2024年上半年社區計畫生育工作計畫

一、指導思想和工作目標

(一)指導思想:圍繞穩定低生育水平、提高出生人口素質這一主要任務,堅持“四個不動搖”(即堅持計畫生育基本國策和穩定現行計畫生育政策不動搖;一把手親自抓、負總責不動搖;穩定人口和計畫生育工作機制、隊伍不動搖;創新人口和計畫生育工作方法不動搖),突出五個重點(即優質服務、居民自治、流動人口治理、出生人口性別比綜合治理、打擊“兩非”),進一步加強新時期人口和計畫生育工作。

(二)工作目標:計畫生育率達100%,杜絕大月份引產,長效節育措施落實率達70%,統計準確率和育齡婦女信息系統錄入準確率達100%,藥具套用率達100%,已婚育齡婦女享受生殖保健普查重點對象一年3次、非重點對象一年1次,參檢率達100%,外出對象寄回孕檢證實單達85%;當年懷孕、生育、節育對象隨訪按規定落實到位,懷孕對象登記及時率達100,對轄區政策內懷孕和生育對象按月訪視率達100;流動人口辦、持、驗證率分別達100%,流動人口查詢信息有效反饋率達100%;改制企業的育齡婦女歸屬清楚,接交到位;社會撫養費徵收面達100%(徵收額達80%以上,其中當年徵收率達70%以上);民眾對獎勵扶助制度知曉率、獎勵對象確認準確率、獎扶資金足額發放率均達100%;民眾對計生工作的滿率達95%以上。

二、工作措施

(一)加強領導,明確職責

1、社區黨支部:統一領導全辦計畫生育工作及計畫生育協會工作,堅持每兩月研究一次計畫生育工作,主要聽取社區幹部的匯報,研究解決計畫生育疑難問題。

2、計畫生育協會:努力發揮本級計畫生育協會的作用,積極爭取辦事處領導解決協會工作中的困難,組織本級協會的志願者開展多種形式的宣傳活動,總結推廣典型經驗,提高計畫生育協會在民眾中的知名度,按照上級協會的要求,指導、督辦、檢查轄區各單位計畫生育協會的工作。

3、計畫生育辦公室:直接對辦事處黨委負責,為黨委決策當好參謀。負責對基層基礎工作業務指導,安排“三查四術”優質服務活動,人口統計上報,檢查督辦計畫生育各項工作責任指標的完成,聯繫計畫生育協會工作任務的落實情況。

4、計畫生育服務中心:按照與辦事處簽訂的契約及工作流程,負責重點

對象一年三次,一般對象一年一次的“三查四術”技術服務,及時收集相關資料,填寫相關內容,整理匯總,按時上報相關業務報表,搞好生殖健康諮詢、避孕藥具的發放與治理,認真執行計畫生育技術服務“六不準”:即不準住站分娩,不準出現醫療事故,不準進行大月份(孕16周以上)引產,不準擅自終止妊娠和進行胎兒性別鑑定,不準超範圍服務,不準亂收費。搞好服務中心自身建設與治理,爭創“四優一滿足”計生服務中心活動。

5、派出所:在辦理出生嬰兒入戶及育齡人群戶籍遷入手續時,必須見相關證件:(1)嬰兒入戶時必須持《出生嬰兒證實單》和《生育服務證》;(2)育齡人群入戶時,必須持遷出地計生辦出具的《婚姻生育情況證實單》和遷入地所在居委會的《接受治理通知單》方可辦理。積極為計生辦提供育齡民眾的戶籍證實,對阻礙計畫生育公務的行為進行嚴厲懲處(包括流動人口的清理),為計生執法保駕護航。

6、工商部門:在為外來人口辦理或換髮營業執照時,要核實計生部門出具的《流動人口婚育證實》,並做好登記;同時協助計生部門依法治理和規範避孕藥具零售市場。

(二)深入開展“生育婚育文化活動”、“關愛女孩”及青春期性健康教育活動。充分利用標語、廣播、電視和報刊等媒體對外進行宣傳,各單位要以人口學校為載體,搞好文明婚育觀念、政策法規、科普知識進村入戶,入戶率達100%,知識普及率達100%,增強民眾生殖保健意識,提高自我保健能力,從根本上促進民眾婚育觀念的轉變,有力地促進出生人口性別比控制,落實和完善好獎扶制度。

(三)加強業務培訓。認真開展計畫生育業務知識培訓,不斷提高計生幹部隊伍的政策水平和業務水平。計生辦全年集中舉辦業務知識培訓1次以上,居委會要堅持每月以會代訓的例會制度,全年開展計生協會(信息員)活動不少於4次,並結合單位實際建立獎勵機制。

(四)加強流動人口治理。一是按照“屬地化治理,市民化服務”的原則,將流動人口計畫生育治理服務納入經常性工作範圍,提供與戶籍人口同等的免費服務。二是在流動人口集中的居民小組、小區、集貿市場等地成立流動人口計畫生育協會。

(五)堅持依法治理。嚴厲處

治理違法違紀行為,凡違法生育的,一律依法徵收社會撫養費;造成惡劣影響的,予以公開揭露;是黨員、幹部的,依紀依法從嚴懲處。

(六)加強督查,嚴格考評

一是加強督查。計生辦對居委會的工作要加強督查,力求日清月結,並將檢查的結果在例會上通報,未按時整改的,報辦事處在全辦進行通報;居委會要採取多種形式組織力量對所轄單位和居民小組(小區)的計生工作進行檢查,樹立典型,督辦後進,促使工作平衡發展。

二是嚴格考評。加大經常性工作考評分值比重,對各居委會計生工作考核按平時考核占20%、半年考評占20%、年終考評占60%的比例進行綜合考核,確保經常性計生工作水平提高。認真貫徹辦事處黨委、辦事處印發的重要檔案精神,嚴格執行“一票否決”制度。

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