5、紮實推進精神文明建設，認真完成先進性教育各階段工作。通過加強思想教育和業務學習、推出特色服務、積極開展公益活動、實行績效考核等方式，轟轟烈烈地開展文明創建和“巾幗文明示範崗”等活動。今年我行精神文明建設碩果纍纍，首先是支行被授予“總行級文明單位”稱號；其次是我行個人金融業務科順利通過省、市及總行三級團委的考核驗收，獲得總行級“青年文明號”稱號；第三，支行營業室被授予“文明示範視窗”稱號；第四，新迎小區分理處獲得了雲南省分行營業部“巾幗文明示範崗”的榮譽。
二、加強組織建設，培養一流作風
（一）健全支部班子，完成換屆改選。
（二）充實黨員隊伍，增添新鮮血液。
對要求入黨的積極分子有專人聯繫，注意培養和考察，年初制訂發展計畫，嚴格按照成熟一個發展一個的原則，積極、慎重而又穩妥地發展新黨員。年發展了2名新黨員，有4人遞交了申請書、3人列為發展對象。全部為中青年業務骨幹，黨組織後備力量充足。
（三）重視黨員教育，創造性地開展黨建工作。
提高黨員的思想政治素質是支部工作的首要任務，今年，支行黨支部以先進性教育為契機，認真組織實施，制定計畫，專人負責落實。針對基層行黨員分散、時間緊、任務重的具體實際，支部採取靈活多樣的學習方式，創造性地開展活動，切實增強黨員的先進性，不斷增強支部的凝聚力和戰鬥力。比如支部在全行開展的“黨員身邊無事故”“一個黨員一面旗幟”活動，使基層黨組織和廣大黨員的良好形象得到樹立和維護。支部的凝聚力使得業務骨幹逐步向黨組織靠攏，入黨積極分子隊伍不斷壯大。
（四）嚴格制度建設，提高基層黨組織和黨員的先進性
1、堅持民主集中制：
凡支部大事如：支部換屆、制定黨員發展計畫、評選優秀黨員等都必須經過支委會集體討論決定。各支委有明確分工，他們在承擔本職工作的情況下，負責任地完成支部工作。
2、落實“三會一課”制度：
年召開了6次黨員大會，4次支委會，均達到預期目的。先進性教育活動中已先後召開了6次黨員大會（含集體學習），4次支委會，3次黨小組會。內容主要是討論各階段計畫、布置各階段工作、反饋民眾意見、修訂先進性標準、撰寫黨員評議意見、商討全所整改措施及專題組織生活會等。
3、注重開好黨員領導幹部民主生活會。民主生活會前召開座談會，廣泛徵求大家的意見，並聽取上級黨組織的意見和指示，會上開展批評和自我批評，並有針對性的解決民眾反映強烈或意見較多的問題。落實支行領導班子成員與網點聯繫掛鈎制度，深入一線，開展調查研究工作，提高領導班子的創新能力和決策水平。年，領導班子成員每月均不少於一人次深入到支行各網點部門，開展調查研究和現場辦公，解決一線存在的突出問題。
4、從嚴治黨，落實黨風廉政建設責任制
加大宣傳教育力度，進一步加強黨風廉政建設。組織領導幹部認真學習有關檔案及會議精神，提高領導幹部對反腐敗鬥爭的認識。為了使工作規範化，以制度管理人，以法理說服人，支行結合內控合規工作相繼出台並不斷健全有關人、財、物等多項管理制度和監督、約束機制。認真組織學習和貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，在黨員領導幹部中深入開展艱苦奮鬥、廉潔從政主題教育，從而形成了以廉政促工作、促發展、促穩定的良好氛圍。在紀律建設方面，各黨支部成員以身作則，強化遵守黨的紀律的自覺性。