無煙社區工作總結 篇1
塔秀鄉衛生院創建無煙單位工作情況
為認真貫徹落實《關於廣泛開展無煙單位（醫院、學校）創建活動的通知》精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創建無煙醫院”標準，積極開展了“無煙醫院”創建活動，全面落實了禁菸工作任務，現將工作開展情況總結如下：
一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。
為了創建無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的塔秀鄉衛生院創建無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實。在院領導小組的`領導下，創建無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒菸工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁菸活動開展順利。
二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。
我院召開專題會議、開展禁菸知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務對象中間，深入開展有關吸菸危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。
（一）召開專題會議。組織召開衛生院職工禁菸專題會議，對各級“禁菸及創建無煙醫院”相關檔案、吸菸的危害與好處、勸阻吸菸的方法技巧及戒菸的方法等知識進行了認真的培訓，使全體幹部職工充分認識吸菸是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒菸，做控煙的表率，努力做到自己不吸菸，勸誡別人也不吸菸。有吸菸史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離菸草。
（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸菸”、無煙辦公室等標誌牌20餘張；世界戒菸日，在鎮街道中心設立宣傳點，以“珍惜生命、遠離菸草”為主題開展了禁菸知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創建“無煙醫院”打下了堅實的基礎。
（四）控煙監督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁菸情況進行監督，對吸菸者進行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（五）設定室外吸菸區。為了避免吸菸人員給他人帶來危害，我院特別設定了室外吸菸區。
三、建立健全的規章制度，切實提高控煙工作質量。
為了確保禁菸工作取得實效，我院出台了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸菸的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者，對照獎罰制度進行處罰。 控煙工作關係到衛生院全體幹部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。
無煙社區工作總結 篇2
為了更好地開展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進一步加強公共場所禁止吸菸管理工作，推進無煙單位建設，努力營造大隊全體職工健康文明的良好形象。現將我隊開展創建無煙單位工作總結如下：
一、組織管理落實到位
1、成立組織機構
今年，大隊成立了大隊長蔡昌志為組長，支部書記邱昕為副組長的控煙領導小組，各科室負責人為控煙領導小組成員，稽查科具體負責控煙督查，並指定專人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開展監督、巡查。
2、健全控煙制度。
大隊根據實際情況，制定並下發《犍為縣衛生執法監督大隊XX年創建無煙單位工作計畫 》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實行工作區域內無煙。此外，明確要求大隊職工在外出學習、培訓和下基層監督檢查等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸菸，不在他人面前吸菸，並自覺克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實履行控煙制度，大隊特制訂並下發《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個人目標考核相結合，並與經濟利益掛鈎，嚴格實施獎懲確保控煙工作行之有效的開展。
二、硬體保障設施齊全
1、張貼禁菸標誌。
在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁菸標誌，同時要求會議室、辦公室內不能出現菸草、煙缸等相關物品。
2、設定戶外吸菸區。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸菸區，吸菸區的設定科學、人性、合理，得到了全體職工的肯定。
3、開設宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會議室等多處張貼禁菸標識、禁菸制度，同時定期對職工開展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心
大隊通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極回響，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會宣傳吸菸有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展戒菸諮詢，幫助職工及社會民眾充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無菸日”的契機，向民眾介紹吸菸的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得民眾進一步參與禁菸、控煙工作中。
