新中不斷發展。2年來，**公司的經營工作取得了可喜的成績，各項主要業務持續穩定發展，新業務開發取得突出成績，進出口業務、手機區域代理銷售業務、經營性租賃業務、招投標代理服務業務相繼開展，連續兩年超額完成了集團公司下達的任務指標。
xx年，累計實現銷售收入13523萬元，實現利潤490萬元，遠遠超出70萬元的利潤指標。
xx年年，累計實現收入22654萬元、實現利潤112萬元，外部市場收入占到全部收入的31%，分別超額完成集團公司年初下達的收入1.48億元、利潤70萬元、外部市場收入占總收入20%的任務指標。
積極貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，在廣大幹部職工中深入開展公民道德教育和“三德三做”活動，通過社會公德、職業道德和家庭美德教育，廣大幹部職工的思想道德素質不斷提高。
公司始終高度重視員工培訓教育工作。我們立足公司經營管理、改革發展對員工能力、素質的需要，積極編制和落實年度培訓計畫，著力提高員工的業務素質和服務水平;提倡自學成才，鼓勵在職深造。xx～xx年年，我們先後舉行了質量管理、技術業務、汽車安全駕駛、消防知識等內部培訓，參加了績效考核、統計技術套用、安全生產、養老保險、黨務宣傳等外部培訓，對提高員工素質起到了積極的促進作用 。
2年來，我公司積極貫徹民主集中制，使民主決策、民主監督的機製得到有效實施。xx年年上半年，公司召開職工代表大會，通過民主表決的形式對職工代表大會進行了換屆改選，並討論通過了包括《職工代表大會工作制度》在內的四項規章制度。通過職工代表大會這種形式，不僅有效保障了職工民眾民主決策和民主監督的權利，而且大大提高了職工參與企業民主管理的意識。
** 區政府辦公室現有在職人員80名，其中黨員52名，內設科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應急辦、秘書一室、秘書二室、政務服務中心8個科室。近年 來，我辦在區委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐科學發展觀活動，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把文明單位創建工作與日常工作同 布置、同檢查、同落實、同總結，以“忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創新、進取”為工作信條，形成上下聯動、部門配合、幹部職工齊心協力構建良好政府形象的工作 格局。先後獲得了“國家西部大開發突出貢獻集體”、**自治區“未成年思想道德建設工作”先進區、**市“ ”等30餘項榮譽，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎。
一、抓好“三項建設”，構成文明創建工作的保障力
文明創建工作是一項需要長期奮戰、持之以恆的任務，這不僅需要我辦齊心協力、參與和配合，而且需要全體幹部職工思想和行為的高度統一，共同保障文明創建工作順利開展。
一是抓好領導班子建設。我辦領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷鞏固建設學習型、創新型、競爭型、服務型政府建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成辦公室“三服務”工作，積極營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。
二 是抓好乾部隊伍建設。各科室幹部職工堅持以馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹各級重大會議精神，普及《行政機關 公務員處分條例及中國共產黨黨內監督條例》，學習黨風廉政建設有關規定、國家法律法規等內容。通過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高幹部職 工文明道德素質，增強幹部職工凝聚力和戰鬥力，激發工作的積極性。
三是抓好黨支部建設。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，堅持“三會一課” 制度，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展政治學習，對全體黨員幹部進行了理論素質輪訓和業務專題培訓，並參加了相關考試，及格率為99%。切實加強 黨性黨風教育，規範辦公室每一個黨員幹部的一言一行，做到廉潔自律。號召全體樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教 育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內部自身建設。
二、加強“六項工作”，形成文明創建工作推動力
我辦緊緊圍繞區委、政府的中心工作，按照“三服務”的總體要求，加強工作力度、提升工作質量，把全體幹部職工的智慧和力量都凝聚到服務發展的任務上來，與時俱進，開拓創新，為建設“生態、文明、幸福東勝”做出應有的貢獻。
(一) 辦文、辦會工作。率先在東勝區各部門啟動、套用了辦公自動化和公文傳輸系統，完善了各個環節中的套用操作，使大批量的檔案迅速有效的傳閱，極大的節約了人 力、物力、財力，從而提高了工作效率,在我區發揮了表率和示範作用。每年制發政府各類檔案上百餘件，組織全區性大型會議等各類會議百餘次，基本上做到了會 議通知及時、檔案收發快捷、檔案傳閱高效、會議組織周密、檔案管理科學。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎，12篇論文在市秘書學會舉辦的論 文大賽中獲獎。
