一、上半年工作成績
(一)依法審計，發揮效能，審計監督保障海陵經濟社會健康運行
1.強化本級財政預算執行審計監督。圍繞構建財政審計大格局，進一步拓展預算執行審計的廣度和深度，以全部政府性資金為主線，延伸審計了區商務局、區發改委、區農機監理所等6個部門(單位)的部門預算執行情況，重點審計了預算編制、調整以及預算收入、支出執行、預算平衡情況，審計調查了國庫集中收付等財政管理制度改革執行情況，分析評價服務業引導資金等財政專項資金是否達到預期的效益和效果。審計中注意從體制、機制和管理層面研究財政問題和提出審計建議，注重審計的整體性、效益性和建設性。今年，我局對同級預算執行和其他財政收支情況審計進行了積極探索，整合審計力量，擴大了審計面，突出了審計重點，目前現場審計已經結束，進入報告階段。
2.強化政府投資建設工程項目審計監督。繼續加強對城市建設項目的審計監督，加大房屋徵收(搬遷)、道路改造、環境整治等項目審計力度，發揮審計在政府投資建設項目中成本控制、規範管理、提高資金使用效益等方面的監督作用，推動我區城市建設項目又好又快地實施。今年上半年，根據區政府委託，已完成了老小區環境綜合整治工程預算、陽光大道西延綠化工程預算、泰九路結算、吳洲北路污水管網工程預算、吳同甲故居修復預算、單生珍藏文物館工程結算等政府投資工程建設31個,送審金額12.4億元，審計數12.27億元，審計核減工程造價1304.9萬元。
為進一步規範、推動海陵區房屋徵收(搬遷)工作，我局組織實施了泰鎮高速蘇陳段房屋搬遷、鳳城河綜合整治工程閥門廠周邊地塊房屋徵收等7個項目跟蹤審計，審計中，堅持公開、公正、公平原則，嚴把“五關”，保質量，提速度，發揮審計監督服務效能。一是嚴把實施單位和人員“入門關”，組織審計業務人員進行房屋徵收(搬遷)學習培訓和業務考試，相關單位和人員獲取合格資格“準入證”後，方可入圍備選庫，並通過公開程式參與現場工作;二是嚴把徵收“政策關”，前移工作關口，從開始入戶調查到最終結果公示，對每戶補償情況進行全程跟進審核，堅持以事實為依據，以政策為準繩，確保政策嚴肅性;三是嚴把跟蹤過程“監督關”，加大檢查力度，重點對跟蹤審計的及時性、準確性以及規範性等進行全程監督，切實增強審計服務能力，提升現場推進效率;四是嚴把工作人員“紀律關”，嚴明審計“八不準”紀律，嚴守審計人員職業道德，對發生違規違紀行為的單位和個人嚴肅查處，並列入“黑名單”一票否決;五是嚴把社會審計機構執業質量“考核關”，建立健全嚴格的考評工作機制，建立了《海陵區審計局聘請外部人員參與房屋徵收(搬遷)跟蹤審計工作考核辦法》，將參與跟蹤審計單位和人員的工作作風、質量和業績列入重點考核內容，並將考核結果作為評優和今後能否參與政府投資項目審計的重要依據。
3.強化領導幹部經濟責任審計監督。受區委組織部的委託，今年上半年計畫安排經濟責任審計項目6個，目前已完成2個，在手項目2個。審計過程中，強化審查“三資”管理制度建立健全和資金、資產、資源管理情況，一是重點審查領導幹部任職期間單位“資金、資產、資源”管理制度是否完善，制度是否有效執行，把查處問題與完善制度機制有效結合起來;二是重點審查領導幹部任職期間是否存在違規發放津貼補貼現象，是否擠占項目經費用於公用支出，項目支出是否規範且達到預期效果，以防發生資金截留挪用、體外循環、私設“小金庫”等問題，提高資金的管理水平和使用效益;三是重點審查領導幹部任職期間單位資產賬實是否一致，資產是否入賬，是否存在帳外資產、賬務處理是否恰當，是否存在大宗資產未經政府採購、資產未經規定程式隨意處置、資產租賃暗箱操作，防止國有資產的流失;四是重點審查領導幹部任職期間自然資源的保護、管理和利用情況，自然資源的開發利用是否注重經濟效益、社會效益和生態效益的協調統一，資源是否得到有效利用，土地開發項目是否合法合規、是否節約經濟，房屋土地出租是否簽訂協定、房屋土地出租收入是否足額收取，防止舞弊行為的發生以及資源的損失浪費。