2、通過主題宣傳讓職工認識到菸草的.危害，知道被動吸菸同樣危害身體以及掌握避免吸菸的方法，並讓職工回家勸說自己的家人不要吸菸，建議其禁菸、戒菸。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。
四、監督檢查紮實有效
1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。大隊領導帶頭控（戒）煙，自覺遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監督員定期、不定期對各科室進行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸菸行為，發現問題及時上班領導小組處罰並進行公開檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長鳴。 通過創建“無煙單位”活動，我隊的環境日漸優雅、整潔，已、無吸菸、亂扔菸頭等現象出現。通過宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸菸有害健康，控煙的意識愈發增強，單位菸民紛紛決心戒菸。通過開展控煙活動，營造出大隊的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今後，我隊決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境，為我縣衛生事業的發展作出更大的貢獻！
犍為縣衛生執法監督大隊20__年十月八日篇2：無煙單位工作總結
黃堡衛生院創建無煙單位工作情況 為認真貫徹落實縣愛衛辦檔案精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創建無煙醫院”標準，積極開展了“無煙醫院”創建活動，全面落實了禁菸工作任務，現將工作開展情況總結如下：
一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。
為了創建無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的黃堡鎮衛生院創建無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實。在院領導小組的領導下，創建無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒菸工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁菸活動開展順利。
二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。
我院採取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁菸知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務對象中間，深入開展有關吸菸危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。
（一）召開專題會議。組織召開衛生院職工禁菸專題會議，對各級“禁菸及創建無煙醫院”相關檔案、吸菸的危害與好處、勸阻吸菸的方法技巧及戒菸的方法等知識進行了認真的培訓，使全體幹部職工充分認識吸菸是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒菸，做控煙的表率，努力做到自己不吸菸，勸誡別人也不吸菸。有吸菸史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離菸草。
（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸菸”、無煙辦公室等標誌牌20餘張；世界戒菸日，在院門前設立宣傳點，以“珍惜生命、遠離菸草”為主題開展了禁菸知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創建“無煙醫院”打下了堅實的基礎。
（三）控煙監督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁菸情況進行監督，對吸菸者進行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（四）設定室外吸菸區。為了避免吸菸人員給他人帶來危害，我院特別設定了室外吸菸區。
三、建立健全的規章制度，切實提高控煙工作質量。
為了確保禁菸工作取得實效，我院出台了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸菸的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者，對照獎罰制度進行處罰。 控煙工作關係到衛生院全體幹部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。 XX年5月30日篇3：工商局無煙單位總結
無煙社區工作總結 篇3
為認真貫徹落實縣愛衛辦檔案精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創建無煙醫院”標準，積極開展了“無煙醫院”創建活動，全面落實了禁菸工作任務，現將工作開展情況總結如下：
一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。
為了創建無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的黃堡鎮衛生院創建無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實。在院領導小組的'領導下，創建無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒菸工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁菸活動開展順利。
二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。
我院採取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁菸知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務對象中間，深入開展有關吸菸危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。