(二)督查工作。近年來政府辦督查工作緊緊圍繞我區中心工作，以《政府工作報告》中政府主要工作、重點項目、民生工程、會 議決定事項等工作為督查重點，認真抓好政務性督查與事務性督查，有力推動了各級領導決策的實施和落實。在創城、創衛以及亞洲藝術節、國際那達慕期間，督查 室配合相關部門對有關事宜進行了全面督查，有力地推動了各項工作順利開展。督查工作受到上級的肯定，區政府督查室被自治區政府辦公廳評為“自治區政府督查 系統先進集體”，有一名同志獲得“全市政府督查系統先進個人”榮譽稱號。
(三)法制工作。加強和完善了行政執法過錯責任追究等配套制度。 制定和執行了《東勝區行政執法責任制評議考核辦法》，將行政執法責任制的考核列入對各鎮、辦事處，區直部門領導班子年度實績考核目標中。全面提高行政復 議、應訴案件的辦案質量，依法做好行政複議案件的受理、審查和審理工作。特別是對土地徵用的農民安置和補償、房屋拆遷等一些社會影響大、人民民眾普遍關注 的熱點、難點問題進行了重點監督。
(四)信息工作。我區信息採用量在自治區各旗區直報點和鄂爾多斯市各旗區中均名列第一。為使領導及時、 全面掌握全區經濟社會發展狀況，信息室編髮了《政務信息》和《信息選編》。同時以政務信息和網際網路為載體，開展經常性的信息資料收集整理工作，並以《領導 參閱》的形式為領導提供最新信息。xx-政府辦連續五年獲得“自治區政府系統信息工作先進集體”和“全市政府系統信息工作先進集體”等榮譽，有 六名同志被市政府辦公廳評為“全市政務信息工作優秀信息員”。
(五)外事工作。認真貫徹對外方針政策，進一步加強與公安、統戰、宣傳等相 關部門的聯繫，定期對區直範圍內的外國人員進行登記，加強對非政府組織、外國記者採訪、城區外國人員的管理。在亞洲藝術節、接待瑞士考察團、世界小組總決 賽鄂爾多斯巡遊活動期間，為確保涉外領域衛生安全，配合有關部門圓滿完成各項任務。
(六)應急管理工作。建立健全了應急管理工作的體制和 機制，成立應急管理辦公室，並制定了24小時應急(8112345)值班制度。現已建立起應急管理常態下以區應急管理辦公室為中心、44家應急單位為節點 的應急聯絡網，初步形成了全區應急管理信息的報送體系和應急管理制度及應急管理工作聯絡網;通過應急指揮平台進行信息報送、蒐集和整理，匯聚和掌握了全區 一部分風險源、防護目標、避難場所、應急保障資源等應急相關部件的比較精確的信息，並對各應急聯動單位的預案進行了蒐集、匯總和初步地整理，從而完善了東 勝區的應急預警機制。
三、開展“三項活動”，形成文明創建工作促進力
為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現文明單位的創建，我辦組織幹部職工開展了一系列活動。
(一) 開展精神文明創建活動。以創建國家文明城市為契機，加大精神文明創建力度，認真開展創建“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，開展“創全國文明城 市、建和諧文明機關”和“創文明城、做文明人”等創建活動，我辦幹部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關係。通過參加 “和諧東勝?市民文化大講堂”的各種講座，提高了廣大幹部職工的文明素養，推動日常工作中與生活密切相關的生活禮儀、職業禮儀和社會禮儀知識的普及與實 踐。通過組織綜治和法律知識講座等活動，豐富了幹部職工的生活，還幫助大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎。
(二) 開展扶危助困幫扶活動。我辦高度重視幫扶工作，主動聯繫幫扶單位，-積極組織協調11個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和 實物總計約140萬元，其中辦公室共投入幫扶資金40萬元，進一步完善了社區服務中心的配套設施和服務功能。同時，幫扶救助貧困戶和零就業家庭制定長期的 增收計畫和具體幫扶措施，努力增強包扶戶的自我發展和自我致富能力，推動包扶戶生產生活水平穩步持續提高。積極組織幹部職工參加“博愛一日捐”活動，為貧 困家庭送溫暖、資助應屆困難大學生。
(三)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員幹部的理論水平，增強踐行科學發展觀的主動性 和自覺性，我辦以“七?一”黨員教育活動為主題，組織全體黨員幹部赴革命聖地延安參觀學習，緬懷革命先烈，弘揚延安精神，接受革命傳統教育。積極組織幹部 職工廣泛參與全區性活動，先後參加了兩屆東勝區職工運動會，並在籃球、桌球、羽毛球、拔河等項目中取得了優異的成績，這不僅增進了同事間的交流，還增強 了幹部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感，展示了辦公室幹部職工的良好精神風貌。同時，以節假日為契機，開展知識競賽、桌球、愛國歌曲大家唱等文體活動，使工 作人員有張有弛，在活動中增進感情。
通過近幾年的文明創建活動，我辦幹部職工團結敬業，廉潔自律，務實創新，奮發有為，無一人違法違規。 我辦決心藉此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，紮實開展各項文明創建措施，營造良好的文明創建氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明創 建工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧東勝做出積極的貢獻。
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