市地稅局技術產業開發區分局自建局以來緊緊圍繞稅收中心工作，堅持“聚財為國、執法為民”的稅務工作宗旨，高度重視政風行風建設和糾風工作,探索規律,強化措施,健全機制,有力促進了黨風廉政建設工作的紮實開展,營造了和諧的治稅環境。建局15年來,分局無一人違法違紀,年年超額完成各項收入任務,累計組織稅收收入突破120億元,實現了稅收征管與廉政建設的雙豐收,得到上級機關和社會各界的廣泛讚譽。
一、統一思想、加強領導，為做好糾風工作提供組織保證
糾正不正之風、防止違法違紀問題發生，一直是分局工作的重心。每年年初，分局黨組都要召開專題會議，集中討論如何更好的開展糾風工作。會議從實際出發，明確“一把手”負責制度，將糾風工作落實到各部門，並與政務政工考核掛鈎，對出現問題的部門實行“一票否決”。同時，分局還根據“一崗雙責”制度的要求，對各級領導幹部落實政風行風建設和糾風任務的責任進行分解，要求做到“一崗雙責，兩手抓、兩手都要硬”。同時還結合稅務工作實際，制訂年度糾風工作計畫，對行風建設做出具體部署和安排，對開展糾風工作的目的、步驟、內容及評選標準和範圍都作了明確的規定，使糾風工作能夠有計畫、按步驟的進行，並及時總結糾風工作成果，做到目標明確、措施有力、銜接到位、工作落實，構建了防範不正之風的長效機制。
二、開展形式多樣的主題教育活動，為做好糾風工作奠定人文基礎
在糾風工作中，分局以黨性修養教育、正面示範教育、反面警示教育、社會公德教育為主要內容，採取聽、學、征、看等多種形式開展糾風工作。
1.以文化長廊建設為平台，打造主題廉政文化
，分局通過向全局幹部職工徵集文化理念，建設了地稅分局文化長廊。在文化長廊中，專門開闢了廉政文化版塊，集思廣議，由分局幹部原創設計了多幅主題突出、特色鮮明的廉政文化作品，對幹部的廉政教育起到了潤物細無聲的作用。2011年，分局又創辦了《渾南地稅報》，在報紙中設立專門版塊，對分局勤政廉政標兵進行宣傳，號召分局幹部學習，樹立了身邊的典型，使大家切實感受到榜樣的力量。
2.組織開展讀廉活動，提高廉政意識
組織幹部職工學習了由市局監察處編撰的《預防職務違紀違法犯罪知識讀本》。分局在辦公條件十分緊張的情況下，建立了圖書室，為職工購置了圖書、音像製品，鼓勵職工多看書多學習，在思想上提醒自己，在行動上把握自己，並結合學習內容組織幹部職工對工作中的違紀違法現象和思想深處存在的錯誤認識進行了自查活動，使全體幹部職工在精神上得到一次洗禮。
3.組織正面宣傳、反面警示教育活動，確保警鐘長鳴
一是組織收聽收看了中紀委領導關於講黨性修養、樹良好作風方面的專題報告，使幹部進一步強化了自身的黨紀、政紀、法紀觀念；二是邀請新區檢察院的同志為分局稅務幹部做了預防職務犯罪專題講座，結合檢察院工作中發現的實際案例，教育幹部珍惜自己的工作崗位；三是參加了市局組織的警示教育大會，觀看了6部警示教育片。通過加強思想政治教育、職業道德教育和法制教育，使幹部職工在思想上做到警鐘長鳴，以個人成長、家庭幸福、集體榮譽和社會和諧為出發點，自覺恪守廉政承諾。
4.開展座談倡廉、個人寫廉活動，讓法制觀念更加深入人心
今年3月，分局組織各科（室）、所以“提高職業風險意識、增強勤政廉政觀念、築牢拒腐防變思想道德防線、遠離職務犯罪、正確行使陽光權力”為主題，圍繞“算好人生七筆賬”進行了座談討論，並結合個人實際，每人圍繞“面對腐敗分子的墮落軌跡，我們該如何自律”寫了一篇心得體會，並已統一裝入了個人廉政檔案。大家普遍認識到：我們現在的職業、崗位來之不易，是通過自己的努力、領導的關懷、親朋好友的關心幫助取得的，一旦在廉政問題上出了問題，既對不起組織的培養，家人的期望，也會使自己多年的奮鬥和努力付之東流，最後的結果就是身敗名裂。使幹部職工在思想上有了新的提高，進一步強化了全體幹部職工的黨紀、政紀、法紀觀念，提高了拒腐防變和抵禦風險的能力。