（一）召開專題會議。組織召開衛生院職工禁菸專題會議，對各級“禁菸及創建無煙醫院”相關檔案、吸菸的危害與好處、勸阻吸菸的方法技巧及戒菸的方法等知識進行了認真的培訓，使全體幹部職工充分認識吸菸是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒菸，做控煙的表率，努力做到自己不吸菸，勸誡別人也不吸菸。有吸菸史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離
菸草。
（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸菸”、無煙辦公室等標誌牌20餘張；世界戒菸日，在院門前設立宣傳點，以“珍惜生命、遠離菸草”為主題開展了禁菸知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創建“無煙醫院”打下了堅實的基礎。
（三）控煙監督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁菸情況進行監督，對吸菸者進行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（四）設定室外吸菸區。為了避免吸菸人員給他人帶來危害，我院特別設定了室外吸菸區。
三、建立健全的規章制度，切實提高控煙工作質量。
為了確保禁菸工作取得實效，我院出台了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸菸的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者，對照獎罰制度進行處罰。 控煙工作關係到衛生院全體幹部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。
XX年5月30日
無煙社區工作總結 篇4
xx年是全市聯創工作的攻堅之年，任務繁重而艱巨。市人力資源和社會保障局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞聯創目標任務，將創建工作與機構改革、重點工作結合起來，加強領導，認真組織，深入宣傳，積極參與，較好地完成了全年工作任務，現總結如下：
一、領導重視，責任明確。
（一）統一思想，提高認識。今年是聯創驗收和達標之年，聯創任務非常艱巨。市委、市領導提出舉全市之力達到驗收目標的各項舉措。局領導班子高度重視“聯創”工作，認真學習貫徹全市創國家級衛生城市、國家級園林城市動員大會精神，明確提出要把“聯創”工作作為我局參與精神文明建設的重要任務來抓，以“聯創”統領人力資源和社會保障各項工作，精心組織，廣泛參與、確保效果。局主要領導多次參加市聯創辦會議，組織幹部職工利用周一例會制度、每月集中學習時間，安排部署局系統聯創任務。局黨組會、局務會定期聽取市局聯建辦的`匯報，研究安排局系統聯創工作。
（二）加大力度，落實責任。市上創國家級衛生城市、國家級園林城動員大會後，結合人力資源和社會保障工作特點，我們 1 及時討論制定了《市人力資源和社會保障局創建國家級衛生城市園林城市工作實施方案》，明確了以宣傳教育和貫徹《公民道德建設實施綱要》為著力點，以開展社會公德、家庭美德活動為重點，堅持突出重點、整體推進的原則，將聯創任務分解到各科室、各下屬單位，確定分管領導負責，科室具體組織，形成了黨組統一領導、分管領導各司其職、科室具體落實的聯創工作機制。
（三）加強督查考核，確保任務落實。聯創工作重在落實。我們把聯創任務與業務工作同安排、同檢查，落實領導責任，落實科室責任，一把手負總責，分管領導常抓不懈，幹部“人人有責任，個個有目標”的責任體系，確保機關衛生責任區、辦公區“六無”、“六淨”，每周進行衛生評比，將其納入“四好科室”創建任務。加強對下屬單位聯創工作指導，明確局辦公室具體負責下屬單位的聯創工作。各下屬單位都成立了機構，制定了方案，按市局總體要求開展工作。局領導多次深入下屬單位檢查指導聯創工作，指出存在的問題，限期整改。
二、廣泛宣傳，加強市民文明素質教育。
（一）強化宣傳，營造氛圍。充分利用市民學校，開展聯創宣傳活動，廣泛宣傳開展聯創工作的重要意義，舉辦公民道德知識講座，提高幹部職工的文明素質，努力營造創建氛圍。人力資源和社會保障系統在舉辦公務員任職培訓、初任培訓時，把聯創工作作為培訓內容之一。同時在一些業務培訓，如勞動法制培訓、勞動技能培訓、外出務工人員培訓工作中開展勞動者健康知識講 2 座，發放宣傳資料1萬餘份，有效提高了廣大勞動者的健康意識和健康水平。
（二）弘揚社會文明新風，表彰和諧企業和誠信企業典型。以創建和諧企業活動為載體，創新開展了“和諧企業”創建活動。通過層層評選，表彰了3戶和諧企業，6戶誠信A級企業和4戶誠信B級企業。對各行各業湧現出的優秀企業進行了廣泛宣傳報導，使全市各類企業學有榜樣，形成比、學、趕、幫熱潮。
（三）健全機制，切實維護勞動者合法權益。大力宣傳《勞動法》，深入基層開展勞動者權益維護法律法規的宣傳諮詢活動，配合相關部門開展好社會治安綜合治理和維穩工作，建立健全勞動者維權機制，在社區創建一批勞動者法律維權站。積極參與社區衛生整治，每月去建設巷包抓社區開展義務勞動。
三、強化整潔，保持良好的機關內部環境衛生。
（一）健全衛生管理制度。對機關衛生責任區進行詳細劃分，提出了保潔要求，制定衛生管理制度並公布上牆。下屬單位相應制定了由分管領導主抓，每天早上打掃辦公區衛生，每周開展衛生大掃除及檢查評比活動，並將檢查結果作為評選“四好科室”的依據之一。
（二）開展健康教育活動。市局創建辦堅持每季度辦一期《健康教育知識簡報》和健康教育宣傳欄，有效提高了機關幹部的健康知識水平。在五一勞動節前夕，邀請市中心醫院專家為我局系統幹部舉行保健知識講座，強化了健康、文明理念。
（二）開展了禁菸活動。創建無煙辦公室，辦公室、會議室均設有明顯禁菸標識。
（三）積極配合市委辦開展了機關環境美化、淨化、亮化和除“四害”活動。每個辦公室購置了盆栽鮮花，美化辦公環境。
（四）開展“志願者奉獻日”活動。組織動員機關幹部積極參加公益活動，對牆壁、電桿、路牌、廣告燈廂等建築物上非法噴塗張貼的“城市牛皮癬”進行清除，主動清理道路上的紙屑、塑膠袋等白色污染物，組織清理衛生死角，維護環境衛生。
上半年，我們較好地完成了聯創工作任務，但也存在一些薄弱環節，主要原人事局、原勞動局機構改革合併為一個局，各項工作處於過渡階段，有些工作相互聯繫和銜接不夠。另外是廣大幹部職工對聯創工作的參與度還有待於進一步提高。下半年，我局將在市創建辦的領導下，進一步落實責任，強化工作措施，充分發揮人力資源和社會保障系統廣泛聯繫勞動者和企業的橋樑紐帶作用，深入社區、機關、企業，廣泛宣傳聯創知識，動員更多的勞動者參與聯創、支持聯創，為我市聯創工作作出應有的貢獻。