5、支持工青婦工作，密切聯繫民眾，充分發揮群團組織作用
——重視工會工作。在支行黨支部支持下，年支行工會工作開展得有聲有色，支行工會工作不僅僅局限於福利性工作、探視病號、組織各類活動和規範化服務監督檢查等，而是正在探索有企業特色的工作內容和工作方法，向著積極參與支行發展與建設、維護職工權益的職責和工作內容轉變，成為聯繫黨政領導和職工的紐帶。工會參與支行重大活動的組織實施，反映職工意見、需求，以工會特有的方式做職工思想工作。
——重視青年工作。重視全方位培養青年業務人才，給機會、壓擔子，使青年受到鍛鍊。支行職工中40歲以下的職工占全所總數的80%以上，是支行的寶貴財富，也是支行生存、發展的主力軍。支行十分重視對青年職工的培養、教育和使用，領導給機會、壓擔子，使青年業務骨幹走上科室處所的領導崗位，讓他們擔負責任，在工作實際中鍛鍊成長。支行的青年人勤奮工作，政治上要求進步，已形成一種積極進取、努力工作、團結愛行的良好風氣。
通過以上大量工作，我行黨支部領導班子“開拓進取、求真務實、真抓實幹”的工作作風得到了支行絕大多數黨員和職工的一致擁護。
三、提升隊伍素質、樹立一流形象
長期以來，支行黨支部一直著力提高黨員隊伍素質，在民眾中樹立一流的黨的形象。今年，保持共產黨員先進性教育活動為這項工作提供了一個很好的契機。因此，支部對先進性教育活動進行了精心部署、周密安排；同時要求廣大黨員認識到位、措施到位、工作到位，在促進發展、取得實效上下功夫。努力做到先進性教育活動向前推進一步，黨員的思想認識就提高一步。
通過保先教育使黨員素質得到極大提高。一是使全行廣大黨員進一步堅定理想信念，提高思想政治理論水平，強化黨員意識和執政意識，增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性；二是使全行廣大黨員進一步明確保持共產黨員先進性的具體要求，特別是把提高金融業務水平和工作能力作為保持黨員先進性的重要內容，把保持黨員先進性與投身於金融改革發展事業結合起來，充分發揮先鋒模範作用；三是通過學習黨章及各項黨內法規，使全行廣大黨員進一步增強黨性修養和黨紀意識，規範黨員行為；四是建立健全黨員保持先進性的長效機制，推動我行黨員隊伍教育管理的規範化、制度化和科學化。
同時，通過保先教育，支部班子的凝聚力和戰鬥力不斷增強。在先進性教育過程中，支部班子團結一致，分工協作，緊密配合。各階段動員會後，都要召開支委會，對本階段活動精心部署、周密安排。做出細化到“天”的日程安排，向民眾公布，保證嚴格按計畫執行。在先進性教育活動中，共召開支委會6次，全行42位在職黨員的評議材料均認真撰寫，集體討論定稿，確保按期完成。全體支委都以普通黨員的身份參加先進性教育活動，凡不出差情況，都能按時到會，在學習中帶頭髮言。各支委輪流主持支部活動，黨小組長負責本黨小組各項活動的組織工作。在先進性教育活動中充分發揮了支委一班人的作用，體現了班子的空前團結。
藉助先進性教育，支部班子“團結協作、公道正派、清正廉潔”的形象已經深入人心。黨的良好形象在民眾中得到了進一步深化。