同時，不斷創新思維，著力審計整改，以審計查繳收入歸庫“倒逼”整改提速;以審計理陳賬清錯賬“撬動”整改提速;以審計推進制度建設“助力”整改提速。
4.強化民生工程及專項資金審計監督。根據審計署的統一部署安排，組織完成了對區2024年城鎮保障性安居工程跟蹤審計，重點關注當年城鎮保障性安居工程的投資、建設、分配、運營情況，資金籌集、管理和使用情況，城鎮保障性安居工程建設的基本情況及成效，目標任務分解完成情況;工程質量管理情況;各項配套支持政策執行和以前年度審計發現問題的整改情況等。組織實施了區農業綜合開發資金審計，著力摸清項目建設及資金使用管理的總體情況，分析評價資金使用效益和開發效果，促進完善農業投入機制和相關制度，提高財政資金效能和農業綜合開發水平。
(二)紮實開展，穩步推進，黨的民眾路線教育實踐活動初顯成效
3月19日，我局召開了黨的民眾路線教育實踐活動動員大會後，根據區委相關檔案精神，結合我局實際情況，經局黨組研究，制定了《區審計局黨的民眾路線教育實踐活動實施方案》，對我局整個教育實踐活動進行了安排部署，在全局迅速掀起了開展民眾路線教育實踐活動的熱潮。目前活動“學習教育、聽取意見”環節已基本結束並取得初步成效。
在學習教育方面，組織中心組學習2次，專題學習會6次，黨員領導幹部講黨課9次(其中主要負責人講黨課4次)，先進典型講事跡2場，專家學者講理論1場，參觀思想教育基地3場次，全局黨員撰寫學習心得體會文章78篇，徵文13篇，較好地完成了學習任務同時，黨員的理論水平和素質修養得到了進一步提升。
在徵求意見方面，共召開座談會15次，座談約談人數92人次，發放徵求意見表102份，收回56份，聽取意見建議109條。經梳理分析，共整理匯總出各類意見建議33條，其中反映“四風”方面問題28條，反映其他方面問題5條，對開展教育實踐活動的意見建議3條。
在整改落實方面，針對存在問題，我局均一對一制定了整改措施，明確了整改時限、責任領導和責任科室，其中已整改5項,一是針對工作責任落實不到位、工作環節銜接不緊密問題，建立《月度工作督查制度》，強化科室負責人責任;二是針對工作時限不明晰、時效性不強問題，建立《審計項目限時辦結制度》，提高審計工作效能;三是針對審計報告層次不高、審計建議操作性不強問題，建立《科室內部交叉覆核制度》，強化審計業務會制度，提升審計項目質量;四是針對房屋徵收(搬遷)跟蹤審計審力不足、機制不完善問題，及時培訓、考核並建立跟蹤審計中介機構庫，確保重點項目推進;五是針對社會反映的搖號公平公正問題，規範搖號流程，推行《外聘中介機構參與公開搖號制度》，做到審計外聘工作陽光、透明。
在服務民眾方面，局黨員幹部深入結對掛鈎的森南社區、九里社區7戶困難民眾家中實地走訪，面對面地交流了解困難民眾的思想和工作生活情況，傾聽民眾訴求，制定了《黨員幹部大走訪活動實施方案》、《大走訪活動幫扶聯繫表》和《“一對一”幫扶困難民眾措施一覽表》，明確責任人和幫扶措施，擬定幫助申請低保、申請殘疾證、申請一次性醫療救助、協調解決養老問題、提供殘疾人輔具服務、節假日慰問等幫扶措施6個，並積極聯繫民政、殘聯、人社等部門，協調落實相關問題，盡最大可能為困難民眾辦實事、辦好事。
