3.開展志願服務，讓青年人用實際行動樹立正氣
青年人是祖國的未來，為了讓他們遠離不正之風，分局專門以他們為主體成立了稅收志願者服務分隊，並結合工作實際，紮實、有效地開展了稅收志願服務活動。如瀋陽市的擦亮瀋陽活動，渾南新區的交通協勤活動，都留下了他們的身影。服務分隊還將日常服務和定期服務相結合，為納稅人提供稅法宣傳、政策諮詢、相關問題解答等一系列服務。在稅收宣傳月期間、在稅政發布會上、在辦稅服務廳里經常可以看到志願者們熱心為納稅人服務的身影，志願者們的積極努力得到了廣大服務對象的一致好評，也進一步樹立了區地稅分局的良好形象。
4.關心職工生活，及時掌握職工的思想動態，
一是分局定期就各項工作向全體幹部徵求意見和建議，根據情況及時為大家解決工作上、生活上的困難，保證大家的福利待遇，解決大家的後顧之憂，為廉政建設掃清障礙；二是主動關心生活有困難的幹部，如：為大病人員申請補助、提高分局幹部醫療保險待遇、年末組織對大病人員的慰問走訪、為特殊困難同志申請特困補助等，排除了他們的後顧之憂，培育了廉政的土壤。
四、強化內外監督機制，糾風工作成就顯著
分局根據稅務工作特點，完善了內外監督機制，使糾風工作取得了明顯成效。
1.召開黨風廉政建設工作會議，作為每年第一個全局性的重要會議，形成制度。在全局範圍內逐級簽署了廉政責任狀，保證了廉政責任的層層落實，增強了全局幹部的廉政制約力。
2.建立了行風投訴反饋系統，對行風建設責任體系在辦稅服務廳進行了公示，並設立了投訴舉報箱，由監察部門定期開箱檢查，對反映的問題認真核實，發現問題嚴肅處理。在辦公樓、辦稅服務廳、《渾南地稅》報紙上均公開了分局的投訴部門和電話，如12366熱線、分局綜合業務部門電話、人事監察科電話等，保證了涉稅舉報和納稅服務投訴渠道的暢通。
3.組織各部門對照自身的崗位職責，結合以往履職及制度執行的實際情況展開了全面的廉政風險點排查工作。將自查出的風險點按照類別、項目、風險環節、工作崗位、行為表現、風險等級、法律責任、防範措施等進行了梳理匯總，對於自查出的問題統一進行了風險等級評估，及時分析原因，提出了整改措施。通過排查，進一步明晰了崗位職責，完善了工作流程，切實提高了各項規章制度的功能。
4.針對其他部門在查處稅收違法案件過程中，案件查補稅款達到規定數額或發現稅務機關及稅務人員涉嫌執法過錯和違法違紀的問題，分局專門印發了《稅收違法案件一案雙查暫行辦法》和《工作流程分解表》。若符合一案雙查規定，稽查部門將向監察部門反饋情況，並由監察部門組織或協調有關科、所依法進行調查處理。既打擊了偷逃稅行為，打造了依法治稅的良好氛圍；又加強了對重點崗位、重點環節的監督制約力度，強化了稽查自身的內控制約。
5.堅持並完善廉政監督員制度，強化監督職能
分局每年都聘請部分省、市人大代表、政協委員擔任廉政監督員，組織他們到辦稅大廳進行明察暗訪，定期召開廉政監督員座談會，聽取他們的走訪情況，徵求他們對分局的意見建議，既完善了分局工作，開創了稅企共贏的良好局面，又強化了監督員的監督職能。