為了實現抓好黨建促經濟這一目標，近年來我鎮的組織工作從總體上講：圍繞“一個主線”，強化以黨支部為核心的村級班子的建設；突出“兩個關鍵”。一是加快發展年輕黨員，重點發展一批年輕的有為、懂經營、善管理，能帶領農民致富的同志加入黨組織；二是著力抓好“三級聯創”的創與聯，特別是“三級聯創”的先鋒工程。
一、加強村級幹部的選拔、監督、管理
1、完善選任機制，堅持幹部條件。去年我們選拔的村級幹部都具有國中以上文化程度，具有一定的政策水平，清政廉潔，民眾擁護的同志，同時能夠帶領民眾完成黨委和政府交給的各項任務（如：因樓村計生專乾陳欽紅，張莊村計生專乾張秀華）。在最佳化考核的基礎上不斷擴大民主，拓寬選賢薦能的渠道，真正把有才幹、有能力、真心實意為人民服務的幹部選拔到村級領導崗位上來。
2、繼續開展“五個好”村黨支部爭創活動。選好一個班子，尤其選配一個好書記，是實現“五個好”支部的關鍵，我們在完善好機制、好制度上下功夫，做到完善與創新相結合，幫助村級理清發展思路，制定工作計畫，真正使組織工作服務於經濟建設（年初我們制定加強農村基層組織建設意見及個配套檔案指導全鎮的工作，用制度來約束幹部，指導工作）。
3、加強思想作風建設。加強村幹部的黨性修養和黨性鍛鍊，提高思想政治素質，增強宗旨觀念，尤其是增強民主意識，民眾意識，牢固樹立為人民民眾謀利的思想，要求村幹部堅持實事求是，不準弄虛作假；堅持依法辦事，不準違法違紀，堅持廉潔奉公，不準以權謀私。
4、建立年終報告工作制度。村“兩委”年終都要進行工作總結，並向黨員大會、村民大會或村民代表大會報告，提請黨員和民眾審議。
5、堅持民主評議制度。民主評議村幹部我們每年進行一次，同時將民主評議結果作為考、任用村級幹部的重要依據，對幹部一年評為不稱職者進行戒免，二年評為不稱職者，按法定程式免職或罷免。
6、堅持財務審計制度。堅持村級財務月報會審制度，每次審計結果及時公布，接受民眾監督（每月7號召開村文書例會）
7、建立健全民主議事制度。凡屬村務大事，都本著先黨內後黨外的原則，廣泛徵求各方面的意見，按照大多數人的意見實行民主決策。
二、加強教育培訓，努力提高鎮村幹部的政治業務素質
我們以鄧小平理論和xx“三個代表”重要思想為指導，在學習的內容上以十六大精神為重點，在學習的形式和方法上，以支部集中學習為主，堅持自學與黨委集中培訓相結合，在學習的效果上注意幹部的理想信念教育，倡導奉獻、辦實事，服務與民；同時進一步建立和完善村幹部學習制度，加強對村幹部的理論考核。
1、加強政治理論和政策法規學習。建設高素質的農村基層幹部隊伍，首要的是用理論武裝頭腦，指導實踐，我們認真組織鎮村幹部學習和全面理解黨在農村的路線、方針、政策，要求其自覺的，不折不扣的宣傳和執行，學習用說服教育和法律手段解決農村問題，以密切黨群幹群關係（半峭村採取依法起訴的辦法解決苗樓拖欠農業稅問題）。
2、加強社會主義市場經濟知識和科技文化的學習。教育幹部樹立市場觀念，以市場為倡導，不斷調整農業產業結構，積極發展農村經濟。增強科技意識，充分發揮科技對經濟成長的巨大推動作用。在鎮村幹部掀起學習科學技術知識的熱潮，同時加大實用技術培訓力度，鼓勵村幹部掌握實用技能，提高帶領民眾致富的本領。
三、堅持從嚴治黨，加強黨員幹部隊伍建設
加強農民黨員隊伍建設是確保黨在農村各項方針、政策得以順利貫徹的要求，目前在我鎮黨員隊伍中存在者“三多三少現象”，一是黨員老化，年齡大的黨員多，年輕黨員少，二是文盲黨員偏多，有文化、懂技術黨員偏少；三是黨員性別差距較大，女黨員少，因此，去年的黨員隊伍建設重點抓了以下幾個方面的工作：