(三)瞄準敏感案源，讓法律援助為社會減壓。在全省率先與維穩、信訪、勞動監察、人民調解、公安、檢察院、法院、新聞媒體等8個相對熱點焦點問題較多的部門建立了“八個對接”聯動援助機制，積極從群體性上訪事件、排查出的矛盾糾紛、拖欠農民工工資、受黑惡勢力侵害、受假冒偽劣產品侵害、媒體曝光率高的事件中積極挖掘案源，按照“哪裡有不公平，法律援助就出現在哪裡”原則，在第一時間啟動法律援助程式，最大限度降低事件爆發風險度，穩住社會民心。2011年來，共辦理法律援助案件6636件，獲得法律援助8067人,為當事人挽回經濟損失和爭取經濟補償1200多萬元。法援工作事跡先後被中央誠信台專題報導2次，省、市電視台等新聞媒體專題報導10多次。
六、夯實一線基礎，提高司法行政工作效能
(一)加強司法所規範化建設，確保基層基礎牢。積極爭取項目建設資金，完成了全市37個司法所辦公用房建設，完成率88%，另5個計畫年底完成。為各司法所配置了機車、誠信、誠信、傳真機、數位相機等一批必備辦公設施，部分鎮司法所還配備了微型麵包車，進一步改善了司法所的工作辦公條件和環境。加強司法所內部規範化管理，建立完善了基層司法行政工作制度並全部上牆;定期對檔案台賬進行檢查監督，檔案台賬更加規範有序。廣泛開展了司法所規範化建設達標考核評比、民眾滿意基層站所(辦事視窗)評選等活動，有19個司法所被評為省級規範化建設達標單位，今年又向省廳推薦申報了10個司法所。
(二)加強隊伍的專業化建設，確保隊伍過得硬。以“創新體制機制，提高執行能力;創造法治環境，保障發展”為主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動和執行制度推進年活動，通過開展學習調研，組織自查剖析，狠抓問題整改，有力加強了理論武裝，強化了科學發展理念，提高了執行能力。通過舉辦佇列集中訓練、禮儀知識專題講座、業務培訓等形式，隊伍整體的崗位基本技能和專業業務知識明顯增強。建立完善了單位每季、個人每月定期績效考核制度，建立健全了獎勵激勵機制，實行政務、警務、效能聯合督察，改進了工作作風，提高了工作效能，人民民眾對司法行政機關和隊伍的滿意度顯著提高。
(三)加強組織的正規化建設，確保班子堡壘強。認真貫徹黨組織建設“四個規範性檔案”精神，紮實落實民主集中制原則和領導班子議事規則，堅持黨組織“三會一課”制度，增強了領導班子的凝聚力和戰鬥力。加強黨員幹部的教育管理和監督，努力加強思想和黨性修養，不斷強化先進性意識;推行和落實反腐倡廉工作責任制，組織全局副科級以上幹部參觀反腐倡廉警示教育圖片展，觀看警示教育錄像;廣泛推行政務公開，充分實行民主監督，推動各級領導班子積極發揮戰鬥堡壘作用，促進司法行政工作科學持續發展。