(三)落實措施，強化管理，平安網際網路創建守護網上家園
根據《泰州市海陵區“平安網際網路”創建活動實施方案》檔案要求和全區“平安網際網路”創建工作會議精神，今年上半年以來，我局切實加強和改進網際網路管理工作，維護網際網路安全和穩定，營造“安全、文明、和諧、穩定”的網路環境，成立了以單位主要負責人為組長的“平安網際網路”創建活動領導小組，制定了活動方案，明確了創建工作的目標、責任、步驟和要求。
在創建工作落實上，一是對全局所有計算機靜態ip地址進行分配並登記，做到相對固定，並對應登記每台計算機的硬碟序列號，做到網路安全風險責任到人;二是建立計算機保密管理卡登記制度，明確責任人、計算機網路安全管理和使用要求，確保網路信息的安全;三是及時更新計算機查毒軟體，並定期進行木馬查殺、系統漏洞修復，確保計算機安全運行。局創建活動領導小組不定期對各科室計算機的安全設定、網路隔離、介質使用、涉密管理、ip設定和機房設備管理等情況進行排摸，充分備戰創建迎檢。
(四)開拓進取，科技強審，審計信息化建設助力科學審計
自審計管理系統區域網路平台架設以來，我局堅持區域網路處理機關事務、區域網路公文流轉、現場ao審計、區域網路公文調閱，逐步趨於無紙化辦公。為進一步實現審計實施和審計管理的規範化，提高管理水平，強化審計管理系統和現場審計實施系統的互動，溝通，加強現場管理和控制，今年我局所有審計項目將實現ao與oa的數據互動，目前區商務局2024年度預算執行審計、泰州市海陵房產開發公司2024年末資產負債損益情況審計等部分在手項目已實現雙系統數據互動審計。
為不斷強化審計經驗資源共享，今年上半年我局在審計信息撰寫上下功夫，局主要負責人帶頭撰寫審計信息，並借鑑市審計局信息工作激勵措施，制定完善《區審計局信息工作考核辦法》，信息實行積分制考核，全局人員信息撰寫的主動性和積極性得到了顯著提升，今年上半年全局人員撰寫信息35篇，已超過上年度全年信息的報送總量，其中被省市級刊物媒體採用率達90%左右，也高於上年度信息採用率。
(五)嚴風肅紀，強化建設，著力審計隊伍綜合素質再提升
一是舉辦“反腐倡廉建設”專題講座。結合大家熟知或發生在身邊的典型貪污腐敗案件實例，深度分析了黨員幹部違法違紀的特點，警示審計幹部加強黨風廉政建設必須從自我做起，把好政治關、權力關、金錢關、交友關、生活關和家庭關，進一步防控廉政風險，築牢“審計廉政生命線”;二是抓好內部監督控制，嚴格控制和壓縮一般性支出，嚴格控制和降低“三公”費用，認真落實公務接待有關規定;三是著力培養高層次審計業務人才，注重審計人員業務知識的學習和鞏固、法律知識的更新和運用、審計文書撰寫的規範和嚴謹，積極鼓勵在職審計人員報考審計師、會計師等中高級技術職稱和在職研究生學習，提升審計隊伍高層次人才比例，不斷提高審計隊伍整體素質。
二、存在問題
1.審力不足與審計任務繁重的矛盾依然存在，雖採取多種措施，還沒有從根本上解決問題。
2.審計人員綜合素質還沒有完全達到審計轉型期的工作要求。
3.審計整改的跟蹤檢查和監督力度還需進一步加大。
編輯推薦：
最新營業員上半年工作總結格式模板三篇
2024年學校財務上半年工作總結格式模板兩篇
2017部門上半年工作總結格式樣本參考
2024年市統計局上半年工作總結
最新統計站上半年工作總結
上半年銀行櫃員工作總結
精選銀行上半年工作總結
中級經濟師上半年工作總結範文
最新初級經濟師上半年工作總結報告
2017上半年經濟師工作總結